领导慰问讲话稿5篇

演讲者可以通过讲话稿来强调他们的个人经验和见解，讲话稿的语速应该适中，不要过快或过慢，以便听众跟上思路，以下是无忧文档小编精心为您推荐的领导慰问讲话稿5篇，供大家参考。

领导慰问讲话稿篇1

尊敬的各位领导、各位老师、同学们：

大家上午好！我来自六年级的学生，我的名字叫罗凤利。

今天，我怀着无比激动的心情，代表板用小学的全体少年儿童上台发言，在这里表达我们对册亨县组织部、人社局、离退局、烟草局、银监办领导的感激之情。向主席台鞠一躬。

在这个美好的日子里，我们迎来了“六一”国际儿童节，这是少年儿童们自己的盛大节日！在此，让我代表全体同学，感谢册亨县组织部、人社局、离退局、烟草局、银监办领导对我们的关怀爱护！谢谢你们情怀农村学校，心系儿童，您们在百忙之中专程来看望我们，我们感到无比幸福和快乐，我们一定忘不了这美好的时刻！

小草，因为阳光的照射，呈现出勃勃生机;鲜花，因为水分的滋养，更加鲜艳，我们，因为沐浴着社会各界的阳光雨露而健康成长。

我们将把您们的希望和要求时刻牢记在心，勤奋学习，健康成长，在家里做一个懂事的孩子，在学校做一个优秀的学生，并立志将来做一个诚实待人、关心他人，懂得帮助他人、感恩社会、回报社会的人。”

最后，我代表同学们再一次对各位领导们表示深深的谢意，祝愿各位领导身体健康，万事如意！

谢谢大家！

领导慰问讲话稿篇2

各位首长、全体指战员、同志们：

在春节即将到来之际，我们大家欢聚一堂，共叙军民鱼水深情，意义非常特殊而倍感亲切。县春节慰问工作小组受县委、县政府的委托，带着全县人民的深情厚谊，来到驻我县军警部队进行慰问。在此，我谨代表县委、县政府向部队全体官兵致以节日的问候和良好的祝愿。

80多年来，中国人民解放军不愧为伟大祖国的中流砥柱，民主专政的坚强柱石，保卫祖国的钢铁长城，经济建设的重要力量。长期以来，部队全体官兵始终以强烈的大局意识和忧患意识，全面贯彻落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的要求，大力加强部队建设，不断提高部队的战斗力，在圆满完成各项军事任务的同时，积极支持、参与我县经济社会建设，在许多急难险的第一线，部队官兵不辱使命，扎实工作，无私奉献，为我县的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献，充分展示了人民子弟兵的英雄本色和威武之师、文明之师的光辉形象，赢得了我县广大干部员工的爱戴和赞誉。在此，我代表县委、县政府以及广大群众向驻我县军警部队全体官兵表示崇高的敬意和衷心的感谢！

不断强化军企军民共建活动，这是我们团结和谐的根基，这是我们共谋发展的'体现。当前，我们正处于和谐发展的重要战略机遇期，改革和发展的任务十分艰巨。我们要从维护国家安全和社会稳定，促进改革开放和经济发展，共建和谐社会的大局出发，进一步增强做好双拥工作的责任感和紧迫感，不断巩固和发展军民团结的大好局面，努力为发展社会生产力、提高部队战斗力和增强民族凝聚力，作出新的贡献。

同志们，“兵民是胜利之本”，在战争年代是这样，在和平时期亦如此。我们始终把支持部队建设作为自己的神圣职责，视子弟兵为亲人，让我们精诚团结，与时俱进，支持部队的各项建设，携手并肩，保持良好的军企关系，同呼吸，共命运，心连心，促进部队发展，共铸企业辉煌。

最后，衷心祝愿驻我县军警部队各位首长、全体指战员以及家人节日愉快，阖家幸福！祝大家身体健康，万事如意！ 谢谢大家！

领导慰问讲话稿篇3

公司员工各位亲人们：

时光荏苒，岁序更新，又一个充满希望的春天即将来临。在这处处洋溢着迎春喜庆气息的时候，公司党、政、工、团特向广大职工表示节日的问候，祝大家新春愉快！

刚刚过去的20xx年，是我公司在推进企业管理科学化进程中取得重要进展的一年，是企业经营稳步发展的一年，是发展形势越来越好的一年。在过去的一年中，我们揽活14.2亿元，完成产值8.2亿元，实现利润总额1050万元，人均产值达到39.86万元，人均收入达到12360元，各项经济技术指标再创历史新高。在过去的一年中，我们深入开展“基础建设年”活动，坚定不移地推进企业管理科学化进程，使项目法管理条件下企业经营管理各项工作日趋规范，我们在企业发展的赛跑中取得的优势地位得到了进一步巩固。在过去的一年中，我们的各个工程项目，立足管理实际，强化过程控制，创新管理方式，使成本控制能力和市场应变能力不断增强，在各个地区和领域树立了我们敢拼搏、讲信誉、实力强、管理严、质量优的良好的社会形象。这一切，都凝聚着广大职工的智慧和汗水，凝聚着广大职工家属的默默奉献，凝聚着许许多多的牺牲和付出。这一切，都将载入企业发展的史册，化作大地上一座又一座无字丰碑！通过6年的持续改革，我们企业发展迎来了新的阶段。如何将这来之不易的好的发展势头继续下去，是公司广大职工面临的又一个光荣而艰巨的任务。

即将召开20xx年工作会议，将就此做出全面部署。这是一个催人奋进的时代，一个充满机遇和挑战的时代。建筑市场的激烈竞争，要求我们每个职工继续保持昂扬的斗志，继续保持旺盛的拼搏精神；企业的跨越式发展，要求我们每一个职工继续开拓创新、真抓实干。我们的事业将在一个新的起点继续推进，我们将站得更高，望得更远，我们将迎来更加广阔的天地。让我们携起手来，鼓足干劲，再接再厉，去夺取企业改革和发展的新胜利，去创造企业更加美好的明天！新春佳节是我们的传统节日，在这万家团圆的时候，我们的很多职工还奋斗在施工生产第一线，为保证施工生产的正常进行做出了很大的牺牲。各单位要充分安排好节日职工的生活，统筹安排好施工生产，确保过一个安乐祥和的春节。向仍然奋战在施工一线的职工同志和家属致敬！祝全体职工节日快乐、合家幸福！

领导慰问讲话稿篇4

尊敬的离退休老领导、老同志及家属同志们：

一元复始，万象更新。承载着改革与发展新成果的20xx年刚刚过去，充满机遇和希望的20xx年已经到来。值此新春佳节来临之际，谨向工商系统全体离退休老领导、老同志及其家人表示最诚挚的祝福和最亲切的问候！

辞旧岁满载累累硕果，迎新春饱含万丈豪情。20xx年，是新中国成立60周年的喜庆之年，也是我们砥砺奋进、拼搏进取的一年。在市委、市政府和徐州工商局的正确领导下，全系统干部职工紧紧围绕保增长、保稳定、保民生的工作中心，继续解放思想、改革创新、忠于职守、服务大局，深入开展红盾“保民生护企业促发展”活动，推动新沂工商工作实现了新跨越。这些成绩的取得，既体现了我局广大干部职工的智慧和辛劳，也凝聚着广大离退休老领导、老同志及其家属对工商管理事业的关心、支持与奉献。在此，谨向您们表示最衷心的感谢！我们将以抓落实、抓深化、抓改革为主线，牢牢把握“四个只有”，大力推进“三型工商”建设，突出强化制度、能力、信息化“三个支撑”，狠抓执法、服务、基层“三项规范”，深化监管模式、工作机制、队伍管理“三项创新”，着力打造文明分局、红盾护农、12315“三个品牌”，强化行政督查、绩效考核、行政问责“三项硬手段”，以高质量的服务赢地位，在应对危机、服务发展中再立新功；以高效能的监管树权威，在构建公平公正、平安和谐的市场秩序中再创佳绩；以高水平的维权铸品牌，在保障民生、扩大内需中夯实事业发展的群众根基；以高度的责任心抓好基层建设，在健全机制、深化创新中实现事业发展的全面提升；以高素质的队伍树形象，在适应形势、高效履职中为工商行政管理改革发展提供坚强的组织保障。进一步推动工商事业再上新台阶，为新沂经济社会跨越发展作出新的贡献。

虎啸青山千里锦，风拂绿柳万家春。在新的一年里，我们殷切希望广大离退休老同志在保持身心健康、安享晚年的同时，继续发挥自身的政治、经验和智慧优势，一如既往地关心和支持我局的各项工作，积极为工商行政管理工作献计献策，为构建和谐社会贡献力量。恭祝全系统离退休老领导、老同志及家属同志们，健康长寿，阖家幸福，新春愉快，万事如意！

领导慰问讲话稿篇5

同志们：

20xx年元旦已过，春节将至。区委、区管委决定春节前开展一次较大规模的“送温暖、献爱心”春节慰问活动，以帮助困难群众欢度祥和的春节。根据区委、区管委的部署安排，我讲几点意见：

一、明确活动的重要意义

1、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是构建和谐大通湖的需要。关爱弱势群体是各级党委、政府全面贯彻科学发展观，构建和谐社会的重要内容。我们锁定困难群众，开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，这是区委、区管委关爱弱势群体的实际举措。因此，这次慰问活动是践行科学发展观、构建和谐大通湖的举动。

2、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是密切干群关系的需要。公仆关系、鱼水关系是我国干群关系的主要形式。我们开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，为困难群众送去党和政府的一缕温暖阳光，必然增进干群情谊。因此，这次慰问活动是丰富和发展干群关系的重要内容。

3、开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动是弘扬中华民族传统美德的具体体现。“一方有难、八方帮助”，这是中华民族传统美德的精髓之一。我们开展“送温暖、献爱心”春节慰问活动，力所能及地帮助困难群众解决最直接、最关心、最现实的利益问题，这是张扬中华民族扶贫济困的传统美德。因此，这次春节慰问活动是发扬光大中华民族传统美德。

二、明确活动的目标任务

这次慰问活动，全区共慰问20xx户(人)。其中原农场工商企业下岗干部中的“4050”人员困难家庭152户，离休干部35人，劳动模范44人，地下党员5人，伤残军人34人，“三属”(烈士家属、因公牺牲军人家属、因病牺牲军人家属)人员11户，在乡复员退伍军人中的困难户39户，集中供养的五保户155人，分散供养的五保户311人，教育、卫生战线的困难户37户，建国前参加工作的老工人26人，特困户42户，其他各类困难户1109户。

三、明确活动的工作重点

1、界定慰问对象。这次慰问活动的慰问对象是全区范围内的困难家庭，重点是原农场工商企业下岗干部中的“4050”人员困难家庭、优抚对象家庭、因灾因病因残致贫家庭、孤寡老人家庭等。各单位要遵循公开、公正、公平的原则，在对本单位困难家庭情况全面调查摸底的基础上，经组织提名、群众大会或群众代表大会评议的程序产生慰问对象，确保把党和政府的温暖送到最需要得到关心的`群众家中。

2、界定慰问方式。慰问采取分线与分块相结合的方式进行。特困户、四个敬老院集中供养的五保户由区办公室为主组织慰问，区委、区管委主要领导参加;离休干部、劳动模范、地下党员等由区委党群部为主组织慰问，伤残军人、“三属”人员、在乡复员退伍军人中的困难户以及教育、卫生战线的困难户由社会发展局为主组织慰问，建国前参加工作的老工人由劳动和社会保障局为主组织慰问，农林水利局、规划建设交通局系统内的困难户由两个局为主组织慰问，区委、区管委分管领导参加;22个组建扶贫联系村各慰问3户困难户(对象由各镇、场确定)，由联系该村的区直单位组织慰问;其他各类困难群体由各镇、场为主组织慰问，联系该镇、场的区委、区管委领导参加。

3、募集慰问资金和物资。这次慰问活动，募集慰问资金和物资的工作任务比较繁重。区直机关各单位，各镇、办事处，各企事业单位要科学合理安排时间，广泛发动本单位干部职工为困难群众捐款捐物，在20xx年1月11日前完成募捐任务。募捐指导标准为：处级实职干部原则上不低于200元，科级实职干部原则上不低于100元，其他干部职工原则上不低于50元，家庭经济条件确实困难的可以降低标准。募捐物资以棉被、衣服等御寒用品为宜。未经区“送温暖、献爱心”春节慰问活动领导小组同意，任何单位和个人不得动用募捐款物，违者将严肃追究责任。