县届会议工作报告5篇
工作报告是如今职场中很是受用的一种，工作报告是为了归纳个人这一时期的种种情况，无忧文档小编今天就为您带来了县届会议工作报告5篇，相信一定会对你有所帮助。
县届会议工作报告篇1
根据集团党委关于贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看实施方案》有关要求，现将公司党委落实方案自查情况汇报如下。
一、组织领导。
公司党委成立全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看工作领导小组，党委书记、执行董事、总经理任组长，党委委员、纪委书记任副组长，党委工作部、纪检审计部、人力资源部等部门负责同志为成员。回头看工作领导小组办公室设在党委工作部。党委工作部承担领导小组办公室工作，协同集团负责回头看工作整体统筹，视情况组织开展随机抽查，及时协调解决推进过程中的具体问题。根据集团要求，结合湘器实际，制定了公司关于贯彻落实《全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看实施方案》的实施方案。
二、对标七个方面的落实情况。
（一）对标检视坚持党对国有企业的全面领导情况。
公司党委建立了第一议题制度，并充分利用党委会、党委理论学习中心组学习贯彻落实，并把党史学习教育作为基层党组织三会一课主要学习内容。公司党委坚决贯彻落实中央决策部署、省委、省政府和省国资委党委工作要求，履行好了企业的经济责任、政治责任、社会责任以及生态环保责任，把党的领导全面落实到企业改革发展和生产经营全过程，党的组织全面覆盖到公司治理结构之中。
（二）对标检视做强做优做大国有企业的工作成效。
公司加强了技术进步和产品结构调整工作，严格按照国企改革三年行动方案进行公司内部三定改革改制，加大人才引进战略实施，引领科技创新、提升技术攻关。在防范重大风险、增强经济实力等方面公司制定了一系列政策和方案，做好了十四五发展规划纲要的制定，制定了《科研创新激励方案（暂行）》及《科技人员职业晋升管理办法（暂行）》等激励政策，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动公司高质量发展，提升了企业经营效率、服务质量、竞争实力。
（三）对标检视破解难题补齐党建短板的要求是否落实。
公司党委建立了党建工作考核管理长效机制，每半年对各基层党组织进行党建工作督察考评提出整改意见；加强了党员素质提升培养工作，创新开展了党员身边无事故、党员立项攻关特色活动；围绕中心工作开展党建工作，以党建促共建，消除了疲劳症，较好的解决了党建业务两张皮等问题，近两年积极开展国企千名书记联项目20多项，国企万名党员先锋行活动500多人次，并进行了经验总结和优秀典型评选表彰工作。
（四）对标检视建立和完善中国特色现代企业制度情况。
公司党委全面落实两个一以贯之要求，在2017年就完成落实党建入章工作，按照上级要求和部署，公司实现了双向进入、交叉任职一肩挑。党委书记法人代表是一人，管党建和管人事的是一人。同时制定并完善了《总经理办公会议事规则》、《党委会议事规则及决策事项清单》、《三重一大决策事项清单》等制度，确保了党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。健全完善了权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，党委前置把关程序规范到位，把关定向职责有效履行，项目投资、工程建设招标等重大决策依法依规，公司纪委制定了《关于进一步加强日常监督工作的实施办法》，执行监督有力有效；全心全意依靠工人阶级，坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度健全，厂务公开、业务公开落实到位。
（五）对标检视高素质专业化企业领导人员队伍建设成效。
公司领导班子和领导人员严格对照国有企业领导人员20字要求履职履责，班子成员不断加强学习提升专业能力。严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，注重培养管党治党、治企兴企的复合型干部，基层党支部书记普遍兼任行政副职，行政领导普遍兼任支部委员，做到了管党建也管业务，管业务也管党建；完善健全干部培养使用激励措施，修订了《中层管理人员选拔任用及建设办法》，健全人才培养引进机制，制定了《全日制二本及以上专业人才引进待遇相关管理办法》，公司纪委坚决落实三个区分开来的要求，对一把手和两级领导班子的监督到位。
（六）对标检视加强基层党组织建设成效。
基层党组织应建尽建，根据公司机构调整和设置情况，结合公司实际情况，设立了13个党支部，配备专兼职党务工作人员24名。党建工作经费每年按照工资总额的1%划拨到位。在五化建设方面2个党支部全部通过了市国资委党委五化建设验收。专门把加强党务干部的培养和开发写入了，《公司中层管理人员选拔任用及建设办法》。
把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。党务工作人员和经营管理人员同职级同待遇执行到位，党员积分管理工作常抓常紧。公司党委的把方向、管大局、保落实作用，党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用有效发挥；公司党建制度健全，坚持职工思想动态分析制度，思想政治工作有形有效，宣传工作和典型选树坚强有力；关心公司群团工作和工会工作，大力培育青年干部。
（七）对标检视全面从严治党责任是否压紧压实。
公司党委坚决落实主体责任、纪委履行监督责任、书记第一责任人责任、专职副书记直接责任、其他班子成员一岗双责；党建工作每年按要求向上级党组织及永州市市国资委党委紧张述职报告，公司党委班子成员每年向公司党委报告分管领域年度抓党建工作情况。
每年年初开会研究全面从严治党工作；基层党组织书记抓党建述职评议考核制度健全，每年向党委和党员进行双述双评，党建考核结果作为党员领导干部奖惩、提拔任用依据；党风廉政建设和反腐败工作常抓不懈，年初党委与各党支部签订《党风廉政建设责任状》，对工程招投标、改制重组、产权变更和交易等方面的监管不断强化，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标，加强对公司三重一大、一把手末位表态等制度落实情况的监督检查，完善廉政风险点及防控措施，定期对重点人员、重点岗位和关键环节开展廉政风险信息收集、评估、预警和约谈。围绕招投标管理、物资采购、成本控制、工程建设等涉及企业人、财、物的关键、重点确定效能监察项目。
创新工作方法，严格监察程序，堵塞管理漏洞，发挥督导、协调和服务作用，提高生产经营效能和效率。切实加强和改进作风。加强对贯彻执行中央八项规定的监督检查，把加强作风建设作为强化管理、增强企业核心竞争力和凝聚力的重要内容，经常抓、长期抓。督促领导班子成员及中层以上干部严格执行八项规定。
三、存在的不足。
1、学用结合不够。第一议题落实不够到位，学习片段化，不能做到读原文、学原著、悟原理，学习不够全面、系统。
2、对党员干部的日常教育培训管理不够到位。公司两级党组织的建设和作用发挥还有较大提升空间，提高党建工作的水平还有待强化，党员干部履职能力有待提升。
3、国企千名书记联项目国企万名党员先锋行活动覆盖面不广。活动方法方式不多，局限于生产单位，机关与后勤辅助单位开展不深入。
4、五化建设达优率还有待提升。虽然基本通过了市国资委五化建设验收，但达优率不高，只有2个支部列为示范党支部。
四、努力的方向。
1、进一步完善落实第一议题制度。进一步加强党委理论学习中心组学习部署和党支部学习安排。
2、加强人才培养机制和激励措施政策的完善建立，尽快建立完善三条通道培养机制。
3、建立完善公司大党建格局，加强基层支部战斗力的提炼和提升，扩大国企千名书记联项目国企万名党员先锋行活动覆盖面，推动公司党建工作走上良性发展的快车道。
4、以提升五化建设水平为契机，提升党建工作和主营业务的融合度。结合公司一体化的发展要求，在深化党建工作的基础上，创新方式，提升党建工作与主营业务的融合度，激发以党建促发展的内生动力，探索助推公司经营发展的道路。
县届会议工作报告篇2
基层党建工作述职报告与基层党建工作述职报告专题
8篇汇编
基层党建工作述职报告
这些年来，庆阳市委历届书记高度重视基层党建工作。特别是xx年，结合开展党的群众路线教育实践活动，我们探索形成了横向延伸责任、纵向传导压力、党政齐抓共管的党建工作新格局，并取得了一定成效。
一、着眼创建“三个生态”，靠实党建工作责任
坚持把加强基层党建工作作为市委工作的重中之重，明确提出创建风清气正的政治生态、活力迸发的经济生态、山清水秀的自然生态“三个生态”理念，要求各级党组织认真履行党建工作责任，思想上坚决讲政治、讲大局、讲规矩、讲团结，工作上做到责任干事、为民谋事、勤奋理事、合作成事，处事上力行简单共事、真诚相待、作风民主、自律严格。为强化责任落实，层层传导压力，我先后两次约谈市委常委、县区党政一把手、组织部长及市直部门党组织负责人，进行责任交底，拧紧责任链条。并与贠建民同志到华池南梁、环县曲子召开专题座谈会，面对面向县乡村三级党组织负责人交责任、讲要求、压担子，形成了党政合力抓基层党建工作的新局面。
二、紧扣基层工作重心，创新基层组织建设
立足庆阳实际，紧扣提高基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力，着力抓了三个方面：一是实施能人强村战略。坚持选好一个干部、配强一个班子、带富一方群众，实施能人强村、一村一名农民大
学生培养等工程，整顿软弱涣散党组织22个，选拔65名大学生村官进入乡镇班子，培养253名农民大学生担任村干部，全市“致富能人型”村干部达到82%，一村一名农村大学生工程被中组部评为全国基层党建创新案例。二是推动党建引领发展。深入开展双联行动，坚持把支部建在产业链上，每年投入200万元扶持20个村发展集体经济，全年安排基层党建工作经费xx多万元，解决贫困乡村发展产业无资金、组织活动无经费的难题。在双联行动中涌现出了一心为民的优秀村党组织书记黄继龙，为农村党员树立了学习榜样。三是开展主题实践活动。发挥革命老区独特优势，赋予“南梁精神”时代内涵，深入开展“做老实人、当好干部”活动，号召党员干部扎根基层、勤政为民，用实际行动践行“三严三实”要求，密切党群干群关系，出现了全省优秀共产党员、人民的好县长赵培军这样的先进典型。
三、聚焦解决民生问题，建立服务群众机制
坚持问题导向，把基层党建的成效体现在突出问题的整改落实和民生改善上。一是扎实整改基层党组织“四风”问题。针对教育实践活动中群众反映集中的政策落实不够、民意诉求渠道不畅、基层干部作风不实、服务群众不到位等突出问题，乡村两级党组织带领基层干部深入群众，住农家土炕，钻日光温室，进养殖暖棚，下田间地头，与群众一块过、一块苦、一块干，宣传落实党的惠民政策，及时了解反映民意诉求，有效解决了服务群众“最后一公里”问题。与此同时，各级各类基层党组织制定完善制度规定4049项，强化了制度约束，防止了“四风”反弹。二是突出解决民生问题。认真对待群众来信来访，果断推进公交运营改革，全面推行“三位一体”社区管理服务模式，在90%的村建起标准化便民服务中心，建起了基层党组织联系
服务群众的有效平台。三是真情关切群众安危。时刻把群众的安危冷暖放在心上、抓在手上，下气力解决群众行路、吃水、用电、住房、上学、就医等突出问题。特别是面对环县樊家川特大暴洪灾害，市县乡村各级党组织冲在一线，干在前面，带领党员群众抗灾自救、重建家园，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。
工作实践让我深刻认识到：抓基层党建是大事而不是小事，不抓发展会误大事，不抓党建则会出大事。作为基层党建工作 办公面积达不到标准，30%的社区租用办公场所，党建经费保障不稳定。非公企业党组织组建率只有27%。三是农村党建出现新问题。青壮年农民大量外流，60%的农村党员在60岁以上，每村每年发展党员平均不足1人，一些有致富技能和带富能力的“能人”不愿担任村干部，村干部队伍不稳定。四是基层党员干部管理不严。基层党组织生活不规范，基层党员干部管理失之于宽，一些党员干部身上出现懒政怠政不作为的“新发病”。
反思这些问题，一是政绩观存在偏差。思想深处对“抓基层党建工作是最大政绩”的认识还有差距，没有摆正“显绩”与“潜绩”的关系，对 “南梁精神” 引领思想，用“南梁精神”凝魂聚魄，引导党员干部坚定理想信念，弘扬优良传统，践行群众路线，筑牢基层党建工作的精神支点，激活基层党建工作的动力源泉。
二是突出组织建党，树立基层党建鲜明导向。牢固树立 “靠德行说话、凭业绩晋位”和重视基层的鲜明用人导向，持续推进好人治村、能人强村战略，选优配强各级班子。紧扣机关、非公等党建工作薄弱领域，深入开展“社区组织建设年”活动，按季召开党建工作现场推进会，全面提升各领域党建工作水平。
三是突出作风建党，严明基层党建规矩约束。围绕创建风清气正的政治生态，建立作风状况分析、评议监督和长效约束机制，定期研究分析班子和党员干部队伍作风状况、干群关系状况，解决苗头性倾向性问题。公开晾晒权力，接受公众监督，作风变没变，群众说了算。标清制度红线，设定行为底线，让党员干部明确可为不可为的界限。
四是突出制度建党，健全基层党建机制保障。依法依纪管权管事管人，让党员干部明白“在制度约束面前自己与普通群众绝不一样”。铁面执纪推动制度落实，让党员干部明白“遵守制度与违反规定结果绝不一样”。严肃认真推进党内政治生活常态化，让党员干部明白“过与不过组织生活精神境界绝不一样”。
基层党建工作述职报告专题8篇
大家好，我是乡村党组织书记，现在，我将xx年履行基层党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
1、严把“入口关”，确保发展质量。村党总支和2个党支部，共有党员78人，在党员发展方面，我始终严格按照《党章》的规定，以新时期党员标准，把好“入口关”，坚持发展党员工作全程联名推荐和公示制度，不断完善党员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展党员质量，保持党员队伍的先进性。坚持成熟一个、发展一个的原则，不搞突击发展。坚决防止和杜绝党员发展工作中的不正之风。xx年度我村新发展1人，培养积极分子3人。
2、严把制度落实，增强班子团结。在班子建设上，我始终坚持民主集中制，不搞“一言堂”，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务。
3、坚持党建引领，促进发展。我始终把党建工作贯穿经济工作的全过程。让广大党员干部在发展实践中提高认识，解放思想，转变观念，推进我村经济工作不断向前发展，基础设施建设不断得到深化。xx年铺设砂石路公里和安装48盏太阳能路灯，土地流转1500亩。
二、存在的问题和原因
1、政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
2、对群众的感情不够深。虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、下一步工作思路和主要措施
为破解我村发展瓶颈，着力抓好党建工作，新的一年里，我将重点抓好一下几项工作：
1、抓培训，打好“素质牌”。为提升农民技能，采取远程教育培训、实践基地学习、返乡党员座谈会等方式，大力开展农村党员素质提升培训，进一步拓宽农村党员视野，提高生产劳动技能。破解农村党员劳动技能不强问题。
2、重关怀，打好“党性牌”。及时了解党员心声，收集党员意见建议，通过“节假日慰问”、“走访接访”活动开展党员生产生活救助，加深我村党员对党的认识，进一步提升党的凝聚力，加大春节、七一走访慰问力度，让全体党员感受到党的温暖，破解广大党员党性认识不够问题。
3、重培养，打好“后备牌”。在村级后备干部“选、育、管、用”上下功夫，按照“头脑灵活、精明强干”的选人用人标准，将农村创业致富能手、党员示范户、返乡创业大学生、大中专毕业生、复员退伍军人20余人纳入村级后备干部队伍，进一步优化村级干部队伍结构，着力解决村级干部队伍青黄不接的问题。
4、抓优势，打好“引导牌”。充分利用下派干部所在部门及自身优势，积极引导联系领导、下派干部为我村引资金、上项目，帮助完善基础设施建设和破解发展我村集体经济的瓶颈。
以上是本人xx年度党建工作的个人述职报告，如有不妥，请各位领导批评指正。谢谢大家！
交流，向他们宣传党的纲领。xx年我村共发展党员2名，进一步充实了我村的党员队伍。我经常组织党员收看远程教育，提高广大党员自身素质。同时他们还能掌握时政、科技、农业等知识，为全村百姓带去致富信息与方法。
（四）充分发挥党员先锋模范作用。发动16名党员积极投入到新农村建设环境卫生整治活动中。自4月份起，对龙宫路和村委会到小学门口的水渠进行清淤工作。一共清淤了3次，确保了水质清澈、水面无漂浮垃圾；清理道路2条，总长2400米；清除路灯小广告15处；清扫文化广场10次。在此基础上，通过村民代表大会制定并通过了龙徐村规民约、龙徐村环境卫生整治长效机制。
（五）村各项工作都以“四议两公开”的工作流程去进行。在村务公开，财务公开方面，我严格按照上级政府的有关要求，切实加强和完善村务、财务公开制度。民主理财小组审查村务、财务工作，审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，达到规范化管理的要求。
二、存在的问题和原因
抛开成绩，冷静反思，我在党建工作中还存在不少问题和不足： （一）政策理论水平不够高、理论与实际结合不紧密
在平时学习中，我虽然也能积极主动的学习党的创新理论和各类文件精神，但是主要满足于看过了，学过了，听过了，对于内容学习不深，理解不透，导致自身在学习和实践结合上不够紧密。同时我对党的创新理论研究还不够深入，自身党员模范作用做的不够到位的问题。
（二）党员和干部培训形式较单一
以往的培训只是单纯的“上传下达”，将自己在乡、县等学习的内容传达给党员们，这样就禁锢了党员的思想。党员们互动较少，不能将想法、观点分享，交流不够，每个人进步只是一小步。
（三）工作作风、能力等与群众要求存在差距
召开群众代表会议时，群众发表不同意见，我有时候不能全部听取大家意见，大家的想法不能一一落实。
走群众路线，深入群众，由于我的政策理论水平不够高，有时候不能清楚明确地把党的政策宣传给群众，不能把利弊向群众摆清。这与群众的要求还存在一定差距。
三、下一步工作思路和主要措施 （一）加强学习，踏实工作，融入群众
我以后要积极学习党的理论政策，搞懂吃透各类文件会议精神，不断加强学习，每月15日定为党员活动日，集体学习，收看远程教育，强化党员意识，提升党性修养；深入群众，带领村两委定期不定期深入群众，特别是困难户，了解他们需求，真诚听取群众心声，与群众打成一片。
(二)放正心态，摆正位置，端正态度
在今后工作中，我将戒骄戒躁，放正心态，加强攻坚克难的勇气；每月组织两委召开批评与自我批评会议，总结经验，认清自己，摆正自己的位置，牢固树立我来自人民，我要服务人民的意识。自觉接受群众的监督，对相关的政务与信息及时公开，走群众路线。
（三）进一步做好党建工作
进一步明确自己作为“ 长，在班子中能做到大事讲原则，小事讲风格。(四)是严格控制各种费用的支出，有力地杜绝公款吃喝奢侈浪费的现象发生，同时将自己的行为置于党内监督。群众监督，舆论监督之中。大力推行党务公开，村务公开，议事公开，增加透明度.方便群众监督。把人民群众满意不满意作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准。
二、存在的问题和原因
1、抓党建工作方法上缺乏创新。一是不敢创新。二是不愿创新。三是无力创新。四是不会创新。因为思想上存在畏惧情绪，被老框框所取代，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样子画画，这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。
2、以党促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。由于在发展集体经济、带领群众致富上办法不多，再加上自然条件差，地处偏远，交通、通讯、水电等基础条件和设施相对落后，造成集体积累空虚、入不敷出。
三、下一步工作思路和主要措施
1、强化理论武装，提高个人政治理论素养。认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，系统学习中国特色社会主义理论知识，重点学习党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列讲话精神，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、科学谋划，抓好党的建设各项工作。我将牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合我村实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动我总支又好又快发展的强大力量，为我村争当乡经济发展排头兵进一步奠定重要的思想基础、政治基础和组织基础。
教育实践活动与全村各项工作实际紧密结合，充分调动广大党员和干部群众参与教育实践活动的积极性。
（四）切实开展农村基层治理，规范议事会运行程序，认真组织实施“四议两公开”。将维护农民基本权益、集体资产管理、发展集体经济和本村公益事业等村级重大事项，以及与多数村民利益密切相关的重要问题，在村党组织的领导下，按照“四议两公开”的程序组织实施。
（五）认真推行公开制度，本着注重实效的原则，在公开的内容上，紧紧围绕党组织概况，发展党员情况，年度工作计划及进展情况村务、财务等党员群众关心的情况，确保党员群众对党务村务、财务的知情权、参与权和监督权。着重体现了党务村务、财务公开的实效性。
（六）切实加强党员队伍的管理，一年来，采取有效的措施，突出抓好我村党员和流动党员的管理工作，积极探索加强党员队伍管理的有效途径。
（七）大力开展远程教育，提高党员干部思想、科技、文化素质。针对党员群众参与意识难提高、应用技术难普及、管理服务难到位、综合作用难发挥等问题，远教工作实行专人管理，大学生村官作为农村党员干部现代远程教育专职操作员，负责远教开展工作。及时收集群众对近期远教播放内容的需求意见，确保远教信息播放有的放矢，实现“人人学远教、人人用远教”的局面。
二、存在的问题和原因
xx年党建工作，我做了一些工作，取得了一定成绩，但也还有做得不够的地方。主要表现在对党建工作的调查研究还需要进一步深
入；党建工作的管理机制还需要进一步创新；党员干部的教育管理还需要进一步加强。
三、下一步的工作思路和主要措施
xx年，我将按照乡党委的要求和决策部署，结合本村实际，努力实现党建工作与经济工作同步发展、协调推进，为促进张娄村经济社会科学发展、和谐发展作出更加积极、突出的贡献。努力提高党组织的凝聚力、战斗力，并处理好党的建设与经济社会发展之间的博弈关系，真正把加强党的基层组织建设作为一件大事、要事和实事来抓，抓好党建各项工作任务，立足创新抓特色。
特点安排不同的党建任务，不断完善党建工作，我亲自督查村“四议两公开”工作、为民服务全程代理、无职党员设岗定责和流动党员双向带动等六大载体工作的落实，从而增强了基层党组织的凝聚力、战斗力。
三是创新党建工作思路推进各项工作顺利开展。村两委换届结束后，我们认真开展“125“工作法，认真制定新一届村两委三年工作承诺，并把制定的三年工作承诺编印成册发到广大党员和村民代表手中，接受广大党员和村民的监督。
二、存在的问题和原因
一是凭借经验办事。不愿在抓党建工作上动脑筋，认为自己当书记十多年了，党建工作不是什么新鲜事，对党建工作的要求停留在一般水平上，每年一个新举措就行了，满足现状，不求争先创优。存在着重经济发展轻党建的思想，党建工作没提高到应有的位置，缺乏抓党建的激情，扎实度不够。
二是精力投入不足。我对基层党建研究的不多，精力投入不足，存在着开会安排的多，督促检查的少，认为有组织委员具体抓该项工作就可以了，自己身体力行的不够好。
产生以上问题的原因是多方面的，我个人也有不可推卸的责任，一是政绩观有偏差，认为抓工作来的快看得见，抓党建工作是务虚，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，没有正确认识到“ 三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我一定履行好 战斗堡垒作用。强化党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是坚持推进村级组织规范化建设。我始终坚持以思想政治建设为核心，坚持以全面推进“四议两公开”程序，推进村务管理制度化；坚持以定任务明奖惩为核心，推进工作任务目标化；坚持以发挥好作用为核心，推进活动阵地标准化;坚持以建立健全各类组织为核心，推进组织建设体系化；坚持以强化党员意识为核心，推进党员教育经常化。
三是一如既往严格党员教育管理，保持党的先进性和纯洁性。我通过组织集中学习、辅导讲座、收看电教片、参观革命遗址、先进事迹报告等形式，有计划有目的地对各类各层次党员进行革命传统教育和理想信念教育，教育引导党员干部坚定理想信念、筑牢宗旨意识，切实做到勤政廉政。还积极探索提高党员队伍管理质量的新途径、新办法，健全和完善以党员目标管理和民主评议党员为核心的党员管理监督机制，创新党员分类管理的新机制，努力构建党员发挥作用的新平台。
二、存在的问题和原因
（一）工作方法简单，适应新形势，解决新问题的能力差。由于在村书记的位置上有十几个年头，在处理新的问题时，经常会出现“老办法不能用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用”的情况。尤为突出的是缺乏较高的科学文化素质，无法适应市场经济的发展，带领广大群众发展致富的难度较大。
（二）抓中心议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管
住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党总支就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同经济工作齐抓共管，直接造成了党建工作和经济工作的分离脱节。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）、继续加强党员干部党风党纪教育，把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓，利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育，增强党员干部队伍的心理防线，营造风清气正的氛围。
（二）、继续加强党员、干部的理论水平，认真学习党的政策方针，推进基层民主建设，提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力，增强党的凝聚力和战斗力。
（三）、优化党员结构，抓好党员发展。在实际工作中，坚持高标准、严要求，依党章、按程序，积极慎重做好发展党员工作。
总结过去，汲取经验，在今后的工作中我将继续努力，加强学习，多为群众办实事，办好事，总结工作中存在的不足之处，脚踏实地，实事求是，为村的发展做出更大贡献。
建工作专题会议，探索党建工作的新思路，新举措，细化量化目标任务，分工明确，及时查摆研究解决突出问题。
2、加强服务型党组织建设。我村以开展党的群众路线教育实践活动为契机，大力加强党员教育培训，对照党员标准，认真查找自身问题和不足，先后公布了批整改问题清单，涉及问题21个，办结20个，对民主评议“差”的党员进行了帮助转化教育，全年共为群众代理办理服务事项129件。坚持全程联名推荐制，公示制考察制，研究讨论严格标准，严格程序，确保党员发展质量，xx年发展党员转正2名，收缴党费380元。
3、加强两委班子建设。村原来班子不健全，我们结合xx年是村“两委”之际，做了充分而细致的计划和准备，新选进1名年富力强干部，配强了班子。换届结束后，班子结构得到改善，新的“两委”班子上任以来，整体两委班子工作能力得到显著加强，为今后的工作开展打下良好的基础。
二、存在的主要问题及原因
1、思想上重视不足，投入精力不够。平时一心放在谋化群众发家致富，发展经济，对党建投入精力相对偏少，对基层党建工作法学习的不精，业务技能差，作为总支部负责人，没有完全履职到位。
2、工作缺乏创新，具体指导不够。与党员座谈交流少，对村党建工作存在的困难和问题了解掌握不及时，不全面，不具体，强调客观因素多，破解难题不多，流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏形式多样，缺乏吸引力。
3、党建保障问题不够。村党员活动场所面积小，不能满足正常需要，平时活动经费难以保障，困难党员，离退村干部救助不到位。
存在这些问题的根源既有客观原因，也有我个人存在的问题。主要因为自己年轻，工作经验不足，平时又理论学习不够，对基层党建工作业务不熟，在工作中的创新意识不强，这就导致了工作开展缓慢，执行力度不够等新问题。这也造成了我们很多工作开展的不好，急需改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将按照镇党委，镇政府的部署，认真落实完成党建及其它各项工作，持之以恒，把壮大集体经济，农民增收落到实处，给村一个安定和谐的环境。
1、强化村级领导班子团结，加强党员干部教育管理，严格要求，对违法违纪的村两委干部，党员处理绝不手软，发挥好无职党员作用，着力提升两委班子服务群众的能力意识，不断提高为民服务质量。
2、积极向上级组织部门申请，扩建村级活动场所，促进党员活动正常开展的需要，使各种上墙宣传资料有序排放。
3、严格把好党员入口关，坚持履行党员发展程序，严格考察，实行责任追究，高标准的完成镇党委分配党员发展指标，控制不符合条件的同志入党，给党组织输入正能量。
4、加快集体经济的发展，充分利用集体土地承包及村庄复垦区的土地流转机会，发展村级集体经济，力争全年完成5万元集体经济收入。
各位领导，以上汇报的我村党建开展情况，请大家评议。 现将xx年度履行党建职责、开展基层党建工作情况述职如下，请予评议。
一、履职工作特色和亮点
一是切实履行党建工作职责。落实责任制是搞好党建工作的关键。按照年初村党总支与镇党委签订了党建工作责任书要求，理清思路，明确了村党建工作目标和任务，解决突出问题。xx年度共召开支委会16次，上党课5次，党员议事会5次，村民代表会6次。
二是加强党员干部队伍建设。集中精力推行“四议两公开”，党务、村务、财务公开制度，认真开展民主评议党员工作，加强后备干部队伍培养、建设，圆满完成村“两委”换届工作。xx年度，水利、道路维修等涉及群众切身利益的工程均按照“四议两公开”工作进行，全年定期公开党务、村务、财务4次，不定期公开民政救助、低保、五保、换届选举等相关事项9次；经民主评议确定优秀党员3人，合格党员35人，无不合格党员；选举新一届村党总成员4人、村委会4人，其中1名副主任大学生村官。
三是加强服务型党组织建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强教育，认真查找自身问题和不足，共查摆整改了11个问题，已经整改11个。全面推行“125”工作法，代理群众服务事项182件。坚持程序，严格标准，确保党员发展质量的基础上发展预备党员3名，党员能够按时足额缴纳党费，全年收缴党费419元。
四是加强村党组织带动引领作用。以村党总支为依托，采取公司加农户的形式，我带头成立了农机合作社，在我的带动下，全村共有5家专业合作社，为本村和周边乡镇、县区农民提供服务。充分发挥本村外出创业大户能人效应，依靠企业带动，典型引路的方式，为本村
能人蒋敬荣流转土地1468亩，仅此一项为农民带来经济收入元。
二、存在的主要问题及原因
一是凭经验办事。不愿在抓党建工作上抠脑筋，认为自己当村书记十来年了，党建工作不是什么新鲜事，对党建工作的要求只停留在一般水平上，存在着重经济发展轻党建的思想，党建工作没有提上应有的位置，缺乏抓党建工作激情，扎实程度不够。
二是精力投入不足。我对村党建重视不够，研究不多，精力投入不足，强调客观因素多，破解难题办法少。流动党员服务管理不到位，党组织活动缺乏针对性、缺少凝聚力，从而造成组织的战斗力不强。
三是党建工作保障不力。村级党建工作保障落实不到位，造成基层党组织学习教育难，开展活动难，推进工作难。活动经费难以保障，困难党员救助不到位。
四是个人履行职责的能力有待提高。我个人还存在政策理论水平不高，创新意识不强，抓落实缺乏钉钉子精神。
产生以上问题是多方面的，但我个人也有一定的责任。产生问题的原因，一是政绩观有偏差，认为抓工作来得快看得见，抓党建工作是“务虚”的，没有摆正“显绩”和“潜绩”的关系，没有正确认识到“ 在今后的工作中，我一定履行好“
县届会议工作报告篇3
按照上级部门相关文件要求，我企业召开专题会议，围绕关于开展全国国有企业党的建设工作会议精神要求进行专题研究部署，认真开展回头看工作。现将整体开展情况汇报如下：
一、落实回头看自查情况
一是高度重视，召开专题会议。企业总经理、党组书记xxx围绕上级会议文件要求，在x月x日召开班子成员会议，专题研究部署企业党建回头看相关事宜。通过会议召开，统一思想，为开展回头看工作做好思想准备工作。自觉做到行动和思想上与党和国家做到统一。
二是成立小组，加强组织领导。企业为做好党建回头看工作，成立工作小组。由党组书记xx担任组长，全面负责整体工作。由专职党组副书记xxx担任副组长，负责抓好具体部署工作。由组织委员xx担任组员负责具体工作，建立微信工作群，督促各党支部认真做好相关工作。通过设立小组，为党建回头看工作落地落实做好组织保障。
三是刀刃向内，全面客观自查。国有企业党建回头看工是一项政治任务，必须认真贯彻落实好。我企业制定相关党建回头看工作方案，明确每项工作完成时间节点要求，认真完成好相关工作。建立党建工作问题台帐，及时把问题列入台帐中，明确问题整改完成时限，如期完成问题整改工作。
四是长期执行，做到自查常态化。党建自查工作是提高党建工作的重要抓手，通过开展自查，发现问题，认真进行改善。对于树立风清气正的党建环境，提高基层党组织战斗力和凝聚力，具有十分重要的意义。所以，自查工作永远在路上，我企业定期进行自查，立查立改，把此项工作做到常态化。使自查效果长久显现出来，推动企业党建工作向更高层次发展。
二、党建工作取得成效及经验
（一）党对企业全面领导情况
1、强化学习制度，提高党员党性修养。企业严格按照上级党组织要求，定期组织企业党员开展专题学习。企业上下围绕党史学习教育活动，认真开展组织学习和理论研讨工作，督促全体党员认真记录学习笔记。组织全体党员去革命纪念馆参观学习，完成规定动作。
2、强化组织制度，提高党建工作科学化水平。明确企业党组书记为党建第一责任人，全面负责企业党建工作。严格执行三会一课制度，按照相关文件要求，召开组织生活会和民主生活会。按季度收缴企业全体党员党费，年初完成党报订阅工作。
3、抓好意识形态工作，严格按照上级要求，在企业定期召开相关意识形态理论学习，提高企业党员意识形态理论水平。
（二）企业快速发展情况。在上级党组织的正确领导下，企业领导班子带领企业职工以抓生产、提效益为目标，一方面严格按照年初既定目标要求，认真做好各项生产工作，发现问题及时解决，从市场需求出发，研究经济发展规律，克服疫情带来的不利影响，提高市场占有率，把企业做大做强，实现企业快速健康发展。另一方面，严格控制成本，上到企业党委下到生产车间，严格落实好相关规定，削减办公经费和活动经费，做到开源节流，把资金用于生产发展方面。
（三）企业党建短板补齐情况。我们企业高度重视党建工作，将相关人储备，各党支部都有大本学历人才负责此项工作，局党组也要求各支部定期开展相关理论学习，提高支部党员理论学习水平。学习内容紧紧围绕时政，按照当前党史学习教育要求，认真抓好四史理论学习。
（四）建立和完善现代企业制度情况。制度是一个企业快速发展的重要保障，企业党组高度重视制度建设，企业党组在年初建立《企业组织建设制度》、《生产责任制度》、《安全生产应急预案制度》等相关制度，为企业良性健康发展提供制度保障。
（五）高素质专业化企业负责人建设情况。人才是企业快速发展的重要保障，特别是企业领导人。作为领头羊，要有深厚的理论知识，开阔的眼界，对未来有前瞻性，有应急应变处理能力。为做好以中上层领导为核心的人才培养工作，企业定期组织他们参加高端论坛，参加线上专家理论专题讲座。同时，为了做好企业后备人才储备工作，企业党组经过研究把一批政治素养强、责任心强、有担当的年轻干部放到基层重要岗位进行历练。
（六）基层党组织建设成效情况。在上级党组织的正确领导下，企业党组及各党支部充满了战斗力。一方面，各支部党员通过理论学习和研讨，政治素养和党性修养得到大幅度提升，朝着作为一名合格的共产党员迈进了一大步。另一方面，在当前新冠疫情暴发的特殊时期，企业党组严格按照市疫情指挥中心要求，安排党员在卡点进行执勤。各卡点党员都能够发挥党员先锋模范作用，克服现场环境简陋，天气寒冷等不利情况，认真做好2+2+2相关工作，面对群众的不理解和责难，他们耐心进行讲解，为做好我市疫情防控工作贡献一份自己的力量。
（七）落实全面从严治党责任情况。严格按照规定要求，全面落实主体责任。始终坚持抓抓领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，全局上下层层压实责任、级级传导压力。企业党组书记认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。
三、自查存在问题
（一）理论学习不够透彻、不够深入。企业党组及各支部虽然能够按照上级组织文件要求，认真开展理论学习和理论研讨。但是，客观上由于忙于业务，理论学习时间较少，对书本内容没有深入进行学习和理解。存在蜻蜓点水的现象。
（二）意识形态相关责任落实不够。企业党组虽然把党组书记作为第一责任人，但是相关具体制度没有出台，责任化分比较粗放，没有做到落地落实。
（三）人才队伍建设与满足企业发展存在差距。虽然，企业经过招聘录用了大本学历人员补充到公司人才库中，但是懂得企业经营与发展的高端人才依然十分短缺。
（四）部分领导干部干事创业热情较低、担当作为较差。企业中大部分干部都能发挥党员先锋模范作用，努力做好本职工作，把工作当成事业，不怕苦、不怕累，冲锋陷阵在前。但是，部分老干部工作年限较长，感觉自身进步空间较小。所以，对于工作缺乏热情，拈轻怕重，遇到困难绕着走。
四、下步整改措施
（一）在加强理论学习上下功夫。企业党组会认真研究制定相关制度，切实做到每周三学，每周学习时间保证在2小时左右，学前要求全体党员认真预习学习内容，认真记录学习笔记，笔记上必须有结合学习内容的个人学习体会。体会必须要深刻，不能敷衍了事。
（二）在落实主体责任上下功夫。企业党组重新制定意识形态工作责任制规定，细化工作内容和工作责任，做到具体工作到人和责任到人。确保整个意识形态工作落地落实。
（三）在加强人才储备上下功夫。针对眼下高端人才短缺，严重影响企业快速发展的问题。企业党组经过研究决定，从两个方面入手来解决问题。一方面，加大招聘人才力度，同时全力解决招聘人员的后顾之忧，如安排住房、解决子女入学问题等。另一方面，大力培养单位后备干部，为他们提供外出学习和岗位锻炼的机会，提高其知识储备和企业管理能力，为公司步入快车道发展解决人才短缺的问题。
（四）在强化担当作为上下功夫。企业党组针对部分老干部不作为、懒政的问题。一方面，制定岗位职责，明确工作范围和工作责任，用制度来明确工作内容。另一方面，也加强思想教育工作，通过理论学习和树立正面典型代表，来激发他们干事创业的热情。
县届会议工作报告篇4
根据上级《关于做好第二批学习实践活动整改落实回头看工作有关问题的通知》精神，在指导组的精心指导下,市旅游局以开展回头看活动为契机，按照推动旅游产业科学发展的要求，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动回头看工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动回头看工作的有关情况总结如下。
一、基本情况
在学习实践教育活动结束后，根据上级的统一部署，我们坚持党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展了回头看的工作。认真对照整改落实方案，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在回头看活动中，对查找出的三大项问题，都迅速进行了整改。通过回头看，进一步促进我市旅游产业的科学健康发展。
二、主要做法
（一）强化组织领导，切实把回头看工作抓实抓好。1
我们把加强组织领导作为回头看能够取得实效的最有力的保障来抓，强化回头看的组织领导。一是建立一把手责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。同时，我们进一步加强局机关学习实践办公室的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求，每个班子成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当一抓到底的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对回头看工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥第一示范带头作用制度。在回头看工作中，我们要求党员领导干部必须发挥第一示范带头作用，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保回头看工作落到实处。
（二）强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在回头看活动开展中，我们坚持看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况五看，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。
一是针对在思想认识方面存在的问题进行了整改，着力2
解决了思想认识不到位，理论知识水平不够高，求实创新意识不强的问题。近期来，我们严格落实局机关各项学习制度，强化政治理论学习和业务知识学习。坚持落实每周二、四的集中学习和每周半天的科室学习，充分利用网络、报刊等载体，创新学习方式，开展学习交流讨论，局领导带头带领大家撰写学习心得、论文，巩固学习成果。通过认真学习，在理论学习中统一科学发展观的思想，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、发展观。切实初步解决了干部职工对思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题，大家提高了对科学发展观的思想认识，提高了理论水平，开启了创新发展的思想意识，夯实了科学发展的思想基础。
二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改，着力解决对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够的问题。加强机关作风建设，在进一步解放思想中统一认识、提高认识，克服思想上的畏难情绪，树立能干、实干意识，拓宽思路，敢想敢干，摒弃浅尝辄止，脱离实际，流于形式的工作态度，有创造性地开展旅游工作。加强党员干部的服务意识教育，牢牢树立服务景区基层、服务旅游企业的理念，增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设，进一步明确岗位职责，努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了行风考评体系，开展上考下、下评上活动，形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工3
作作风和良好的工作氛围。通过以上措施，在旅游局机关营造了干事创业的良好氛围，全体干部职工精神面貌大为改观，各科室针对存在问题开展了调查研究，认真领会全市旅游产业发展大会领导讲话精神，初步解决了对工作缺乏激情、上级精神落实不力、机关工作与基层工作指导失衡、调查研究深度不够的问题。
县届会议工作报告篇5
全国国有企业党的建设工作会议召开以来，xx公司持续学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，认真落实集团公司党组、省公司党委各项决策部署，党的建设不断取得新进展新成效，改革进展不断实现新突破新局面。现对照《xx省公司党委贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神状况回头看实施方案》要求，现将有关状况报告如下：
一、坚持党对国有企业的全面领导状况
一是坚决维护党中央权威和集中统一领导，严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》制度，制定了《xx公司党委贯彻落实t;中国共产党重大事项请示报告条例>实施措施》，工作中坚持旗帜鲜亮讲政治，永葆央企姓党根本属性。
二是持续跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注重学用结合，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为制定《xx公司十四五进展规划》《xx公司三项制度改革三年规划》等各项改革进展重大规划的首要指导和根本原则，用学习成果破解难题、推开工作。把学习贯彻习近平总书记七一重要讲话精神作为当前理论武装工作的重中之重、党史学习教育的核心内容、指导下半年及今后一个时期工作的根本遵循，组织专题宣讲x场，党委中心组学习x次，各支部专题学习x次，党员撰写心得体会x篇。
三是公司党委制定《xx公司党委第一议题》制度，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，针对总书记关于xx行业、xx地区的指示批示制定贯彻落实措施，建立由党委办负责督导推动、跟踪问效的督办落实机制。
四是五年来，党委共召开x次会议，专题商议党中央关于疫情防控、六稳"六保、生态文明建设、脱贫攻坚、防范化解重大风险、巡察巡察等重大决策部署的落实措施，制定疫情防控、清理民营企业欠款等工作方案x个，开展专项自查整改x次。
五是坚持党委对生产经营重点工作的指导和把关，推动党建工作与生产经营工作融合互促、同向发力，将党建工作与公司改革进展同谋划、同部署、同推动、同考核，合并党建和生产经营年度责任书，将党建考核纳入党员领导干部年度绩效考核，占比从最初的x%增加到如今的x%。对新建的x个项目同步成立党组织、配备党务干部。
二、做强做优做大国有企业状况
一是围绕集团公司加快建设世界一流企业的目标使命，矢志不移做强做优做大国有资本和国有企业。2017-2020年，公司研发投入xx亿元，新建xx、xx等项目x个，年产值增加x%，利润实现x亿元，资产规模突破200亿元，在集团系统内名列第二，奉献度连续三年名列第一。
二是深入落实十四五进展规划纲要，贯彻五大进展理念，产品远销一带一路沿线的x个国家地区。与xx、xx等新能源车企签订合作协议，为促进国内大循环提供支撑。
三是坚决不移深化改革，制定《xx公司推动国企改革三年行动方案工作措施》，估计今年完成改革任务的x%。全面优化升级产业结构，2020年末公司资产负利率x%，库存物资x亿元，分别较2017年初降低x个百分点和x个百分点。深化设备治理和技术换代，污染物排放降低x个百分点，xx产品、xx产品本钱降低x个百分点，进展效率效益不断提升。
三、破解难题补齐短板状况
一是坚持补短板、强弱项，全面加强党的建设，整改2017年度-2020年度党建工作责任制考核反馈意见x项。健全党委办事机构，归并优化党支部x个，配齐配强支委队伍。接受党建季度例会的方式，建立支部工作常性督查指导机制，开展了软弱涣散党组织和党员空白班组专项整治。
二是建立党委定期听取党建汇报、商议党建工作的机制，2017年至如今共商议党的建设及意识形态、巡察整改、人才培育、团青工会等工作xx次，准时对各项工作给予明确批示指示。与地方社区加强党建融合，形成了xx的典型阅历，在xx省党建推动会上沟通。
三是着力解决党建工作与生产经营两张皮的问题，围绕重点难点工作开展主题实践活动x次，成立党员突击队x个，创建党员先锋岗x个，涌现出集团公司劳动模范x名、优秀共产党员x名、优秀党务工作者x名、先进基层党组织x个，xx先进生产者x名、先进基层党组织x个。
四、建立和完善中国特色现代企业制度状况
一是坚决落实两个一以贯之要求，将公司党委的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障明确写入公司章程，公司党委书记、董事长由一人担任，部分党委委员通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理班子。
二是明确党委把方向、管大局、促落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理的定位和权限，实行经理层任期制契约化管理。制定党委会、总经理办公会两个议事规则和三重一大事项决策制度，编制党委前置商议重大经营管理事项清单，形成了权责法定、权责透亮、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
三是认真落实议事规则和决策制度，2017年至如今公司党委共决策三重一大事项x项，前置商议x项，决策过程坚持民主集中制和主持人末位表态制，决策程序规范、科学合理。四是坚持全心全意依靠职工办企业，健全完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，通过职代会和职工代表组长联席会议决策事关职工切身利益的事项x项，x名职工分别担任公司职工董事、职工监事。推动三级公开机制，对制度实施、福利安排、薪酬发放等职工关注的问题层层公开，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权，维护职工合法权益。
五、领导人员队伍建设状况
一是坚持党管干部、党管人才，党委商议制定《xx公司中层管理人员暂行规定》、《xx公司竞争上岗管理方法》等制度x项，强化对动议提名、民主推举、考察、商议确定、任职等环节的全过程管理。持续开展一报告两评议工作，班子成员、中层干部、职工代表对选人用人工作认可度不断提升。
二是坚持根据国企好干部20字标准选拔干部、培育人才，持续加强党性教育、宗旨教育、警示教育，不断提升政治领悟力、政治推断力、政治执行力，着力建设忠诚洁净担当的高素养干部队伍。注重后备人才培育，选拔后备干部x名，均支配到基建项目、生产一线等艰苦岗位磨砺成才，目前已有x名晋升为中层管理岗位。推动管理、科研、技术技能人才三条线建设，完善晋升及相匹配的激励机制，畅通人才进展通道。
三是着力管好领导人员队伍，制定贯彻落实《中共中央关于加强对一把手和领导班子监督的意见》措施x条，推动同级监督严起来、实起来。坚持领导干部重大事项请示报告机制，对1名漏报保险资产的干部进行诫勉谈话。落实谈心谈话制度和领导干部双重组织生活机制，加强党性锻炼，提高党性修养，切实发挥头雁效应"。
六、加强基层党组织建设状况
一是深化三基建设，公司党委20xx年完成换届，x个党支部按期完成换届。加强党费收缴和使用管理，进展党员x名。规范开展三会一课和主题党日活动，促进党内政治生活制度化规范化。深化两学一做学习教育、不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，不断提升支部战斗力和党员执行力。
二是配齐配强支部书记，深化党务工作者队伍培育，支配x名年轻干部到基层兼任支部副书记。坚持四同步四对接"，增加党务部门编制，专职党务干部数量、党组织工作经费额度均按两个1%要求落实到位。每年开展党员轮训和党支部书记专题培训。通过开展主题实践活动、岗位建功行动、创建岗区号手等载体，促进党组织和党员发挥作用。
三是制定和修编党建制度x项，形成了完备的制度体系，制定了《中国共产党重大事项请示报告条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等重要党内法规的落实措施。
四是坚持党管意识形态的原则，抓好职工思想政治工作，每年开展年度工作会议精神专题宣扬，每半年开展职工思想动态专题调研，引领职工群众听党话、跟党走。继续用好网站、内刊、宣扬栏等载体，开拓微信公众号、抖音视频号等新媒体，大力宣扬劳模、专家、技术标兵等身边典范，在企业内部弘扬干事创业的正能量。
五是坚持党建促工建、带团建，党委商议工会、团青工作x次，对工会团委换届等重点工作给予指导性意见，为统战、群团工作提供必要的人员经费保障。群团系统大力开展技术技能竞赛，每年举办等文体活动，开展青年创新创效活动，有力发挥了融入中心服务大局作用。
七、全面从严治党责任落实状况
一是层层压实党建责任，落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责，制定责任清单x个。固化党委每季度专题商议党建工作、书记部署党建工作、班子成员汇报党建工作的机制，形成抓党建的合力。
二是健全党建责任制考核机制，每年党委书记每年向省公司述职，报告抓党建状况。规范开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，对述评考结果为基本合格的准时开展谈话提示。
三是从严落实两个责任，党委每年对党风廉政建设和反腐败工作进行部署支配，纪委加强对各项决策部署落实状况、各级人员履职履责状况的监督检查。深化纪检干部和纪检机构三转，最大限度发挥纪委监督执纪问责职能。坚持严管就是厚爱，充分运用四种形态，一体推动不敢腐不能腐不想腐。明确项目建设、招标选购、市场营销等x个重点领域和x个关键岗位，完善监督机制，加强日常监督。处理违纪违法问题x期，在公司内部开展案例学习和警示教育。持之以恒落实中央八项规定精神，整改省公司巡察觉察的问题x项。
八、存在的问题和改进思路
深刻全国国有企业党的建设工作会议精神落实状况，公司党委虽然开展了一系列的工作，但较总书记的要求仍有一些缺乏，主要表现在：一是企业盈利基础并不坚固，进展乏力的问题始终存在，自主研发能力有所欠缺，与六个力量相比还存在确定差距。二是党的建设与生产经营融合不够深入，党建工作对生产经营工作的促进作用不明显。基层党组织对于如何发挥党建作用、如何促进生产经营的方法不多，措施不到位。三是公司中层干部平均年龄xx岁，80后年轻干部仅有xx人，占比xx%;50岁以上xx人，占比xx%，梯队建设呈倒金字塔机构，存在干部队伍断档风险。四是引进紧缺高端人才的通道还没有打开，xx等项目由于没有xx专业人才，目前存在xx的问题。五是落实三个区分开来的制度机制尚未建立，容错纠错、激励干部担当作为的作用发挥还不到位。针对以上问题，我们将认真总结反思，根据xx省公司的部署逐一改进，确保将国有企业党的建设各项任务落到实处，用高质量党建引领企业高质量进展。
