党组领导班子及其成员关于从严治党约谈制度

　　为促进党组领导班子及其成员履行主体责任，认真贯彻落实全面从严治党责任，一级抓一级，层层抓落实。根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、结合实际，制定本制度。

　　一、约谈主体

　　党组书记和党组成员。

　　二、约谈对象

　　全体党员干部。

　　三、约谈任务

　　党组主要负责人或班子成员每年对分管领域专的党员干部约谈不少于2次。

　　四、约谈内容

　　1、党员干部工作有变动时进行约谈；

　　2、党员干部收到表彰或者处分时约谈；

　　3、党员干部遇到困难或者挫折时约谈；

　　4、党员干部出现矛盾和分歧时约谈；

　　5、群众对党员干部有不良反应时约谈；

　　6、发现党员干部有违规违纪苗头或倾向时约谈；

　　7、党员干部工作态度不积极、不遵守工作纪律、不能按时高质量完成工作任务时约谈；

　　8、“重大决策部署、重大项目落实难”、“庸懒散虚”、违反中央八项规定精神、“四风”现象反弹、基层“微腐败”、服务环境优化、扶贫领域等侵害群众利益的不正之风和腐败问题整治工作开展情况

　　通过约谈，了解掌握约谈对象的思想、工作、学习及家庭方面的情况，了解约谈对象的真实想法，做好思想政治教育工作，指出约谈对象存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助其改进提高。

　　五、约谈性质及程序

　　工作约谈：约谈主体就某项工作开展工作约谈，约谈对象就某项工作进展情况进行汇报和说明，然后表明工作态度及完成时限。

　　提醒约谈：约谈主体就某事项开展提醒约谈，约谈对象就被提醒事项进行陈述和说明，然后表明思想认识和整改态度。

　　告诫约谈：约谈主体就某事项开展告诫约谈，约谈对象就被告诫事项进行陈述和说明，约谈主体针对告诫事项对约谈对象提出具体整改要求，约谈对象认领问题，表明整改态度。

　　激励约谈：约谈人根据约谈对象在工作方面的表现就激励内容进行鼓励，约谈对象表态。

　　六、约谈方式

　　七、约谈步骤

　　1、由约谈主体填写约谈工作审核表，并报党组备案；

　　2、经党组同意后，由约谈主体向约谈对象发放约谈工作通知书；

　　3、由约谈主体做好全面从严治党主体责任约谈记录；

　　4、由约谈主体填写约谈工作登记表，并向党组汇报。

　　八、约谈结束后的整改落实

　　1、工作约谈结束后，约谈对象要及时撰写约谈整改报告。

　　2、约谈主体和党建办要就约谈对象的整改事项、整改内容进行定期或不定期的监督检查和跟踪回访。

　　3、约谈对象应定期或不定期的主动向约谈人汇报整改落实的具体情况。