高校图书馆大学生就业服务探析

　　摘要：高校大学生就业形势复杂严峻。高校图书馆有责任和能力利用其丰富的信息资源为大学生就业和创业提供信息咨询指导和求职帮助。通过分析大学生就业难现象成因和就业信息需求，探讨高校图书馆对大学生就业信息服务的思路和方法。
　　关键词：高校图书馆；就业服务；大学生就业
　　中图分类号：G258.6 文献标识码：A
　　就业是民生之本，大学生就业则是关系到高校教育、家庭幸福，以及整个社会和谐建设的重大问题。但是我国持续多年来的大学生就业难问题已经逐渐成为教育界、乃至全社会所共同关注的热点难题。2013年，由于出现建国以来创纪录的699万高校毕业生而被戏称为“史上最难就业年”，“大学生就业难”再度成为年度民生的热门话题，但这一数据很快就被2014年的727万毕业生轻松刷新[1]。 “一毕业就失业”，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，从事就业服务工作的任务也将更加艰巨和繁重。高校图书馆拥有丰富的就业信息资源，开展大学生就业信息服务责无旁贷。面对高校大学生就业难新问题，图书馆应分析大学生就业难成因和就业信息需求，找准就业指导定位，做好高校图书馆的大学生就业信息获取和就业抉择指导工作。
　　1 大学生就业困难原因分析
　　当前造成大学生就业难的原因是多方面的。在我国，高等教育培养模式在一定程度上受计划经济的影响，致使我国高校在大学生培养中存在理论与实践脱节、专业设置不合理、课程设计缺乏应用性等弊端，从而造成一部分高校大学生所学专业无用武之地，择业困难，毕业即失业[3]。再就是，学生就业信息缺失。近年，由于互联网、物联网、文化娱乐等产业的快速发展，新兴岗位层出不穷，不同城市、不同行业、不同企业每年都会针对最新就业形式和就业要求产生一些分析报告和招聘信息。此外，还有一些招聘信息网站、招聘中介机构也会发布各种招聘广告。面对这些海量就业信息，由于网络、地域、信息传播渠道和个人能力的差异，并不是每个大学毕业生都能准确判断、查找和掌握自己所需要的个性化的就业信息。缺乏对宏观经济运行状态、行业经济发展和企业用人需求等信息的详细了解，大学生很难对自己的就业取向做出正确的判断，直接影响大学生就业成功率。一些大学生由于没有就业知识储备和职业生涯规划能力，又缺乏相应的就业指导，求职盲目、草率，还有些毕业生则在求职中看重稳定安逸的工作环境和较高的职业发展平台，结果是大学生不是找不到工作，而是找不到合适与满意的工作，造成主观性失业。有调查研究表明，46.8%的大学生认为自己对就业求职的基本程序“不太了解”，普遍反映出高校大学生对于自我能力认知、环境认知的缺乏[4]。
　　2 大学生就业信息需求分析
　　2.1 就业认知信息需求
　　就业是大学生步入社会的头等大事，无论所学专业喜欢与否，他们都希望发挥专业所长找到一份适合自己的、满意的工作。为此，许多大学生在进入校门后不久就对自己未来的职业有所考虑，人民大学图书馆在与大学低年级的访谈互动活动中了解到此阶段的大学生很注重一些诸如“我所学专业能从事什么样的工作”、“我的性格适合什么职业”、“就业需要何种能力和知识储备” 等主题信息的关注和收集，并希望通过这些信息了解自我和认识自我，理性分析自己未来就业的前景和预期，提高就业认知和未来就业成功率。
　　2.2 求职就业信息需求
　　在求职就业过程中，对有意向就业行业的发展状况、行业重点企业、向往就业城市以及心仪企业等信息都是大学生需要深度了解的内容，而行业给出的当年就业形势解读报告、国家就业政策宏观分析以及推出的各种重要举措等也都是大学生希望获取的重要信息。对有创业需求的大学生来说，则更多地需要研读成熟创业项目案例、创业导向、名家经验和创业流程等信息。此外，就业创业中涉及到的相关法律、法规、政策条文将为大学生就业创业者提供帮助，而这些也成为大学生就业中不可忽视的信息[5]。
　　2.3 就业技能信息需求
　　大学生求职首先需要参加这些机构为测试入职人员的综合素质或专业水平考试，而参加这些认证考试无疑成为大学生获得就业机会、拓宽职业道路的一种积累。因此，历年的国家公务员考试题库、职业技能题库、专业认证题库、外语能力题库等就成为大学生就业技能储备的一大需求。
　　3 高校图书馆就业信息服务重要性分析
　　3.1 就业信息服务是图书馆不可推卸的责任
　　“为读者服务”是图书馆生存的服务宗旨，为在校大学生提供就业服务应该是高校图书馆践行其服务宗旨的重要组成部分。针对当前严峻的就业形势，高校图书馆理应把满足读者求职就业需求作为责无旁贷的责任与义务，从图书馆的服务功能出发，为大学生做好就业信息指导专题特色服务。多年的专题服务积累和就业服务关注，也使图书馆在开展就业指导服务方面的信息比社会上其他一些机构提供的更准确、更有针对性。图书馆应当肩负起把就业服务变成一种学习与行为培养，实施具有知识化、科学化、长期化的就业指导服务。
　　3.2 高校图书馆已成为就业信息服务的重要力量
　　高校图书馆开展大学生就业服务由来已久，早在1997年太原重型机械学院图书馆王耀文老师就撰文介绍其图书馆开办“就业咨询”专题资料室为毕业生提供就业信息服务的情况[6]；香港中文大学图书馆建立的“就业资源特藏室”，通过收集社会各类职业和企业的详细资料为学生提供全面的就业目标服务[7]；中国人民大学、首都师范大学等图书馆在大学生毕业季都相应举办过以学生就业为主题的就业指导讲座。无独有偶，通过图书馆开展就业服务也成为美国高校指导学生就业的重要途径。如美国佛罗里达州60所学院图书馆开展就业指导和教育的事例[8]。
　　3.3 高校图书馆在就业信息服务中不可替代的优势
　　3.3.1 信息资源优势
　　图书馆拥有丰富的纸质图书、期刊和数字化的电子资源，内容涉及权威的企事业机构名录数据库、国家和行业统计年鉴、资格认证考试题库和案例库等大学生求职就业所关注的领域和行业，这为图书馆整合就业/创业资源、开展就业知识专题服务提供了基础。图书馆利用自身信息收集、整理优势帮助大学生进行一些职业规划、就业信息梳理，定期将分散的信息去伪存真、去粗取精地整理和编辑，节省了大学生在海量信息中搜寻的麻烦。一些经过甄选、组织和整合的就业信息对大学生了解行业人才需求状况和企业入职条件，做出就业决策有很大的指导和帮助作用。