总工会工作总结_xx市总工会十二五工作总结

1 二五”工作总结 五 年来，在市委的正确领导下， 在市人大、市政府、市政协的大力支持下，市总工会 深入贯彻 “组织起来、切实维权 ”工作方针，始终 坚持 “围绕中心、服务大局、推动发展、共建和谐 ”这条主线，以创新求发展，以帮扶促稳定，以维权保和谐，整体工作呈现开拓、创新、务实、发展的良好态势。

先后荣获 全国厂务公开工作先进单位、全国模范帮扶中心 、 全国帮扶 工作 先进集体 、全国 “安康杯 ”竞赛优胜组织单位、 全国 “五五 ”普法先进单位 、省级文明单位等多项全国和省、市 级 荣誉称号。

原中央政治局委员、全国人大常委会副委 员长、中华全国总工会主席 王兆国先后两次对 资集体协商工作做出重要批示。

市总工会代表市政府 在全国工会工资集体协商工作现场经验交流会上作重点发言。先后两次在全国发展和谐劳动关系高层论坛和全国现场会上作典型发言。

一、主要工作完成情况 （一） 突出发挥教育职能 ，工会大学校作用进一步彰显 。

广泛开展社会主义核心价值体系教育 ， 组织 全市 广大干部职工 学习贯彻党的十七大、十八大 历次全会及 习近平总书记系列重要讲话精神。紧紧围绕 深入 开展形势政策任务大宣讲、大教育。组织开展职工职业道德建设 “双十佳 ”评选，扎实推进精神文明创建，弘扬新风气，传递正能量。涌现出了 以 “新时 2 期焦裕禄式的好干部 代表的一大批优秀典型。以职工文体活动为载体，带动全市企业文化 深入发展，认真 组织全市职工文艺汇演、职工运动会、百万职工健身行、 “读推广、 “中国梦 劳动美 ”诗歌比赛等文体活动 ，活跃职工文化生活 。共 建立职工书屋 350家，选树省、市级职工书屋示范点 169家，荣获国家级职工书屋示范点 21 家。围绕 “三工 ”宣传和创建国家公共文化服务体系示范区，加强职工文化活动中心、工人俱乐部 、工人文化宫等阵地 建设。以 “创建学习型组织，争做 知识型职工 ”为载体， 认真落实职工素质建设五年规划，着力 提升职工思想政治素质、科学文化素质、技术技能素质。

五年来 ， 全市 共 培训职工 110万人次 。

（二） 充分发挥 工人阶级主力军作用 ，积极主动为 以培养技术型、知识型、复合型技能人才为重点，建立职工 职业 技能竞赛 长效 机制，坚持每 3年举办一次职工职业技能大赛。

于 2013 年，成功组织了 第第四届职工职业技能大赛。同时，围绕市委、市政府中心工作，在全市先后 组织 开展“五杯 ”竞赛、 “六大主题 ”竞赛、重点工程建设 “五比一创 ”和节能减排竞赛等， 全市参与竞赛职 工达 300 万人次， 40 万人次产业工人技术等级提高一级以上。

组织实施 “万、千、百、十 ”工程，扎实开展 “工人先锋号 ”创建和 “首席员工 ”评选活动。

目前， 全市2179 家企业评选各级 “首席员工 ”4076 名 ， 849 个班组被命名为“ 工人先锋号 ”。大力弘扬劳模精神 ，充分发挥劳动模范的示范引领作用。

建 成 各类劳模创新工作室 98 个，推广优秀创新 3 项目和先进操作法，获得专利 88 项 。先后 组织 4 批劳模智力、技能援疆服务 团，赴新疆哈密和农十三师开展技术交流、技能援助 活动。

五年来， 评选市级劳模 428名，推 荐省级劳模 213名，推荐全国劳 模 22 名。认真做好劳模管理服务工作，组织劳模疗休养 20 批次。持续 深化 “安康杯 ”竞赛活动， 督促企业普遍签订劳动安全职业卫生健康专项合同， 全市参加 “安康杯 ”竞赛单位达2892 家， 覆盖 职工 达 86 万人次 ， 建立职业卫生健康档案 20 余万份。积极推动建立劳动者驿站工作， 在城 市区主干道建成劳动者驿站 117个 ，为 广大 户外劳动者提供服务，营造崇尚劳动、尊重劳动者的良好社会氛围。

（三） 注重发挥工会维护职能，积极主动为困难职工做好事办实事解难事。

广泛 开展帮扶中心星级达标活动，强力推进各级帮扶中心规范化建设 ， 构建市、县（市）区、街 道（乡镇）和社区（行政村）四级帮扶网络体系。完善帮扶信息网络，建立困难职工帮扶档案 户。

持续 深入开展 “四季四送 ”活动，即冬送温暖、金秋助学、夏送清凉、春送岗位。

五年来， 全市累 计投入 “冬 送温暖 ”资金 7000余万 元，走访慰问困难企业 2100余家，帮扶困难职工（农民工） 23 万人次；

发放 “金秋助学 ”资金 4900余万元，帮助 名困难职工（农民工）子女圆了大学梦；
投入 “夏送清凉 ”慰问资金 5000余万 元，走访企业近 4000余 家，慰问职工近 60万人次 ；
深入开展 “春送岗位 ”， 组织 “春风行动 ”、“民营企业服务周 ”等大型专场用工招聘会 465场次，服务求职者25万人次。

扎实开展医疗救助活动， 向患病困难职工（农民工） 4 提供医疗救助 2 万余人次，救助金额达 2380 余万元。切实维护女职工特殊权益，为 1万 余 名困难女职工提供免费 “两癌 ”检查。加大下岗失业人员培训力度，共 组织各类技能培训 486期，人次。

共发放 小额无息借款近 4000 万元，带动 余人实现创业就业。

（四）着力 构建 和谐劳动关系， 促进社会和谐稳定。

印发了关于在全市开展和谐企业创建活动的意见， 建立和谐劳动关系评价体系， 在 全 省首次发布了 数。

截止目前， 全市 1600余家规模以上企业、 6500余家建会非公企业参与了和谐劳动关系创建工作。

扎实开展职工工资集体协商工作，全市 50 人以上企业全部签订工资集体合同，签订工资专项集体合同 3232 份，覆盖企业 9575 家，职工近 90 万人。建立市级工资集体协商工作示范企业（联系点） 100家，行业工资集体协商工作示范单位 30 家。

厂务公开民主管理工作持续深化， 全市建会公有制企业 1208 家全部 实 行厂务公开；
建会规模以上非公企业中，建立职代会、职工董事、职工监事等多种形式的民主管理制度 1564 家，约占 95。

注重源头参 与， 积极参与经济转型、企业改制等 工作， 健全完善工会组织、人社部门、企联 /企协、工商联组成的协调劳动关系三方机制 ， 全过程维护职工权益。建立市、县、乡镇（街道）三级工会法律援助网络 ， 设立市总工会职工法律援助中心，聘用 18 名律师作为职工法律援助志愿者 ，为职工提供劳动争议等方面的援助服务 。积极参与人大、政协开展的执法检查 、视察工作 ，推动工会法、劳动合同法等 5 法律法规的贯彻落实。与新疆哈密、江苏苏州等 建立合作关系 ，并签订 城际间工会务工人员双向维权合作协议书 。积极 与 人社 、公安、城建等 部门联合开展农民工 追讨欠薪 行动， 共 追讨农民工工资 元，涉及农民工 4万余人。建立劳动争议调解组织 423个，劳动争议调解员、兼职劳动仲裁员 2556人，基层工会调解劳动争议成功率达 90以上。

（五）全面加强自身建设， 努力夯实党的群众基础。

以 “两个普遍 ”和 “双措并举，二次覆盖 ”为抓手，以产业集聚区、乡镇（街道）、非公企业为重点，积极推行 “广普查、深组建、全覆盖 ”集中建会行动，工会组织体系实现了从 “大三级 ”向 “小三级 ”的拓展。

截止 2014年底， 全市 共有 基层工会 20,262家，工会会员 1,445,835人。深入 开展建设模范职工之家和争创先进市 （ 县 ）区工会、六好乡镇（街道）工会、先进基层工会创建活动，以及城市区社区工会 3公企业工会 “三型 ”创建和 工会组织 “双亮 双强 ”等 活动。

80以上 基层工会达到了规范化标准， 109 个基层工会和 94 个分会（小组）被 分别 授予全国及 “模范职工之家 ”和 “模范职工小家 ”称号。

重视机关思想素质、业务素质的提高，办事协调能力、综合服务能力进一步增强。共 选派 160余名干部参加了全总、省总干部培训班 ；

举办培训班115 期、培训 各级工会干部 人次。重视女职工工作，发挥女职工 作用。不断完善工会经费收缴机制，保持工会资产 保值增值 。加强审计监督，严格预算和资金管理。各产业工会突出 实际 ，发挥产业优势，作用发挥明显。

所属各事业单位 不断推进体制机 6 制改革，认真履行公益职能，拓展经营渠道，作用充分显现。

二、工会工作面临的困难和问题 一是保持县（市）区工会主席相对稳定性的问题。

工会法和 工会条例等明文规定 “工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；
确需调动的，应当征得本级工会委员会和上一级工会同意 ”。

“每届任期三年或者五年 ”。省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见（ 2015〕 十项 30 条明确规定 “支持群团组织依法依章程按期换届选举，尊重群团组织民主选举结果，保持领导干部任期内稳定 ”。从近几年的情况看，部分县（市）区工会的主席调整比较频繁，有的工会主席在本职岗位上工作仅 1年左右，个别的甚至时间更短。这样，一方面，造成工会工作失去连续性和创造性。另一方面，在工会主席的心目中易形成到工会工作只是一个过度，使他们的工作精力和积极性也受到不同程度的影响。

二是落实县（市）区工会主席由人大副主任兼职问题。

为便于工会开展工作，进一步加强和改进党对工会工作领导，省委和市委先后发文明确规定，省辖市和县（市、区）工会主席原则上由同级人大常委会副主任、政协副主席兼任。省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见（ X 发〔 2015〕 X 号）第十项30条明确规定 “省辖市和县（市、区）总工会主席原则上从级人大常委会副主任中提名，按照法定程序兼任 ”。中共 委关于进一步加强和改进党对工会工作的领导的意见（ X 发〔 2007〕 第五项 14条明确规定 “省辖市和县（市、 7 区）工会主席原则上由同级人大常委会副主任、政协副主席兼任 ”。中共 委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的 意见（ 2007〕 第五项 15条明确规定 “县（市）区工会主席（主任）原则上由同级人大常委会副主任、政协副主席兼任 ”。目前，全市 19个县（市）区工会主席（主任），除 1个县由人大副主任兼任， 3个县工会主席兼职政府党组成员外，其余 14 个均为专职工会主席（主任），且 委会没有配备工会主任，只有 1名兼职工会干事负责工会工作。

三是加强乡镇（街道、办事处）工会人员配备问题。

根据我市实际情况，乡镇（街道、办事处）工会应设专职或者兼职工会主席，未设专职工会主席的应设专职工作人员。目前，全市共建183个乡镇（街道、办事处）工会，设专职副科级工会主席的 12个，设专职正股级工会主席的 2个，其他均由党政副职兼任工会主席，只是挂工会主席的名誉，但没有配备专职工会干事，这使得工会工作的开展和落实受到不同程度的影响 。