2018年党风廉政建设上半年工作总结12篇
【篇一】
今年以来，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的统一领导下，以深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列讲话精神，以开展“两学一做”为抓手，严格按照xx年全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，紧密结合我局各项目标任务，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、强化学习教育，筑牢思想防线。
教育是抓好党风廉政建设和反腐败工作的源头，更是做好前置性工作的重要思想保证。今年以来，我局创新教育机制，建立了“每周一例会学习”制度，为深入推进党风廉政教育活动，年初将党风廉政建设理论知识学习、反腐倡廉专题学习等党风廉政建设方面的专题学习内容列入了xx年度理论学习计划，重点学习了习近平系列重要讲话精神及习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编，通过局领导班子带头学带动全局党员干部的理论学习，进一步统一思想、提高了认识。
二、建章立制，落实责任。
我局对党风廉政建设责任制高度重视，年初召开会议进行研究部署，对党风廉政建设责任制进行了任务分解，严格落实“两个责任”和“一岗双责”责任制，明确“一把手负总责，分管领导具体抓，部门各负其责”的党风廉政责任制，完善、修订了勤政廉洁、群众信访、公务接待、资产管理、请销假、考勤、学习等制度，做到以制度管人、以制度管事，一级抓一级，层层抓落实，将重点业务工作纳入党风廉政建设责任制内容，从执法监察、资金使用、公务接待等方面，逐一进行责任分解落实，把党风廉政责任制工作同xx工作同部署，同落实，同检查，同考核，做到两手抓两手都要硬。
三、开展反腐倡廉警示教育。
利用参观反腐倡廉警示教育基地、红色革命根据地、支部活动、微型党课、观看教育片等多种形式在全局开展反腐倡廉警示教育。由局党组成员上党课等方式，加强政治教育和思想教育，增强教育的针对性和实效性，从源头上预防职务犯罪。
四、加强监督，厉行责任追究。
我局注重机关作风效能建设，将上下班签到、信访办理、防汛值班、请销假等机关作风建设列为常态管理，定期、不定期开展巡查，对不按时上下班、签到和脱岗不在位、不请假擅自离岗的同志，及时进行约谈和教育提醒。同时加强对局机关工作人员的廉政监督，对群众反映有“四难”现象和弄虚作假、欺上瞒下、顶着不办、拖着不办、故意刁难等不依法行政，不遵守从政行为规范和廉政纪律规定的，立即责令纠正，并按有关规定处理。对不听劝阻、我行我素、顶风违纪，对压案不查、包庇袒护，特别是以权谋私或损害人民群众利益，造成严重后果的，坚决按照的有关效能建设规定，从严从重追究有关责任人的责任。由于监督到位，上半年局机关没有接到群众的投诉，也没有任何人员受到处罚。
今年以来，我局在抓党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但还存在一些薄弱环节，离上级要求还有一定的距离。如极少数党员干部对这项工作认识不足、重视不够，主观能动性不足；
对新形势下出现的新情况和新问题探索不够、研究不深，党风廉政建设工作方法创新不足等。今后，我们将一如既往地开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持标本兼治，加大工作力度，从改革体制、机制和制度入手，坚决铲除滋生腐败的土壤，促进我区经济建设又好又快发展。
【篇二】
为了加强党风、政风的建设，保持党内队伍的纯洁，xx年，敖汉旗卫生监督所深入扎实推进“两学一做”学习教育，积极贯彻落实党的十八届各中全会会议精神、中央八项规定。按照旗委关于党风廉政建设工作的总体部署和旗政府的要求，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
(一)抓制度建设，党风廉政责任得到落实
在抓好廉政学习的同时，我们积极构建个人自律和他律相结合的党风廉政建设机制，力促党员干部廉洁从政各项规定的全面落实。一是开展了领导干部廉政勤政活动，领导干部公开承诺，自觉接受群众监督;二是坚持和完善党内民主生活会制度，认真贯彻执行党的民主集中制原则，坚决制止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言党”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象;三是认真做好信访工作， 倾听各界的呼声，扎实为群众办实事办好事，凡是到单位上访的群众，我们都认真做好接待工作，能够解决的问题矛盾，尽力在单位化小、化无，不能在单位解决的问题，努力协调有关单位想办法出主意;四是拓宽监督渠道。在加强党内监督、行政监督、法律监督的同时，充分发挥民主党派、社会团体、人民群众和新闻舆论监督，形成监督合力;五是实行挂牌上岗，倡导文明办公，规范服务行为。全体党员干部都能做到秉公办事，没有“吃、拿、卡、要”的现象发生。
(二)抓内部管理，源头治腐工作取得新进展
勤政为民，克己奉公，是每个领导干部必备的素质。为了加大反腐败斗争的力度，杜绝不良风气对我部的侵蚀，我所领导班子严格落实“中央八项规定”：严禁弄虚作假、虚报浮夸，搞脱离实际的“政绩工程”;严禁公车私用;严禁利用公款大吃大喝，高消费娱乐，旅游和庆典活动及婚丧事大操办等。经过宣传教育，责任夯实，使得我所未出现任何违法违纪行为。我所领导班子大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。把执行“四大纪律、八项要求”作为民主生活会的主要内容，广泛开展批评与自我批评活动，查摆问题，剖析原因，提出改进的方法和今后努力的方向，领导干部通过述廉来提高反腐倡廉的信心和决心。
(三)抓宣传教育，廉洁自律意识不断增强
为了保证党风廉政建设的贯彻落实，推动我所党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，我所党支部认真贯彻落实纪委党风廉政建设工作会议的精神。坚持“教育在先、预防为主”的方针，加强党员干部党性党风和廉洁从政教育，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度，加强监督检查，强化责任追究，严格按照旗纪委关于加强党风廉政建设教育的要求，结合对旗委、旗政府党风廉政建设工作会议精神的贯彻落实，切实加强思想政治建设。一是开展了以全旗党风廉政建设工作会议和旗纪委全会精神学习贯彻为主要内容的党风廉政教育。采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识;二是认真学习领会《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。以贯彻落实《廉政准则》为契机，进一步加强党风廉政建设，不断提高反腐倡廉和领导科学发展的水平。通过学习，我所领导班子及党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，政治理论水平不断提高，党性修养不断增强，拒腐防变能力不断筑实。
二、工作成效
经过充实完善各项制度，我所党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，使我所呈现稳定和谐的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是行业作风得到改善。通过抓干部、抓党员、抓骨干，认真开展系列主题教育活动，全单位无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。我所领导班子及党员干部能够遵守廉洁自律各项规定，带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题
尽管在党风廉政建设方面，我所能严格按照旗委旗政府对于党风廉政建设的要求去做，但尚有差距，主要表现在以下几个方面：一是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;二是有些规章制度管理还需加强;三是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算
我们将继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我所党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
【篇三】
xx年，区经济商务局认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会和党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市纪委和区纪委十四届二次全会的部署，紧紧围绕区委、区政府中心工作，认真落实党委主体责任，以强化责任落实、严肃党内政治生活和深化作风建设三项重点工作为主线，抓好各项工作任务落实，不断推进我局党风廉政建设工作，为促进莲都工业商贸经济平稳发展提供了有力保障。
一、加强组织领导，落实主体责任
1、加强组织领导。研究制定本单位党风廉政建设和作风建设工作计划。局党组坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，围绕全面从严治党这条主线，领导班子调整到位后即研究制定了《xx年度莲都区经济商务局党风廉政建设责任和反腐败工作组织领导和责任分工》和《xx年党风廉政建设主体责任清单》，明确了党组抓党风廉政建设的主体责任，把落实“一岗双责”作为党风廉政建设的一项重要手段和有力措施来抓。
2、强化责任落实。印发《莲都区经济商务局党风廉政建设主体责任清单》，进一步深化主体责任意识，明确党风廉政建设中局领导班子、领导干部的职责分工，构建“一把手”履行第一责任人职责，班子成员履行“一岗双责”职责的层级分明、权责明晰、全面覆盖的党风廉政建设责任体系；
层层签订党风廉政建设责任书，局主要领导与分管领导、局领导与分管科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
3、落实“三书两报告”要求。在实施区管干部廉政清单制度的基础上，局党组进一步延伸监管触角，在全局实施廉政防控清单制度，全体班子成员及全局干部职工填写了廉政风险防控机制建设风险点自查表，梳理每个岗位风险点及应对举措，并加强日常工作“痕迹”管理，严格落实情况报告制度。
4、推动工作落实。一是把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，与业务工作一起部署一起落实；
每季度听取班子成员廉政汇报、定期研究部署廉政工作；
“一把手”认真履行“四个亲自”“五个一批”第一责任人职责、班子成员加强日常监督，履行好分管职责；
二是局党组定期监督检查局机关各科室、局属单位党风廉政建设各项任务落实情况，将落实党风廉政建设主体责任的情况纳入年底实绩考核，并及时通报考核结果，作为局干部表彰奖励、考察考核、选拔任用和行政问责、责任追究的重要依据。
二、加强政治学习，筑牢政治定力
1、深入学习党规党章。结合“两学一做”常态化制度化学习教育，每月把《党章》、习总书记系列重要讲话、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规和作风建设方面的规定纳入局党组中心组学习，党支部“三会一课”和党员教育培训的重要内容，组织全局党员干部原原本本、逐条逐句学习，促使党员干部熟练掌握制度规定，把党规党纪刻印在心上。
2、深入学习党的十八届七中全会、十九大精神。我局把学习党的十八届七中全会、十九大精作为加强党员干部政治教育工作的重点任务，与“两学一做”常态化制度化学习教育相结合，要求全局党员干部认真学习领会,进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，推动全局党员干部全面准确掌握全会精神。
3、学习上级重要会议精神。以全局干部专题学习会、党员固定学习日等形式，先后组织学习了省第十四次党代会、市第四次党代会、全区干部大会、区纪委十四届二次全会、全区首善担当创一流、百日百项攻坚战誓师会等会议精神，使广大党员干部充分认识当前政治形势，加强政治意识。
三、加强廉政教育，筑牢干部思想防线
1、贯彻落实全区纪委全会、例会精神。2月13日下午，区经商局召开局班子会，认真组织学习区纪委第十四届二次全会会议精神。会上，大家认真学习了杜兴林书记在纪委全会上的重要讲话精神、宋珍花书记作的题《全面从严治党忠诚履职尽责
坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争》工作报告内容。3月24日下午，传达了区委落实全面从严治党主体责任点评会精神。
2、学习区委、区纪委相关文件规定、意见。全年组织学习了学习区纪委、区委组织部《莲都区关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定（试行）》、中共丽水市莲都区委办公室关于严格执行领导干部个人重要事项告制度的通知》等文件精神，以及组织学习了《关于雷秀香违反中央八项规定精神问题查处情况的通报》等典型案例20余次。
3、开展廉政警示教育。加强示范教育、警示教育和岗位教育，加强廉洁从政规定和党纪政纪教育。11月15日上午，区经商局组织全局党员干部30余人到丽水市廉政文化教育基地却金馆，进一步增强党员干部特别是领导干部勤政廉政意识。
四、深化机关作风建设，力促“干净干事创新业”
1、严格落实作风建设各项规定。全局认真贯彻落实中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”、省纪委“十个严禁”和区委“六个一律”规定。进一步严格控制经费支出，继续抓好局机关厉行节约反对浪费、公务接待等规定执行情况的监督检查。
2、深入开展“干净干事创新业”作风建设。根据区委区政府统一部署，为进一步解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，我局成立了“干净干事创新业”作风建领导小组，并制定了实施方案。全年共组织学习十八届七中全会、党的十九大、党章党规、习总书记系列重要讲话、习总书记“7.26”重要讲话27次，全局党员干部开展学习研讨会5次，邀请分管副区长、区委党校讲师和局党领导上党课5次。
3、优化企业发展软环境。先后制定出台关于《提振生态工业发展的意见》、《全面改造提升传统制造业实施方案（xx-2020年）》、《莲都区生态工业“32615”五年培育行动计划》等一系列扶工兴工政策，力争做到“全市最优”，为企业在莲发展创造了更宽松、更优越的政策环境。
4、开展“经商铁军进百企全力夺取开门红”专项活动。为进一步打造机关作风，建立了科室结对帮扶企业制度，首次将50余家规下企业列为调研对象，全年共走访350余人次，走访范围为历年之最；
在年初的全区工业经济运行情况分析会暨企业家座谈会之际征集到25家企业反映的39个问题，全部办结销号；
精准服务活动中收集问题60个，已解决37个，拟提交办理23个，实现了件件有落实、事事有回音。
5、构建新型政商关系。作为经济综合部门，区经商局的服务对象是广大企业，建立透明、公平、公正的政商关系，对保驾护航经济建设，释放改革发展红利至关重要。作为局党风廉政建设“第一责任人”，身体力行，以服务企业为抓手，通过走访企业、帮助解决问题、13个“最多跑一次”事项中12个事项开通线上办理等举措，为中小微企业提供可靠、高效、便捷的服务，让政商关系“亲”起来。
6、开展各类自查自纠活动。根据《关于开展违规发放津贴补贴、奖金、福利问题自查自纠工作的通知》（莲人社〔xx〕59号）文件要求，我局重点对照省以上发文规定的 19 项及市里规定的6项津贴、补贴内容，对xx年6月以来莲都区经济商务局、莲都区散装水泥办公室、莲都区新型墙体材料办公室津贴补贴、奖金、福利等发放情况开展了全面自查清理工作，经过自查，我局并未发现存在违规发放津贴补贴、奖金、福利问题；
根据莲纪办《关于开展违规公款购买消费烟酒问题集中排查整治工作的通知》要求，我局对xx年以来用公款购买消费烟酒问题开展了自查，我局无公款购买消费烟酒问题。
五、规范权力运行，加强源头防腐
1、加强项目管理。在前两年组织全局股级以上干部认真查找本岗位在履行职权时存在的廉政风险点的基础上，着眼全局服务企业面广的实际，针对企业申报各级各类资金补助项目较多的特点，以排查岗位职责为基础、以规范业务流程为重点，全面排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面潜在的廉政风险，针对排查出的潜在廉政风险点，着手制定相关资金管理办法，多头多环节确保项目申报的规范性，有效地把廉政风险防控与项目申报管理工作有机的结合起来，推动了全局廉政风险防控管理工作取得新成效。
2、强化权力运行监督。按照《莲都区经济商务局建立健全惩治和预防腐败体系xx-xx年实施方案》的要求，年初对xx年实施重点作了具体部署。其中对正风肃纪检查、信访接待、党内监督等作了具体分工安排：一是认真落实党风廉政建设的各项规定。认真制定并落实领导干部述廉制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、“三重一大”等重要事项集体决策制度等规章制度。二是坚持和落实民主集中制。完善领导干部民主生活会制度，强化班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策、重大事项安排和大额度资金的使用，均通过局党组集体讨论决定，推动权力公开透明阳光运行。三是严肃党内政治生活，开展经常性的批评与自我批评。加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督和领导干部个人有关事项报告制度，落实。认真开展权力清单、责任清单工作，精简行政审批，提高依法行政能力和服务效能。
六、强化监督检查，抓好日常和专项工作的落实。
1、推进党务、政务公开工作。实行“目录化管理”，推行“公开日”制度，局里的资金扶持、项目申报、优扶政策兑现等企业关心的、社会关注的事项逐步在单位党务、政务公示栏和区政府网上进行了公告公示。
2、加强机关效能检查。严格执行上班签到、请假制度，局纪检组不定期开展作风建设明查暗访活动，对局机关上班纪律、作风情况进行随机抽查，对发现的问题，及时指出，及时纠正，督促整改，努力提高局工作人员工作效率和服务意识，提升部门形象。
3、出台工作责任制考评意见促工作出新实绩。制定《区经商局xx年度工作责任制考评实施意见》，新考核项目由个性工作和共性工作，以及加扣分项目组成，一手抓工业发展、工业投资、外贸出口、腾笼换鸟、绩效评价等体现重点职能的个性工作，一手抓全域旅游、六边三化三美等共性工作，同时紧盯招商引资、五水共治、文明城市创建等加扣分项目，下好服务发展一盘棋，力争各项工作创先争优。促使全体干部职工要铆足劲正视发展短板，精准发力，加强指标的跟踪、研究、分析，以更加精准的服务、更加有力的举措，做优长板，深挖潜力，催生发展新动能。
七、严格执纪，坚决查处案件。
局党组坚持把查办案件作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，全力支持局纪检组开展工作。对违法乱纪现象和行为采取“零容忍”态度，发现一个坚决查处一个，决不姑息手软。今年全年无违纪案件的发生。今年查处下级企业党组织党员酒驾案子1件，给予案件当事人党内警告处分和严厉的批评教育。
【篇四】
半 年 来 ，在市委、市政府的坚强领导和省局的精心指导下，我局党风廉政建设和反腐倡廉工作， 以开展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治为推手， 紧紧围绕托口电站移民搬迁安置扫尾工作、库区产业发展、 基础设施建设、 库区防汛度汛 、精准扶贫、 移民和谐稳定这个大局，立足教育防范，强化制度建设，落实工作责任，全面推进了党风廉政建设和反腐倡廉工作，促进了机关作风转变和行政效能提速，有力地推动了全市水库移民事业的健康发展。
一、认真落实廉政责任，进一步增强责任意识
一是落实党组主体责任。
局党组认真履行党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，形成了 以“一把手”负总责、分管领导分工负责、科室负责人抓落实的责任体系。局党组研究 制定工作计划，强化工作措施，狠抓工作落实。坚持把党风廉政建设与移民业务工作紧密结合在一起，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。坚持每季度研究一次党风廉政建设工作，并利用各种会议和集中学习机会研究、布置和督查党风廉政建设工作。纪检组认真落实监督职责，协助局党组积极组织、协调开展党风廉政建设工作。
二是落实责任分工。
坚持 以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步强化了领导干部“一岗双责”，明确班子成员党风廉政建设工作责任分工和各科室反腐倡廉的直接责任。
主要领导认真履行第一责任人的职责， 对党风廉政建设重要任务亲自部署，重大活动亲自参加，重要环节亲自协调，重点工作亲自督办。
分管领导切实负起分工职责范围内主要责任。
同时，将党风廉政建设工作任务分解落实到各县市区移民机构及相关库区。做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。
三是落实责任追究。
局党组坚持 把加大责任追究力度作为落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》工作的关键环节和重要措施来抓，根据“谁主管、谁负责”的原则，坚决实行党风廉政建设责任 “一票否决”制度，严肃追究在党风廉政建设工作方面的失职责任和违纪违法行为，在对县市区年度绩效考核评估和本局党员干部提拔使用、公务员年度考核、评先评优等方面严格兑现“一票否决”。
二、积极开展科学防范，不断完善惩防体系建设
一是 拓展 党风廉政教育 途径 。
结合“两学一做”专题教育活动 ，通过组织集中学习、反腐倡廉形势教育、组织观看警示教育等形式，加强党纪党规、廉政法规和从政道德、廉洁自律教育，增强防范意识。通过中心组学习、个人自学、邀请专家辅导等方式，深入学习领会党的十八大、十八届三中、四中 、五中、六中 全会、中央纪委 六 次全会、省纪委 二 次全会及市纪委 二 次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。引导党员干部特别是党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识和服务意识，切实把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。6月16日，局机关召开了全体党员大会，党组书记、局长马利平同志给全体党员、干部上了一《党员干部如何做到政治合格》的党课 ，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，积极营造浓厚的崇廉尚廉氛围。
二是强化监督制约机制。
认真落实了党内监督条例，不断完善了党政正职三个不直接分管、末位表态、领导干部报告个人事项等制度。紧紧围绕腐败易发多发的重要领域、关键环节和领导干部容易出问题的“三重一大”等事项，加强监督管理。大力推进了依法公开权力运行流程，创新党务、政务公开手段，全面实行办事公开，开展“阳光政务”活动，促进权力公开透明规范运行。抓好了行政重要岗位监察效能工作，强化了行政效能建设，优化了发展环境。
认真落实了“开门办公”制度，着力抓好“三个一”活动 。
三是健全完善制度体系。
严格执行 廉政谈话制度和约谈制度以及 领导干部述职述廉、诫勉谈话、信访监督、重大事项报告等制度。认真实施制度廉洁性评估。提升了制度执行力，确保了制度刚性运行，严肃了检查随意变通、恶意规避制度的行为，使讲程序、讲规矩成为一种习惯、一种文化、一种风尚。全面修改完善了机关内部管理制度，形成 了 长效机制。把制度执行情况作为年度落实党风廉政责任制和推进惩防体系建设重点内容来抓。
三、 加强 资金项目监管，有效遏止腐败现象发生
一是 扎实 开展 “互联网 +监督 ”专项检查 。5月8-17日， 我局 组织专人对全市13个县市区移民部门的互联网＋监督及后扶项目阳光管理情况进行了督查 。目前，13个县市区 移民局均已启动，完成了各项资料上报，有的已进入试运行阶段 。
全市移民系统 在后扶项目管理上基本做到了政策宣传、项目确定、施工队伍选定、资金额度分配公开、公平、公正的阳光操作，实现了县上网、村上墙的项目公示，避免了情感项目、利益项目的暗箱操作。即政策宣传实现了全覆盖、无死角；
项目确定实行了村预报、乡预审、局核实、县审定；
施工队伍选定在多数采取了公开招标、公开邀标（议标）以及移民代表共同选定；
资金额度分配基本按照移民人口数量、项目投资大小进行分配。
二是加强 执纪问责 。
按照为民务实清廉要求和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关法规制度规定，对造成决策严重失误、处理涉及群众切身利益的工作中失职渎职、在移民项目审批和分配等事项中搞暗箱操作的；
对群众来信来访敷衍塞责、不按规定办理、不及时答复群众合理要求的；
对工作时间打牌、上网炒股、聊天、购物、看影视、玩游戏等从事与工作无关事情的；
对无故旷工、迟到、早退或者因公( 私) 外出请假期满无正当理由逾期不归的；
对职责范围内应办理的工作事项无正当理由拒绝受理、顶着不办或互相推诿、超过规定办结时限的；
对工作日中餐饮酒或发生酒驾行为的；
对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，用公款送节礼、大吃大喝或安排与公务无关的宴请，超标准超规格接待、进行高消费娱乐活动等履职不当、作风不正、为政不廉的工作人员实行问责。同时需要追究纪律责任的，依照有关规定报请相应机关给予党纪政纪处分；
涉嫌犯罪的，按程序移送司法机关依法处理。
三是加强和改进信访举报工作。
拓宽信访举报渠道，抓好网络舆情信息的收集、研判和处置工作。坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的问题，切实做到早发现、早提醒、早纠正。注意掌握党员干部思想、工作、生活情况，对群众反映的问题线索及时调查核实，一般性问题及时教育提醒，小问题、小错误及时纠正和查处。认真接待库区移民群众来信来访，对来信来访举报中反映的问题，及时调查核实，认真回复，做到件件有着落、事事有回音。对上级部门转来的信访举报信件，在规定的时间内办结。
四、 正确运用“四种形态”及专项整治工作，狠抓机关作风建设。
一是狠抓专项整治工作。
根据人员变动情况，我局调整了专项整治工作领导小组，重新明确了专人负责和工作班子，确保了整个工作顺利开展。3月份，组织全市移民系统继续开展“雁过拔毛”式腐败问题自查自纠工作，市本局干部职工及县市区移民局（办）每月都填报了自查自纠表。目前从上报的 自查情况来看，没有发现明显的违规违纪的现象。整个自查自纠工作还在有序进行之中。
在整治工作中， 全市移民系统坚持实行 月 报制，每 个月 及时上报 专项整治工作 情况， 由市局 综合上报省局 及市专项整治办 。
同时 建立健全了日常考核台帐，加强了日常 督查 工作 ， 年底作为 绩效 考核评先评优的重要依据。
二是狠 抓“庸懒散现象”监督。
继续认真贯彻落实 了 《怀化市领导干部和机关工作人员“庸懒散”行为问责暂行办法》（怀办发〔xx〕9号）和《关于印发〈“宣战庸懒散、提振精气神”明查暗访工作方案〉的通知》（怀纪办发〔xx〕3号）文件精神，严格执行《怀化市水库移民管理局出勤管理制度》（怀移发〔xx〕21号），确保单位机关作风转变。
三是狠 抓“四风现象”监督。
重点是监督好简单以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义；
不调查、不研究，凭感觉、模脑袋的官僚主义；
请客送礼的享乐主义和奢靡之风。特别是着力抓好隐蔽式的公款吃喝、节日期间送礼现象的监督，紧盯四风不放。
四是狠 抓“六条禁令”落实。
通过狠抓中央六项禁令的贯彻落实，进一步加大“四风现象”的监督。
【篇五】
xx年上半年，龙岗里社区在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神、“八个着力”重要指示精神和省十三次党代会精神，按照中央和省、市、区纪委全会的决策部署，以落实党风廉政建设责任制为龙头，紧紧围绕“十区一推进”确定的目标任务，深入推进反腐倡廉工作，为社区各项工作的有序推进提供了坚强保障。
一、抓责任，精心安排部署党风廉政建设工作
龙岗里社区党工委高度重视党风廉政建设工作，坚持将其列入重要议事日程，摆在突出位置，先后召开党工委会议和专题会议，研究制定工作计划，分解细化了目标任务，确定专人负责“阳光之区”建设工作，及时调整充实了党风廉政建设领导小组，积极落实“3783”主体责任，明确党工委书记是党风廉政建设第一责任人，党工委副书记和副主任严格履行“一岗双责”职责，认真执行全面从严治党的各项要求，敢抓敢管、真抓真管、抓常抓细抓长，确保党的政治纪律、组织纪律、工作纪律等各项纪律执行到位，切实做到了有安排、有落实、有检查、有总结，构筑了主要领导负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、抓机制，扎实开展创建“廉政教育示范点”“六个一”活动
按照区委、区政府和区纪委对党风廉政建设工作和“阳光之区”建设的安排部署，我社区结合实际，确定实施了“每日一言、每周一讲、每月一文、每季一赛、半年一评、全年一述”的“六个一”活动，在“廉政教育示范点”上狠下功夫。
“每日一言”，就是由社区干部职工每天轮流在社区微信公众平台推送一句廉政格言，目的在于潜移默化久久为功、警钟长鸣，鞭策激励干部职工干净干事、依法行政、清廉为民、正派做人；
“每周一讲”，就是利用“周一例会”,每次安排3—5名干部职工上台演讲，旨在通过让每一名干部职工走上讲台，讲述廉政感言，不断树牢思廉尚廉行廉践廉的思想自觉和行动自觉，为全面推进社区党风廉政建设工作夯实基础；
“每月一文”，就是每月组织社区干部职工和部分居民支部党员撰写党风廉政建设和“阳光之区”建设等方面的心得体会、活动感言，相互交流学习、共同提高；
“每季一赛”，就是每季度组织干部职工和党员开展一次知识竞赛活动，表彰先进、激励后进，充分调动干部职工和党员学廉践廉的自觉性和积极性，进一步巩固深化反腐倡廉教育成果，让党纪法规、党风廉政建设知识切实入脑入心入行；
“半年一评”：半年开展一次党风廉政建设工作阶段性评比评估小结，坚持问题导向，通过个人自评、职工互评、领导点评和居民代表讲评、量化测评等方式，检验党风廉政建设工作进展成效，达到查缺补漏、整改不足、督促进步、推动落实的目的；
“全年一述”：就是结合干部职工年终考核和民主评议党员活动，社区干部职工和居民党员在年底分层次开展述职述廉述作风活动。今年以来，社区干部职工在微信公众平台共推送廉政格言53条、开展“每周一讲”18 人（次）、撰写心得体会33篇，开展“党纪党规”“庆七一·喜迎十九大”知识竞赛2次，表彰奖励竞赛优胜者9人。
三、抓管理，着力加强干部职工队伍建设
一是加强党风廉政知识的教育，认真组织党员干部学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于党内政治生活的若干准则》等内容；
二是邀请区纪委张志臣同志开展了以“遵规守纪 ，防微杜渐，做一名合格中国共产党党员”专题廉政党课，进一步加强对全体干部职工和党员的思想理论武装和教育；
三是领导干部加强了约谈特别是对重点岗位工作人员的约谈。上半年，党工委书记对社区全体干部职工开展集体约谈1次22人，个别约谈2次10人；
党工委副书记开展个别约谈2次8人，社工委副主任开展个别约谈1次5人，及时咬耳扯袖，做到了防患于未然；
四是建立了干部职工《廉政档案》，加强了对干部职工的动态监督，提高了干部职工的廉洁自律意识；
五是由社区党工委书记、机关党支部书记上廉政党课2次，深入开展主题教育，推进了干部职工的思想政治建设和纪律作风建设；
六是严格执行《金川区公务人员工作时间全面禁酒工作制度（试行）》、《金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度（试行）》、《金川区县级领导干部执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况报告制度（试行）》等配套制度，进一步规范了干部职工的工作和生活行为；
七是加强对干部职工在履行职责、遵守纪律等方面的教育，落实好上下班4次考勤制度和请销假制度、外出报备等制度，使工作人员的服务态度、工作水平不断提高，社区干部职工的工作作风有了明显改观。
四、抓阵地，充分发挥“廉政图书角”的育人功能
一是今年3月份在电子阅览室建立“廉政图书角”，优化整合现有图书资源，新增了宣传画、廉政格言等内容，健全完善读者现场阅读备案制度、图书外借阅读登记制度，对阅读、借阅情况及时进行登记备案，促进图书的良性使用；
建立“廉政感言留言册”，让读者书写阅读感言、廉政感言，发挥好自我教育和感染别人的辐射带动效应。社区干部职工、退休党员、居民群众可以根据个人兴趣自行选读、借阅、学习，在潜移默化中接受廉政教育、增强理论素养、提升思想境界，补足精神之钙、筑牢党性之魂、建强拒腐防线，让崇廉、思廉、践廉成为广大干部职工和居民群众的自觉行动。截至目前为止，廉政图书角登记借阅共43条信息，真正在辖区营造“人人崇廉、人人讲廉、人人尚廉”的浓厚氛围。二是为提高居民对知法守法重要性的认识，通过多种形式，开展了依法行政和各类法律法规知识的宣传，共出黑板报2期，悬挂横幅5条，制作宣传栏3块
五、抓监督，全面推行阳光政务工程
今年以来，社区严格落实党务、政务、财务公开的相关要求，制定完善了党务、政务、财务公开实施细则，对社区涉及的各种制度、办事程序、“365”服务热线等进行公开，做到了服务承诺“六公开”（即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果）。通过党务、政务、财务的公开，切实增强了社区工作的透明度，增强了居民群众的参与权、知情权、监督权，进一步拉近了社区与群众间的距离。今年上半年，我社区享受低保共82户158人，通过近期深入摸排走访调查，取消不符合低保条件的家庭11户14人，新增1户2人，因3户家庭人口发生变动，增加了3人，现共有72户149人享受低保，真正做到了“应保尽保”“应退尽退”，没有发生“优亲厚友”的现象。
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中还存在着一些不足和问题。具体表现在：一是工作上满足于一般化，缺乏开拓创新精神，特色工作不够明显；
二是党风廉政建设责任制落实还有待于进一步加强，特别是对干部职工“八小时以外”的监督还不够严格，还存在漏洞。下一步，我们将发扬成绩，克服缺点，再接再励，进一步理清工作思路，创新工作机制，按照《金川区党员领导干部“八小时以外”个人重大事项报告备案制度（试行）》，加强对干部职工“八小时以外”的监督，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，进一步转变工作作风，切实解决群众关心的热点、难点问题，力求使社区的党风廉政建设和反腐倡廉工作再上新台阶。
【篇六】
今年以来，我乡在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照“为民、务实、清廉”的要求，不断完善反腐败领导体制和工作机制，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力严明党的纪律、切实改进作风、进一步完善反腐倡廉制度体系，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，推进党风廉政建设工作全面发展。现将我乡上半年党风廉政建设工作开展情况汇报如下：
一、认真落实党委主体责任
1.抓班子促落实。认真落实党委主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与全乡重要工作，做到共同谋划、共同部署、共同落实。一是做表率，做好表率，管好班子，带好队伍，做廉洁从政的表率;二是强意识，让班子对职责范围内的党风廉政建设负起全面责任，强化责任意识;三是重规范，制定了《xx年贯彻落实党风廉政建设责任制和反腐败工作实施意见》和《关于落实xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，认真贯彻落实上级会议精神，要求乡、村(组)两级干部强化“大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识”四种意识，明确了今年党风廉政建设工作的重点和要求，规范党风廉政和反腐败工作硬性约束。
2.抓责任促落实。乡党政“一把手”认真履行“第一责任人”的职责，牢固树立责任意识、风险意识、落实意识，让廉政意识贯穿工作始终，在党政班子会、乡干部会、村(组)干部会上多次部署党风廉政建设和反腐败工作，并多次过问、协调纪委监督工作情况。并管好班子，带好队伍，以身作则，带头严格遵守规定，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率。
3.抓“一岗双责”促落实。建立了党政“一把手”负总责，各班子成员认真履行“一岗双责”，按照“谁主管，谁负责”的原则，具体抓好分管所站的党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的责任机制。为此我乡班子成员签订了责任书，各村(组)负责人签订了承诺书，牢记意识，明确责任，规范行为。
二、认真落实纪委监督责任
1.规范“三资”管理，严格财务监督。对各村(组)的“三资”再次进行了清理，进一步规范了“三资”台账，加强对村级财务的监管，全面实行“村账乡代管”，督促各村按照相关规定执行和落实资金审批、资产资源处置、购置。发挥村务监督委员会的作用，尤其是东升村“三资”管理透明度高，村务监督委员会成员监督作用发挥好。
2.及时公开“三务”，实现阳光监督。在乡机关和每个村都树立了“三务”公开栏，把项目招投标、惠民政策、惠民资金的发放等“三务”公开相关内容在公开栏做到每季度公开一次;经乡党政办审核把关后在相关网站进行定期公开或即时公开，上半年共在“党务公开网”、“政务公开网”公开信息62条，自觉接受群众的监督。
3.落实各项规定，做到相互监督。按照县纪委要求，进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合制度，建立健全以“副职分管、正职监管、集体决策、民主监督、公开公正”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离，形成既相互制约又相互协调的工作制度和权力约束机制。并同执行“三重一大”集体决策制度结合起来，促进党政正职廉洁履职，营造风清气正氛围。
4.落实纪委书记大下访活动，加强源头监督。一是严格执行信访制度，积极妥善处理群众来信来访;二是结合灾后重建、脱贫攻坚工作，组织干部深入基层、深入群众了解社情民意，畅通群众诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，确保社会满意度提升。今年上半年，我乡党委共收到上级信访转办单共6件，办理了6件，有效地化解了群众诉求，有效提升了社会评价满意度。
5.执行八项规定，突出重点监督。一是完善了我乡贯彻落实八项规定的制度，明确了来人接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定，严格执行公务接待标准。二是对八项规定的贯彻执行情况进行定期与不定期相结合，明查与暗访相结合，批评与提醒相结合，进行监督检查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行八项规定，半年以来，收效明显，没有出现违反八项规定的人和事。三是认真落实中央、省、市、县的相关规定，尽量减少会议及文件的数量，能合并的会一律合并，坚持开短会;严格执行干部上、下班考勤制度和考核奖惩制度;加强廉政建设，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁自律有关规定，保持风清气正。四是以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入查摆乡、村“两委”班子、班子成员和乡、村干部的四风问题，建立四风台账，并分别制订整改措施，明确整改时限，狠抓各级干部的作风建设，营造风清气正的政治生态。
三、重视廉政教育，提高廉洁自律意识
1.深化廉政教育。一是认真组织乡村两级干部学习中央“八项规定”和《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等相关规定;二是召开全乡党员大会传达学习省第十一次党代会精神;三是在平时的学习会上，坚持党政“一把手”、乡纪委书记上廉政党课制度;四是在日常工作中经常与干部开展谈心交心提醒活动;五是组织党员干部进行警示教育。上半年，乡纪委对乡村干部约谈4人(次)，促使广大党员干部始终绷紧廉政建设这根弦，坚持从自身做起，从身边小事做起，切实转变工作作风。
2.以党的群众路线教育实践活动为契机，解决群众实际问题。结合党的群众路线教育实践活动，践行“为民、务实、清廉”的主题，切实把学习成果迅速转化为为群众服务的动力，下大决心改进“四风”方面的问题，切实解决了部分群众反映强烈的小街小巷治理、硬化、美化、亮化等问题，不断提升服务的水平，半年以来，全乡没有出现违纪违法的人和事。
四、存在的问题及下一阶段工作打算
主要存在问题有：一是一些党员干部党性观念还不够强，对勤政、廉政意识不到位;二是在工作中，一些村(组)、部门及对反腐倡廉工作认识不足，民主生活会、政务公开、村务公开，尤其是财务公开等制度有待健全;三是党风廉政建设和反腐败工作的学习教育和管理机制还有待完善。
下一阶段，我乡从制度的执行入手，狠抓党风廉政建设各项工作落实。一是加强反腐倡廉教育。加强反腐倡廉理论学习，坚持和完善每月党委中心组学习制度;拓宽教育渠道，充分利用“上党课”、座谈会等形式，加强党员干部思想教育，认真贯彻落实中央八项规定。二是继续抓好“三务”和“三资”管理。加大对乡、村党务、政务、村务公开的监督力度。三是加强乡便民服务中心建设。严格实行班子成员轮流带班值守制度，确保随时有人坐班，对无故缺岗人员将按照中心管理制度予以惩处。四是加大查办案件力度。加强与派出所、计生委、征拆办、国土局的沟通协调，拓宽信息渠道，挖掘办案线索，对党员干部参与赌博、违反计划生育、参与违法违章建筑等行为，做到发现一起,查处一处，决不手软。
【篇七】
楚雄州司法局认真贯彻中央、省、州纪委全会精神，把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，以党风廉政建设责任制为主线，围绕“两个责任”的落实，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好上级安排部署的专项工作，各项工作有序推进。现将xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：
一、主要工作情况
（一）加强学习教育，贯彻上级会议精神。
今年以来，州司法局深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。党委理论学习中心组学习把《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的若干规定》等作为重要学习内容进行安排；
各党支部组织传达学习了中央、省、州纪委全会精神；
局党委组织全体干部职工传达学习了国务院、省政府第五次廉政工作会议和十二届州人民政府第一次廉政工作会议精神，原文学习了《中共楚雄州委关于深刻汲取白恩培等严重违纪案件教训深入推进党风廉政建设和反腐工作的通知》，召开2次党委会专题研究党风廉政建设工作；
局纪委多次组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，组织观看《打铁还需自身硬》专题教育片，学习讨论《中共中央关于纪检监察干部部分违纪案例的通报》精神。通过加强学习教育，使大家进一步认清了形势，明确了任务，切实增强了领导干部的“四个意识”特别是核心意识和看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，表示要坚定不移的推动全面从严治党，按照上级党委、政府和纪委的部署要求，狠抓各项工作落实，努力取得廉政建设和反腐败工作新成效，迎接党的十九大胜利召开。
（二）强化工作措施，狠抓任务的落实
1.召开了xx年度全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议。在省、州政法工作和司法行政工作会议之后，2月24日迅速召开了全州司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作会议，各县市司法局长、办公室主任，州局机关全体干部职工参加了会议。会议全面回顾总结了xx年的工作，安排部署了xx年的总体要求和具体工作目标任务。
2.签订xx年党风廉政建设责任书。局党委书记与党委班子其他成员、分管领导与州局机关13个科室负责人、分管领导与州属23个法律服务机构负责人、科室负责人与科室22名同志，分别签定了《xx年党风廉政建设工作责任书》。
3.重视反馈意见，抓好整改落实。xx年，州司法局党风廉政建设责任制工作被州委考核评定为合格等次，综合得分94.1分，反馈存在的主要问题是：1.班子成员履行“一岗双责”不到位，制度的落细落实有差距，未严格执行主要领导不直接分管人事、财务规定。2.纪委书记扶贫挂职期间，纪委未能切实履行监督职责。局党委高度重视反馈意见，针对存在的问题，结合xx年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定了9条整改措施，明确责任领导、责任科室和整改时限，认真抓好整改落实工作。
4.细化措施，明确工作任务。为了保证落实今年的党风廉政建设和反腐败工作任务，州司法局党委制定了《xx年建立健全惩治和预防腐败体系工作计划》（楚司党发〔xx〕8号）和《xx年党风廉政建设责任分解意见》（楚司党发〔xx〕9号），按照党风廉政建设责任制的要求，将今年党风廉政建设六个方面14项工作进行了责任分解，细化措施，明确了工作目标和要求。
5.实行责任清单，督促任务落实。按照党风廉政建设责任制考核内容，对标对表制定了《上半年党风廉政建设工作考核督查内容清单》，分别将党委书记、班子成员、科室、法律服务机构需要完成的工作任务进行细化、明确，于5月初印发，便于年初签订责任书的科室、机构及个人提早、准确的落实工作任务。
6.加强对机关干部日常管理监督。制定了《楚雄州司法局机关干部日常管理监督办法（试行）》，对州司法局机关所有在职在岗干部职工可能出现的7个方面情形，作为日常管理监督的主要内容，突出分级负责，从发现苗头性、倾向性问题及时提醒谈话开始，体现了抓早抓小，对屡教不改的情形，制定了详细的处理流程，体现了违纪问责的严肃性和可操作性。经广泛征求意见，局党委会议审定通过，于xx年7月1日起实施。
7.组织开展党风廉政警示教育活动。从xx年6月22日至28日，组织局机关全体干部职工和律协党总支各支部全体党员，集中开展党风廉政警示教育“六个一”活动：看一个警示教育基地、进行一次廉政谈话、上一堂专题党课、组织一次专题讨论交流、撰写一篇学习心得体会、签定一个廉洁自律承诺。
（三）认真抓好专项清理整治工作。
今年以来，按照上级的安排部署，对领导干部在社会组织企业兼职问题、“小金库”问题、“十二五”期间全州司法业务用房项目招投标问题、“吃空饷”和长期借调借用下级单位工作人员问题、集中倒查“带病提拔”的领导干部选拔任用过程，分别组织开展了专项清理整治工作，通过严格对照清理整治的内容和标准，认真开展自检自查，州司法局在五个专项清理整治中没有发现违规违纪的问题。
二、存在问题
（一）制度的落细落实有差距，“不作为”、“懒作为”、“苦乐不均”的机关顽症仍然存在；
（二）纪检监察信息工作薄弱；
（三）对“四项谈话”制度重视不够，各责任主体存在懒谈、不谈、不记、不报的情况。
三、下步工作重点
结合州司法局的实际，在下步工作中：一是要深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强理想信念教育，严明党的政治纪律和政治规矩，以开展“基层党建提升年”活动为抓手，促进党风廉政建设工作，促进管党治党向基层延伸；
二是要严格贯彻落实中央八项规定精神，加强专项纪律检查，持续推进作风建设，重点是加强节假日期间纪律作风督查，严格规范公务用车、公务接待的程序和标准，并进行公示；
三是要深入实践监督执纪“四种形态”，用足用好第一种形态，抓早抓小、动辄则咎，让“红脸出汗”成为常态；
四是要严格执行日常工作纪律监督管理实施办法和岗位目标管理考核责任制，强化制度的执行力，促进管党治党严、紧、硬；
五是强化责任意识，督促《中共楚雄州司法局委员会关于对xx年党风廉政建设责任制考核存在问题的整改措施》全部整改落实到位；
六是围绕年初和州委签定的党风廉政建设责任书，进一步梳理责任清单，逐条抓好工作任务的落实，强化督查考核和结果运用。
【篇八】
今年以来，在区委、区纪委的坚强领导下，我局深入学习贯彻党的十八大和十九大会议精神，不忘初心，牢记使命，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握党的建设新要求，驰而不息落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，不断加大反腐倡廉宣传教育工作力度，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。一年来，我局重点做了以下六个方面的工作：
一、强化主体担当，政治建设摆在首位
政治建设是党的根本性建设，决定党的建设的方向和效果。我局始终把党的政治建设列入党委工作重要议事日程，时时、处处、事事讲政治，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责，开展工作，做牢固树立“四个意识”的表率。党委主体责任明确，年初及时召开党风廉政建设专题会议，研究制定党风廉政建设年度计划，传达学习区委、区纪委会议精神，组织开展《党章》、《准则》、《条例》的学习贯彻，党委书记与局领导班子成员签订xx年党风廉政建设责任书，细化分解责任，梳理责任清单，做到任务明确，责任到人，形成主要领导亲自抓，上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
二、严明纪律监督，持之以恒正风肃纪
深刻领会中央八项规定的精神实质，继续把局班子成员、下属企事业单位负责人，热点部门岗位中层干部作为监督的重点，坚持挺纪在前，践行“四种形态”，抓早抓小，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，密切关注新动向，着力解决吃拿卡要、压价压价等侵害粮农利益，人民群众反映强烈的问题。通过民主生活会、“三排一降”岗位廉政风险点排查等方式，让红红脸、出出汗成为常态。聚焦“关键少数”，特别是一把手，严把选人用人廉洁关，对“四加一”情况、“三重一大”情况、粮食基建项目招标、党员干部廉洁操办有关事项、廉政档案更新、公务接待、公车使用、办公用房等方面强化督查。今年对中南、三圩、大龙、新团等四家粮库、西团、刘庄、通商等三家军粮供应点维修项目招标进行全程监督，相关人员签订了“八不”廉洁自律承诺书。针对新形势重新修订了《机关日常管理规定》，用严明的纪律监督党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、创新活动方式，提升作风建设水平
开展“四项专项整治”和“正风肃纪镇村行”活动，把“群众利益岂能侵害”的自觉，贯穿于粮食系统党员干部学习、工作、生活始终；
开展“510”系列教育活动，到区廉政教育基地、盐城监狱接受警示教育，看悔过录像、听在押犯人“现身说法”，组织全系统党员干部大讨论，联系思想工作实际，交流心得体会，内容丰富，针对性强，受警醒、明红线、知敬畏；
开展“三化专项整治”、“大走访”、“进解促”、结对阳光扶贫等活动，走出机关服务基层第一线，夏收前局主要负责同志走进政风行风热线，解读粮食收购政策，回答粮农关心的热点问题；
《识时务，懂规矩，做一个遵纪守法的粮食人》的党课入脑入心；
机关人员分片对全区21家国有粮食托市收储企业、100户种粮大户及粮食经纪人进行走访，服务指导，寻找计策，通过有效的产销对接，成功拍卖小麦9万余吨，想方设法腾仓并库去库存，创新思路解决农民卖粮难问题；
夏秋粮收购期间成立粮食收购政策监督检查组，公布举报电话，在显目位置张贴作价公告，做到“九个公开”，确保理解政策无偏差，执行政策不走样，落实政策不缩水，让农民卖“明白粮、放心粮、满意粮”；
会同大丰义工联组织30多人帮助病残、弱势群体卖粮；
加大机关日常效能督查，强化整治问责力度，注重效能督查的针对性和实效性，使作风建设快速提升。
四、严守政策观念，打造靓丽粮食名片
一是把政策性粮食收购监督检查作为收购工作的重中之重，做到“严”字当头，细化目标管理，把各项责任落实到人头，明确局机关派出的各督导组成员的监管责任，第一时间发现并现场解决问题和矛盾；
二是把政策性粮食收购作为企业党风廉政建设的重要工作来抓。不断强化对企业经营者依法经营的教育、引导，增强企业经营者的政治责任、社会责任、经济责任；
三是以会代训的方式，开展经常性政策教育，增强政策观念，严守政策红线，确保国家惠农政策在大丰粮食系统落地生根。近三年来，大丰粮食国有收储企业实现了政策性收购零投诉、零纠纷。粮食执法队伍规矩意识、大局意识进一步增强，粮食执法监督工作多年来零投诉已成为一张靓丽的名片。今年我局全国粮食流通执法督查创新示范单位已经省局验收，有望获得国家局命名。粮食收购是粮食工作的重头戏，随着大丰小麦、水稻种植面积的增加，仓容紧张一直是困扰粮食工作的难题，我局充分发挥大丰区域优势，联合驻丰农场，腾并仓容15万吨，有效化解仓容紧张的突出矛盾，敞开收购合格粮放心粮，确保收购工作平稳有序。
五、加强载体建设，放大廉政示范效应
今年以来，我局认真贯彻落实区委、区纪委会议精神和重大决策部署，注重“金丰廉韵”的示范作用，加大廉政示范点创建工作，在新团国家粮食储备库区级廉政文化示范点的基础上，创建大丰区粮食购销总公司区级廉政文化示范点，总公司经过一年多的创建，组织开展了丰富多彩的廉政文化活动，结合实际的廉政学习，廉政台账资料齐备，内容与形式完美统一，有望通过区纪委廉政验收。清廉家风、清廉粮食，通过专栏、大丰粮食人、大丰粮食企业群微信、大丰粮食网、政风行风热线等平台加大宣传，廉政课堂不间断，局党委充分整合碎片化时间，每周坚持廉政学习，每日转发廉政微信、反腐信息，让“大丰粮食人”、“大丰粮食企业群”成为永远在线的廉政课堂。同时依托大丰粮食网，在网络空间分享学习心得。精心组织专业人士，成功拍摄廉政微电影《唤醒》，组织党员干部集中观看，深受教育，现已递交省纪委，参加廉政微电影评选，力争获奖。一系列的廉政宣传教育，使粮食工作不断适应新常态、新时代。
六、适应体制改革，支持派驻纪检工作
自区纪委第五派驻纪检组进驻以来，局党委全力支持派驻工作，自觉接受派驻监督，主动邀请第五派驻纪检组成员参加局班子民主生活会，报备机关及企事业单位党员干部信息，提前报备“三重一大”事项，接受全程监督，扎实推进第二轮“三排一降”岗位廉政风险教育活动深入开展。
面对新形势、新情况，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻，全面从严治党永远在路上，党员干部“四个意识”的提高，作风建设力度的加大，需要不断学习宣传贯彻党的十八大、十九大会议精神，认真学习《新党章》和《中国共产党纪律处分条例》，真正把党纪条规内化于心、外化于行。局党委一班人以上率下，率先垂范，强责任、敢担当，坚持把党的政治建设摆在首位，一刻不停地推进新时代全面从严治党向纵深发展，才能为大丰粮食系统党风廉政建设作出新贡献。
【篇九】
xx年上半年，xx纪委全面贯彻落实中省纪委七次全会精神和市纪委二次全会精神，在市纪委和县委的正确领导下，紧紧围绕找准载体、突出重点、营造氛围、务求实效的宣教工作思路，以廉政文化宣传为重点，以整合宣教资源为抓手，充分发挥“大宣教”作用，为全县党风廉政建设和反腐败工作奠定了坚实基础。
一、采取有效措施，聚焦宣传主业
今年以来，xx纪委高度重视宣教工作，主要领导多次主持召开宣教工作会议，安排部署并协调解决重点工作和重点问题，找差距、强措施、补短板、促工作。
建强队伍点抓。成立由纪委主要负责人为组长，分管信息和宣教工作的领导为副组长，以各室主任和信息员为主的信息撰写队伍，明确工作任务，压实信息撰写报送责任，形成纪委全员参与的工作局面。聘请6名在新闻、宣传、信息写作方面具有资深经验的干部为特约信息员，参与纪检监察对外宣传工作。
上下联动合力抓。县纪委定期召开宣教工作联席会议，通报各单位宣教工作开展情况，查找工作不足，提出整改方案，在全县形成了共同参与、上下联动、齐抓共管的良好局面。上半年各镇、各部门在县纪检监察网站发布信息195条，其中调研信息类4条，经验交流类1条。开展“讲述廉洁好故事·助推反腐正能量”主题征文活动，向《xx日报》等媒体上报稿件20余篇，刊登1篇。上报村干部违纪案例剖析6篇，廉政漫画4幅。
量化考核督促抓。县纪委制定下发《xx年全县纪检监察信息和宣传工作追赶超越实施方案》，分层次、分类别对委局机关各室和镇、县级部门每月上报信息和宣传稿件任务总数、全年采用数和工作要求做出明确规定，同时明确奖惩措施，按季度通报并兑现奖励，对未完成任务的科室主任、分管领导、干部进行处罚，并在年终工作总结会上通报批评，切实做到“压力”“动力”双管齐下，力促宣教工作提标提质。上半年，xx纪委向省市媒体投稿58篇，其中秦风网7篇，《xx风纪》4篇，《xx日报》4篇，“三个助力”类稿件15篇，其中脱贫攻坚类12篇，环境保护类1篇，规范市场环境类1篇。
二、突出党纪教育，打造过硬队伍
扎实开展党纪党规教育。结合“打铁还需自身硬”专题教育活动，组织全县纪检监察干部深入学习习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲话精神、中央与省市纪委全会精神、“两准则四条例一规则”等篇目和中央纪委网站“学思践悟”系列文章，先后多次组织收看专题教育片《打铁还需自身硬》，撰写心得体会128篇。开展“打铁还需自身硬，我们怎么办”“正人先正己，自己怎么办”讨论活动，组织全县纪检监察干部联系思想工作实际，谈认识、谈心得，分级分层开展大讨论，进行思想洗礼。
以考促学入脑入心。以“两准则四条例一规则”为主要内容，组织专人进行命题，在全县纪检监察干部中开展专题教育知识测试活动，检测学习质量，提升学习效果。针对执纪审查工作中存在问题，安排参加全市执纪审查业务培训的11名干部在全县纪检监察组织传授心得、释疑解惑，进一步提升纪检干部能力素质，为进一步推进工作储智蓄力。
丰富学习内容形式。为加强队伍建设，县纪委组织全县纪检监察干部参观凤州革命纪念馆和检察院廉政警示教育基地，接受革命传统教育、勤政廉政教育和警示教育，教育纪检干部珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜个人奋斗历程，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。
三、强化宣传教育，营造廉政氛围
加强正面引导。组织全县党员干部观看《正身当在立业先》文化养廉专题片。在县电视台播放专题片5轮次，观看活动继续延伸下沉到村和社区，全县共6000多人次观看了专题片。各单位共上报学习心得120篇，向市纪委上报心得体会2篇，在县网站、官方微信推送6篇。
注重反面警示。结合学习《忏悔反思与案例剖析》在全县农村党员干部中广泛开展警示教育，以学习参观、座谈交流、读书思廉等方式，丰富警示教育内容，深刻剖析解读案例中村干部走上违纪违法道路的思想根源，以案明纪，以案释纪，使干部群众知敬畏、守底线，不踩纪律“红线”，不破法律底线。
开展“点名式”通报。对扶贫工作中出现的扶贫对象核实数据错误多和信息资料不完善、贫困户收入计算不准确、贫困户易地搬迁入住率不高等不严不实问题负有责任的11名镇村干部在秦风网进行点名道姓通报批评，并以新闻报道的方式在《xx日报》上进行公开曝光，积极营造“不敢腐”的氛围。
用好宣传阵地。上半年在县纪检监察网站发布中省市廉政要闻、工作动态等内容。充分利用
“xxxx清风”微信平台，形成“微提醒、微教育、微举报”三股强劲“微力量”，上半年共推送微信39期，152条。
传递廉政正能量。县纪委在城区、镇街重要位置设立大型廉政公益广告宣传牌3处，收到了良好的社会效果。全县9个镇在辖区设立廉政公益广告，进一步营造廉政文化氛围，《xx日报》以《廉政文化氛围浓》为题对河口镇加强廉政文化宣传进行了报道。
把好任前廉考关。在开展任前廉zd规考试过程中，始终做到周密安排部署，扛实相关人员责任，扎实做好试题保密工作，对考试过程进行全程监督，不断提升考廉效果。今年上半年，共对37人次进行了任前廉zd规考试，达到了以考促学、以考促廉的目的。
四、存在问题及下一步工作打算
一年来，xx党风廉政建设宣传教育做了大量的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在一是与其他兄弟县区相比，在省市媒体刊发稿件数量相对较少，在中央媒体发表的稿件为零；
二是微信平台、官方网站等新媒体的运用管理有待加强，影响力有待进一步提高；
三是目前宣教工作思路窄、办法少，对亟须解决的具体问题，创新意识不强，难以取得新的突破和成效。今后的工作中，我们将进一步整合宣教资源，创造性的抓好工作，一是找准差距，整合资源，提升稿件质量，在中央级媒体发表稿件实现零突破；
二是加强人员学习和培训，激发内在动力，推动宣传工作上台阶；
三是创新思路强化措施，不断推动宣教工作向纵深发展，继续提升宣教工作影响力。
【篇十】
今年以来，籍田街道纪工委在天府新区纪工委、街道党工委的正确领导下，坚决贯彻执行中央、省委、市委、新区党工委“全面从严治党向基层延伸”要求，立足当前党风廉政建设和反腐败斗争的社会形势，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，全面落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，为营造籍田风清气正的政治环境提供了组织保障，现将主要情况汇报如下：
一、压实职责，全面落实党风廉政建设“两个责任”
今年以来，街道党工委始终坚持党要管党、从严治党的要求，认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、成都市第十三次党代会精神和成都市第十二届纪委工作报告及市纪委十三届一次全会精神要求，深入开展理论学习教育，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明维护以习近平同志为核心的党中央权威，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断筑牢道德“高线”和纪律“底线”，把党风廉政建设和反腐败工作作为当前重大政治责任和重要工作任务抓紧抓实抓好，层层压实主体责任，不断推动责任落实。
（一）高度重视，统筹谋划部署。
街道党工委一直坚持把党风廉政建设纳入街道总体工作部署，与经济社会发展统筹考虑、协调推进。今年以来，街道党工委及时制定下发《xx年党风廉政建设和反腐败工作要点》《籍田街道xx年党风廉政建设和反腐败重点工作任务分解表》《籍田街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》等红头文件，立足籍田实际，认真梳理反腐倡廉工作中的重点、难点问题，并逐项分解到领导班子成员和责任办公室，明确具体要求和完成时限。
（二）健全体系，层层压实责任。
认真分解落实党风廉政建设主体责任，厘清责任边界，明确责任内容，研究制定街道党政班子主体责任清单共计8个方面30项任务，领导班子成员共制定责任清单147项任务，并明确了具体要求和完成时限。按照新区要求，将主体责任向基层延伸，村（社区）、基层站所及主要负责人全部制定责任清单，共567项任务。党政班子主要负责人突出履行好党风廉政建设第一责任人职责，坚持原则、敢抓敢管、真抓真管，对重点工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、违纪案件亲自督办。班子其他成员认真履行“一岗双责”，对分管办公室、联系村（社区）的反腐倡廉工作及时安排部署，结合业务工作加强督促检查，对牵头负责的党风廉政建设工作任务做到了亲自研究、亲自推动，务求取得实效。
（三）逗硬奖惩，加强制度建设。
准确把握落实党风廉政建设“两个责任”要求，调整充实了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了《籍田街道关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争 建立健全不敢腐不能腐不想腐制度机制的实施意见》、《籍田街道机关、村（社区）干部容错纠错暂行办法》等监管制度，时刻保持反腐倡廉高压态势，让党纪国法入脑入心，教育引导党员干部切实算好政治账、经济账、名誉账和家庭账，突出一个“怕”字，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制。细化分解党风廉政建设和反腐败工作任务，逐条逐项落实到党政班子成员、各办公室、村（社区）主要负责人身上，并于4月25日分层次签订了责任书，明确奖惩，强化职责，与年度目标考核挂钩，有效推动了党风廉政建设和反腐败工作深入推进。
（四）严明党纪，确保党的权威。
今年以来，共排查出案件线索3件，目前，已移送审理一件。同时，将作风建设情况纳入机关各科室、村（社区）重点督查内容，定期开展综合性监督检查，并加大对请销假制度执行情况、上下班纪律和上班工作状态等情况的暗访督查。目前，共开展明查暗访20余次，印发督查通报4期，对督查中发现的问题及时与相关负责人、分管驻片领导干部交换意见，并限期整改，狠刹不良风气，持续转变作风。及时查处了1名政务服务中心服务窗口工作人员，上班时间利用手机看股票，违反了上班纪律。街道党工委迅速召开党工委专题会议，通报事件过程，按照有关规定对相关责任人进行了相应处理：一是由街道党工委书记对分管领导、政务服务中心主任进行组织谈话，并要求做出深刻检讨；
二是对政务服务中心主任给予组织处理，庚即调离工作岗位，并要求新到岗人员立即开展工作作风整顿，强化纪律、转变作风、提升服务；
三是与成都天府新区人力资源开发服务有限公司对接，解除与窗口工作人员周洁的劳动合同。并重申工作纪律，要求务必从严遵守工作纪律，坚决杜绝此类问题的发生。
（五）加强宣传，营造廉政文化氛围。
立足党风政风行风满意度测评，及时制作了1.5万份廉政文化宣传手提袋，发放到各村（社区）千家万户，通过“美丽籍田”、天府新区·正风肃纪“随手拍”公众号，着力加强“用好微权力
为民办实事”和“说文明话以‘诚’为尺 做文明事以‘法’为度”及“传承好家训、培育好家风、遵守好家规”等宣传工作，并邀请第三方组织村组干部、党小组长开展党风政风行风满意度测评工作专题培训，大力宣传党风政风行风满意度测评工作，及时整改存在突出的问题，弘扬清风正气，并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，切实让党风政风行风满意度测评工作家喻户晓。
（六）创新载体，转变党员干部作风。
一是实施党员标兵示范行动。积极宣传市、新区级的7名优秀共产党员示范标兵先进事迹，持续推进党员干部思想理论、法纪、警示和先进典型“四项教育”，办好“七彩农民夜校”，打牢思想政治基础；
常态化制度化开展“两学一做”学习教育，常态化开展党员干部联系群众“五个一”活动，进一步密切党群干群关系。二是坚持“清单制+责任制”工作法。突出解决“不作为、慢作为、不善为”的行为，面向全体机关干部推行履职日志管理办法，做好每周工作清单报告和干部履职尽责日常考核工作，在每次机关工作例会，随机抽查两名机关干部和1名村（社区）负责人对近期工作开展情及下一步工作计划情况汇报，由分管和联系的党政班子成员进行点评和指导，对工作任务完成成效突出的及时给予表扬，对落实不到位的进行通报批评，并由纪工委、目督办纳入干部日常工作考核范围，有效优化了工作部署落实方式，由以往的领导安排向干部主动作为转变，加强了各办公室、村（社区）之间的工作交流，调动了干部工作积极性和主动性。同时，围绕目标任务，进一步完善机关干部、村级干部绩效目标考核办法，强化奖惩制度落实，严格执纪问责，切实解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题。
（七）持续推进，全面覆盖“微权力”治理工作
为探索基层源头治理、预防腐败新路径，推进源头防治基层“四风”和腐败问题，及时制定下发《关于全面开展“微权力”治理工作的通知》，全面开展“微权力”治理工作。以科室（中心）、站（所）、村（社区）为载体，创新监管制度，加强监督预防，推动基层源头治理、预防腐败体系建设，从源头上防治群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升党风廉政建设群众满意度。
二、全面开展专项治理“微腐败”工作。
为深入落实中央、省委、市委、新区党工委关于全面从严治党的部署要求，坚决贯彻市纪委十三届一次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，及时制定下发《籍田街道开展专项治理“微腐败”工作实施方案》、《关于切实抓好专项治理“微腐败”自查自纠阶段的工作方案》，明确“微腐败”专项治理内容、方法步骤及工作要求等。并全面开展“微腐败”自查自纠，机关各科室、各基层党组织及工作人员对照专项治理重点，结合自身实际，从思想根源、廉洁勤政、党性作风、遵纪守法、履职尽责、工作实绩等方面，全面开展自查，分别形成《“微腐败”个人自查自纠问题台账》和《自查报告》。
（一）畅通举报，营造氛围
1.畅通监督渠道，举报箱设置全覆盖。在街道政务中心、各村便民大厅、学校、医院、派出所、交警队、车站等门口设置举报箱共21个，公开公示市、区、街道的举报电话；
在政务中心设置“微腐败”举报受理点，引导群众积极参与“微腐败”监督。
2.营造浓厚氛围，广泛投放宣传。一是制作并发放1.5万份廉政文化宣传手提袋和“天府新风？正风肃纪随手拍”举报系统宣传折页5000余份，宣传“天府新区·正风肃纪“随手拍”，解说举报系统的功能及操作方法，鼓励群众积极举报曝光发生在身边的损害群众切身利益的微腐败问题。并通过基层公开服务平台、召开会议、张贴公告、村茶店子“廉政窗”等形式，加大“微腐败”治理工作的宣传。二是在街道政务中心及各村（社区）便民大厅放置宣传展板共30幅，专栏制作“微腐败”治理工作方案，并滚动播放“微腐败”宣传视频；
在人群较多的主要路口宣传“微腐败”治理工作宣传标语横幅共36条。
（二）加大检查，促进成效
统筹发挥纪检监察、目标督查的作用，不定期开展明察暗访，采取明察与暗访相结合，突击检查、错时检查、随机抽查、走访群众等方式，随机对各科室、中心、站（所）、村（社区）治理“微腐败”情况进行监督检查。积极探索群众监督和纪检监察、目标督查部门监督相结合的监督模式，组织街道巡察组及各村（社区）廉情监督员参与监督检查，深度跟踪通报，切实发现问题，形成监督合力。建立健全治理“微腐败”长效机制，推动管党治党责任落地落实落细，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，努力和持续增强人民群众获得感和满意度。
三、下半年工作打算和措施
1.继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。
2.扎实推进“微权力”和“微腐败”治理工作，对工作措施不力、敷衍塞责、成效不明显的单位和个人，要严肃追究责任，以强有力问责推动各项任务有序推进、有效开展。
3.大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。
4.积极探索行风建设长效机制。认真总结我街道在开展行风建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
5.强化监督检查。街道纪工委要充分发挥党内监督专门机关的作用，履行好协助街道党工委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的职责。完善常态化监督检查机制，街道纪工委每季度对工作落实情况进行监督检查，通过当面报告、约谈和建议、“带单”督查等措施，督促相关科室和村（社区）切实解决认识偏差、执行错位、贯彻走样等“两个责任”落实不到位的问题，并将日常检查结果纳入目标考核，切实做到履责。
【篇十一】
xx年上半年，市供销社党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和科学发展观为指导，深入贯彻落实中纪委六次全会、省纪委十届五次全会和市纪委九届六次全会精神，全面落实党组主体责任，不断推进党风廉政组织建设、制度建设、机制建设、作风建设，为全市供销事业持续健康发展提供了坚强有力的纪律保障。
一、上半年主要工作
（一）全面落实两个责任。一是安排部署全年工作。市社党组负责人作为党风廉政建设第一责任人，在年初召开全市系统党风廉政建设大会，总结xx年全市系统党风廉政建设工作，对今年党风廉政建设工作作出了全面安排部署。二是层层落实责任。结合供销系统实际，从9个方面制定了《市供销社领导班子党风廉政建设主体责任清单》；
结合班子成员分工实际，量身制定了《市供销社班子成员党风廉政建设主体责任清单》；
从“强化两个责任落实、深化廉政教育、加强权力监督、加大源头治理”四个方面制定了《xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，明确了牵头领导、责任处室、协办单位以及工作措施、工作时限；
按照“谁主管谁负责”的原则，党组负责人与4名班子成员和3个县（区）供销社主任、4个市级直属企业负责人签订了《党风廉政建设责任书》，各班子成员根据分工，与相应的分管科室分别签订了《党风廉政建设责任书》。三是抓好节日期间的党风廉政建设。针对元旦春节、国庆中秋两大节日期间消极腐败现象易发、多发的特点，采取会议、文件和手机短信等方式，重申领导干部廉洁自律和厉行节约、制止奢侈浪费的各项规定，提醒领导干部严格执行党风廉政建设各项规定。四是实行目标管理。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入全年工作目标任务管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（二）坚持开展廉政教育。一是及时传达文件精神。及时组织党员干部职工学习党的十八大、十八届四中、五中全会精神、习近平总书记系列重要讲话、省委十届六次、七次全会等重要会议精神、相关文件、领导讲话，引导党员干部提高思想认识，明确工作要求，增强责任感。二是扎实开展警示教育。组织机关干部职工、直属企业负责人共24人到攀西监狱，现场感受铁窗生活情景，聆听服刑人员现身说法，撰写心得体会10篇；
组织机关干部职工、直属企业负责人观看警示教育专题案例和专题视频2次，观看腐败分子从量变到质变的犯罪历程，聆听腐败官员的忏悔；
组织机关干部学习全市典型案例通报2次，认真剖析案发原因，用发生在党员领导干部身边的案件说纪讲法，警示党员领导干部引以为戒，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线；
三是突出党纪党规学习。围绕“两学一做”学习教育的开展，织织广大党员干部深入系统地学习《习近平总书记系列重要讲话读本（xx年版）》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则释义》、《中国共产党纪律处分条例释义》等，坚持把严明党的政治纪律放在更加突出的位置，教育领导干部自觉遵守党的政治纪律、工作纪律、生活纪律，讲政治、讲党性、守纪律、守规矩。四是加强换届纪律宣传。针对今年是换届年的实际，专门组织党员干部职工学习“九个严禁、九个一律”，大力宣传中央、省、市换届纪律规定，积极营造风清气正的换届环境。
（三）突出重点专项整治。一是加大行风监督力度，联合市质监部门适时对农资经营企业及网点进行了抽查，着力防止销售假冒伪劣农资商品的行为。二是加大对直属企业社有资产的监管力度，重点对直属企业财务、资金的使用情况进行监督，对社有资产拆迁、重建、拍卖各环节进行了全程监督，防止社有资产流失。三是加大农村社会化服务体系项目建设监督力度，重点对农资储备、销售网点和专业合作社、“庄稼医院”、“新网工程”等农村社会化服务体系项目建设进行了监督，确保了专项资金专款专用。四是加大党内监督工作力度，定期对党内各项制度执行情况进行了监督检查；
定期对贯彻落实省、市联社党组重大决策的情况进行了专项检查；
定期对领导干部报告个人重大事项的情况进行了监督检查。
（四）深化惩防体系建设。一是梳理权力清单。要求各科室按照“谁行使、谁清理”的原则，摸清权力底数，确定权力事项类别、行使依据、责任主体。二是编制职权目录。各科室针对岗位的工作性质和业务特点，编制“三张目录”，即岗位职权目录、岗位制度目录、岗位业务流程目录，逐项列出职权名称、内容、主体、依据、程序、时限等。三是规范工作流程。各科室按照岗位工作职责，绘制行权流程图，明确办理主体、条件、程序、期限、风险点、监督方式和防控措施等，确保每项权力的行使过程都做到可查可控，减少工作随意性。四是查找风险点位。各科室围绕岗位职责、业务流程、制度机制，全面排查廉政风险点，编制各科室行权流程风险台账，查找个人在岗位职责方面存在或潜在的风险内容及其表现形式，认真填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。五是制定防控措施。各科室对查找出的风险点进行分析评估，依据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度，按照高、中、低三个等级进行评定，建立《市供销廉政风险防控管理台账》，制定切实可行的防控措施。
二、存在问题
一是党风廉政建设基础还需进一步夯实，日常管理工作还需进一步完善和规范；
二是两个责任还需层层传压，还需进一步做实；
三是源头防范还需进一步强化、学习教育形式还需创新；
四是在推进项目兴社战略实施中，对项目建设的全程监管力度还要进一步加强。
三、下半年工作思路
下半年，坚持以落实党风廉政建设责任制为主线，以严格履行“两个责任”为重点，以健全廉政制度建设为突破，以强化廉政源头防范为动力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作。
（一）抓好任务分工。进一步加强领导，层层明确责任，层层进行分工，全面抓好党风廉政建设责任制的落实；
认真贯彻落实中央、省和市改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步加强干部队伍作风建设。
（二）突出两个责任。认真贯彻落实市委《关于进一步压实两个责任积极开展预防腐败工作的意见》（攀委办发〔xx〕35号）文件精神，进一步强化党组主体责任，落实纪检组监督责任，深入推进供销系统惩治和预防腐败体系建设，多措并举开展预防腐败工作，建立完善提醒预防、动态监督、保护挽救于一体的工作机制，为营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态提供重要保证。
（三）健全廉政制度。加强制度建设，梳理和清理供销系统内现有的廉政制度，对缺乏可操作性、规定过于原则的制度，及时加以修改和完善，逐步建成内容科学、程序严密、有效管用的廉洁从政制度体系，切实增强制度的实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
（四）开展专项整治。严格按照省、市纪委部署，加大对当前基层违纪违法、侵犯群众权益的突出问题的查处力度，认真清理发生在群众身边的“四风”和腐败问题，大力开展线索排查、大力开展纪律审查、大力开展专项整治、大力开展制度建设、大力开展宣传教育，切实解决一批损害群众利益的突出问题，推动党风廉政建设落实到基层，努力让群众看得到、体会到、享受到全面从严治党的成果。
（五）推进惩防建设。认真贯彻市委《建立健全惩治和预防腐败体系xx—xx年工作规划》，落实市委、市纪委党风廉政建设和反腐败各项工作任务，进一步完善市供销社廉政风险防控制度体系，推进惩防体系建设，建立风险防范、监控和处置的长效机制。
【篇十二】
今年上半年，在区委、区政府和区纪委的正确领导下，我局党风廉政建设和反腐败工作坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大，十八届四中、五中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心，结合“两学一做”学习教育，坚持从严治党、依规治党，严明政治纪律和政治规矩，深入落实“两个责任”，认真落实“三转”工作任务，持之以恒贯彻执行中央八项规定，加强内部监督管理，聚焦作风建设，将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于城市管理工作全过程，为有力保障全局各项工作有序开展提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。
一、上半年主要工作及成效
（一）落实“两个”责任，强化责任担当
1、强化组织领导，明确责任目标。上半年，严格按照中央和省市区委的总体部署，我局认真落实主体责任，调整充实了局党风廉政建设责任制工作领导小组相关人员，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，在全面落实全区党风廉政建设责任制实施意见的基础上，制定出台具体实施意见，将反腐倡廉工作任务进行细化分解，明确整体工作的分步环节和时间节点。局党委书记、局长与各股室和二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”的落实，提供了坚强的组织保障。
2、周密安排部署，形成长效机制。年初召开专题会议，将党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，通过党委会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作，把党风廉政建设和反腐败工作同城市管理及文明创建工作同研究、同部署、同检查、同落实，传达贯彻上级工作部署，拟定下发工作计划，要求局党委成员在抓好分管工作的同时要抓好党风廉政建设，并坚持做到“两手抓两手都要硬”。上半年，局党委2次召开专题会议研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设和反腐败工作全方位融入工作的各个环节，建立起党风廉政建设和反腐败工作的长效机制。
（二）严明党的纪律，提升廉政意识
1、强化学习教育，提高政治素养。结合工作特点，把廉政教育与政治理论教育有机结合，纳入学习范畴，灵活学习形式，扩大学习范围。上半年，以十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神等为主要内容，共组织干部职工学习6次，党委主要负责同志和纪委负责同志分别上党课各1次。同时，还安排所有城管执法人员参加市执法局举办的执法培训班、选派部分同志参加“两学一做”培训班学习，大大提升了广大干部职工的廉政意识和拒腐防变能力。
2、抓好专项整治，提高履职水平。一是严格执行领导干部报告个人有关事项报告制度，定期向区纪委如实报告个人基本情况、家庭收入、房产、投资、兼职、子女升学就业和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，主动接受组织和群众的监督，未出现漏报、迟报和瞒报现象；
二是认真开展承诺践诺活动，严格执行换届纪律，签订换届纪律承诺书，听从组织安排，接受组织和群众监督；
三是深入开展专项整治工作，把厉行节约、制止奢侈浪费工作与落实党风廉政建设责任制结合起来，坚持以零容忍态度惩治腐败，重点查找“小四风”、“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、出入会所、持有会员卡、配偶子女、住房等方面的情况，并逐一进行了说明。半年来，全局干部职工没有发生一起违规、违纪案件。
（三）深化作风建设，持衡纠正“四风”
1、聚焦突出问题，狠抓正风肃纪。紧盯“四风”新形式、新动向，加强对中央八项规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化，健全改进作风建设常态化制度。采用“三张清单法”，要求所有城管系统职工严格按照方案精神要求自己，着力解决群众反映强烈的突出问题。同时，以中央“八项规定”为标准，进一步完善局公务招待、公务用车、公务出访等制度，对“三公”经费定期公开公示，接受广大干部职工监督。截止目前，我局未发现有违规使用公车、违规公务接待等现象，“三公”经费与去年同期相比下降了20 %左右，成效明显。
2、改进工作作风，提升工作效能。按照“三严三实”要求，严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，重点加强对上下班制度、工作纪律、公车管理等进行监督检查，对检查中发现的问题按相关规定严肃处理，并记录在档，作为干部职工评先评优的重要依据。上半年通过明查暗访共开展工作纪律检查2次，对3人次进行口头批评教育，责令整改，坚决纠正无组织无纪律、自由主义等现象。加快群众投诉案件以及人大代表政协委员建议提案办理工作进度，确保做到“件件有答复，事事有回音”。上半年共接访2次，答复投诉件30余件，群众满意率基本达到100%。
（四）狠抓风险防控，强化廉洁从政
1、强化防控措施，规范权力运行。上半年，我局进一步深化廉政风险防控管理工作，继续查找新的风险点，明确廉政风险责任股室、具体责任人，实施廉政风险预警处置机制，强化防控措施，规范权力运行。通过“查、防、控、评”四个环节，对照“三定方案”、依据相关法律法规，对行政处罚自由裁量的行为、依据、违法程度、违法情节、处罚标准进一步进行规范，对带有自由裁量权的行政处罚行为和标准相近的进行合并，统一处罚标准，把弹性条款细化为具体的细则，及时纠正执法过程中存在的不当执法行为，对市容城建监察大队上报的重大案件由局领导、业务股室、经办人进行集体评议，发挥集体决策的作用。在市场化运作、过程建设等工作中严格执行招投标制度，做到了公开、公正、公平。同时，探索对廉政风险点的动态管理，因时因势开展动态防控，及时评估修正，确保各项措施落实到位。
2、巩固深化“三转”，提升监管水平。围绕监督、执纪、问责职能，局纪检监察干部进一步巩固深化转职能、转方式、转作风成果，聚焦主业，积极配合参与县纪委案件查办工作，在全面落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉工作中发挥了积极作用。纪检监察工作从事后监督转变到事前、事中监督，促进了纪检工作与业务工作的有机结合和相互促进，源头防腐治腐能力得到加强。同时健全社会监督机制，畅通监督渠道，实行工作程序和廉政制度措施向社会公开，接受社会监督，让权力在规范的制度下运行。对每月局工作例会布置工作的落实情况开展督促检查，并将结果在全局公示通报，有力促进了各项工作的落实。
（五）加强源头治理，强化廉政教育
1、推进制度建设，构筑拒腐防变防线。按照从源头上预防腐败的要求，坚持破立并举，上半年，我局对《党委会议制度》、《公务接待管理制度》、《财务管理制度》、《公车管理制度》、《职工学习制度》等相关内部管理制度进行了进一步修订，切实做到以制度管人、管事、管权。在城市管理过程中，进一步增强城市管理执法力度，坚持依法执法、文明执法，规范领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平，增加权力运行的透明度，形成了用制度规范行为、按制度办事、以制度管人的机制。
2、强化廉政教育，加大宣传力度。按廉政文化“六进”的总体要求，继续开展廉政文化进机关活动，在办公走廊设置廉政文化宣传标牌，在局机关干部职工桌上设置廉政文化警示牌，让廉政文化“入眼入心”，营造浓厚的廉政文化氛围，有效地发挥了廉政文化建设在反腐倡廉工作中的基础性作用。此外，结合“两学一做”学习教育，举办了一次专题廉政党课辅导，纪委书记姚宏做了题为《审时度势 从严治党 履职尽责，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作》的专题报告，并结合工作实际，对党风廉政建设提出了具体要求。
二、存在问题
一是“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不够到位，存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象；
二是随着城镇化建设的推进，有些城市管理制度仍需不断修改和完善，廉政风险防控评估修正工作还需加强；
三是廉政教育形式还比较单一，查信办案的力度还需进一步加大等，这些都需要在下步工作中采取有效措施，切实加以解决。
三、下半年工作安排
下半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，将继续按照“建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”的要求，根据区委区政府和区纪委的工作安排部署，坚持标本兼治，综合治理、惩防并举，注重预防的方针，严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步健全完善各项规章制度，加大机关效能建设，切实改进工作作风，进一步提高城市管理水平。
（一）抓好廉政风险防范管理工作。一是抓好宣传教育。进一步增进干部职工的自警、自省意识；
二是重点抓好“回头看”工作。通过再梳理，集中精力解决少数同志“风险识别不准确、工作开展有障碍”等问题；
三是重点抓好制度流程再完善。根据实际工作需要，合理调整、设置岗位，进一步明确、细化工作流程和流程图，确保岗位设置和业务流程精简、高效，各项工作既相互协调又可相互监督制约。
（二）健全完善党风廉政建设预警机制。一是进一步规范制度，加大对公务接待、资金管理、大宗物品采购等重点部位、重点工作相关制度的完善力度，进一步改革现有工作机制，建立规范化的教育、制度、监督三者并重、相互配套的前置性防范体系。二是进一步完善监督网络，努力发挥服务对象、纪检、信访、社会投诉等监督主体的作用。在认真总结、整理已有制度的基础上，积极探索适合我局特点的监督机制。进一步拓宽监督渠道，通过各种行之有效的形式，广泛接受社会监督，从而达到党风廉政建设工作治本清源的目的。
（三）继续深化作风效能建设。深化机关效能建设，认真贯彻落实效能建设相关规定，切实加强党员干部的思想作风、工作作风、学风和生活作风建设。强化执行监督，加强效能监察，认真解决工作主动性、创造性、执行力以及工作效率、服务质量、自我管理、工作纪律等方面存在的问题，加大各项制度的执行力，以优良的作风保证城市管理工作高效推进。
（四）继续加强廉政宣传教育。以领导干部和关键岗位人员为重点对象，以警示教育为重点手段，以岗位廉政风险防控管理为重点内容，在全局党员干部中开展党性党风党纪教育、理想信念教育和廉洁从政教育，不断增强党员干部的思想政治素质和廉洁从政从业意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
