2019领导班子对照材料_领导班子2019年主题教育专题“4个对照””4个找一找”对照检查材料(范文)
领导班子2019年主题教育专题 “4个对照””4个找一找”对照检查材料 按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，县委常委班子紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，围绕“xxx”主题，班子成员认真学习党章、《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》 ，认真学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”。同时，紧密结合工作实际，在集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心交心的基础上，聚焦思想、纪律、组织、作风等方面，深入查摆县委常委班子存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，研究制定整改措施。现就领导班子对照检查如下: 一、存在的突出问题及具体表现 (一)理想信念方面问题及具体表现。常委班子坚持把学习放在突出位置，按照中心组理论学习要求，全力抓好学习教育。县委常委会始终在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，重大原则问题上立场坚定，大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，没有妄议中央、参与利益集团等问题。但认真审视查摆，还存在以下问题:一是少数同志“四个自信”树立的还不够牢固。对共产主义基本原理和中国特色社会主义理论学习不深入，理解还不够透彻，少数同志对中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信认识不深刻，理解不全面。二是勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。对干部群众中流传的一些小道消息、消极言论，开展批评不及时，旗帜鲜明加以制止、严肃追究不到位。三是学习研讨深度不够。比如:中心组学习重形式，对党的重大方针政策和习总书记系列重要讲话，会上组织学习多，集中研讨交流少，个人深学细研少，学以致用效果不明显。一是贯彻力度还不大。有时对上级法规政策、要求指示，认识高度不够、理解意图不够，尤其涉及一些大项任务、重点工作，强调客观因素多、实际困难多，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，有些工作推进力度不大，成效不够明显。二是创新破难还不够。有时面对工作中遇到的难题，思想解放还不够，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多。三是持久韧劲还不足，对于一些常态工作、基础性建设，还缺少长远思考和谋划，缺乏久久为功和精神和坚持不懈的耐力，有时盯得不紧、抓得不严，导致有些工作雷声大雨点小。四是履行主体责任还不够到位。自己始终恪守清清白白做人、干干净净做事信条，坚持做到工作中讲原则、守规矩，但管好自己的同时，履行主体责任存在标准不高的问题，有时当“甩手掌柜”，喊在嘴上、浮在面上，围绕纠治突出问题，存在压力传导不到位、传不到末端的问题。而从我自身来看，树立认真较真导向不够，履行管理责任还存在一定程度的宽松软现象。
(二)政治纪律和政治规矩方面问题及具体表现。县委常委会始终把对党忠诚作为第一位的要求，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，始终把严格遵守党的政治纪律、政治规矩放在首要位置，内化于心、外化于行。把遵守党的组织纪律作为基本准则，严格执行党内政治生活纪律，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，形成了政治坚定、团结和谐、干事创业的良好氛围。通过深入学习和认真查摆，也存在以下问题:一是结合实际贯彻中省政策规定不够及时、到位。比如:把中省政策理论、决策部署与XX实际结合不够紧密，在一些重点领域推进改革的节奏和力度不够。在推进供给侧结构性改革中，提出有针对性的措施少，经济转型还比较缓慢。再比如，在处理项目建设和用地矛盾，以及生态保护和产业发展等方面，落实上级要求还不够坚定有力。二是全局观念树立不牢。一方面表现在，县委做决策、谋划部署工作时，没有完全做到把XX发展放在全市、全省乃至全国的大局中思考和谋划，对外开放程度还不够高，区位优势还没有充分彰显。另一方面表现在，部分班子成员过多强调分管工作，没有把分管工作放在全县大局中谋划部署，引领发展能力还显不足。能够做到严守党的政治纪律和政治规矩，但对分管部门存在的工作纪律松弛问题未能做到严抓。
(三)作风方面问题及具体表现。县委常委会高度重视加强作风建设，聚焦作风领域的突出问题，持续正风肃纪。班子成员带头执行中央八项规定，调研走访轻车简从，自觉管好子女、亲属和身边工作人员，为全县党员干部作出表率;大力弘扬密切联系群众的作风，围绕打赢脱贫攻坚战，带头包抓镇办和贫困村，尽心竭力为群众办实事、做难事，以实际行动带动全县:党风政风持续好转。但认真审视，还存在以下问题:一是调查研究不深入。部分班子成员注重深入分管部门、包抓镇办调查研究多，对全县面上工作调查研究少。存在检查亮点工作多，暗访督查工作少等现象，发现问题不全面，不深入，不细致。二是群众观念仍需加强。多数同志注重深入包扶村、包扶户了解情况，解决问题，对边远山区群众冷暖关注不够，与群众的期盼仍有差距。三是精文减会还需强化，文件会议仍需进一步精简压缩。比如:落实中省会议精神，有时还存在重复开会，以会议落实会议、以文件落实文件的现象。四是实事求是作风坚:持不够。比如:对.上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，实事求是作风坚持的不够好。
(四)担当作为方面问题及具体表现。县委常委会始终保持奋发有为、锐意进取的精神状态，面对经济下行压力持续加大的严峻形势，面对国家政策持续给力、改革红利深度释放等重要战略机遇，面对打赢脱贫攻坚战的历史使命，勇于担当、主动作为，认真分析形势，不断完善思路，狠抓工作落实,有力推动了各项工作开展。班子成员能够各司其职、各负其责，立足岗位、发挥作用，尽心尽力抓好自己分管领域的工作，许多工作都有创新、有特色、有亮点。但对标查摆，还存在以下问题:一是主动担当意识不强。比如:平时对基层下达任务多、提要求多，主动深入基层耐心讲政策、教方法、帮助解决问题比较少;对工作推进中分类指导不够及时，出了问题对下批评多，主动承担责任少。二是创先争优意识不强。少数班子成员对分管工作超前谋划不到位，创新举措不多，抓落实力度不大，工作亮点不亮，值得总结推广的先进经验不够多，在全市没有处于领先优势位次，在全省也没有影响力。三是引领发展能力有待提高。比如:统筹城乡发展，XXXX协调发展还不够平衡。主导产业、优势产业、特色产业发展思路还不十分明晰，工作规划和配套政策制定还比较滞后。四是班子整体作用发挥不够理想。部分同志对自己既是常委又是部门主要负责人的“双重身份”认识不足，主动替县委谋划工作和担当责任的意识不强，还没有完全形成齐抓共管、奋勇争先的强大合力。
(五)组织生活方面问题及具体表现。县委常委会能够认真落实中央关于严肃党内政治生活的有关规定，严格执行民主生活会、谈心谈话等制度，自觉接受各方监督。班子成员都能坚持以普通党员身份参加所在支部的活动，按时向所在支部交纳;党费，如实向组织汇报个人有关事项。但认真审视，还存在以下问题:一是组织生活仍有不严格、不规范的地方，班子成员之间沟通不经常、不深入，批评与自我批评常态化坚持不够。比如:部分班子成员批评自己有时害怕亮丑揭短，批评别人往往避重就轻，坚持原则、追求真理、修正错误的态度还不够坚决。二是组织制度落实还不够严格、执行还不够完全到位。比如:有的班子成员虽然也以普通党员身份参加了支部活动，但还不够经常，特别是对“三会一课”制度坚持得还不够好。
(六)落实全面从严治党责任方面问题及具体表现。县委常委会始终把抓好党建作为最大的政绩，深入贯彻全面从严治党部署要求，认真履行主体责任，着力加强思想政治建设、基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和制度建设，全县党建工作规范化、科学化水平不断提升。班子成员按照职责分工，认真履行“一岗双责”，全力抓好分管领域的党建工作，管党治党逐步从宽松软走向严紧硬。但认真审视，还存在以下问题:一是主责主业落实不到位。比如:管人管事不统一，干部考核评价与机构改革要求没有完全匹配，致使履行主体责任过程中;说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，“两个责任”落实在一定程度上未完全到位。二是对分管部门、分管单位监管不到位。比如:个别班子成员抓业务工作和抓党风廉政建设工作，存在“一手硬一手软”现象，“一岗双责”还没有落实到;位;还有个别班子成员专题研究党风廉政建设工作少，没能做到抓细抓早抓小抓苗头。三是干部管理不够严格，在从严管理干部方面做的不够，侵害群众利益的问题时有发生。比如，在“抓转促”专项整治中，仍发现少数干部存在不作为、乱作为等损害群众利益问题;在明察暗访过程中，发现少数部门、少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹问题。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。
二、产生问题的原因分析 （一）认识存在误区。一些乡镇（或基层单位）形成以经济利益为导向的工作机制，重经济发展，轻党员、干部的教育、管理。个别党政主要领导认为惩处了其管理和使用的党员、干部，就等于给其脸上抹黑，影响自己任内的政绩，对基层纪委、纪检组工作特别是案件查办工作重视、支持不够；
乡镇纪检监察干部除纪委书记专职外，副书记、专干及纪委委员都是兼职，履行监督执纪问责主业的责任心不够强，党性原则不强，怕得罪人，监督执纪问责工作“失之于宽，失之于松，失之于软”。
（二）体制机制不畅。监督制约不力造成工作力度较弱，当前的基层纪检监察组织机构和治理体制决定了乡镇纪委必须接受同级党委的领导，而且乡镇纪委书记是副科级配置，这在一定程度上制约了乡镇纪委全面履行监督执纪问责工作的力度和质效。另一方面乡镇纪委书记都承担有一定的包村经济工作、脱贫攻坚、惠农民生等中心工作任务，又必须接受政府一把手的领导。既要接受他们的领导又要对他们进行监督，开展工作难度大。
（三）业务能力不强。乡镇纪检干部非专业人员较多，岗位培训机会少，业务知识技能得不到有效提升，知识结构单一，协调能力不强，真正能“战斗”的更少，执纪监督方式方法滞后，业务素质参次不齐。加之多数是“半路出家”，对法律、审计、财经等专业知识了解不深，纪检监察理论和业务水平低，开展监督执纪问责工作有心无力，纪委委员角色意识虚化。
（四）“三转”不够到位。虽然各级纪检监察机关紧跟中央步伐，大力推进“三转”，但部分乡镇纪检监察干部“人专职不专”“名专实不专”，工作中仍存在职能泛化、事事参与、职责弱化等不良现象，加之一些乡镇的人员职务等调整变化太快，导致难以有足够的精力和能力去真正履行纪检监察职能。
一是理论学习不够深入。县委常委会高度重视加强理论学习，但在实际工作中，一些班子成员对理论学习重要性的认识还不够深刻，参加理论学习的自觉性和主动性还不够强，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来个人自学相对少一些，对全面从严治党新要求、治国理政新理念领会的还不够透彻，还没有完全做到真学真懂真用，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识还不够强，从而导致理想信念、党性修养有所弱化。
二是宗旨意识不够牢固。部分班子成员对“为了谁”“依靠谁”“我是谁”这一问题的认识还不够到位，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来。虽然班子成员大多数都是从基层成长起来的，或者有基层工作经历，但随着职务的升迁和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变的远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，做决策、想问题、干事情为群众着想的还不够，正确的政绩观、群众观还需进一步增强。作为党支部书记决心带领全体党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量，努力保持共产党人的先进性和纯洁性。牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。
三是党内生活不够经常。规范严肃党内政治生活的自觉性还不够高，党内生活开展得还不够经常，发扬民主、求真务实的氛围还不够浓厚。特别是班子成员对批评与自我批评这个锐利武器用的还不够好，批评自己有时泛泛而谈、隔靴搔痒，批评别人有时蜡蜓点水、点到为止，红脸出汗、咬耳扯袖的态度还不够坚决。平时的批评和自我批评也不够经常，在长期批评上有时还存在惰性，“长”“常”二字坚持的还不够好，致使一些问题不同程度存在。
四是制度落实不够到位。近年来，县委常委会结合“四风”问题和“不严不实”问题整改，着眼于从源头入手加强班子建设，制定了许多行之有效的规章制度，形成了比较完善的制度体系。但随着中央和省市委一系列新规定、新要求的出台，一些制度还需要进一步修订完善。同时，一些制度的刚性约束力还不够强，不利于长期执行，还没有很好地发挥功能。有的班子成员对制度落实的检查还不够严格、不够到位，一定程度上影响了制度的严肃性和权威性。
三、整改措施 (一)上次专题民主生活会查找问题整改情况 201x年县委常委班子专题民主生活会共查找问题X个。为,确保问题彻底整改到位，我们坚持边学边改、边查边改、立行立改，制定了县委常委班子《“XXX”专题教育整改工作方案》，先后召开专题会议X场次，落实县级领导分别包抓问题整改制度，持续开展系列专项整治活动，不断建立健全制度体系，严格实行销号管理，并坚持开门整改，自觉接受各界监督，做到整改过程让群众参与，整改情况由群众评判，整改成效使群众满意，确保了X个问题全部按时整改到位。
(二)本次民主生活会查摆问题整改措施 针对梳理归纳的XX个方面的问题，县委常委班子将按照要求，采取以下四方面措施认真进行整改。
一是强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为常委会班子建设的重要内容，系统深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养，进一步增强“四个自信”，强化“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。完善县委中心组集体学习制度，坚持定期组织开展学习、定期研讨交流，不断强化学习效果，持续增强理论修养，坚定理想信念，真正做到忠诚于信仰、忠诚于党、忠诚于人民。
二是发挥核心作用，加快追赶超越。充分发挥县委常委会班子统揽全局、协调各方的领导核心作用，进一步增强追赶超越的使命感，把追赶超越目标贯穿到经济社会发展的各方面和党建工作的全过程，全力走好XX追赶超越发展之路。进一步解放思想、更新观念，发扬“马上就办、办就办好”和“钉钉子”的工作作风，全力拼抢发展机遇，厚植发展优势，补齐发展短板，特别是要统筹推动脱贫攻坚、全域旅游、招商引资、项目建设等事关全局、事关发展的重点工作，不断提高XX经济社会核心竞争力，奋力谱写XX加快追赶超越、建成全面小康的新篇章。
三是健全制度体系，加强作风建设。认真贯彻地方党委工作条例，加强常委会班子自身建设。注重从制度和机制上解决问题，建立和完善各项制度，着力构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。全面落实“三项机制”，匡正选人用人风气。建立严格的会议审批制度，规范会议管理;建立民情直通车制度和矛盾排查“大化解”工作机制，持续转变干部作风，畅通群众诉求渠道;建立权力清单制度，强化对权力运行的制约和监督，努力形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。同时，进一步严格制度落实，提高行政效能和服务水平，为XX改革发展提供坚实的制度保障。
四是夯实主体责任，全面从严治党。坚持明责确责，清单管理，制定全面从严治党主体责任清单，划清边界、明晰职责，建立县委班子成员分工负责、各负其责、担当尽责的党建工作格局。探索强化党内监督的有效途径，坚持完善落实民主集中制，用好批评和自我批评锐利武器，不断规范党内政治生活。继续推行县委常委抓点示范和督导主体责任落实制度，把党要管党、从严治党方针落实到每一个党组织，落实到党的建设和经济社会发展各个方面、各个环节。坚持问责追责，一案三查,用好“四种形态”，严查违纪违法案件，使“有权必有责、有责要担当、失责必追究”成为常态。
县委常委会将以这次民主生活会为新的起点，以总书记系列重要讲话精神为指导，紧盯全面建成xx宏伟目标，以更加有,力的措施、更加坚韧的毅力、更加扎实的工作，奋力追赶超越、决胜全面小康，全力以赴,积极作为，以实实在在的工作成效向上级组织和全县人民交一份满意的答卷! 党委书记个人2019年主题教育“四个对照”、“四个找一找”专题对照检查材料 按照中央《关于第一批主题教育单位开好“xxxxxx”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，近期，我认真学习了习近平总书记在“xx”主题教育工作会议、中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关党的建设工作会议和在内蒙古考察并指导开展“ xx”主题教育时的重要讲话精神，学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，紧密结合思想工作实际，按照“四个对照”、“四个找一找”的要求，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，进行了深刻检视和自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。作为党委书记现将个人对照检查情况报告如下: 一、对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 存在问题：对习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记对xx重要讲话重要船示精神等的学习缺少挤劲、钻劲。贯彻落实中央决策部署与林区改革发展实际结合的不够紧密。措施不够精准、成效不够显薯。还缺少体现林区特色的创新举措。运用新理论新思想指导实践，推动工作还不够有力。
剖析根源：思想武装有所离化学习的自觉性、主动性。实践性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想深刻内涵、深远意文研究把握的还不够深入透彻全面。
整改措施：坚持不懂用习近平新时代中国特色社会主文思想式装头胸，带头认真学习习近平总书记最新重婴讲话文章和对对工作承要讲话重要指录精神。认真学习党章党规，坚持全面系统学。及时跟进学。深入思考学、联系实际学，在读原著、学原文、佰服理上下功夫，不断撞进理论学习往深里走、往心里走、往实里走。带头参加理论学习中心组学习，专题研讨，带头讲党课。
二、对照党章 存在问题：一是党性修养与党的先进性、纯洁性要求还有差距，原则性战斗性还要更强。事业心、责任感、担当精神还要更强。党委书记第一责任人责任意识树立得不够牢固，集体领导中的表率作用、民主集中的主导作用、个刷酝酸中的晚导作用发挥不够。三是落实“五个必须”“七个有之”态度还要更坚决。四是对坚定理想信念的重大章义认识还不够到位，对共产主义理想信念内涌的理解还不够深刻。对理想信念缺失的危害性认识不足。五是对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宜传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领城的复杂性警惕性和鰵别力还要增强。六是落实中央八项规定精神还要更加严格，反对“四风”的态度还要更加坚决。七是开展批评和自我批评红脸出汗不够经常，谈心谈话还要常态化。八是对滥用职权、谋取私利的严重危害性认识不深不足，工作抓还要更严更实。
剖析根源：党员意识不够强化，理论学习不够，发挥作用不够积极主动。放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。遵规守纪不够严格。没有严格按照合格党员标准要求自己理想信念不够堅觉，缺少更加坚定的理论自信。对“两个维护”的站位还不够高，政治板锐性、洞察力和判断力还要不断强化。作风建设襲劲不够，在抓常抓细抓长上做得不够扎实。
整改措施：牢记自己的第一身份是共产党员。第一职责是为党工作，以实际行动保证党的基本理、基本路线、基本方略的贯彻落实。加强党性修养，把加强党性锤炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。带头遵守党的组织纪律，廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，认真我行“五个必须“。坚决杜绝“七个有之”量不触“红线”、不越“腰线”.切实把“两个维护”提升刊“高度自觉”的服从执行。严格执行中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”。带头贯彻民主集中制。服从组织决定和组织分工。坚袂落实好干部标准和忠减干净担当的要求，全力抓好干部培育、选拔、管理、使用工作。认真查找形式主义、官僚主义的新表现，以水远在路上的坚物模而不含抓好作风建设.持续保持惩治腐敗高压态势，坚决清除危害政治生态的“污染源”。增强敢闯敢试的魄力定力和苦F实干的毅力耐力，深入研究擔进国有林区改革、加强生态保护建设、高质量发展、全面从严治党等各项工作，积极树立党员干部为民、务实、清廉的优良形象。
三、对照人民群众新期待 存在问题：深入基层调研不够，与职工面对面、心贴心交流不够，征求职工意见对照人民建议不够经常。
对增加排众新期 职工收入、改善生产生待 活环境等思考研究还要更深更全面。措旌办法还要更加符合林区实际，切合职工所想所愿。
剖析根源：党的宗旨意识树的不牢，为民情怀还不够深。践行为民服务的措施不多。
整改措施：始终把职工群众最关心最直接最现实的问题作为作诀策、想问题、办事情的出发点和落聊点。在倾听职工群众呼声、虚心接受职工群众监督中自爱进行自我反省、自我批评、自我教育，在服务职工群众中不断完善白我。持之以恒克服形式主义、官僚主义着力巩固深远山搬迁和人居环境综合整治，着力通过发展产业提高职工收入，着力解决职工合理诉求，更多地为职工群众办实事、解难事、成好事。
四、对照先进典型、身边榜样 存在问题：对照在林区根河林业局“6.19”火灾扑救中敢打敢拼、不怕指牲的于海俊同志，自己在党性修养、党性锤炼、干事创业、担当作为等方面还存在差距。
剖析原因：放松了对究性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求。担当作为不够主动面对改革发展任务，缺少攻坚克难的勇气和敢闯敢试的魄力。
整改措施：把加强党性睡炼作为天天坚持、处处坚持的必修课、终身课。学习他对党忠诚、信念坚定的政治品格。始终按照共产党员标准严格要求自己，时时处处事事以组织重托和群众信任鞭策自己。学习他恪尽职守、相当有为的精神风貌。始终保持奋发有为、手事创业的昂扬斗志，始终保持求嘉务实、真抓实干的优浪作风。勤学善做敬业笃行，攻堅克难，追求草越。学习他计手幸献、页于牺牲的崇高境界，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来。学习他忠厚朴实、克已奉公的高尚情操，始终保持质料之风、平常之心，率献之志，恪守共产党人的价值追求和高尚品德，自觉坚守思想道德底线，筑牢廉洁自律防线。
五、“四个找一找”存在问题 （一）找一找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经历多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。
（二）找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。
2.执行规定还不够彻底，在执行日常管理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的情况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。
（三）找一找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大；
4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业发展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。
（四）找一找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固；
6.欠缺学习知识的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到位；
7.在林区改革发展中，遇到矛盾问题、棘手问题缺乏“一竿子到底”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的办法不多；
8.对工作完成情况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些具体工作的推进上还不够有力。
六、产生问题的原因 认真剖析问题产生的根源，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下几个方面。
(一)政治站位还不够高。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑功课没做足，在学习上花的功夫、时间、精力都不足，没有真正掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的重要地位、丰富内涵、实践要求，距离学懂、弄通、做实的要求仍有差距，致使自己理论水平不高，不能很好地运用习近平中国特色社会主义思想来观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
(二)大局意识还要持续强化。大局意识落实到具体行动中不够坚决有力，有时过于强调工作局面的困难，形势的严峻，工作中束手束脚、瞻前顾后，没能站在全省、全市发展大局的高度，创新工作思路，勇于开拓进取，抓紧抓实工作。
(三)宗旨意识树得还不够牢。世界观、人生观、价值观改造得还不彻底，对实现党委的意图和群众的需要没有找准结合点，导致部分信访群众不理解、不满意。面对一些难啃的硬骨头和烫 手的山芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲，攻坚克难的劲头不足，特别在如何解决脱贫攻坚、解决历史遗留问题等民生问题上还做得不够好。
(四)纪律观念有所松懈。对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，存在“独善其身”思想，认为班子成员都是受党教育了几十年，不用提醒也出不了大问题，只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率就可以了，没有真正做到警钟长鸣、让纪律制度成为硬性约束。
七、整改措施和努力方向 下一步,我将进一步树立问题导向，针对查摆出来的问题，逐一制定整改措施,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。
一是带头拧紧理想信念“总开关”，不断提高政治站位。让学习成为一种习惯、一种能力。认真带头学习马克思主义经典著作，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学思践悟、融会贯通，以理论上的提高和思想上的清醒确保政治上的坚定。旗帜鲜明坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，坚决维护习近平总书记核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同 以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定政治信仰，把牢思想的“总开关”，努力使理想信念进一步坚定，思想认识进一步提高，大局意识进一步增强，工作作风进一步转变，真正把“四个意识”变成思想自觉、党性观念、纪律要求和实际行动。
二是带头创新工作思维和方法，为省会城市建设贡献力量。认真学习贯彻习近平总书记对我省重要讲话精神，全面把握“一条新路子”的前进方向、“两个全面”的奋斗目标、“四个坚持”的重大任务、“三长三短”的辩证方法、“五个要发展”的根本路径，促进自身思想观念、行为方式、办事方法不断与时俱进。立足全国、全省、全市发展大局，科学研判形势，深入分析当前XX 发展面对的新情况、新问题，在做深做透调研的基础上，发现机遇、把握机遇，找出一条跨越发展的新路子，围绕做好“三篇大文章”，立足现有优势，在推进全面深化改革上狠下功夫，以改革创新释放转型升级、跨越发展的活力。
三是带头履行党建工作职责，推动从严管党治党责任落实落细。树牢抓好党建是最大政绩的观念，时刻牢记忧党、爱党、兴党、护党的政治责任，切实提高管党治党、全面从严治党的思想自觉、政治自觉、行动自觉。带头落实党建工作“一岗双责”，加强对基层党建工作的指导和监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、领导干部的表率带头作用和党员的先锋模范作用。严格遵守“六大纪律”，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。全面履行管党治党的主 体责任，坚决不做“老好人”，充分运用好监督执纪的“四种形态”，真正把纪律严起来、规矩立起来，把对党组织和党员干部的管理监督落到实处。坚决肃清“田韩”“隋韩盖”及 XX 违纪违法案件影响，营造风清气正的政治生态，真正形成用制度管人、管事、管权的长效机制。
四是带头改进工作作风，营造风清气正的干事创业环境。把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，推动中央八项规定精神落地生根。督促和引导各级党组织和领导干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事，切实维护好群众的合法权益。保持强烈的事业心和责任感，认真落实“三个区分开来”，完善正向激励和容错纠错机制，对业绩突出的干部给予充分褒扬，着力营造鼓励干事、宽容失误的良好氛围和敢于担当、为官有为的从政环境，让敢于担当、奋发有为的好干部无后顾之忧，将全部精力投入到实现全面振兴发展这一目标上。
