防火办抓实党支部建设的做法.doc_如何做好做实党支部自身建设

防火办抓实党支部建设的做法 “两学一做”学习教育常态化制度化开展以来,防火办党总支坚持“学”“做”结合,统筹推进,将党建基础管理工作作为基层党组织生命力、战斗力的基础来抓,围绕“组织建设过硬、党员队伍过硬、作用发挥过硬、业绩成绩过硬、特色工作过硬”5个纬度,将“两学一做”学习教育同“三亮三比”主题活动、有机融合,充分激发基层党支部的凝聚力和战斗力,推动基层党建工作卓越争先、全面过硬。

一、规范党建工作 建设过硬组织 借助微信工作平台和互联网为核心载体的现代技术, 把党课知识发送给支部全体党员,学习起来真是比较方便，推动了党建工作信息化、规范化建设。加强基层党支部的规范化、标准化建设。通过深入调研,摸清了现有党组织机构设置现状,以建立防火办党总支为契机,重新理顺和规范党组织配置,成立了3个基层党支部选准配强支部书记和支委成员,夯实组织基础。规范流程,严肃纪律,全面落实基层党员的民主权利。

党总支成立以来，积极推行“党务一体化管理系统”,每月实施党支部工作对标比拼,极大调动了党组织开展工作的能动性、创新性。以“支部工作规范度、工作贡献度、党群工作参与度、品牌建设影响度”为重点,建立支部工作评价体系,支部建设更加规范,战斗力、凝聚力明显增强, 二、强化教育管理 打造过硬队伍 通过“一旗二岗六星”活动发挥星级党员作用，制订月度提升计划，并在“两学一做”学习教育中,面对所有党员推行“积分制”,结合党员“四讲四有”要求,制定了通用考评标准和专业考评标准,将党建工作的重点、难点转化为可量化的“硬指标”,每月检查考评,每季通报排名,并根据排名按照不超过总数10%的比例设立“星级党员示范岗”,实行动态管理,确保学习教育不留缝隙,开展效果不打折扣。严格“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实,加强党员政治、理论、纪律、作风、道德修养,抓好正风肃纪,把牢“入口关”,吸纳过硬新党员；
严查违规违纪党员,保持了队伍的先进性和纯洁性。严格落实党员教育培训计划,分层级、分专题开展基层党组织书记、党员骨干和新党员等重点培训。研究制定党员评价内容和标准,推动“四讲四有”在基层落实、在岗位行动、在窗口见效。

三、创新党建工作 打造特色品牌 开展结对共建推进“两学一做”学习教育向基层党组织的延伸,在职40名党员与200职工结成互助对子，形成了干部党员互动、党建载体互用、互帮互助共赢”。通过定期交流、共商互助等形式,着力破难题补短板,激活党组织活力,推动基层党建管理双提升。

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