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党章党规 [党员干部个人对照党章党规找差距专题会议发言材料(十八个是否)]

无忧文档网    时间: 2019-09-03 18:24:24     阅读:

党员干部个人对照党章党规找差距专题会议发言材料(十八个是否) 按照xxx党委《关于领导班子及党员领导干部检视问题工作方案》要求,我对照党章党规进行了深刻的反思,并广泛征求了意见和建议,多角度地进行了自我检视。现将自我检查情况作如下汇报。

一、存在问题 (一)对照党章存在“五个是否”问题 1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。本人坚持树立“四个意识”,坚持党的性质宗旨,自觉向党中央看齐,带头贯彻新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。不足之处是,日常侧重于对习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论的学习,对习近平总书记关于交通行业、建筑施工行业发展的重要指示精神没有进行系统研究和学习。

2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。作为一名有着近多年党龄的党员,我能够认真学习党章、严格遵守党章,牢记入党誓词,自觉履行党员义务,在工作、学习、生活等各方面发挥党员先锋模范作用。不足之处是,责任担当不够:在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。工作标准还有待提高:很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状的思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。拼搏进取精神减退:工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少,分管的机务和法务方面的知识还有所欠缺;有时习惯于“等”,等工作部署,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。

3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。本人认真贯彻新时代党的组织路线,自觉对标新时期好干部标准和习近平总书记的国有企业领导干部“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,努力做到忠诚干净担当,不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。但是,感觉自己在工作中稳健有余,创新意识略显不足,主动服务意识稍有欠缺,在满足群众需求和困难解决的时效性上有待加强,面对基层坚持原则的时候多,设身处地考虑基层困难的时候少。

4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。本人坚持严守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律,严格执行党的请示报告制度。但是,也存在与高速集团、与公司党委的沟通渠道较为单一,个别事项汇报交流不够充分,不够及时。

5.是否坚持党的群众路线,树立宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。本人作为工程管理的分管领导,经常深入项目一线进行调查研究、检查工作、生产调度等,努力为生产一线做好事、办实事、解难事。不足之处是,在深入一线调研、检查工作中,存在与项目部领导沟通多、与一线员工沟通少,调查研究不够深入细致等现象。

(二)对照《准则》存在“八个是否”问题 1.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。作为国有企业的一名领导干部,我能够注重用马克思主义加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,特别是近年来通过参加“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续“补钙”“加油”,对理想信念的理解更加透彻,认识更加深刻。但是通过学习,也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化为推进公司发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。本人坚持党的基本路线,能够在大是大非面前挺身而出、亮明态度,能够在错误言行面前敢于抵制和斗争。但是,有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,对社会上一些错误的政治言论以为自己抵制了就可以了,思想认识不到位,没有对分管领域的党员干部提出严厉的要求,存在麻痹思想。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。本人自觉服从党中央领导,认真贯彻公司党委各项决策部署,严格执行重大问题请示报告制度,坚持做到对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持“四个服从”,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是仍存在一些差距和不足,比如从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感情。

4.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。本人认真学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设、坚决反对形式主义、官僚主义的重要论述,严格学习贯彻中央八项规定精神,以实际行动坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。近年来通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”教育和作风建设专项整治,对作风建设重要性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是在联系职工方面,真正与职工沟通思想的少;对于职工的呼声和诉求,特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,没能站在职工的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。三是还存在形式主义、官僚主义。比如,深入基层调查研究存在问题不深入,有些走过场。往往偏重于解决基层迫在眉睫的具体问题,对上级有关改革的工作调查研究不够,导致对宏观把握还不够。再如仍存在以文件落实文件现象,对工作重部署轻指导。工作主动性不够强,对重点工作任务在指导引导、督促落实方面还有待加大力度。

5.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。本人坚决坚持民主集中制原则,认真遵守公司党委会议事规则、总经理办公会议事规则和“三重一大”制度。不足之处是,由于在建项目较多,对项目经理的监管不够,少数项目经理权力过于集中,执行“三重一大”决策制度还不够到位。

6.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。能够坚持好干部标准,积极向组织推荐德才兼备的好干部。不足之处是,由于自己不分管组织工作,对分管领域的干部,特别是工程项目上的干部,管理上存在有时失之于软、失之于宽的现象,认为只要管好业务、管好生产就可以了。

7.是否勇于开展批评和自我批评,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。本人认真落实《准则》,能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。

8.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。本人能够做到坚持“三严三实”,对自我要求严格,努力做到干事干净。但是,在面对风云变幻的形势和艰巨繁重的改革任务,我还要不断加强党性修养,不断提高拒腐防变和抵御风险的能力。

(三)对照《条例》存在“五个是否”问题 1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。铁的纪律,必须配之铁一样的原则。在加强党性锻炼、增强党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性。对发生在身边的一些不符合规定的事,有时虽然进行了批评指正,但有时考虑感情、面子等因素,拉不下脸、狠不下心、较不起真,说多了怕挫伤积极性、讲重了怕影响感情,抓狠了怕伤害彼此间的和气,缺乏追根究底的韧劲。

2.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼盒、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。本人严格遵守公务接待、会议管理规定和办公用房管理规定,廉洁用权,不存在违规收受礼品礼盒、经商办企业等问题。在廉洁问题上,本人还要时刻保持清醒头脑,自觉摒弃那些不以为然的习惯做法,不能以小问题“不只我一个”来原谅自己,不能以小错误“犯一次不要紧”来开脱自己,不能以小毛病“有一点无所谓”来放纵自己,切实从小事抓起、从小节严起,把自己的言行举止管住、管严、管好。

3.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。本人在工作中不存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。不足之处是,作为综治、安全分管领导,对扫黑除恶专项斗争工作过问不多,指导不够细致,对该项工作认识不够深刻,在政策宣传和解读上下的功夫还不够。

4.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。在工作中,本人能够依法依规正确履职,自觉抵制形式主义、官僚主义,不违规插手工程项目建设和公司的经营等活动。不足之处是,对分管领域的工作,安排部署多,对相关责任人落实情况监督检查少,存在布置了任务又实时跟踪问效不到位的现象,影响工作的成效。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。本人注重加固守纪修德的防火墙,没有不良的嗜好。但有时觉得受党教育培养多年,思想政治素养有一些积淀,原则性方向性问题不会出偏差,弱化了自我改造、修身立德的主动性;没有很好地把学习成果转化世界观、方法论,转化为人文素养、内在涵养、品行修养。守纪修德上差距,其实就是廉政风险,也说明持续改造思想的修为还需提升。

二、检视分析原因 认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:
二、产生问题的原因分析 (一)认识存在误区。一些乡镇(或基层单位)形成以经济利益为导向的工作机制,重经济发展,轻党员、干部的教育、管理。个别党政主要领导认为惩处了其管理和使用的党员、干部,就等于给其脸上抹黑,影响自己任内的政绩,对基层纪委、纪检组工作特别是案件查办工作重视、支持不够;
乡镇纪检监察干部除纪委书记专职外,副书记、专干及纪委委员都是兼职,履行监督执纪问责主业的责任心不够强,党性原则不强,怕得罪人,监督执纪问责工作“失之于宽,失之于松,失之于软”。

(二)体制机制不畅。监督制约不力造成工作力度较弱,当前的基层纪检监察组织机构和治理体制决定了乡镇纪委必须接受同级党委的领导,而且乡镇纪委书记是副科级配置,这在一定程度上制约了乡镇纪委全面履行监督执纪问责工作的力度和质效。另一方面乡镇纪委书记都承担有一定的包村经济工作、脱贫攻坚、惠农民生等中心工作任务,又必须接受政府一把手的领导。既要接受他们的领导又要对他们进行监督,开展工作难度大。

(三)业务能力不强。乡镇纪检干部非专业人员较多,岗位培训机会少,业务知识技能得不到有效提升,知识结构单一,协调能力不强,真正能“战斗”的更少,执纪监督方式方法滞后,业务素质参次不齐。加之多数是“半路出家”,对法律、审计、财经等专业知识了解不深,纪检监察理论和业务水平低,开展监督执纪问责工作有心无力,纪委委员角色意识虚化。

(四)“三转”不够到位。虽然各级纪检监察机关紧跟中央步伐,大力推进“三转”,但部分乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”,工作中仍存在职能泛化、事事参与、职责弱化等不良现象,加之一些乡镇的人员职务等调整变化太快,导致难以有足够的精力和能力去真正履行纪检监察职能。

一是理论学习不够深入。县委常委会高度重视加强理论学习,但在实际工作中,一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻,参加理论学习的自觉性和主动性还不够强,参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来个人自学相对少一些,对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻,还没有完全做到真学真懂真用,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强,从而导致理想信念、党性修养有所弱化。

二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位,群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的,或者有基层工作经历,但随着职务的升迁和工作条件的变化,直接接触群众的机会减少了,与群众的距离变的远了,对群众的利益诉求了解的不够充分,做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够,正确的政绩观、群众观还需进一步增强。作为党支部书记决心带领全体党员坚定理想信念,坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者,以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事、办好事,以经受得住历史的检验。

三是党内生活不够经常。规范严肃党内政治生活的自觉性还不够高,党内生活开展得还不够经常,发扬民主、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好,批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒,批评别人有时蜡蜓点水、点到为止,红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常,在长期批评上有时还存在惰性,“长”“常”二字坚持的还不够好,致使一些问题不同程度存在。

四是制度落实不够到位。近年来,县委常委会结合“四风”问题和“不严不实”问题整改,着眼于从源头入手加强班子建设,制定了许多行之有效的规章制度,形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省市委一系列新规定、新要求的出台,一些制度还需要进一步修订完善。同时,一些制度的刚性约束力还不够强,不利于长期执行,还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位,一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。

三、努力方向和整改措施 增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将格对照党章、《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。

(一)进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、省厅和集团的决策部署,并全力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。

(二)进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。

(三)进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、省厅、集团关于改进工作作风有关规定的精神实质和重要意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见,多为基层办实事办好事,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。

(四)进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实党章、《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、职工反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。

(五)进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。

以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。

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