党员作风建设自查报告【2017党员干部作风建设自查报告】
2017 党员干部作风建设自查报告 我局结合实际认真开展了此项治理工作，现将工作自查情况总结如下 一、开展情况 我局将专项治理工作作为当前的一项重要任务来抓，加强领导，精心组织，狠抓落实。
一 健全工作机构，加强组织领导。成立了治理庸懒散问题工作领导小组 简称治庸领导小组 ，局党支部书记、局长聂诗成任组长，其他支部成员任副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室在局办公室，具体承担专项治理日常工作。
二 明确工作职责，狠抓工作落实。我局的专项治理工作在局治庸领导小组的领导下，由领导小组办公室具体负责 ，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全局上下推进治理工作的强大合力。
三 加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
四 加强统筹协调，全面推进各项工作。坚持把开展治庸与当前的各项工作结合起来，统筹兼顾， 整体推进。一是与安全监管业务工作相结合。特别是要与安全隐患大排查大整治活动、“打非治违”专项行动、安全监管执法行动结合起来，把治庸专项行动的要求融入各项重点业务工作中，做到相辅相成、互促共进。二是与深入开展创建学习型党组织活动结合起来。三是与加强党建工作结合起来，促进干部增强党性、增长才干、提能去庸，解决精神和能力的问题。四是与开展创先争优活动结合起来。五是与民主评议政风行风“回头看”结合起来，不断推进公正执法、文明执法、廉洁执法。确保治理工作和其他各项工作有序有力推进，做到“两手抓、两不误”。
五 加大 宣传力度，营造浓厚氛围。我局坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效 ;大力宣传在优化安全发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
二、存在的问题 通过自查自纠工作，查找我局仍然存在以下问题一是干部职工队伍思想作风教育需加强 ;二是服务能力建设需强化 ;三是制度体系需完善 ;四是监督检查工作需加强。
三、主要措施 一 进 一步加强干部职工队伍思想作风教育。
深入开展政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念，坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服 务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
二 进一步强化服务能力建设。
以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，与当前正在开展的“创先争优”活动结合起来，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。围绕全局重点工作，努力在四个方面取得成效 一是强化服务意识，着力于为企业服务、为经济发展服务，为全区安全生产监管工作的科学发展提供强有力的组织保证和作风保障。努力为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。
二是依法行政，提高行政效能。紧紧围绕解决“吃、拿、卡、要”、加强道路交通安全、项目建设“三同时”落实、消防安全、食品安全、非煤矿山安全生产监督管理等重点工作，提升依法行政、服务发展水平。
三是关注民生，提高为群众办实事、解难题的能力。加大安全生产监管，不断提高群众的满意度。
四是强化监督，规范权力运行。采取专题检查、重点抽查、信访举报、问卷调查等方法，加强对行使公权的监督，确保权力运行规范。着力强化 薄弱环节，解决突出问题，通过明察暗访、发放调查问卷、举办座谈会、设置意见箱、开展网上留言和在线投诉等形式，广泛征求广大群众的意见建议，认真查找自身存在的问题，有针对性地制定整改措施。通过规范服务程序、创建示范岗等形式，把“文明执法、微笑服务”的理念和行为融入到全体干部职工的具体工作中，努力为群众提供诚信友善、热情周到、优质高效的服务。推动全局效能建设水平进一步提高。
三 进一步建立完善制度体系。
一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立 权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。
定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的科 室和个人予以表彰奖励 ;对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的科室和个人严肃处理 ; 立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。
务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
四 进一步加强监督检查工作。
公开效能投诉电话、信箱和网站，按照上 级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸懒散”问题进行经常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的，要及时曝光，严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采取措施进行调查处理。
四、下步工作打算 一 加强组织领导，落实责任制。我局将高度重视治理庸懒散问题的重要性和必要性，切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责，既要严于律己、率先垂范，又要管好下属，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作 到位，确保我局专项治理“庸懒散”问题工作落到实处。
二 加强督促检查，严肃查处违纪行为。局治理庸懒散工作领导小组要加大对“庸懒散”等问题的查处力度，敢抓敢管，敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向，做好转化工作，对通过自查、互查，切实掌握本单位存在庸懒散的岗位和人员，对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警 早发现、早预警、早纠正 ，做好庸懒散人员的教育转化工作，通过教育仍对问题认识不到位，屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理，及时引导全体职工提高自身素质，认真履行岗位职责。
三 加强制度建设，确保廉洁高效。进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度。认真查找制度建设中存在的薄弱环节，有针对性地完善，增强制度的约束力和可操作性，切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力，增强效能，达到廉洁，提升形象，服务经济，作出更大贡献。
我局在加强党员干部作风建设突出治理慵懒散问题的工作中，虽然取得一些成效，但我局领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社 会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。我们坚信，在区委、区政府的正确领导下，我局领导班子和干部职工将牢固树立“以人为本、执政为民”的理念，在推进我区安全发展、实现东区跨越式发展、建设区域性中心城区的伟大征程中作出积极贡献。
2017 党员干部作风建设自查报告 按照“作风建设专项治理”实施方案的要求，我本着实事求是的原则，认真查找了自身作风建设方面存在的问题，并深入进行了原因剖析，提出下步努力方向和整改措施。
一、存在的问题 1、在思想作风方面理想信念不够坚 定，对中国特色社会主义理论理解不深，对社会发展现状的了解不够，看社会的阴暗面较多，甚至满腹牢骚，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。
2、在学风方面理论学习不够深入，不注重全面、系统地钻研政治和业务理论知识，大多时候是急用现学、现学现卖，没有将理论学习同本职工作很好的结合起来。
3、在工作作风方面深入基层调查研究不多，密切联系群众不够，创新意识不强，往往习惯用老的传统观念、老办法解决新问题，工作效果不显著。
4、在领导作风方面在对党员干部的培养和教育上还抓得不够，组织集体性活动少，对要求进步的年轻干部关心过 问少，没有很好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
5、在生活作风方面随着物质条件的改善，勤俭节约的思想有所淡化，艰苦朴素的生活作风发扬的不好。
二、原因剖析 1、理论学习缺乏自觉性。没有牢固树立终身学习的理念，主动利用业余时间学习少，有时因工作忙而放弃学习，对科学发展观的实质把握不准确，不能很好的运用科学理论指导工作、解决实际问题。
2、宗旨观念有所淡化。宗旨观念不强，工作中为群众想的少、为群众做的少，工作作风不扎实，不能经常深入群众调查研究，不能很好的解决群众反映的热点难点问题。
3、进取心减退，满足于一 般不落后就行。受“船到码头、车到站”思想的影响，工作缺乏激情，循规蹈矩、按部就班，怕“出风头”、怕“当先进”。
三、整改措施 1、加强理论学习，提高个人素质。切实增强学习的自觉性，不断拓宽知识面，坚持理论联系实际的学风，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力。
2、强化宗旨意识，密切联系群众。认真践行 三个代表 的要求，坚持深入基层、深入群众，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，努力为群众办 实事、办好事，在实际工作中切实维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。
3、坚持求真务实，切实改进作风。继续保持旺盛的工作斗志，大兴求真务实之风， 说了就干，定了就办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝要强化时效观念，不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，对下面要求解决的问题处理快、不推诿、不扯皮，真抓实干，抓一件落实一件。
4、坚持与时俱进，积极探索创新。
进一步增强责任意识，恪尽职守，勇于探索，努力在创先争优上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，以良好的形象 ，一流的业绩赢得党和人民的信赖，为推进孙吴经济社会又好又快发展做出积极的贡献。
2017 党员干部作风建设自查报告 按照厅直机关党委的总体部署，对照贯彻落实中央“八项规定”承诺事项，逐项进行对照，加以整改，现将查找整改完成情况报告如下 一、遵守党的纪律方面 今年以来，我一直严守党的各项政治纪律，政治上与党中央高度保持一致，信仰信念始终是坚定的，大是大非面前立场分明，维护中央权威是高度自觉的，坚决贯彻执行党的路线方针政策 ;深入学习和认真贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，切实增强中国特色社会主义道 路自信、理论自信、制度自信 ;在组织纪律上，我严格做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，不发表有损党的形象的言论，对党无限忠诚，从未向组织讨价还价 ;在廉政纪律方面，我严格执行国家有关财经制度，没有贪污腐败情况，也从不在自己分管领域插手工程项目，廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，不越雷池，不逾红线，守住底线，确保做到与中央、自治区的要求保持高度一致。
二、遵守“八项规定”等政治纪律等方面 在中央“八项规定”及自治区相关规定出台后，本人认真学习领会并遵照执行，在工作和生活中没有违反这些规定的情况发生。
同时学习和对照党员干部作风“十不准”的要求，对自身行为进一步进行规范，防止出现与中央、自治区相关精神相冲突的现象，做到清廉为政，清白做人。
三、整改措施落实方面 对照两学一做问题清单查找出的问题，进行了一一整改。一是针对工作进取精神欠缺问题，我主要通过增强责任意识，特别是在财务管理工作上要加强监管和自律，确保工作清廉、资金安全 ;进一步培养敢于担当意识，对厅党组安排的工作和职责范围内的重点难点工作不回避、不推诿，敢于担责，对于正视工作中出现的矛盾和问题，不兜圈子、不绕弯子，主动从解决问题出发进行思考和安排 工作。
二是针对工作中存在依赖思想。仅注重把握工作大局，对宏观的、重要的事情思考的多，对一般工作考虑的少，依赖同事的意识较强问题，在工作存在的按部就班、缺乏创新的问题等，我深挖问题产生根源，通过加强业务知识和政治理论知识的学习提升自己的工作水平和创新能力，并主动摈弃自己一些习惯性的、效率不高的工作思路和方法，尤其是在项目预算执行工作中，创新思路、迈开步子，采取更多更有效的工作措施，加强沟通协调，推动预算执行。
三是针对服务意识不强，坚持原则不够，工作中存在的纪律松弛现象，我首先从思想改造入手，放下“官本位” 理念，在执行工作纪律和工作制度上做到自觉遵守、率先垂范 ;加强对财务工作的监管，确保财务纪律严格执行管理规范，杜绝公款吃喝等不良现象 ;从小事做起、从身边事做起，不早退、不迟到、不无故离岗。
四是对党建工作抓得不力。往往是以会议传达会议，念念文件，流于形式。没有从支部成员思想入手，针对不同个体做具体工作，没有形成以党建促工作的局面问题，首先，加强了政治理论学习，深刻理解中央和自治区及厅党组的要求 ;其次，狠抓了支部组织生活，用党的理论武装党员的头脑，强化做合格党员的意识 ;三是加强党风廉政教育，把贯彻落实“八项规定 ”、“反四风”、转作风、提效能与业务工作同安排、同部署，收到了明显成效。
