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2020年征稽部门单位总结

无忧文档网    时间: 2021-04-07 12:30:12     阅读:次     手机站

2020年征稽部门单位总结 撰写人:___________ 日 期:___________ 2020年征稽部门单位总结 一、以查促征,规范征收。

1、坚持以查促征,征费环境得到了有效治理。在征费工作中,针对征费环境复杂、征收难度较大的实际,我们紧密结合辖区的征费形势,根据不同车辆不同情况,采取在阿尔善设临时检查站与市内稽查相配合、上门清欠与稽查工作相结合、定点稽查与流动稽查相结合、晨查夜检与日常稽查相结合等多种方法,开展多元化稽查,增强了稽查工作的灵活性。

2、对长期欠费车辆的处理工作也有所改进,一年来在《锡林郭勒日报》上对台欠费车辆进行了公告,并委托法院拍卖。

3、在加强稽查工作的同时,我们不断加强对公路施工车辆征收管理。本着既不影响公路施工进度、又不影响规费征收、更不激化征缴矛盾的原则,主动与工程项目办取得联系,通过宣传征费政策、现场摸底调查、上门催缴、重点稽查等途径,较好的掌握了车辆数据,从而加强了管理,最大限度的降低了漏费率。

4、加强宣传。我们常年坚持进行多种多样的宣传活动,并通过开展上路宣传、参加政府___的各类活动、散发传单等多种形式,宣传养路费征收管理办法,宣传交通规费征收政策的严肃性,宣传养路费'取之于车,用之于路“的原则,动员车主按章交费,打消了部分车主等待观望,伺机逃费的侥幸心理,增强了车主主动纳费的意识。  二、坚持抓好全员教育培训工作,努力提高征稽执法人员的整体素质。

1、根据工作实际情况研究制定了法制学习方案,明确了学习的主要内容、总体目标、方法、时间和各阶段任务。采取分散学习与集中学习相结合、每周___学习讨论与开展案例分析相结合的方式,认真开展了规费征收、行政执法、时事政治等方面的学习,提高了职工的依法行政能力和服务水平。

2、严格奖惩,营造学习氛围。为了营造争先创优的良好氛围,我们把学习考核成绩作为评价个人工作能力的标准之一,制定了严格的学习考勤制度和奖惩制度,把考核成绩与上岗挂钩。每阶段学习完毕由办公室___检查考核,考核不及格不允许上岗。从而进一步促进了职工的学习积极性,使全所呈现出'人人爱岗敬业,个个争先创优“的良好局面。

3、积极参加上级主管部门开办学习培训班,强化行业普法工作。全年我所共参加上级___的各类学习培训十余期,参训率达到___,提高了职工的依法行政能力,规范了执法行为。

三、严格执法、依法行...

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