[整理2019年最新党员民主生活会对照检查材料]2019年党员组织生活发言材料

2019年最新党员民主生活会对照检查材料 按照中央统一部署和省市区委要求，我紧扣主题，围绕“四个聚焦”，结合个人实际，现对照检查如下：
一、存在的问题及具体表现 （一）政治建设方面。表现在：理论学习不深入，特别是对党的最新理论成果学习还相对肤浅，对新理论的钻研深度不够，有些还是一知半解的，运用上存在结合不紧密的问题。工作任务与学习发生冲突时，往往有学习为工作让路、先解决工作问题的情况。

（二）作风建设方面。表现在：性格急躁，对班子成员和职工耐心教育不够，批评多、解释少，批评同志太严厉，不留情面，尽管对事不对人，也影响部分党员干部工作积极性。

（三）担当负责方面。表现在：管理理念、手段落后，特别是对医务人员精细化管理不系统、不严格，对医疗规范、核心制度执行不到位。对医院发展的潜在性问题，预警分析不够，未能提前预判，尽早谋划，这些看上去是工作方面的问题，实则是责任缺失的表现。

（四）全面从严治党方面。表现在：开展工作缺乏主动性，依赖上级部门的布置和推动。“从严治党”的思想贯彻落实不够，对苗头性、倾向性问题重视不够，怕执行规定过严,会影响干部工作积极性。配备的党务工作者“有而不专”，无法适应“从严治党”的新常态，制约了医院党建规范化、标准化的脚步。

二、上年度民主生活会整改落实情况：
针对上年度民主生活会提出的六个方面问题，我将整改情况汇报如下：
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。我自觉加强对十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想的学习和领悟，全面维护以习近平同志为核心的党中央权威，全在贯彻执行党的路线方针政策，坚决执行XX委、XX政府的重大决策上做到政令畅通，在思想上做到清醒警觉，在行动上做到坚决有力。

二是在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度等方面。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行党中央决策部署及省委决议决定，带头坚持请示报告制度，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。改正了为处置突发情况报告不及时，偶尔有先斩后奏的问题，政治敏锐性和警觉性不断提高。

三是在对党忠诚老实等方面。坚决反对阳奉阴违，不当两面派，不做“两面人”，真正做到对党忠诚、襟怀坦白。以民主生活会为“镜子”，以存在问题为“靶子”，牢固树立共产党员的理想信念，时刻筑牢思想防线，自觉用纪律规矩约束自己的一言一行。不定期下一线进病区，开展调查研究，亲力亲为的指导工作，切实解决好患者最关心、最直接、最现实的利益问题。

四是在担当负责、履行全面从严治党责任方面。强化对党员的严管严教，扎实运用党的纪律约束和监督党员干部的行为，“宽松软”现象有所改善。针对个别党员干部思想认识上有偏差，加大教育引导力度，组织观看正反面案例教育片警示教育作用明显。

五是在纠正“四风”不止步方面。带头树立正确的政绩观，管好自己、管好家人和身边的工作人员，带头落实中央八项规定和实施细则精神，加大了对重点领域、关键岗位的监管手段。始终心存敬畏、手握戒尺，真正做到无条件地遵守党的纪律和规矩。

三、对标中央第四巡视组脱贫攻坚专项巡视反馈存在问题 一是学习扶贫知识不够深入，贯彻落实上级决策部署和要求还有差距，对脱贫攻坚的后续工作缺乏前瞻性的规划。二是对扶志扶智工作谋划不够,在调动贫困群众脱贫积极性上做得不够，发动群众不充分，宣传教育、感情沟通不到位，贫困户等靠要思想严重。

四、关于个人有关事项的说明：
一是依据《领导干部报告个人有关事项规定》，我严格按照要求如实报告个人、家属、家庭有关事项，做到真实、准确、完整，自觉接受组织监督。

二是本人无接受纪监组织部门提醒谈话，没有受到因问责被查处的情况。

三是无违规收送礼金、无利用名贵特产类资源谋取私利等行为。

五、产生问题的原因分析 作为党员领导干部，出现上述问题和差距，通过深入的自我检查，剖析了思想根源,找准了问题症结。

（一）“四个意识”有所淡化，“四个自信”不够坚定，党性修养有所放松。习近平总书记多次强调：党员干部要不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定“四个自信”，是坚持正确的政治方向、做好各项工作的根本保证，也是不断提高党性修养、做合格党员的重要前提。反思起来，主要是在思想上出现了懈怠，没有把政治理论学习作为修身之本，对党的理论理解不够透彻，思想上产生了一些模糊的认识，给上述问题的产生提供了趁虚而入的机会。

（二）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够。一是在执行八项规定方面重经验缺创新，虽然明令禁止，但缺少创新的思路和具体方法，大胆试、大胆闯的劲头和动力不足。二是在形式主义、官僚主义方面服务一线不够经常，排解民忧也不够及时。三是在提升管理艺术上，在提升员工幸福感和实施人性化管理等方面，做得还不够好，这是导致工作作风存在差距的一个重要根源。

（三）责任担当精神有待进一步提升。一是工作中有时候有为难情绪，缺乏涉深水、破坚冰的勇气。比如：随着当前形势需求和医院发展需要，工作任务增加，工作要求更严，虽然通过严肃工作纪律，加大考核力度等措施促进干部履职能力，但离上级要求仍有差距。二是工作标准不高，对上级做出的决策部署能够认真贯彻落实，但主动研究措施办法不多，导致工作推进慢，质量不高，工作作风还不适应当前社会发展的新形势。

（四）在执行党纪党规，制度完善上有待改进。一是制度措施仍需完善。