个人工作总结范文 [(推荐)20xx年处XX年纪检监察工作总结]

. XX 处 XX 年纪检监察工作总结 XX 年以来，全处纪检监察组织以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届三中、四中 全会和中纪委三次、四次全会精神，紧紧围绕路局纪委和 处党委的统一部署，进一步加大工作力度，以落实党风廉 政建设责任制为龙头，大力弘扬求真务实精神，扎实有效 地推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为我处快速 发展和完成各项任务目标提供了纪律保证。

一、规范行为，加强监督，领导干部廉洁自律工作进一步 增强 1、突出重点，抓好预防教育。一是深入开展党纪政纪条规 教育。今年以来，全处各级组织以副科级以上领导干部和 “六管人员”为重点，认真学习贯彻《中国共产党党员监 督条例（试行） 》 、 《中国共产党纪律处分条例》和中纪委三 次、四全会及部、局提出的各项廉洁自律规定。把“四大 纪律，八项要求” 、 “四个严格、四个不准、四个禁止”和 中纪委提出的“六条新规定”等各项廉洁自律规定纳入处、 段两级班子中心组学习，把党风廉政建设有关内容纳入基 层党支部政治学习。组织全处副科级以上领导干部、 “六管” 人员和其他党员干部 1600 余人进行了党纪条规知识测试。

二是运用各种形式扩大党风廉政宣传教育的覆盖面和影响 力。以党风廉政宣传教育月为载体，通过宣讲会、电化教 . 育、上党课、座谈会、条规测试、局域网、板报、横幅、 文艺演出等不同形式，有重点、分层次地对广大党员干部 进行党风廉政宣传教育。观看了《任长霞同志先进事迹报 告会》 、 《慕绥新腐败案》 、 《马向东腐败案》 、 《李真腐败案》 、 《扭曲的人生》等正反典型电教片。组织全处 52 名副处级 以上干部和 1560 名党本资料权属转载网络严禁复制剽窃员 干部观看了全国党内法规知识竞赛决赛实况。搞好处纪委、 监察分处的网页建设，在网页的美观及内容的可读性、及 时性、广泛性上下功夫，收到了良好的宣传教育效果，今 年以来的点击数已达 1 万 6 千多人次。实行处纪委领导同 处属单位党政主要领导廉政谈话制度，处纪委领导对各基 层站段党政主要领导进行了廉政谈话。认真落实领导干部 任前廉政谈话制度，对今年新提职、提级领导干部全部进 行了任前廉政谈话，进行警示教育。三是强化党风廉政宣 传教育工作的整体合力。进一步完善了××处党风廉政 “大宣教”格局，把党风廉政宣教工作纳入全处党建和思 想政治工作的总体部署，及时召开了党风廉政宣传教育联 席会议，研究安排今年党风廉政宣教工作，将有关任务细 化分解，落实到联席会议成员单位，调动了成员单位的积 极性和责任感，有力地促进了党风廉政宣教工作的深入发 展。

2、严格要求，从严规范行为。一是抓好节日期间党风廉政 . 建设工作。及时下发了《关于做好元旦、春节、古尔邦节 期间党风廉政工作的紧急通知》电报，提出了“七个严禁” ， 对在元旦、春节、古尔邦节期间借机滥发钱物、代金券、 公车私用、公款请客送礼等问题提前做出规定，并加强监 督检查，防止了节日期间违规违纪行为的发生。二是认真 开展“述廉评廉考廉”活动。全处 16 个基层站段领导班子 集体和班子成员向职工代表报告了廉洁自律情况，处机关 各分处、部室负责人向所在支部全体党员和职工代表进行 了述廉和评议，自觉接受职工代表的监督。通过开展“三 廉”活动，增强了领导干部执行廉洁自律规定的自觉性。

三是在全处开展了治理党员和干部参与赌博问题的活动。

在全处党员干部中开展了禁赌教育，做到记名传达，一个 不漏，让每位党员干部认识到赌博的危害性。各单位对本 单位党员、干部涉赌参赌问题进行了整顿清理，由公安处 牵头，组织有关部门，深入站段、站区进行检查排摸。对 参赌、涉赌的党员和干部将按规定进行严肃处理。此项工 作仍在进行中。四是抓好生产力布局调整时期的纪律执行 工作。为确保我处生产力布局调整全面顺利进行，维护全 处稳定，防止违纪行为和不廉洁问题的发生，我们要求各 级干部职工严格执行五项纪律，即：政治纪律、人事纪律、 财经纪律、资产管理、工作纪律。同时，发挥各级组织的 作用，确保各项纪律的落实，畅通信息反馈渠道，加大监 . 督力度，确保了生产力布局调整的平稳过渡。

3、加强监督检查，推进廉洁自律各项规定的落实。各级纪 检监察组织认真分析领导干部廉洁自律方面群众反映强烈 的热点问题，采取整改措施认真予以解决和纠正。加强了 对处、段两级领导干部收入申报、礼品登记、 “三重一大” 集体讨论制度落实情况的监督检查。严格规范了工程建设、 物资采购、资金管理以及车皮审批工作，并加强对制度执 行情况的监督检查。认真开展了“三清”工作。对全处 67 名副处级以上干部和 272 名科级领导干部住房进行了清理 登记，没有发生违反规定的问题。对全处小汽车配备进行 了清理，共清理封闭式小轿车 148 辆，对 5 辆挂私牌的公 车重新办理了公车牌照。对领导干部在各类公司兼职进行 了清理。经过清理，7 名处级领导不再兼职。

二、严格执纪，从严治党，查办违法违纪案件力度继续加 大 各级纪检监察组织始终把查处党员干部违纪违法案件作为 从严治党、惩治腐败的中心环节来抓，集中力量查处了贪 污贿赂、以权谋私、失职渎职、侵吞侵占公共财物等案件。

今年，全处纪检监察组织共受理群众来信来访 62 件（含重 复件） ，共初查案件线索 26 件，立案 12 件，审结 12 件， 挽回经济损失 63600 元，避免经济损失 45050 元。

1、抓基础，建制度，规范案件检查工作。今年以来，处纪 . 委先后规范出台了《信访举报工作程序》 、 《案件检查工作 程序》 、 《“两规”实施工作程序》 。同时，在全处贯彻执行 局纪委下发的《案件检查通知书制度》 、 《案件线索初核工 作制度》 、 《“一案两建议”制度》 、 《信访监督制度》 ，进一 步规范了案件检查工作。出台实施了《××处查办案件目 标管理考核奖励办法》 ，加大对查办案件的奖励力度，实行 一案一奖，大案重奖，极大地调动了广大纪检监察干部查 办案件的积极性。

2、抓基层办案，查办案件工作保持强劲势头。今年，处纪 委针对站段纪委书记人员新、业务能力参次不齐的实际情 况，处纪委书记、副书记及有关部室负责人,深入全处各单 位检查督促办案工作,给基层单位办案提要求,压担子,指方 向,使基层单位查办案件的力度不断加大。重点抓住案件初 核工作，通过指导分析、直接参与等方式，找出办案的重 点和难点，帮助基层单位调查突破。举办了案件检查、审 理工作培训班，开展了全处案件审理联检工作，抽调站段 专职纪委书记，对今年审结的案件进行互检，达到取长补 短、互相交流的目的，提高了站段查办违纪违法案件的能 力。今年全处各站段共查办案件 10 件，查结率 100%。

3、抓好“三谈一防” ，强化办案教育转化功能。一是抓好 诫勉谈话。对群众反映的问题经过初查，违纪事实明显轻 微，在群众中造成不良影响，但又不够立案条件的，认真 . 做好有关人员的诫勉谈话，进行批评教育。今年，××处 纪委诫勉谈话 8 人。二是抓好办案谈话。对于问题性质严 重或已经立案查办的案件，在谈话中注意宣传党的方针、 政策和法律法规，既有严肃地批评教育，又有合情合理的 疏导启发，通过人性化的方式促使涉案人员真正认识到自 己问题本资料权属转载网络严禁复制剽窃的严重性，积极 配合组织说清问题，加快了办案效率，提高了办案质量。

三是抓好回访谈话。对犯错误的党员干部进行了回访谈话， 及时了解掌握受处分人员的思想动态，帮助他们提高认识， 振奋精神。四是抓好“防范警示” 。在查办案件的同时，实 事求是地分析违纪违法问题发生的主客观原因，从中发现 制度和管理上存在的漏洞，向发案单位提出整改建议 31 条， 下发监察建议书 1 份，增强了办案的综合效应。

4、加强案件审理，确保案件质量。全处各级纪检监察组织 认真贯彻落实二十四字办案要求，力求使所办案件经得起 历史的检验。认真开展了案件质量联检，采取集中检查等 方式，对今年自办案件全部进行了检查，案件合格率达 100%， 优质率达 91.7%。注重做好干部的保护工作，通过调查核实， 澄清问题 13 件（次） ，解脱、保护了一批干部。全年共立 案 12 件，审结 12 件。其中党纪 6 件，政纪 6 件。处理科 级干部 1 人，股级及一般干部 7 人，党员群众 4 人。受党 纪处分 6 人（开除党籍 1 人，留党察看 1 人，党内严重警 . 告 1 人，党内警告 3 人） ，受政纪处分 7 人（行政撤职 1 人， 行政警告 6 人、行政记大过 1 人） ，双重处分 1 人。

三、紧贴中心，强化融入，效能监察与执法监察不断深入 1、开展了对站段、车间资金二次分配执法监察。针对基层 职工对二次分配资金管理反映强烈这一“热点”问题，由 处纪委、监察分处牵头，联合财务、劳资部门深入基层广 泛调研，找出了站段、车间资金二次分配存在制度不完善、 二次分配资金的使用不规范、事务公开的内容不全面等共 性问题。制定了《××处站段、车间资金二次分配使用实 施办法》 ，确定了自有资金的政策界定和分配、使用中的基 本原则。各单位开展了自查自纠，处执法监察领导小组跟 踪督导检查，将检查出来的问题进行梳理、汇总、分析， 纠正了基础管理中普遍存在的问题。目前全处资金二次分 配管理工作逐步步入制度化、规范化运作，职工反映此类 问题明显减少。

2、开展铁路用地管理执法监察，一是开展了土地管理的宣 传教育活动。下发宣传提纲 600 份，张贴横幅标语 8 条， 将《铁路用地管理办法》 、 《xq 维吾尔自治区铁路用地管理 办法》印刷成小册子，下发至站段主管领导和具体工作人 员，并联合地方土地管理部门，向铁路附近的乡镇、企业 进行宣传。二是通过认真自查，摸清了底数。全处各单位 对 XX 年至 XX 年以来的土地使用及经营情况认真进行了自 . 查。查清了我处铁路用地资产存量的各种情况，包括铁路 用地总数、领证率、被侵占和借用、租用情况。三是查纠 了违反部、局规定的铁路用地擅自处置等问题，规范了铁 路用地管理行为。共清理出路内单位违反用地管理程序、 拖缴土地使用费等 6 项问题，通过下发监察通知书进行了 整改。对涉及地方单位及个人占地的 3 个问题，已向上级 和有关部门报告，正在协调解决。防止了土地资源的流失， 减少和避免了经济损失；

3、开展废旧轨料管理专项检查，推进规范化长效管理。针 对去年全处废旧轨料管理存在的问题，协调工务分处共同 深入各单位，开展了全处废旧轨料管理情况的监督检查， 指导各单位进行限期整改，巩固了成果。通过这次专项检 查，全处废旧轨料管理基本达到了底数清楚、现场整洁， 堆码整齐、标识明晰，台帐完备、帐料相符、制度齐全。

出台了《××处废钢轨竞价销售管理办法》 ，推进了废旧轨 料管理的标准化、科学化，巩固了去年废旧轨料管理执法 监察取得的成果。

4、加强源头治理，进一步规范工程和物资采购招投标。重 点对处、站段两级制度管理、组织招投标工作情况进行了 调研，对近年来在落实招投标制度不到位，站段招投标管 理工作薄弱等问题进行了分析，提出了整改意见。同时在 全处开展了招投标采购的物资设备使用情况效能监察。着 . 重对 XX 年以来路局、处以及站段招投标采购的物资设备， 按照乌铁监（XX）89 号文件要求的监察内容逐项检查。对 招投标过程中简化程序，不按规定操作的做法，及时进行 了纠正。对 3 年来，库机务段 8 项招投标采购一直未能全 面投入使用的设备，协调招标办、相关业务分处深入现场 逐一进行核实，督导落实。今年以来，严格执行招投标纪 律，进一步规范了招投标程序，招投标项目预审、抽签确 定专家评委评标等制度得到进一步落实。对工程、物资采 购招投标的公开公示进行了明确的规定，接受广大干部职 工的监督。XX 年全处共招投标采购物资 52 项，招标率达到 93%，定标总价 3085.75 万元，节约资金 390.63 万元，节 支率达 11%。

5、认真总结经验，深化效能监察工作。各单位围绕经营管 理的难点，节能降耗的重点，群众关注的“热点”问题进 行选题立项。XX 年，全处效能监察共立项 19 项。通过监督 检查，纠正问题 57 个，完善各项规章制度 55 项，为企业 增效节支 2146.1 万元。通过开展效能监察，督促企业依法 办事，规范企业行为，加强企业管理，提高了效率和效益， 为全处实施“增运节支”战略做出了积极的贡献。

四、领导重视，求真务实，路风建设持续稳定发展 1、切实加强了对路风工作的领导。处党政领导十分重视路 风工作，在年初召开的××处工作会议上，处党政主要领 . 导亲自对路风工作进行安排和部署。在日常工作中，处党 政领导对路风工作中的重要问题都亲自过问，并做出明确 要求。今年以来，在全处先后开展的 3 次路风专项整顿中， 处、站段主要领导或主管领导既挂帅又出征，较好地解决 了在整顿中存在的突出问题。

2、把路风建设纳入安全、质量、效益管理目标和各级干部 考核中。××处把路风建设层层纳入处、站段、车间三级 目标责任体系，并与安全、质量、效益直接挂钩。把路风 工作纳入站段年度经营目标和标杆党委评比中，实行路风 工作一票否决制。同时，把路风建设作为考核任用干部的 一个重要条件，强化责任考核和失职追究。通过一级抓一 级，强化“一把手”路风管理责任，使全处各级管理者的 责任意识和风险意识明显增强。

3、开展专项检查，不断加大监督检查力度。在抓好日常路 风工作监督检查外，由路风办、运输、收入、物价、纪委 监察等部门组织开展了 4 次专项大检查，先后查处了列车 工作人员私带无票旅客、旅社、宾馆服务代售车票、窗口 违规售票、货代公司违规代理、收费，客货服务粗暴待客、 野蛮装卸等问题。对库尔勒东站货场违规收费、××处华 运货代公司运输代理管理不规范问题和库尔勒客运段乘务 员粗暴待旅客以及列车员为旅客代办车票等路风问题进行 了严肃查处。截止目前，共查处路风问题 6 件，填发监察 . 通知书 6 份，定性路风不良反映 3 件，18 人因路风问题受 到处罚。全处未发生一般本资料权属转载网络严禁复制剽 窃以上路风事件，确保了路风工作处于受控状态。

4、以宣传教育为先导，增强干部职工的路风意识。坚持以 多种形式开展路风教育。先后组织客货窗口单位工作人员 集中开展路风教育 8 场次，受教育人数 XX 余人次。在七个 客货窗口单位青工中，开展了“青年杯”路风知识竞赛和 演讲比赛，收到了良好效果。将《铁路路风管理办法》在 南铁电视台滚动播出，阿克苏车务段汇编了《全路路风事 件案例》发到每一位职工手中，库尔勒客运段开展了”假 如我是一名旅客“的演讲比赛。通过开展丰富多彩的教育 活动，增强了干部职工的路风意识。

五、齐抓共管，形成合力，党风廉政建设责任制进一步贯 彻落实 今年以来，我们始终把落实党风廉政建设责任制作为龙头 工程来抓，不断探索落实党风廉政建设责任制的新思路、 新方法。逐步形成了适合我处发展的“三点一提升”的工 作思路。

1、选准结合点。即把落实党风廉政建设责任制与××处经 营效益和创建标杆党委工作相结合。重新修订完善了×× 处党委、××处《落实党风廉政建设责任制工作规则》 ，进 一步对责任内容进行了分解和细化，明确了各级领导干部 . 在落实党风廉政建设责任制中的任务和工作要求，确定了 主办、协办单位和责任人。通过层层签订党风廉政建设责 任书的形式，将责任范围、责任内容确定下来，把反腐倡 廉任务分解到每位领导干部的头上，做到人人有任务，有 责任，有压力，有动力。并把党风廉政建设工作纳入×× 处“百日”安全管理和“标杆党委创建”目标管理，形成 了横向到边，纵向到底，层层抓落实的责任制网络。

2、突破主攻点。以突破责任主体责任意识不到位为重点， 强力推进落实党风廉政建设责任制的责任主体进入积极的 工作状态。各单位结合工作实际，找准本单位在落实党风 廉政建设方面存在的一至两个突出问题作为主攻点，通过 采取切实可行的工作措施，使确定的突出问题在规定的时 间内得到有效解决和落实。同时，加大了对基层单位落实 党风廉政建设责任制工作的检查力度，通过月检查、季考 核、半年进行一次分析，对党风廉政建设责任制落实好的 单位和部门及时进行通报表扬，差的单位除进行经济责任 制考核外，还将“差点”单位在局域网、南疆铁道报、电 视台进行公示，使全处各单位落实党风廉政建设责任制的 意识得到明显增强。

3、培育闪光点，以点带面。我们把挖掘培育党风廉政建设 的“闪光点”作为落实党风廉政建设责任制的有效载体， 起到了以点带面的典型引路和示范作用。为有效培育和捕 . 捉“亮点” ，年初就要求各单位年内必须培养出两个在落实 党风廉政建设方面具有导向性、先进性的典型，并深入站 段指导培育“亮点” 。11 月对各单位在落实党风廉政建设责 任制中好的做法，进行了重点调研指导、归纳整理，总结 培育了处多元化管理中心抓好党风廉政建设宣传教育和库 尔勒机务段落实党风廉政建设责任制等四个“亮点” 。并在 局域网和南疆铁道报、电视台进行了大力宣传。

通过开展“三点一提升”活动，使基层单位落实党风廉政 建设责任制的工作质量不断得到提升，进一步推进了全处 党风廉政建设。

六、抓好自身建设，纪检监察队伍整体素质得到提升 1、加强学习。各级纪检监察组织认真学习贯彻十六届四中 全会和中纪委三次、四次全会精神，统一思想，提高认识， 强化约束，严格自律，并加强内部管理，规范决策程序和 工作程序，严格依纪依法办案。按照加强党的执政能力建 设和提高党的纪律检查工作“五种能力”的要求（提高全 处各级纪检监察组织适应新形势的能力，提高对党员干部 特别是主要领导干部有效监督的能力，提高依法执纪，依 法办案的能力，提高发展党内民主，维护党员权利的能力， 提高协助党委加强党风廉政建设和组织协调的能力） ，以创 建“学习型纪检监察干部队伍”为载体，从思想、作风、 组织、业务等方面进一步加强自身建设。做到思想观念、 . 工作作风、工作方式方法、自身建设与时俱进。

2、加强队伍建设。以我处生产力布局调整和纪委委员换届 选举为契机，在今年召开的第五届党代会上，选举产生了 新一届 7 名纪委委员。配齐配强了站段纪委书记，站段纪 委书记经过调整，增加至 13 人。纪检监察干部的知识结构、 年龄结构进一步得到优化。

3、加强调查研究工作。各级纪检监察组织和纪检监察干部 重点围绕“如何建立健全与社会主义市场经济体制相适应 的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”以及 “如何为铁路跨越式发展提供纪律保证”两个重点课题， 深入调研，努力实践，总结了以往的成功经验并提出了建 设性的思路。每季度召开的纪委书记工作例会上，都对工 作中存在的难点和调研成果进行积极交流，认真研讨，促 进了纪检监察各项工作的顺利开展。