李才江先进事迹5篇
相信大家在开始写一份事迹材料时，一定都有说不完的话，能够写好事迹材料是对我们个人能力的认可，无忧文档小编今天就为您带来了李才江先进事迹5篇，相信一定会对你有所帮助。
李才江先进事迹篇1
“你昨晚睡得好吗？”“切口还疼吗？”“宝宝昨晚睡得怎样？”在这亲切温暖的晨间问候中，温护士长开始了一天的护理工作，凭着对护理工作的热爱，对妇幼工作的热情，用温暖的语言、真挚的眼神、娴熟的护理技术、纯洁善良的心为患者排忧解难，送去炙热的爱心。温护长坚持每天提前15分钟到科室，这一坚持就是20多年。
一、夯实基础护理，创建优质护理服务。在优质护理服务内涵建设上狠下功夫，积极创建医院的“优质护理示范病区”，刚开始，种种困难摆在她的面前。温护长根据医院部署的“优质护理示范工程”开展的方案和具体指导思想，利用每天晨会时间，反复强化每一位护士的服务意识，转变护士“重专业、轻基础，重技术、轻服务”的理念，组织进行《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》的技能培训，并安排全体护士分参加护理部组织的优质病房基础护理技能的再培训。她以身作则，带领着年轻的护理团队一头扎进了病房，悉心护理，热情服务，了解病情，了解病人需求，在她的影响下，病区的护理姐妹们也都欣然的转变了护理观念，实行优质护理，提高了护理水平，获得了患者的一片赞扬声。
二、规范护理服务行为
在温护长的带头和影响下，为了给病人提供更贴心的服务，她及她的护理团队不断深化护理服务内容。做到接待患者“六个一“：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一张卡片、一腔热情、一流服务服务。耐心解释做到“四个不”：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。服务做到“三个规范”：规范服务用语、规范服务用语、规范服务举止。让患者真正享受到了全程的优质护理。
三、言传身教，不断提高护理水平和护理安全
温护长为了提高护理水平，工作中她时时处处以身作则，言传身教。除了与同事们共同探讨临床专业知识和技术，她还总是毫无保留地给年轻护士们介绍自己多年来的工作经验教训和与病人交流沟通的技巧。除了定时组织护理查房、进行护理理论及操作考核外，还积极鼓励年轻护士参加自学考试，加强英语、电脑知识的学习，以增强临床知识应用能力。给护士们分任务、压担子，在实践中培养他们的护理工作能力。
四、她爱病人胜过爱她自己，为抢救患者竭尽全力。
她27年如一日，积极参加病人抢救工作，随叫随到。
那是一个寒风凛冽的冬天，凌晨两点多，一阵急促的电话铃声把温护长从睡梦中惊醒，一位产妇产后大出血休克急需抢救，温护长二话没说顶着寒风骑摩托车来到医院，投身到抢救行列中，配血、找血源、联系救护车拿血、联系各科室会诊。这样的场面她已习惯了，当看到一个个产妇转危为安，婴儿躺在母亲的怀里，当家属握着她的手说声谢谢的时候，所有的劳累疲惫都化成舒心的微笑，有的家属为表示感谢硬塞“红包”时，她都婉拒了，只轻轻的说一声：“不用谢，这是我应该做的”。
五、她关心同事，提高护理队伍的凝聚力。
每逢节假日，她总是照顾同事们合家团圆，而她却坚守在工作岗位，她以无言的行动感染和带动着年轻的护士们，日常引导护士以诚相待、和睦相处，使护理组保持一种团结向上的良好风气，从而提高了护理工作的凝聚力和工作效率。科室整体护理水平也不断提高，病人对护理满意率达95%。
温护士长在平凡的岗位上默默耕耘着，凭着精湛的技术，悉心的护理，认真负责的态度，赢得了产妇、家属、同事以及各级领导的.赞誉，多次评为先进工作者，优秀护士，优秀共产党员称号，20__年荣获“__市优质护理服务标兵”称号。然而，在荣誉面前她没有止步，而是以饱满的热情积极投身到护理工作中，关爱健康，为民服务。
李才江先进事迹篇2
，多年来，在平凡的工作岗位上严谨求实，勤奋刻苦，兢兢业业，全面的完成各项工作任务;作为一名共产党员，时时处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、农机培训监理、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，赢得了广大干部职工的普遍好评。
一、坚定理想信念，树立党员形象
党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为支部书记，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用三个代表重要思想指导自己的工作，用科学的发展观来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以 与人为善的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己的爱心让职工感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让党员这一光荣称号在自己身上闪耀发光。
二、勇于开拓创新，努力做好本职工作
参加工作以来，我主要从事农机培训工作。自95年任技校党支部书记后，更觉自己的担子重了，要求更高了，因为党支部是党的基层组织，是组织和领导、群众完成党的各项任务的直接指挥部。党支部书记在很大程度上是这个指挥部的灵魂，支部的战斗力、凝聚力、号召力的大小，与灵魂息息相关，怎样做好支部各项工作并能长期保持共产党员的先进性。首先要强化四种意识：强化服务意识，甘当公文写作业务工作的好后勤;强化创新意识，发挥自主创新能力;强化监督意识，以保持支部的净化和纯洁;强化奉献意识，甘愿吃亏，乐于奉献。还要提高五种素质能力：提高政治素质、要提高的文化知识素质、要提高综合能力素质、要提高专业技术知识素质、要提高较强的心理素质。最后要做到六个坚持：1、要坚持学习制度，要不断地用科学理论和现代科技知识武装头脑，加快知识更新。2、要坚持规范化管理，各种制度建立，使培训工作走上制度化、规范化、科学化轨道。3、要坚持力戒形式主义，务求实效。4、要坚持身先士卒的影响力，发挥榜样的力量，在实际工作中讲求实效，带头实干，起到表率作用。5、要坚持民主集中制原则，与民打成一片。6、要坚持党性修养，廉洁从政。必须始终牢记党性要求，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。做到始终保持共产党人的政治本色，努力为党和人民建功立业。多年来，为我区农业培训了大量各类农机技术人才。
三、改善服务态度，为农机户办实事
雷锋同志曾说过共产党员是块砖，哪里需要哪里搬，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我主要从事农机培训工作，但领导在去年安排我主持监理科工作后，首先走访乡村，实地调查，根据农机具分散经营的现状，再加上政策改变，农机监理不能上路执法，提出变以乡镇农机监理为主的分散管理，为区监理科集中管理为主乡镇农机监理为辅的工作思路，完善了全区所有农机户的基础档案，建立了农机户联系户的管理办法，强化了与农机户直接联系的纽带。为农机监理在新形势下，找到了一条新的工作思路。其次加强行风建设、全面整改，建章健制。按照行风评议方案的要求，在依法从政和依规办事、政务公开和事务公开、工作效率和服务质量、队伍综合素质、作风方面，进行了个人评议、单位整改、建章建制，区以建立和完善了以服务承诺制度、错案责任追究制度、执法人员培训制度和行风评议制度为重点的各项制度，建立和完善适应高效快捷的工作机制和工作作风。建立和完善监督机制，转变了工作作风、提高工作效率。通过行风评议，规范服务行为，规范政策行为，规范办事行为，促进我区农机监理人员政治和业务素质的进一步提高，促进农机监理系统行风建设和监督机制的进一步规范和完善，切实做到敬业为农、优质服务、文明办事、廉洁高效。三是任劳任怨，常年奋斗在第一线。今年，我区农机监理难度很大，人员少，只有深入乡村、田间地头，总检审验时没有车，任务又急，有时就利用阴天下雨，拖拉机不出车时，冒雨骑车到农机户家中办理总检审验手续。四是、改善服务态度，为农机户办实事。总检审验期间，有时遇上了难缠的车主，弄的你无计无策，奈何不得，总是挨家挨户，不厌其烦，不耍态度不发火，耐下心来讲规定，讲政策、摆事实、讲道理，直说得叫人觉得如果不办理检审手续，于理不通，于情不通，绝大多数人都心悦诚服地办理了检审手续。
四、强化廉洁意识，不断修正人生坐标
作为班长，不可避免地要与经济事务发生关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与单位之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记两个务必，正确处理好国家、单位、个人三者之间的利益关系。在资金运作上坚持开源节流，反对铺张浪费，反对弄虚作假，严控乱花乱报，认认真真做好基础管理工作，有效地防止和杜绝了不正之风的发生。
李才江先进事迹篇3
以前，学习郑培民、任长霞、牛玉儒等先进人物，用他们的精神来激励我们的工作和学习，收获很多。今天，学习邵均克先进事迹，倍感亲切和自豪，因为邵均克同志是我们身边的典型，她是我们油田的一名普普通通的共产党员，一名基层干部。早在去年先进性教育活动期间，邵均克同志作为油田选树的9名优秀党员典型之一，她的感人事迹就在百里油区广为传颂。当时听了邵均克同志事迹报告会，就被她那种忠诚事业、顾全大局、无私奉献、一心为民的崇高精神深深感动。重新学习邵均克同志的先进事迹和优秀品质，使我们更受感动、更受启发。学习邵均克先进事迹，对于深入贯彻落实党的十六届六中全会精神，不断推进油田党的先进性建设，深化“四好”班子创建活动，加强人才队伍建设，树立组织人事干部公道正派形象，提高组织干部工作水平，具有十分重要的现实意义。
一、学习邵均克，永葆共产党员的先进性
邵均克同志身处基层平凡岗位，心里始终装着残疾人事业、装着油田稳定的大局、装着身边群众的冷暖，爱岗敬业，甘于奉献，生动诠释了共产党员的先进性。作为组织干部工作者，学习邵均克，不仅要像她那样，始终维护职工群众的根本利益，真诚帮助群众解决实际问题，保持自身的先进性，而且应把保持和发展党员先进性作为一项重点工作，常抓不懈。一个党员就是一面旗帜。目前油田有共产党员43000多人，如果每名共产党员都能像邵均克那样，立足岗位，敬业奉献，充分发挥先锋模范作用，就能形成一股推动油田发展的强大动力。组织干部部门应按照油田改革发展要求，通过创建党建工作示范点，开展党建课题研究，深化党员立项攻关活动，不断赋予“双建”工程新的内涵，持续推进学习型党组织和“三高”型党员队伍建设，选树和培养更多的邵均克式的先进典型，使党员队伍整体的先进性得到进一步提升，使油田党的先进性建设在实践中不断发展。
二、学习邵均克，提高领导干部构建和谐油田的能力
邵均克同志身为一名基层干部，胸怀大局，勇挑重担，千方百计安置残疾人和失待业人就业，以实际行动为油田分忧、为残疾员工解难，全力推进油田持续有效和谐发展。随着油田改革的不断深入，利益多元化格局逐步形成，不同利益主体之间的矛盾日益突出，失待业人员等特殊群众不断增多，维护油田和谐稳定的压力越来越大，迫切需要各级领导干部提高化解矛盾、协调关系、维护稳定、构建和谐的本领。作为组织干部工作者，学习邵均克，就要着眼于油田改革发展稳定的大局，思考问题、谋划工作、办好事情，切实抓好领导班子和干部队伍建设，以实际行动为构建和谐油田贡献力量；应把学习邵均克与推进“四好”班子创建活动结合起来，不断强化“负责任”主题教育，加强干部能力培养，进一步增强领导干部的责任意识，提高构建和谐油田的能力；应按照干部“四化”方针和德才兼备原则，选拔一批邵均克式的勇挑重担、善于管理、开拓创新的优秀年轻干部进班子，不断优化班子结构，努力把各级领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强集体。
三、学习邵均克，建设高素质的人才队伍
在邵均克负责的厂子里，员工文化程度普遍偏低，不识字的占员工总数的1/3，伤残人员达90。为了提高他们的劳动技能，邵均克同志把他们组织起来，开展读书自学活动，钻研业务技术，充分发挥每个人的特长，以自己博大的胸怀和一颗真挚的爱心，使一个个伤残者走向了自立、自强，为一个个失待业人员搭起了人生舞台。当前，油田勘探开发难度大、成本高，迫切需要各级各类人才攻坚克难；国内外市场不断拓展、竞争日趋激烈，迫切需要各级各类人才创新创效，但油田人才队伍结构不尽合理，总量相对不足，高层次人才和国际化人才更加紧缺。作为组织干部工作者，学习邵均克，就要树立“人人是人才，人人能成才”的新理念，贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造”的方针，全方位“选才”，多渠道“引才”，系统性“育才”，开放性“用才”，使更多的人才脱颖而出，让各级各类人才充分发挥作用，做到人尽其才、才尽其用。同时，应加大专业技术人才开发和培养力度，不断优化人才队伍结构，激发人才队伍活力，为构建和谐油田提供人才支持。
四、学习邵均克，树立组织人事干部公道正派形象
“有容德乃大，无欲品自高；冷眼看得失，热心干工作”是邵均克同志的人生格言，也是她精神境界的真实写照。组织干部工作者也应该具有这样的优秀品质。学习邵均克，就应像她那样，淡泊名利，严于律己，堂堂正正做人，公道正派办事。不断增强政治鉴别力，始终把讲政治、顾大局摆在第一位，不断提高思想政治素质，树立清醒坚定的政治形象；不断增强工作执行力，发扬“严、细、准、快”的作风，提高工作质量和效率，树立求真务实的干事形象；不断增强廉洁自律力，始终保持清醒的头脑，落实廉洁从业各项规定，树立从严要求的自律形象；不断增强内在亲和力，始终把自己摆在服务者的位置，真诚为党员、干部、知识分子和职工群众服好务，树立亲和热情的服务形象；不断增强自主创新力，坚持用新的理念指导工作，用新的思路谋划工作，用新的制度规范工作，用新的方法推进工作，树立与时俱进的创新形象。组织干部工作者应以邵均克同志为榜样，用耐心、热心、恒心、责任心，使广大党员、干部和知识分子感受到“家”的温暖，体会到“家”的可亲、可敬、可信、可靠。
李才江先进事迹篇4
“向黄文秀同志学习，致敬!”近日，中央媒体集中报道广西壮族自治区百色市乐业县百坭村第一书记黄文秀的先进事迹。6月21日，全国妇联追授黄文秀“全国三八红旗手”荣誉;6月28日，人力资源和社会保障部、国务院扶贫办追授黄文秀“全国脱贫攻坚模范”称号，在全社会引发强烈反响。
2016年，黄文秀从北京师范大学哲学学院硕士毕业以后，考取了家乡广西百色的选调生，在百色市委宣传部工作。两年后，她被派到乐业县新化镇百坭村担任驻村第一书记。2019年6月16日晚，黄文秀在从老家田阳返回百坭的途中，遇到了山洪、塌方，不幸逝世。在党和人民眼中，黄文秀是脱贫攻坚的模范，对于广大“第一书记”而言，当学黄文秀。
“第一书记”当学黄文秀为群众谋福利。在一年三个月的任职里，她带领村民种砂糖橘、杉木和油茶树，帮村民修好了路、架起了路灯。到2018年底，全村共有88户、417人实现脱贫。“第一书记”从各个部门下来，在村落任职，与村民之间从陌生到熟悉，从不认识到开始有交集，“第一书记”任职的目的就是为了让村落发展更好，通过其资源、知识、视野和能力，提升村级组织带头致富的能力，增强村级党组织的凝聚力和战斗力，让贫困群众能够摆脱贫困，走上康庄大道。
“第一书记”当不畏艰难险阻。“第一书记”们的工作环境变了，从城市到农村，从机关到乡下，从办公室到工作一线，在基层农村，没有空调，有的可能是蚊虫叮咬;没有电梯，爬坡上坎已成常态;没有水到渠成、一以贯之的工作节奏，有的是基层工作的纷繁复杂和艰巨任务。黄文秀做到了，百坭村在山的深处，离百色市区164公里，没有火车和高速公路。从市区坐大巴，要在陡峭的盘山公路上摇摇晃晃近5个小时，绕过许多座山，才能到达。她搬到了村里，住在村委会的办公楼里，房间不到10平方米，窗外是一片田，能听得到蝉鸣和鸟叫声。年轻的她没有畏惧这些困难，并且用生命去践行了“第一书记”不畏艰难险阻的本色。
“第一书记”当学黄文秀，无愧于时代，无愧于人民，无愧于党和人民赋予“第一书记”的神圣使命。
李才江先进事迹篇5
刘宝越同志从事行政管理工作二十多年，曾荣获多项北京市级先进个人称号，她热爱本职工作，积极投身于民族团结进步事业，热情帮扶困难职工，主动服务病人，积极做好民族地区卫生医疗服务工作，为建设发展医院、维护医院和谐，维护社会稳定做出突出贡献。
一、当好档案工作学科带头人。
刘宝越同志作为医院唯一的档案管理专业人员，利用专业知识，不断完善医院管理。1990年在她主持下成立了回民医院综合档案室，填补了医院在档案管理上的空白。规范、系统化的.管理，使医院文书、会计、设备、基建、科研、实物等各门类档案管理水平逐年提高，档案室目前室藏档案共10个门类16472卷件。综合档案室还编辑了60余种编研材料并举办了档案与医院发展史回顾展。回民医院的档案管理工作从无到有，从小到大取得了很大成绩，先后被北京市档案局评为市级先进和科技事业单位国家二级单位。多年来，回民医院档案工作始终处于全市同行领先水平。她本人也由于专业上取得的成绩，被北京市档案局授予档案目标管理突出贡献奖。
二、危难时期，勇挑重担。
2003年非典型肺炎肆孽北京，回民医院承担了确诊病人治疗、疑似病人诊断和发烧可疑病人隔离留观以及转送非典病人、医学观察、消毒隔离等多项任务。在非常时期里，院办公室在她的带领下积极投身于非典防控工作，充分发挥了组织协调作用，出色地完成了上传下达、协调沟通、后勤保障和新闻报道等任务，并应邀出席了在人民大会堂举办的全国防治非典型肺炎先进集体和先进个人表彰大会，与众多的医务人员荣获了表彰。
三、坚持理论学习，不断提高个人素质。
她十分注重政治理论和业务知识的学习，坚持利用工作间隙和休息时间不断学习党的路线、方针、政策，学习民族工作常识，学习医院管理知识等，努力掌握理论基础和先进的医院管理理念。精心做好看似简单，锁碎的日常工作，不断提高自身的政治素质和工作能力及应付突发事件的能力，受到大家和领导的信任。曾参加了首都医科大学卫生系统领导干部首届在岗培训和各类相关的业务培训，注重理论与实际相结合，努力把上级决定、精神同医院实际情况结合起来。长期以来负责草拟和撰写了医院许多重要文件和管理规定，配合多届院长制定、完善了医院发展规划和各年度工作计划、总结等。同时努力抓好科室规范化、科学化建设，尤其注意做好传帮带工作，在对年轻同志的培养上从不保守，把自己积累探索的工作经验和技能毫不保留地传授给他们，使医院公文管理、信访和外事管理等都在系统工作中榜上有名。
四、抓制度建设，提高管理水平。
2004年前后，医院为全面提高综合竞争力，在市区政府的大力支持下，开始大规模的装修改造。利用此间隙， 她全身心地投入医疗管理水平的提升上，采取走出去，请进来等形式开展管理交流，积极学习先进的医院管理理念，最终在职能部门和临床科室的配合下，主持和编辑了医院《工作制度与工作职责》、《工作质量考核手册》、《处方病历书写要求与质控标准》、《医院感染控制实用手册》、《临床手册》、《护理技术规范》等6册以岗位责任制为中心内容的各项规章制度，以技术操作常规为重点的各项技术制度，以管理规范为主体的各项管理制度，以端正医德医风为前提的各项教育奖惩制度等系统性指导丛书，为医院各项工作有序的开展奠定了理论基础。
五、积极参加各项民族工作。
认真履职，为院长决策服务好。在二十余年的办公室工作中，她配合过多届院领导工作，每当领导换届时，她都主动将医院沿革、医院地域特点、民族特点介绍给新一任院长。同时积极协助院领导在职工节日食品发放，外出会议安排、宗教节日庆祝等细节上，当好参谋和助手。
热衷于民族卫生服务。院办公室按职能分工，不负责医政工作，但宣武区民族敬老院、牛街礼拜寺等，凡是需要医院提供医疗保障服务的却总把电话打给院办公室，一是大家知道她是少数民族干部，热衷于民族工作，热衷民族卫生事业；二是大家更知道凡有求于她的事，只要能办到，她从不推托会尽全力为大家服务。多年来，敬老院的老人、阿訇和乡佬看病、体检、住院她都热情帮忙联系，问寒问暖，由她负责协调组织的医疗保障、医疗服务和义诊咨询等活动占据了多数，她成为大家信任的“民族工作联络人”。
主动担当与各穆斯林民族乡镇、回族知名人士等的联络。为加强与民族地区的友好往来，更多的为少数民族服务好，2005年回民医院与大兴区礼贤卫生镇建立了友好协作关系，经多次交流，两院达成了相互合作意愿，在市民委、市卫生局、区民宗侨等支持和指导下“北京市回民医院礼贤分院”在大兴礼贤卫生院成立。近期，回民医院又与通州区于家务卫生院达成了友好协作意愿，进一步合作方式双方正在积极的商榷中。相信两院一定能够在为少数民族服务上建立更好的合作，由此会有更多的穆斯林朋友受益。
积极开展外事活动，通过对外交流宣传党的民族政策。回民医院在外事工作中经常接待阿拉伯国家和东南亚地区的穆斯林朋友，她经常利用外事接待机会，宣传党的民族政策，歌颂我国民族工作取得的成绩，介绍牛街地区和医院发生的深刻变化，为国家和医院争得了荣誉。
把对新员工进行民族政策教育作为已任。作为院办主任利用新员工上岗培训，把民族政策，民族知识讲授给新报到的员工，是她每年一项重点工作也是新员工上岗培训不可替代的重要一课。为此，她结合医院实际认真备课，每年都赋予其新的内容，为保持医院穆斯林特色，保证医院多民族和睦相处和顺利开展工作奠定了基础。
热情为穆斯林重大节日服务。开斋节她经常放弃休息，积极参与食堂节日餐品的筹备工作，为大家准备精美、可口的穆斯林特色食品，慰问全院职工、退休职工，还热情的参与对住院病人和敬老院老人的慰问工作，同时利用穆斯林开斋节等，加强与牛街辖区单位的联络与沟通，每年都撰写热情洋溢的慰问信，协调和指挥为大家送去节日的祝愿和油香等穆斯林特色食品，通过互祝节日快乐联络了大家的感情，扩大了医院影响，密切了邻里关系，创造了和谐气氛。
通过健康教育传授科学理念。“割礼”是穆斯林群众的习俗，为把传统习俗与医疗科学结合起来，更好地为大家服务，她积极协调、联系和医院外科医师一起到礼拜寺拜访、请教阿訇，了解和掌握习俗并通过开展健康教育、健康咨询和居民大课堂等，传授科学知识和养生常识，受到穆斯林群众的欢迎。
六、在重大活动中，发挥组织和协调作用，为医院赢得荣誉。
医院分级评审和人民满意医院检查是卫生系统重大的评比活动。在各项创建活动中，她都努力细化评审标准，逐项分解任务指标，认真严格督查督办，最终通过严谨的自检报告，向考评组很好地展示了医院的管理水平与发展变化。由此办公室的工作得到专家组的特别表扬。2006年和2007年分别是回民医院新楼启动和建院六十周年纪念年，为弘扬医院文化，展示医院发生的历史性变化，她协助院长精心策划了隆重的新楼启动典礼和为期一年的院庆纪念活动，并在世新诚业公司的帮助下，编辑出版了医院有史以来最为精美、全面、深刻的画册［白衣天使在您身边］等，通过系列活动凝聚了人心，扩大了对外影响。
七、积极参与民族医药研发工作。
在市民委的支持下，回民医院着手民族（回医回药）医药的研发工作。她又积极参与其中，以极大的热情帮助课题小组搜集文献资料、联系回族知名人士、开展社会调研，充分发挥自身的优势，为民族卫生事业做出了更大的贡献。
