[组工干部工作感悟五篇汇编]组工干部工作感悟

组工干部工作感悟五篇 【篇一】 能说会讲，能写会评，应该是组工干部最基础、最基本的素质之一。为不断提升组工干部的业务水平，进一步增强组工干部的写作汇报能力，云南省昭通市大关县采取学、练、讲、评四个环节，提升组工干部的综合素质。

每日一学，熟悉政策增底气。组织部一个政策性极强的部门，组工干部要想成为一个有底气的“多面手”，就得熟练掌握党内的政策法规、条例等。每日一学，学最新动态。每天花10分钟左右，浏览《共产党员网》《中国组织人事报新闻网》《云岭先锋》《红色扎色》等党建网站，了解掌握新要求新动向。每日一学，学学习强国。“8小时”外，学时政要闻，学新思想，学新理论，学新政策，看视频、做练习，在增长积分中增加知识储备。每日一学，学法宣在线。“双休日”内，学法律法规，学法治百科，学新法速递，学典型案例，听讲座、选课程，在个人积分排行榜中增强赶超意识。

每周一练，提升写作增才气。有一手漂亮的好字，能写一篇洋洋洒洒文章，这应该是有才气的体现和象征。每周一练，练好毛笔字。县委组织部工会，为每位组工干部备好笔、墨、纸、砚“文房四宝”，每周至少写一篇楷体毛笔字，周五下午下班前交工会主席，半年进行一次评比。评出一、二、三等奖，比出进步奖，提升组工干部书写能力。每周一练，练好写作能力。要求每名组工干部结合各自的岗位工作，勤于练笔，主动思考。每周至少撰写1篇党建信息或简报，每月至少在市级以上的党建网站或者平面媒体上刊登1条（篇）信息。通过练笔，不断加提高写作能力，提升工作效率，推动工作落实。

每月一讲，畅通表达增睿气。“人生最大的痛苦，莫过于不能用语言正确表达自己所思所想”。语言通畅，能够准确传递自己内心最真实的想法，这是与人沟通交流的前提和基础，更是个人思维敏捷、聪慧睿智的表现。每月一讲，讲业务。人的思维在最熟悉的环境中最为活跃。每名组工干部都具体负责一块业务，相对其他组工干部来说，自己所从的工作业务最熟悉。因此，每月的工作例会、每季度的“组工讲坛”，每名组工干部轮流坐庄，利用PPT演示文稿，讲自己负责的工作业务，其他组工干部适时提问，主讲人当场解答。讲业务前备足功课，讲业务时学懂业务，以此达到共同进步、同步提升的目的。每月一讲，讲体会。要能碰撞出思维的火花，那就要有思想的交流。即兴给定一篇文章、一则故事、一个案列，随机点名，谈体会，做交流，在即兴的环境中培养组工干部的文字组合能力和语言表达能力。

每年一评，褒奖先进增人气。赏识、重视、赞扬、褒奖，不是孩子的专利，成人的世界也需要领导的鼓励，同事的赞许。无论是物质上的奖励，还是精神的鼓励，都是每名组工干部成长道路上的不竭动力。每年一评，评业绩。“是骡子是马，拉出溜一溜。”春种秋收，以问题为导向，定量考评为主，定性考评为辅。“读书笔记有多少”“党建类信息有几条”“工作失误被通报批评多少次”等，考评出先进优秀，年终考核为“优秀”，提拔晋升优先考虑，外出学习培训第一个出去等奖励。每年一评，让全体组工干部明白，学在日常，做在平常，提升自身综合素质在经常。

【篇二】 打铁必须自身硬，组织部门是党委重要组成部门，组工干部要自觉演绎好三个“角色”，勇担抓基层打基础、选干部配班子、育人才聚贤能的重要使命，为地方发展提供坚强组织保证。

做新时代凝心聚力的“战斗堡垒”。组织部门是党的事业持续推进的强有力助手，基层治理的血脉从基层党建的强化中得以打通、干部队伍的架构从干部选任的调整中得以加固、干事创业的环境从担当作为的整肃中得以提升。而组工干部，就是这些转变背后默默耕耘的劳动者。对党忠诚、政治坚定是组工干部最根本的党性要求，唯有人“清”，才能事“清”；
唯有绝对忠诚，才能贯彻宗旨；
唯有导向鲜明，才能号召有力；
唯有发扬先进，才能凝心聚力。组工干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚持抓党建带队建促业务，打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的优良形象，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。

做行军中队伍建设的“心灵捕手”。“村看村，户看户，群众看干部。”挑选出实绩突出、群众公认的干部，是组织部门的重要职责所在。组工干部要在精准“识干部”、科学“选干部”、公道“用干部”的核心能力上下功夫，为党的事业源源不断输送过硬队伍。组织工作的政策性、原则性、程序性较强，社会关注度高，要秉持职业操守，不断提升专业素养。一要坚持公道正派，从党和人民的事业出发，公道地对待干部、评价干部、使用干部，进一步端正用人导向。二要深入学习各项上级方针政策，坚持依章行事、依规办事，按照工作程序和要求，严谨细致开展工作，杜绝投机钻营，让选出的干部经得起历史和群众的检验。三要有甘为人梯的精神，面对别人的提升，由衷高兴而不“眼红”，面对别人的进步，真心欣慰而不“心动”，少想个人职级升迁，多想如何举荐贤能，不计个人进退，不争名利地位，甘于担当、乐于助人。

做风险处冲锋在前的“排头士兵”。大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。新时代党的建设和国家发展工作，需要组织部门打造更符合时代特征的党员、干部、人才队伍，需要全体组工干部时刻不忘肩负的神圣职责、勇挑重担、实干担当。一是本领过硬、素质全面。注重理论水平、组织协调能力和文字表达能力，更注重识人选人、调查研究、研判分析能力。二是坚守原则，敢于亮剑。在矛盾困难面前敢抓敢管，敢于碰硬；
在重大原则面前立场坚定，旗帜鲜明；
在各种歪风邪气面前敢于斗争，敢于亮剑。三是吃苦耐劳，作风扎实。在急难险重任务面前豁得出去、顶得上去；
在艰难时刻能够承受委屈和误解。真正实现组织为干部担当，干部为组织代言。

【篇三】 做好新时代党的建设和组织工作，关键在组工干部。新时代赋予了党的建设和组织工作新任务新要求，如何做一名合格的组工干部？就是要常学习、常调研、常思考，努力提升组工干部服务基层工作能力水平。

常学习，提升素质强本领。孔子曰，“吾生也有涯，而知也无涯。”意为追求理想没有止境，学习知识也没有止境。作为新时代组工干部，要重视学习、善于学习，牢固树立永远学习、终身学习的思想自觉和行动自觉，做到常学常新。习近平总书记指出，善于学习，就是善于进步。组工干部要做学识广博、见闻丰富的模范和标杆，平时要养成多读书学习的好习惯，不仅要学习革命理论、马列经典、习近平新时代中国特色社会主义思想，还要博览群书，学经济、学科学、学文史，做到读原著、学原文、悟原理，通过博览群书，涉猎各门学问，积累各个方面知识，拓展信息来源渠道，成为抓工作的行家里手。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们读书学习不是为了能说会道，而是要通过学习提升素质能力，拓宽视野思路，增强面对复杂局面时解决问题的能力，更好地胜任本职工作。

常调研，深入基层察实情。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查研究就没有发言权。习近平总书记深刻指出，“调查研究是我们党的重要传家宝。”加强调查研究，是贯彻落实习近平总书记关于大兴调查研究之风重要指示精神的必然要求，也是着力破解党的建设和组织工作难题、提高工作质量水平的必然要求，更是深入践行党的群众路线的必然要求。作为一名组工干部，要推动新时期党的建设总要求和组织路线在基层落地落细落小，就必须把调查研究作为一种常态，摒除“闭门造车”“异想天开”之风，挤出时间、见缝插针走出机关、走下基层、走入群众，多深入到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，围绕夯实基层战斗堡垒、加强人才队伍建设、全力实施乡村振兴等听实话、察实情，做到一切情况了然于胸，使作决策、谋思路、定规划更加科学精准高效。

常思考，科学决策谋发展。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”思考是智慧的源泉，深思熟虑是推动工作的基本要求，经过思考的过滤才能洞悉矛盾、明白事理，才能去除杂陈、把握核心，也才能在工作开展中找准方向、把稳航向。组织工作任务繁重、千头万绪，这就要求我们要慎思慎独，站在抓好党的建设和组织工作大局上去思考、去谋划，让上级精神实质、重点任务、关键环节熟记于心，在推进工作上能抓住“牛鼻子”、提高执行力。当前，我们要以组织体系建设为重点，全面实施支部标准化建设工程，建强党的组织体系，不断提升基层党组织组织力；
要坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍；
要大力实施“五型组工”建设工程，在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平和状态作风上全面提升组工干部政治素质和能力水平，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门。

【篇四】 新时期党的组织工作要为中国特色社会主义事业提供坚强的组织保证。那么了解和掌握党的组织工作对实现我国“伟大梦想”有着不言而喻的重要性。要谨慎的去审视组织工作，更要重视做好组织工作。

用心。可曾忘记你追她时用心的样子？用心去好做每一件事，即使你没有成功，也不会感到后悔，只有用心才能企及优秀。这是一句文案，但放在组织工作中也很应景。要明白糊弄工作一时，糊弄自己一生。要用心用情去对待组织工作，当党员干部匍匐在深夜的电脑桌前用心用情时，便要稳得住心神，扛得住诱惑，经得住考验。当对一份材料反复揣摩反复修改时，要真的做到用心用情。对待每一项任务都坐到精益致精，臻于完美。因为，用心工作最大的受益者是自己。

耐心。可曾忘记恋爱时耐心的样子？对待工作要有耐心，切忌有傲气。在开展工作时应耐心解读政策，做好解读工作。例如开展扶贫工作时，脱贫攻坚相关政策的解读就必不可少，只有做好政策宣传，百姓才会信服。但由于文化水平的参差不齐需要多次去解读，这时候切忌简单粗暴，要拿出足够的耐心去对待自己的工作，牢记自己的身份。无论对待同事还是群众要做到通情达理。明事理、通情理。，与同事群众交流时学会推心置腹，才能是对工作付出耐心，把工作落到实处。让党员干部把激情和耐心都放在这里。

忠心。可曾忘记在婚礼时坚定不移的样子？组织工作中就怕一些党员干部犯着三心二意的毛病。站在这山、望着那山，对待工作岗位总是不满意，丝毫没有矢志不渝的品格。如果在生活恋爱中那就是“渣男”，不够担当成熟。如果在组织工作中那便是没有了首要的政治品质和政治生命线。没有忠心就不能政治过硬就更不可能成为党的好干部。这是检验党员干部是否合格的硬标尺！无论何时，忠心是人最美好的品德，让党员干部做人做事相辅相成。

【篇五】 清明后，樱桃便竞相熟了。黄的、红的樱桃密密麻麻点缀着绿叶，阳光照射下如繁星点点，那叫一个灿烂。合作社每年一次的樱桃节吸引了不少观光采摘的游客，寂静的樱桃园此时变得热闹非凡。入口处，买门票的、看守的、引路的、称秤的、收钱的、还有出让土地给合作社参与分红的贫困群众，一个个笑开了花，又是一年好收成。

游客提着篮子在樱桃林里转悠，围着樱桃树七手八脚行动起来，一边摘一边比谁摘的樱桃大，谁摘的红，谁摘的多。为了摘到最好的樱桃，有的从城里驱车赶大早在樱桃园外等着；
有的不紧不慢，日上三竿才到。林子里有的东一趟西一趟；
有的精挑细选、不急不慢；
有的只顾着眼前，伸手能够到的就是远方；
有的仔细寻觅，上下探视。一番折腾，所摘樱桃却也能分出三六九等。看似平常小事，里面却藏着工作智慧，态度不同、方法和眼界不同，结果也不尽相同。

干事要趁早，态度决定一切。早起的鸟儿有虫吃，有的摘樱桃人慢慢悠悠，日上杆头才去，殊不知樱桃林里早已人头攒动。晚一茬，好樱桃早被别人摘走了，就是剩些好的，也藏在树梢的某个犄角旮旯，不易摘取，这就是态度不同带来的结局。工作亦然，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是用心进取。勤勉进取，饱含热情，精神抖擞的人成长快速，硕果累累。含糊马虎，不求有功，但求无过的人到头来碌碌无为。一早一迟是态度问题，干事当秉持立马就办的态度，今日事今日毕，绝不拖延推诿，高质量完成任务。

工作须用心，细节决定成败。那些在樱桃林里走马观花，东一榔头西一棒子的人，就如猴子掰玉米，终究只混得几颗樱桃馋馋嘴，篮子里确实空空如也，临走的时候还得掏钱买别人摘的带回家。无论做事还是学习，用心比努力更重要，有的人很努力，但不用心，结果往往事倍功半。组织人事工作严谨细致，诚如办文，不领会发文意图，不认真构思谋划，马马虎虎，领导一看，差错百出，只得打回重来。古人“吟安一个字，捻断数茎须”，为选好一个字要思索很久，甚至捻断好几根胡须，值得学习，无论是办文还是办事，细微处往往能看出一个人的工作能力和素养，这也决定着工作水平和发展前景。“天下大事，必作于细。”用心做事，才能有所成就。

站位当高远，眼界决定境界。摘樱桃不能目无全树，既不抬头看，也不俯身摘，只顾眼前，伸手能够到的就是远方，所以樱桃树上被摘的精光的往往是等人身高的位置。如果把樱桃树分为上中下三段，那么一般摘樱桃的人眼睛所到之处只在中间部分，而阳光充足的树尖樱桃又红又大，低矮而布满荆棘的树下也藏着不少熟果子，但都因为眼光不到，手伸不到，腰弯不下而很少有人摘取。工作中尤其要警惕这样的思路和眼界，一定要坚持从大局出发，用全面的眼光看问题、办事情，顾头不顾腚，事情自然办不好。用全局眼光，以高标准严要求做工作，得出的结果自然不会差。

安全生产月活动总结精选 为认真贯彻落实国家及上级部门开展 “安全生产月”活动的通知精神，按照集团的统一安排，结合实际情况，我们及时传达活动要求，领导高度重视，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，开展一些列安全生产相关活动，明确责任、排查隐患、学习《新条例》，提高了滨海公路参建单位全体人员的安全意识，为的安全生产工作打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署 为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，指挥部高度重视，6月9日，召开“安全生产月”活动动员大会，会上成立了 “安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。

二、广泛宣传，注重实效 为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，我们积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发各部室、各参建单位组织学是落实，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成3条宣传横幅，与6月8日悬挂于指挥部办公区醒目位置，同时要求各参建单位，特别是在建工程施工现场必须悬挂安全生产宣传标语，营造了良好的活动氛围。指挥部于6月12日至16日，以各部室为单位组织开展“立足本职工作、强化红线意识--谈体会、讲安全”演讲活动，员工学习安全生产知识的同时，结合自身工作经历，现身说法，并对日后的安全生产工作提出建议和意见，切实把安全生产知识运用到实践中去，注重实效。同时要求各参建单位积极组织以安全生产知识答题活动，广泛学习宣传安全生产法律法规、方针政策和及安全生产技术知识，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。

三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质 6月中旬开始，通过部门学习和周调度会方式，对指挥部员工及各参建单位人员进行安全知识教育培训：一是将学习安全生产知识，学习《新条例》作为每周工程调度会的议题之一，组织指挥部及参建单位管理人员开展学习活动，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是各参建单位、指挥部各部室组织对员工进行安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。

四、组织演练、演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力 安全生产月期间，指挥部与施工单位分别组织开展了消防演练和防汛应急演练，完善相关的响应机制，提高各种突发事件的应变能力。

6月19日，指挥部全员组织开展了消防演练，通过演练，进一步提高了全体员工对火灾事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了员工消防安全实战能力。另外施工单位组织开展了防汛应急演练，执行防汛预案，为安全度汛做了充分准备。

五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制 活动期间，指挥部结合“建筑施工安全整治工作”的要求，组织开展了每周一次的专项安全检查。6月12日组织指挥部内部安全专项检查，重点对煤气、用电、办公及住宿环境卫生等方面进行检查;由监理单位督导，各施工单位按照建筑施工安全整治工作的要求，对本单位及作业场所进行隐患排查，指挥部工程部将于6月26～27日由对各施工单位进行检查，发现不足，立即整改。

七、存在的问题 1.公司及指挥部，安全生产机制及人员配备还不够健全，急待完善，以满足工程建设及运营管理的需要。

2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。

总之，今年的“安全生产月”活动，得到了指挥部领导和全体员工及各参建单位的大力支持，围绕“全面落实企业安全生产主体责任”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了整体安全意识、责任观念和事故防范与处置能力，进一步夯实了安全基础管理工作，为安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。