拓宽渠道扩大影响—党校积极开展对外培训工作

　　摘要：党校教学工作的重要一项为对外培训工作。党校积极开展对外培训工作，能够有效对对外培训进行深入了解，充分把握市场规律，对市场环境有良好的认知，发挥对外培训工作的關键作用，做到有效创新，并在实践中不断改革与完善，始终走在发展的前沿。本文针对这一情况，对于党校积极开展对外培训工作进行有效探讨，以有效拓宽渠道扩大影响。
　　关键词：对外培训；党校；渠道与影响
　　前言：
　　对外培训工作有利于发挥干部教育培训的作用。在新形势下，应做到全面分析，统筹兼顾，积极勇敢的直面市场带来的巨大挑战，发挥市场的有效作用，增强实效性策略，利用开放式、现代化等方法，总结出一套具有重要影响力的教学模式，并充分拓宽教育渠道，扩大影响，利用培训市场，实现对教学平台的共享，从而促进其整体的发展与进步。
　　一、党校积极开展对外培训工作的重要性
　　目前，党校存在的重要问题，是如何使本地干部培训与对外培训工作同时有效进行，对于党校新型模式的发掘与探索，有助于提高我国现阶段的总体培训水平[1]。作为党校工作的重要部分，对外培训工作有其发展的独特性，是多模式培养党干部的重要形式，必须坚持“党校姓党，以及特色办校、坚持质量强校的发展理念，开展多模式的培训工作，充分发挥其对干部教育培训的重要作用。党校应有效发挥资源的优势，改革创新，有效开展对外培训工作，增强各区域的交流与合作，从而促进党校科学发展。
　　二、 对外培训工作的实践经验
　　党校通过在实践中的不断发展，培养了大量党员与党干部，在现阶段的党校实践中，主要把重点着眼于对党员干部自身能力与素质的培养，这对于党校的进步与发展意义十分重大。在进行深入研究后，党校规划并制定出对外培训工作的职责与权限，从而促进对目标岗位的有效管理，进而在权力上形成中央集权的地位。
　　对外培训工作的有效进行应完善机制，这样才能使对外培训工作有效进行，增强其经济与社会价值，进而推行良好的服务保障制度[2]。通过完善培训机制，有效促进工作效率的提升，与对外培训服务质量的进步。制定方案要具有科学合理性，综合进行多方面的衡量，充分吸取宝贵意见，进行人员构成、任务目标、习惯以及有效培训等方面，进行深入透彻的探讨，从而制定出最为有效合理的科学方案，并充分考虑培训的需求，推出有针对性的培训计划，从而有效促进对外培训工作的发展与进步。
　　三、 拓宽渠道扩大影响，党校积极开展对外培训工作的有效对策
　　党校对外培训工作的进行，有助于拓宽其发展渠道与影响，因此，党校应积极建设对外培训工作，加大资金投入力度，促进对外培训工作的深入进行，充分利用对外培训工作的优势性，并完善相关的保障機制，让服务与管理并肩而行等，从而全面促进对外培训工作的进步。
　　（一）采用资金支持，推动对外培训工作
　　对外培训工作起初的构建是想通过竞争机制、市场化以及商业化的运作，从而创造出巨大的社会与经济效益。但在实践的过程中，却发现结果不尽人意。根据实践发现，此构想只在经济效益方面产生了良好的影响，但对于取得效益的方法上而言，依然十分简单，主要依靠地理环境，良好的食宿以及党校的有利地位，而受到培训单位的青睐，并不靠党校研发出的有效专题去充分占领市场，比较来说，后者的发展方向具有完善与成熟性，为保障对外培训工作的切实有效进行，除了对于硬件设施的完善，也应充分吸收良好的培训资源，创造出风格独特的专题，从小事做起，逐步完善自身品牌，并需要市委领导在资金上的有效支持，加大资金的投放力度，以达到促进对外培训工作的作用。
　　（二） 调整人员编制，增收校外临聘人员
　　对外培训工作的有效开展，需要多个部门的协调与配合，从而使权力能够高度集中，以达到有效管理的目的，但事实证明，由于岗位编制的受限性，经常会出现一个人身兼数职的情况，往往会出现力不从心、疲惫不堪的状况，严重影响对外培训工作的开展与工作质量的提升。因此，应有效调整人员编制，并增收校外的临聘人员，以提高对外培训工作的工作质量。对外培训工作在进行过程中，具有较大的社会化性质，如井冈山学院的教育，社会化的程度较高，通过社会应聘的工作人员占绝大多数，工资与奖金的实际收入都受到绩效的影响，起到了表率作用，取得了良好的经济效益与社会影响。现阶段的对外培训工作，存在许多成功的例子，基于此，党校可针对市场的需求情况，进行相对应的匹配，但其项目必须通过校委的审核才能得以实施[3]。通过市场进行招聘，促进人员灵活的组成性，如建立有效制度，在社会中广泛聘请具有对外培训工作经验的人担当，并按照绩效成绩进行当月薪资的发放。或成立多个相关的对外培训工作小组，促进工作效率的提升，从而有效增加市场经济的效益。
　　（三） 完善保障机制，服务与管理并重
　　我国党校充分坚持以服务大局，紧扣中心为主，针对市委工作的大局考虑，充分提高我国领导干部的能力与素质，对于干部的教育工作，应着眼于干部组织调训的有效充实，促进干部总体素质的提高，以及党校师资队伍的有效建设，党校的对外培训工作，已经实现了有效发展与进步，更加注重细节的完善，要积极促进计划与市的场相融合，有效衡量计划与市场的关系，要充分突显出党校的特色，并结合时代特点，创造出有效的培训方案，并且在对外培训的管理中，强化对基础工作的有效建设，增强其品质，对于临时人员的聘用也应有相关制度，充分完善我国对外培训的保障机制，从而实现服务与管理并重的积极价值。
　　总结：
　　总而言之，党校对外培训工作已经取得了一定成果，并处于一个转折点上。面对此种形势，要求我国对外培训工作，能够有效进行思维的创新，以发展的眼光看问题，并不断拓展进取，充分提高党校对外培训的发展水平，实现管理与服务并重，促进干部工作效率的提升，帮助党干部有效投身于工作中。党校应充分完善相应的规章制度，探索有效对外培训对策，形成自己独特的品牌。并通过市委的资金支持，逐步完善对外培训的硬件设施，拓宽渠道、扩大影响，从全面促进党校对外培训工作的发展与进步。
　　参考文献：
　　[1]晏凌.新形势下高校党校建设探析[D].西南财经大学，2010.
　　[2].拓宽渠道扩大影响——中共上海市委党校积极开展对外培训工作[J].党政论坛，2009，（02）：1.
　　[3]王旭东.中国实施可持续发展战略的产业选择[D].暨南大学，2001.