年会领导讲话致辞_单位领导年会致辞（范本）
（篇一）
**年即将结束，新的一年又将来临，值此辞旧迎新之际，我谨代表集团公司和狮丹努针织对各位一年来，在各自岗位上所付出的辛勤劳动，以及在工作中所表现出来的敬业精神，表示衷心的感谢。
即将过去的一年，对我们狮丹努针织来说是不平凡的一年，我们从三月份建厂，面对全新的员工，全新的管理层，经过一年的努力，克服种种困难，不仅圆满的完成了集团公司的各种预计指标，生产服装-------万件，销售额达到------，在大家的共同努力下，团队素质，经营思路，管理模式也有了相当大的提升。
**年市场竞争异常激烈，公司取得这些成绩来之不易，它凝结着我们公司全体员工的辛劳和汗水。但是，我们也不能为取得了一些成绩就沾沾自喜，**年我们还要面对更大的机遇和挑战。我们不仅要在狮丹努针织建立党支部和团支部，还将迎来ISO9000认证和一些客户考评，慢慢开始做国际知名品牌的单子，将公司做大做强。在管理上也必须再提升一个档次，为公司创造更好的效益。**年争取销售达到---------，要实现这些目标离不开大家的支持与努力，希望明年合作愉快。
最后，衷心祝愿在座各位在新的一年里身体健康，心想事成，工作再接再励，再创佳迹，年底回家路上一路顺风，平平安安。
谢谢大家！
（篇二）
辞旧迎新共聚盛典，2019年1月30日，温州影宣文化传播有限公司新春年会在国际大酒店隆重举行，全体员工齐聚一堂，告别成绩斐然的**年，共同期待充满希望的2019年！
公司总经理徐峥敏莅临参加本次年会活动，徐总总结了**年的工作情况，对公司全体员工的工作予以肯定，并指出了公司的不足之处，新的2019年，是公司发展最关键的一年，仍然需要大家继续坚持努力，势必让“影宣文化”成为行业内的一匹黑马。
同时向一起同甘共苦的公司成员以及信任我们的顾客表示衷心的感谢。无论将来做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的兄弟姐妹和我们尊敬的合作伙伴！遇到困难不可怕，但一家企业没有为困难做准备就真的很可怕。展望新的一年，我们依然是豪情满怀。
新的一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。2019年，温州影宣文化传播有限公司将走上新的征途，也势必将取得更好的成绩，期待新的一年携手前行，共同进步。
（篇三）
位同事：
上午好！欢迎大家从全国各地回到**总部参加年会。**年，对于**来说，是打基础的一年，也是快速发展的一年，**年，对于**来说，更是挑战和机遇并存的一年。每年的年会，都是公司各部门同事互相了解，互相学习的重要机会，这次年会也给大家安排了丰富的内容，希望大家利用这个机会，多学习，多交流，多分享，为**年公司的上一个新台阶打下基础。
下面我把公司**年的发展情况向大家作一说明：
**年4月21日，交易所正式开市交易，两年半以来，交易所一直在以比较高的速度发展，我们今天已经成为当之无愧的行业领头羊，已经成为全球最大的稀有金属交易所，中国客户资产规模最大的现货交易所。
到今天，交易所全国各地交易商总数超过7万个，客户资产管理规模超过180亿，累计成交额1800多亿，商品贸易总量3万多吨，为稀有金属行业实现销售超过140个亿。两年半以来，我们累计给云南创造了税收1.68亿，我们在全国拥有240家授权服务机构，其中年收入过千万的授权服务机构有4家，累计在全国创造了超过**个就业机会。**年，公司总收入超过4个亿，全年利润超过1.5亿。
目前交易所还在以每天新增客户近300个，每月新增客户资产管理规模10个亿的速度发展。
今天，我们可以说，交易所上市的铟、锗、钴、铋、镓等具有全球战略意义的稀有金属品种已经逐渐取得一定的全球定价权、话语权，为中国稀有金属产业的实体经济发展做出了较大贡献。以上几个品种，尤其是铟，**交易所的价格已经对全球市场产生了比较大的影响力和带动力，成为全球铟产业不可忽视的重要力量。**价格，**指数，已经在全球范围内具有越来越重要的指标意义。
**今天的行业地位，和全球地位，要求我们的每一个员工，对自己所从事的事业，具有更全局的认识，更清醒的历史使命感。在今天的中国经济格局中，全球稀有金属产业格局中，**扮演的是一个什么样的角色，我们的企业愿景和我们的使命是什么，**的价值观是什么，**在创造什么，改变什么，倡导什么，这都是我们每一个**人都需要系统思考的一个问题。今天，我也想就这样的机会来和大家分享我的一些思考。
交易所是信息流、资金流、物流的聚集平台，传统贸易在互联网金融模式下的创新交易模式，可以将大量民间资本导入产业，为中小企业融资，产业转型升级、行业整合提供无边际的资金，能够有效减少实体企业运营的销售成本，融资成本，并在价格上探索更合理的国际定价机制。平台企业的发展，对产业格局的调整和产业经济的发展都会带来其他企业所不能带来的巨大能量。
中国是全球稀有金属资源的主要储备国、出口国，云南是我国稀有金属资源大省，资源优势非常突出，但由于产业集中度不高，主要下游消费是日本、韩国、美国等发达国家，境外企业采用委托专业采购公司集中采购的办法，对国内小产能企业各个击破，国内企业在和下游垄断跨国公司进行贸易谈判时，完全没有话语权，在没有其他销售途径的情况下被迫以较低得价格将珍稀资源贱卖到境外。**交易所成立后，有效解决了这一实际问题，开辟了稀有金属的投资需求，同时为中小生产企业开辟了融资渠道，生产企业随时可以实现商品销售和资金回笼及融资。同时交易所通过提高产业聚集度，提高了国际议价能力。
**有色金属交易所的使命正是利用中国独有的稀有金属资源优势，通过先进的电子商务模式改造传统产业，提升中国稀有金属产业链价值，形成稀有金属国际定价中心。
**年4月21日，交易所开市两周年之际，经过国家统计局统计研究所半年的研究，我们推出了**有色金属交易所指数（FYMEI指数），这一指数群包括综合指数和每个单品种指数，成为全球首个稀有金属指数。国家统计局专家在指数报告中提出，中国作为世界稀有金属储量和产量最大的国家，形成“稀有金属领域的LME（伦敦金属交易所）”具有天然优势。建立一套科学、权威的指数体系，对于指导整个行业发展具有突破性意义，将有助于行业内生产贸易企业判断未来的价格趋势，从而指导生产或贸易决策。在各类稀有金属中，多数品种中国的生产量、出口量占世界绝对领先地位，因此，在我国编制和发布稀有金属价格指数，一定程度上可以作为国家制定政策的参考，也将成为中国争夺国际定价权、提升中国稀有金属产业链价值的重要组成部分。
**交易所每天的交易量、交易价格、库存量、指数等数据项填补了全球的数据空白。同时，由于稀有金属的下游产业都是高科技、电子、信息、新材料、现代航空航天、现代军事等战略行业，在全球经济格局中、国际竞争中占据越来越重要的战略地位，因此，**交易所的数据群成为国际稀有金属产业中，质量最高的数据群，影响力越来越大的数据群，同时具备越来越重要的战略意义。**年6月，全球最大的金融数据提供商汤森路透购买了**的全部数据项，目前正在进行技术开发，**年，**的数据将搭载在其全球的多语言平台上，为全球的投资者提供服务。英国金属导报、英国金属网、中国金属网等在国际国内具有主要影响力的有色资讯平台都在使用**数据。中央电视台财经频道、新华社、新浪、腾讯、搜狐、凤凰、东方财富、和讯、金融界等综合类、财经类网站也都在使用**数据。
自**年6月开始，**交易所的数据周报每周报送国务院办公厅信息处、国家发改委产业司、价格司、国家储备局、国家商务部市场司、国家统计局、中国有色工业协会、研究院、云南省人民政府、**市政府等有关部门，作为政府进行行业监测和行业政策制定的重要依据。**年11月开始，国家统计局已经在其局内的景气分析会上使用**数据，把**数据作为监测IT、高科技产业发展趋势的重要参考。**年11月19日，国家统计局与**有色金属交易所在内的11家企业签订国家大数据库战略合作企业协议，其他企业还包括阿里巴巴、百度、中国联通、1号店等大型电商企业。**是这11家企业中唯一的一家交易所，也是进入国家大数据库战略建设的唯一一家有色企业，唯一一家云南企业。
同时，**还广泛参与到国家有关部委的稀有金属产业政策制定、课题研究项目中。如**年，国家行政学院进行了《中国有色金属资源市场化定价研究》的专项课题研究。**年7月，国务院研究室在其题为《提高中国稀有金属定价权的政策建议》中提出，国家要研究和利用**有色金属交易所这样的平台，在新的WTO规则下，用市场化手段为中国稀有金属产业获得更大的国际定价权。**年8月，新华社在其题为《中国稀有金属为何卖白菜价》的内参中也提出了同样的问题。**年11月，国家发改委召开稀有金属产业部委联系会议，邀请**作为唯一的一家民营企业参与，认真研究**模式；
**年9月，国家发改委按有关国家领导人的指示，对《关于稀有金属价格形成机制方案和推进交易平台建设的研究》进行立项课题研究，把**纳入课题组，并把研究如何推动**平台建设，为中国稀有金属产业争取更大的国际定价权作为其中的重要部分。
**年，包括英国金属导报这样控制全球稀有金属价格近100年的机构，包括英国金属网、亚洲金属网、伦敦金属交易所、中国有色行业协会等机构在全球各地举办的行业峰会、论坛，都邀请**作为主要演讲嘉宾，就交易所的模式、稀有金属产业的发展方向、未来趋势预判等话题发表演讲。**已经成为国际舞台上不可缺少的中国声音。
同时，**平台还使五矿、云锗等一些已经具备一定规模的稀有金属企业不断发展壮大，巩固了行业地位，同时为产业孵化了一批具有发展潜力的企业，加速了产业的整合和转型升级。越来越多的稀有金属行业九段企业与**展开业务合作，同时国际市场对于**的认可度也越来越高，**年，全球最大的稀有金属采购商三井金属矿业株式会社、三活株式会社、优美科、5NPLUS等企业纷纷来到**参观考察，洽谈合作机会。
以上市公司云南锗业为例，**年7月4日交易品种上市，**年云南锗业公司共通过交易所平台实现销售收入4921万元，占该公司全年销售额的20%左右；
**年销售9.5吨，占其全年销售额近40%；
**年销售19吨，占其全年销售额60%；
截至目前，云南锗业公司已通过我交易所实现销售收入2亿多元，现在，我交易所已经成为其最重要的商品销售渠道，除了长期协定外，云南锗业所有的产品都在交易所实现销售。相较传统现货市场，其在我交易所可以在任一时间实现销售，即时获得全款，实现了零库存生产，有效缓解企业资金压力，为其多元化发展、技术升级和发展转型提供了有力支持。
云南天浩稀贵金属有限公司作为交易所最早的合作生产企业之一，初期通过平台进行产品铟的销售。在充分认识到平台的功能和作用后，通过平台进行行业资源整合，实现了业务规模的快速发展，成为了具有全球最具规模和影响力的铟产品生产商和贸易商，已经成为云南省首批上报国家“新三板”交易试点的民营企业。**已经成为一家具备孵化上市公司能力的企业。
**有色金属交易所之所以在三年内得到了快速发展，得益于交易所的主要创始人团队拥有近20年交易所运营经验，也得益于交易所以服务实体经济、服务产业为宗旨，将交易所运营经验、互联网金融的创新精神引入发展，在与产业不断磨合的过程中不断创新，摸索出了一套行之有效、经得起市场检验的商业模式。这一商业模式，我们认为不但在稀有金属领域有其用武之地，在其他更多的行业中也有用武之地。
三中全会首次把让市场在资源配置中发挥主导地位写入党的文件，提出金融创新，金融为实体经济服务，提出在资源类商品的价格中体现其资源成本、环境成本。这些精神都使**更好的找准了自己的定位，也鼓励着**不断完善其供应链融资服务，不断提升其风险管理能力，不断扩大其客户服务范围，提升其客户服务体验。
**年，**在走出去的探索中，启动了福建龙岩项目，**年还将启动天津项目，及其他地区的项目，我们设想，通过三五年的努力，为**旗下多家交易所提供供应链融资服务、结算服务、支付业务服务、系统开发服务、风险管理服务。
因此，**年，**还将通过系统性的创新，不断提升交易所体系的风险管理能力，不断为我们的投资者提供更多投资服务和更好的客户服务体验。交易所还将在现有的基础上，继续进行授权服务机构、银商渠道、网络电话等三个营销体系的建设，继续与产业紧密结合，继续不断研究和满足客户需求，在服务产业和投资者的过程中不断创新。**年，我们将在现有两百多家授权服务机构的基础上新增260家，达到500家；
我们将新增客户资产300―400亿，实现管理客户资产达到500亿以上；
客户总数新增13万达到20万以上，我们的收入和盈利将在**年的基础上实现翻番。
**年，交易所的全体员工爱岗敬业，为公司的发展作出了巨大贡献，明天我们也将对其中的一些表现突出的优秀员工和优秀部门进行重点表彰。**年，**吸纳了不少人才，初步带出了一支具备较强战斗力的员工团队，**年，我们将继续把人才吸纳和人才培养作为发展战略中的重要部分。**年，也希望所有的员工继续戒骄戒躁，虚心学习，不断成长，不断保持市场敏感度，为**交易所的成长继续贡献力量，为中国稀有金属产业价值链的提升，为中国稀有金属产业全球话语权的提升，为不断提升我们的客户体验继续贡献力量，也希望交易所能够为每一个员工提供更好的成长环境和发展机会。
祝大家新年快乐！
（篇四）
我代表整个和君智业、和君智业管理顾问（**）有限公司与在座各位做年会主题分享――“平台的裂变――生长企业的企业”。
第一个和各位分享的词语是“思考”。关于“思考”，和大家分享三点内容。读过《麦肯锡意识》的人都知道，三是一个神奇的数字，一生二，二生三，三生万物，三能包容一切。我播撒的这颗思想的种子，可能会长成花朵、参天大树、一片森林，或者一颗小草，甚至未能发芽。但我相信，这颗种子一定会发芽。关于“思考”我要分享的三点是：
通往家居建材行业未来10年的三个路标――链接、生态、体验。
【年会特辑-战略篇】和君智业总裁――唐磊老师年会致辞
来的世界，一切物体都会发生链接，未来会和数据、产品链接。家居产品与世界将链接在一起，产品再无边界。最近有一款叫做“特斯拉”的汽车非常火爆，它没有发动机、没有中控锁，把人和汽车做了链接，颠覆了人们过去所有对汽车的认识。如果乔布斯没那么早去世界的另一端，那么他传说中的iCar可能会不久问世，并颠覆世界。
关于“链接”我讲的是产品变革背后的规律，而关于“生态”我要讲的是生态给家居建材行业的企业带来的变化。作为一个生态型的企业，和君智业一直在不断的进化、升级，直到衍化成为一个生长企业的企业。
关于“体验”。在过去，产品的价格取决于其价值。而当下，产品的价格不仅取决于其价值本身，还取决于产品所能给客户带来的体验。未来C2B的商业模式将成为主流，中间渠道将会被取代，客户的需求将直接变成产品。
与大家分享的第二个词语是“工作”。关于工作我也要分享三点内容，第一是和君智业的管理哲学――土壤、养分、阳光，即公司为我们提供平台、知识和方向；
第二是团队文化，乐于分享、坦诚沟通、追求卓越，这也将成为所有和君智业人的信条；
第三件事情是和君智业**年的工作重点。
第三个词语是“年会”。**是和君智业的创新年，整个年会的关键词就是创新、平台和生长。对于这次年会有三个总结：
一是转变。本次年会标志着和君智业由传统的火车头型公司向动车组型公司转变。
二是平台。未来只有两种公司可以生存――蟑螂型公司（即小公司）和平台化公司，而和君智业已经在**年彻底完成平台化变革，**，和君智业已经变成平台化的公司。
三是提升。成功年会的背后体现的是产品标准、会务能力、管理水平、团队配合等实力的整体提升。
最后，我要和在座各位分享三句话：
1、我们聚在一起，是为了做影响家居产业大事而来的。
2、同行的人和要去的地方一样重要，希望同行的路上有你有我。
3、用身体来温暖灵魂，和君智业是一个大家庭，所有的人都要互相帮助、相亲相爱、共同发展！
**年已经结束，**年，让我们火力全开！为推动中国家居建材行业的企业走向成功，努力奋斗！
（篇五）
尊敬的各位来宾、尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
金龙遁去辰岁逝，银蛇起舞巳年至。当我们还来不及品味时间流逝的时候，**年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨代表习网产品研发中心，向你们及你们的家人――致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候！
今天很高兴和大家共聚，一起欢度习网五周年年会盛典。励精图治谋发展，五载春秋谱华章。五年来，习网在各位朋友们的精心呵护下，不离不弃，逐步成长为中国教育信息化的先锋；
五年来，习网在事业伙伴们的辛勤耕耘下，蒸蒸日上，诸多产品与理念已然成为行业的标杆。
习聚智慧，业盛勋华德；
网助学人，地殷凝英才。自**年10月加入习网这个事业大家庭以来，我深感创业的艰辛，更遍历攻坚的喜悦。技术总裁的岗位要求让我常常如履薄冰，唯恐力有不逮；
公司战略的布局谋篇又让我时时情驰魏阙，但求鞠躬尽瘁。
诚如袁总在新年致辞中所言，“过去的一年，是习网厚积薄发、放飞梦想的启航之年；
过去的一年，亦是习网激情创业、千帆竞发的布局之年。”
过去的一年里，技术中心全体同事在面临产品多、时间短、任务重的多重压力下同心同德，攻坚克难，取得了令人鼓舞的成绩：
新旧平台成功切换；
作业系统迭代升级；
电商产品推陈出新；
SNS全面优化；
作业类型不断丰富；
工具类应用推陈出新；
竞赛考级渐趋成熟……
尤其是在公司四大战略规划实施中，我主要负责其中的高效课堂和试卷中心两大战略项目，在需求、开发、测试、管理方面做到严格把控，以高度的责任心和严谨的成本观投入到研发之中，确保“不拉公司后腿”，力争“品质体验上游”。目前，高效课堂智能网络平台、试卷中心均已成功上线，这两款产品均立足解决教育信息化的焦点问题，为新教育变革下的教与学提供了新的解决方案。同时，它不仅为资源中心、营销中心等兄弟部门后续工作的深入开展荡除了障碍，也为公司明年的发展奠定了基石。
一位哲人曾说：“心态是真正的主人，心态决定谁是坐骑，谁是骑师。要么去驾驭命运，要么命运驾驭自己。”在团队管理实践中，我始终秉承公司的企业文化理念，强调以“积极、阳光、感恩”的心态面对工作与生活，践行“执行力、创新力、学习力、亲和力”并举的工作作风，以期打造一支“独立作战与团队攻坚能力”兼备、“个人发展与集体价值”并重的事业型团队。
笃信致美，雄关当前闲庭步。**年，将是习网的转折之年，也是全面接受用户检阅的一年。大战在即，这就要求我们有高度价值观的认识，在实战中不断完善自己，让自己在行业、事业发展的轨迹上，获得一种生命和心性的饱满，不断地给予社会、人生以正确的方向和信心。
信者善建，举重若轻天地开。“善建”两重含义，一重是指我们要善于和懂得去“建设和学习”，要学会多方考量，对各种信息善于吸收分辨，为团队创造良好的成长氛围。另一重含义是指每一个习网人都要心怀善念，用人最本我的善心、善言和善行去营造组织的氛围，让每一个身处其中的人都能在习网这个大家庭里孕育出一朵真善之花。
雄心创伟业，壮志谱新篇。伙伴们，战斗的号角已经吹响，梦想的帆船早已起航。新的一年里，让我们在发展路线上团结在智慧型领导周围、在思想定位上紧随公司战略，以脚踏实地投入工作，以精兵强将提升业绩，以追求卓越成就自我，为了共同的事业，让我们用责任和激情共同驾驭习网这艘事业航母，一起努力，一起成功！
再次恭祝大家新春吉祥、阖家欢乐！技术中心愿意为习网的腾飞殚精竭虑，也有信心成为习网壮大的坚强后盾，希望得到你们一如既往的支持。谢谢大家！
（篇六）
**这十年，前十年员工交换速度比较快，实际上也造就了我们非常独特的一种企业文化，形成了自己特有的生存方式、工作方式。反过来针对个人来说，大家总觉得都很年轻嘛，所以变换工作岗位、工作空间都是特别容易理解的。我就是想忠告大家，无论你计划在**呆几天，或者几个月，几年，都应该把它设置成为你一生当中的几天，或者一生当中的几年，甚至整个一生都有可能，总的来说，应该放大成这种尺度上来看待短暂的这样一种经历，这是第一个我要表达的意思。
我对你们年轻建筑师、新人的第二个忠告就是：无论你们在什么时间，用什么样的心态，抱有什么样的愿望来到**，我都希望你们把这种心态、愿望、感受都放在集体当中，让它成为整个集体感受的一部分，因为只有这样你们的生活质量才会提高，生活质量提高才会有更好的工作状态。我昨天在西安也这么说，最好的一个工作状态应该是“不睡觉也不觉得困，使劲干活也不觉得累“。这其实是一种幸福，你们有时候不太理解，努力工作是一种能力，现在世界上百分之九十的人都不知道该怎么努力工作。他想努力，但是他没法努力，努力工作是一种能力、一种天分，这种能力和天分实际上跟你这个状态是直接有关的，所以我永远都要说这个，努力工作在**就是不睡觉也不觉得困，使劲干活也不觉得累。
另外我想与大家分享几点感受，第一，我觉得我们办公室永远是这么年轻，我们每年都在变老，不过我总觉得老的人总是老的更快一点，年轻人老的慢一点。回头看你们这种年龄，总觉得大家还是非常的幸运，能够有这样的工作集体，能够像家庭一样工作是非常重要的感受。一个家庭实际上有两个方面，一个方面大家感情都非常好，另一方面组织的这种体系非常好。任何一个成功的家庭，都是非常有组织的家庭，所以我觉得如果大家把它当成一个大家庭的话，从现在开始就应该更关注这个家庭组织的质量，特别是每个单独的员工作为一个游离的分子，都应该永远思考你在这个组织当中扮演一个什么样的分子，只有这种潜在的组织感，才有更强的家庭感受。我觉得我们的这种质量在提高，我为你们感到欣慰，也希望大家更关注这种组织，这样我们就能更长的享受这种家庭状态。
第二个比较深的感受，**是一个非常多元化的地方，虽然我们在建筑上一直在追求一种无止境的状态，但更重要的是我们还做很多很多其他的事情，如艺术、红酒，这些实际上是给大家创造了一个智慧交换的平台，我觉得做一件事只有超离这件事情之外，才能有更多的智慧。比如说做红酒就有非常多的智慧在里面，而这种智慧跟人生的哲学观有直接关系。举个例子，酿酒的话，太急了酿不出好酒来，它需要有非常稳定的状态，非常耐心的感受，这个酒才能做到最好，如果你心里一直要快，那酒就做不好。还有，酒做完以后要放在橡木桶里，进橡木桶以前的酒实在是难喝，但在橡木桶里搁了一年多以后拿出来就是好喝。那这些酒在橡木桶做了一件什么事让自己变得这么优秀？那是因为在里头还有其他酒的分子。**就像是罐装橡木桶，它保证了当你离开**的时候，就像从橡木桶走出的红酒一样变的非常可爱，这是我们对你们的贡献。所以，我们现在做的很多其他行业的事业会给你带来真正的智慧思考，是你每天所做的工作当中所不容易体会到的。我希望你们尊重、关注做其他事情的同事，多交流，你会得到很多有益的智慧。
趁此新年之际，我想说下**年的一个思路。我们有两个使命，两个目标。
第一个使命：推动中国当代艺术进入到美国的主流社会当中去。**年，要在洛杉矶办公室要成立非常强的研发中心，做一些非设计的工作，使我们在国内的艺术和咨询工作能够国际化。中国当代艺术的发展具有很强的国际影响，我在国外呆了这几年发现，中国当代艺术在国外没有消费市场，主要就是圈内人在活动，和古玩市场差不多，只在少数几个懂的人之间玩来玩去，在主流社会里根本没有太多的社会地位，我觉得这和中国当代艺术发展的轨迹不太符合，那我们思班艺术就要做这个领头人。
第二个使命：更多地在设计之外做些设计师应该做的有思想的工作。中国建筑目前在美国处于很没落的局面，而中国的建筑有很好的教育，却反而成为整个食物链最低端的部分，所以，我们应该更多地在设计之外做些设计师应该做的有思想的工作，促进其变成一种经济的模式，这是我们在坐的人需要做的。
我们的第一个目标：**在**的项目更多地来源于美国。目前media在中国的策划实际上没有做太多的事，我们希望在美国把S（Strategy），M(Media)做的更大，这也是目前在美国急需的，P(Planning),A(Architecture)我们在中国做的已经很多了。Saran明年一半的工作就不做设计了，主要做商务咨询、品牌咨询，将设计智慧引入到其他行业，这个如果做好了的话，不夸张地说，三年以后，我们更多的项目可能都来源于美国，这样的话，**在**的项目都将变成美国项目，因为我们做的比美国人更快更好更有创造力，这是完全有可能的，所以希望大家要树立这样一个目标。
我们的第二个目标：玉川酒庄模式将来会在中国进行复制。比方说在**、宁夏、山东、河北都有可能发生，我们的建筑、策划、酿造以及销售的整体智慧将会在不同的地方进行复制，这样在**呆的人可能就更少了，不同的人将会被派到不同的地方。我们将来的项目可能会来自于自己的商业开发。
最后，我对展辉、杨总、黄工及各位努力工作的同仁致以谢意。
（篇七）
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，可亲、可敬、可爱的安发家人们：
大家晚上好！
丹凤来仪春回大地，金鸡报晓福满安发！跨过新年的门槛，回顾既往，令人欢欣；
展望新年，更感希望。今天我们欢聚一堂，在各级政府领导和公司领导的高度重视与关怀下，在各位安发家人的鼎力支持下，共襄安发生物科技**年“梦想腾飞，再创辉煌”年会。在此，我谨代表安发生物科技管理层向亲临本次大会的各位领导、嘉宾、安发家人们表示热烈的欢迎；
向在各个岗位上辛勤付出的工作人员致以衷心的感谢。
刚刚过去的**年是安发事业实现跨越的一年，是安发发展史上具有里程碑意义的一年。**年4月18日，安发（福建）生物科技有限公司正式取得了中华人民共和国商务部颁布的《直销经营许可证》，不仅为安发中国市场扩张，更为国际集团建立多层次、多类别的营销模式奠定了坚定的基石；
新西兰安发跨境商城的开通，实现“三网合一”市场营销模式的战略升级；
新西兰安发国际新生产线落成，以及安发长白山生物科技园的动工建设，为市场开疆扩土提供了充足的后劲。
成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。不知不觉我们迎来了崭新的**年，对企业和所有安发家人而言，这可能是最艰难的时代，因为挑战和变化随时发生；
这也是最好的时代，因为机遇和可能无处不在。但无论科技和世界怎样变化，有些追求始终不变。例如人们对创新突破、改造世界的追求不会变，对健康、成功、幸福和快乐的需求不会变。
安发国际经过近20年的发展和积累，拥有了得天独厚的优势：文化理念、营销系统、全产业链、健康产品、品牌价值、市场领导和事业机会。这是我们区别于竞争对手、具有安发特色的优势，也是安发事业的信心与力量源泉，更是我们要持续发挥和强化的核心竞争力。现在，国人的消费能力空前强大，“健康中国”的东风已经吹遍中国大地，健康产业买入蓝海时代。我相信，只要我们继续保持稳健、务实的经营作风；
保持永远创业、勇攀高峰的激情；
满足人们日益增长的健康需求，就能不断创造奇迹，帮助更多的人收获平衡、富足、和谐的健康人生！
最后，衷心祝愿所有安发同仁、安发家人、安发朋友在新的一年身体健康、事业腾达、阖家欢乐、万事如意！
（篇八）
同志们,真高兴和大家一起参加**年的年会。首先请允许我代表公司高层和远在国外的总裁与执行官,衷心感谢所有客户的真诚认可和呵护,感谢全体员工的勤奋努力,感谢员工家属们的大力支持！
很明显,这次年会的场面,要比上一次的大很多,会场上出现了很多的新面孔,这说明我们的队伍壮大了不少。公司**年的业绩,又比**年增长了20%。这些,都是全体员工相互协作、共同努力的结果。这些成绩的取得,同样离不开所有员工家属们的大力支持。所以,公司每年都力争邀请所有的员工家属来莅临我们的年会,向您们表达感激之情。
**,公司取得20%的业绩增长,这意味着什么呢?意味着公司有更多的产品进入了市场,得到了客户的认可。请问大家,有谁知道去年公司销售了多少件产品吗?（台下报出10万、20万、50万等多组数据）欣慰地告诉大家，是38万!这是大家共同创造的成绩,在业内,很令同行羡慕。
这一切说明,我们的生产部、质检部、物流部、渠道部、市场部、研发部、财务部、行政部和人力部、工会等部门,合作运行是比较默契和绩效的,公司高层的服务是比较到位的。有了大家一年的辛勤努力,有了家属们一年的默默支持,才有了**来之不易的业绩。
和往年的年会一样,公司要表彰优秀员工和绩优员工各20名,他们会获得数额不等的奖金;同时,公司也要对在岗五年和十年的员工进行嘉奖,这次嘉奖的差不多有20名,他们将获得一个周大福的黄金挂饰,价格大家都知道。很荣幸的是,我也在被表彰之列,感谢大家为我颁奖!
没有拿到上述奖项的同志也不用灰心,这次年会还有节目表演奖和三次电脑抽奖，所有员工都有机会得奖,请保管好您手上的抽奖号牌。这次年会的两个大奖很诱人,一个是全自动洗衣机,价值两千多块;一个是32嫉囊壕У缡,待会我们看看哪两位员工的运气最好。
同志们,忙碌的**走远了,可爱的**正在向大家招收,盼望大家取得更好的成绩。公司高层将着手回顾过去的一年,尽可能弥补服务工作中的不足,尽量让大家在新的一年里愉快的工作,高兴的挣钱。相信,下一次年会,场面会更大,气氛会更浓郁,奖品会更丰富。
再次衷心谢谢大家!急切想看大家表演节目。
