从全人教育理念到中职学校德育工作思路

　　全人教育的理念，在联合国教科文组织的系列报告中早有体现。上世纪 80年代，备受国外以及香港、台湾等地区的重视。在我国，中等职业教育思想和教育改革中，似乎没有太多的关于全人教育理念的讨论和研究，甚至连“全人教育”这样一个概念也没有正式的提法。怎样看待全人教育？全人教育对中职德育工作又带来哪些启发呢？
　　1 全人教育：不是新药料，但是新配方
　　无需讳言，中职学校的德育工作很难做，也很难取得明显的突破。客观上的原因是多方面的，不同地区的职校，这一类的困难只有程度上的差别。那么，从主观上找原因，是我们中职德育工作者分析问题和反思自身的重要方面。但是，我们也看到了一种不太好的倾向：现实中，一些学校打着改革的旗号，一见别人的提法或经验，就完全不考虑自己的实际情况，生搬硬套，似乎别人的东西就是好的。于是将别人的东西挂为招牌，只靠这招牌来行起死回生的治疗，而实际上却毫无成效。这样的文字游戏式的改革，其实是表面上的激进，骨子里的保守，或者说是拿改革之名来掩饰落后之实。
　　全人教育作为一种教育理念，无论其内涵的理解和外延的实践，于我们都是并非陌生的，甚至于说，这样一种教育理念，我们不仅仅是似曾相识，实际上是不意而至身体力行着。所谓不意而至，是说我们虽然没有竖着“全人教育”这样一面旗帜，但无论从教育思想、方法、策略和技巧上，我们已经提过的和正在做的，与“全人教育”的要求是不谋而合，殊“名”而同归的。就笔者所了解，在中职学校教育改革中，如素质教育、生本教育等新型的教育理念，从内容到形式，也都在践行全面提高人的综合素质的教育目标。
　　事实上，我们一贯地坚持，职业教育不仅要教会学生基本的职业技能，教会他们如何发展职业技能，使学生有能力融于社会，还要使学生得以开发自己的潜能，把自己作为社会的一员，为社会发展作出贡献，最终实现自己的人生价值。如笔者所在的职校，相继提出“学会做人须厚道，懂得办事有专长”、“育人须厚道，教学有专长”等口号，以传统的道德品质“厚道”作为校园文化的起点，对“厚道”在职业、交际、生活、竞争等现实境况中提出拓展的要求，并与现代职校学生的特点和现代职业教育的培养目标相结合，全力培养学生的“厚道”品质和适应社会需要的技术“专长”，使学生成为品技双优、德才兼备的综合型人才。
　　因此，可以说，在实际工作中已经体现出来的德育追求和德育实践，在绝大多数层面是与全人教育理念重叠和交叉的。笔者以为，还是鲁迅先生所说的“拿来主义”，取其所长，补己之短。我们在借鉴全人教育模式的时候，不必迷信它为新药料，寄望于立即就取得神奇的效果，因而弃故求新，用全人教育来取而代之，而是将其视作新配方，为我所用，以便更科学合理地调整本校已经蕴育的德育因素。
　　2 固本创新求发展
　　全人教育对中职学校目前的德育工作可借鉴的地方，可从三个层面来看：第一，教育目标与原则方面：同样是以学生为主体，但是更强调将学生视为完整的个体，以充分发展学生潜能及培养完整个体为目标；第二，教育内容与形式方面：在促进人的全面发展的共同目标下，除了我们所注重的德、智、体全面发展外，强调社会实践、美育、职业、事业及情绪等综合因素，所以对于学生的学习和成长，所关注的内容全面且有统筹，同时顾及思维与操作、观念与实践、分工与合作、欣赏与创作的学习过程；第三，教育组织与资源方面，在我们所重视的构建学校、家庭和社会紧密结合的育人环境外，强调教育行政部门的参与和运作，通过教育行政部门的积极作为，提供师生所需的教学材料与行政资源，真正形成“全员育人、全过程育人、全方位育人”的中职德育格局。
　　从全人教育理念的具体实施看，对于中职学校德育工作的科学性、实践性方面更有借鉴意义。全人教育理念下所期望的学生，包括：（1）自信心：认识自我、了解自我、肯定自我（认知）；面对问题、解决问题、预应问题（技能）；责任感、荣誉感、成就感（情意）；积极、乐观、主动进取（态度）；（2）人文情：知足感恩、关怀社会、尊敬自然；（3）包容力：尊重、宽容、欣赏他人；互动、互信、互谅；群己和谐、团队合作；（4）国际观：国际视野、全球胸襟；外语能力、信息能力；无疆界学习、跨文化融合；（5）竞争力：专业素养竞争力、逆境生存竞争力、人我共荣竞争力。
　　可以看到，这些教育内容，在我们的德育实践中是完全涉及的，但我们有失于随意，因而规范性不强；有失于宽泛，因而针对性不强；有失于明确，因而短期化或应景化现象明显。可以说如此清晰，如此具体地描述成才远景，我们没有做到，借鉴的意义在于，使我们能对三年中职德育工作进行细致的规划和具体的安排。
　　再如，全人教育实施的途径主要有生活教育、才艺教育、探索教育、环境教育、信息教育和语言教育，也是我们德育实践中的常规途径。但是，从香港地区的具体实施看，他们在途径的拓展和方式方法的创新上，就启发着我们的思路，引导着我们的方向。他们所倡导的体验式学习，强调从直接经验学习、在做中学、知行合一，由实践获得亲身体验，再通过对体验的反思、分享和交流，最终达至内在的超越，这样的培养方式，我们在德育中用得不多，不深入，不坚决。
　　所以，将全人教育理念对照中职学校的德育工作，我们还是有许多可以改进和改良的地方。以笔者所在的职校实际为例，德育工作在巩固原有的适用的经验基础上，还将注重以下几个方面：（1）进一步充实“厚道+专长”的德育规划，注重文化传统，加强职业特色。（2）加强心理健康辅导，突出职业素养的培养，重点培养敬业、忠诚、勤劳、合作、进取、挫折、文明等现代职业人才的基本品质。（3）继续强化劳动实践和顶岗实习等劳动教育，为学生提供机会参与更多集体劳动，促进学生劳动观念、岗位角色、合作互助、成果态度等方面的变化。（4）有效帮助、支持学生开展自我管理，参与学校各项日常管理工作，让绝大多数学生都有展现机会。（5）形成鲜明的校园文化。以中国传统文化为内核，体现现代人文品质，形成典雅活泼的文化品味，营造积极进取的文化风尚。（6）进一步扩大社会实践活动，积极参与各类经济、文化、体育、公益、慈善等社会活动，在活动中加强探索教育和挫折教育因素。（7）完善“一个篱笆三个桩五个帮”的德育体系。“一个篱笆”就是指“一个全员育人制度”；“三个桩”是指一个班主任为核心带领三四个教师为一组进行班级管理；“五个帮”一是借助村委会及管校干部的力量，二是借助公检法的法制教育力量，三是借助家长委员会的力量，四是借助校企合作企业的力量，五是借助校友理事会的力量。