领导干部围绕“四个对照”“四个找一找”专题会个人检视剖析材料5篇_领导干部四个带头
领导干部围绕“四个对照”“四个找一找”专题会个人检视剖析材料5篇 同志们：
根据中央《关于第一批主题教育单位开好“****”专题民主生活会的通知》精神和省委、市委有关要求，会前，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“****”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，紧密结合工作实际，我和班子成员之间，和分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检视检查情况报告如下：
一、用“四个对照”查问题找差距 我针对检视反思的问题，按照红脸出汗的要求，认真开展自我批评如下：
（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是政治理论学习不够系统。随着岗位的变化、时间的推移，工作千头万绪，学习的时间越来越少，尤其政治理论学习存在有急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。没有耐心地读经典理论著作，对理论学习浅尝辄止，研究不深入、不全面，没有形成指导实践的理论思维，学习效果不佳。二是政治敏锐性不强。在平时工作和生活中，对一些敏感问题和不当言论，特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。如在听到一些错误主张和言论时，没有坚决果断地反对、及时纠正，缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。三是执行政治纪律不严。在大的原则方面，自己一贯要求很严，但在一些具体工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出现松懈，对自己要求不严，工作劲头不足，有安于现状的思想，存在使命感、紧迫感不强的问题。四是执行组织纪律不严。虽然能够坚持严格按照民主集中制、请示报告制度、组织生活制度等制度规定办事，但对少数干部存在“个人服从组织”认识不到位的问题教育提醒的不多。比如，因提拔问题，明知部分干部心里有想法，但没有及时找其谈心谈话。
（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是工作标准有所降低。在多数时间，审签文件、组织会议和活动，能够坚持高标准严要求，但繁忙时期，对文件资料的规范性、准确性、合法性，审核把关放松了要求，认为只要分管同志签字把关了，自己也就签字报送。二是厉行节约不够到位。虽然制定了“千分制考核”、上下班签到、后勤管理等一系列制度，但是在执行的过程中，还存在失之于宽、失之于软的问题。比如有的同志外出办事，没有养成随手关电脑、关电灯、关空调的习惯，存在浪费的问题，没有及时纠正。三是文山会海整治不彻底。主要表现在以会议落实会议、以文件推进工作的现象依然存在。如部分政务人员编发的政务信息只讲究数量，不讲究质量。四是 从严治党要求落实不够。习惯于把任务和责任分解下去，满足于不暴露问题、不出大问题，对一些问题干部疏于帮教，虽然认真履行了党风廉政“一岗双责”，但在督促检查上不够有力。例如，平时抓办公室业务工作的时间要多一些、抓党风廉政建设的时间相对要少一些。五是谈话提醒不够及时。党内生活有待加强，对分管的一些干部没有做到经常提醒，总想到大家受党教育多年，都有一定的觉悟，只要不过分就行了，部分干部出现了贪图安逸、不求上进的享乐主义倾向。尤其是对于一些同志工作方法粗暴简单，自己也没有及时提醒纠正，更没有及时找其谈心谈话。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是担当意识不够强。有明哲保身思想，喜欢当老好人，怕得罪人。比如，做任何事情总想“低调行事”，担心动了别人的“奶酪”影响和谐，不敢真抓真管、动真碰硬。二是信访接待顾忌多。主要表现在对于群众反映强烈的问题或来访群众，总是担心一旦接手脱不了身，对缠访、闹访的群众缺乏劝导的耐心，躲避群众，错失了解决问题的最佳时机。如城关街道办李兴强多次来访，多次劝导后，谁接访，他就诬告谁。因此，在处理信访问题时，想得太多，缺乏有效手段。三是创新意识不够强。处理日常政务工作循规蹈矩，面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，总是想用稳妥的老办法来解决，怕做不好会受到批评，缺少破旧立新的勇气和魄力，健全完善激励机制、创新机制做的不到位。
（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。先进模范是一面镜子，可以照见我们身上存在的不足和欠缺；
优秀榜样是一柄标杆，可以让我们看到自己思想和行动上的差距。***的“新愚公”李保国、海归赤子黄大年、守岛英雄王继才……对照这些敢为人先、勤勉向上、无私奉献、为人民谋幸福的时代楷模、奋斗标兵，深入思考“初心是什么、使命干什么、奋斗比什么”，主要问题有：一是责任担当精神不强烈。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对分管单位 **，由于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少；
有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。三是在联系群众方面。与群众见面，针对性、目的性的多，真正与群众沟通思想的少；
对于群众的呼声和诉求，特别难以解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。四是在对待名利和奉献的态度方面。经过深刻反思，对照保持共产党员先进性的具体要求，我看到自身发挥作用还不够。究其根源，主要是树立正确的马克思主义世界观、人生观、价值观方面有所欠缺，主观精神世界改造不够。理论修养不够，在工作中，还不能完全用党的理论知识和政策观点去分析问题、认识问题、解决问题；
政治修养不够，自己对共产主义的远大理想，只是在思想上有一种模糊的认识，对共产主义社会的具体目标和内容不甚明了；
思想道德修养不够，为群众、为基层办实事做得不够，在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差；
作风修养不够，工作作风不够踏实，有时有些浮躁， “一不怕苦，二不怕死”的精神有所淡忘。
二、产生问题的原因分析 经过深刻反思，我觉得产生这些问题的主要原因是理想信念弱化、宗旨意识淡化，平时对细小问题重视不够，长期积累的结果，具体表现在以下几方面：
（一）理想信念有所淡化。我先后在**工作，受党的教育和组织的培养多年，严格遵守党的政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，是我一直坚持的底线，自己也能够始终坚守理想信念，有时候还很愤青，看到看不惯的人和事，还主动站出来进行制止、与之理论，反思自己。但是，随着自己的年龄增长，见到的不良风气较多，最后觉得习以为常，没有及时解释、及时纠正、及时制止；
执行政治纪律和政治规矩及组织生活制度不够严格，根本原因是理想信念有所淡化。
（二）党性教育不够经常。总体来说，自己平时还是很注重学习的，坚持每周召开例会，学习党章党规、系列讲话精神及新的政策理论知识。由于平时工作千头万绪，事务繁杂，夙夜在公、一心为民，也能够加强自学，撰写学习笔记、心得体会、交流材料。但是，总感觉自我要求标准降低了，党性锻炼松懈了。特别是主持**全面工作，对于政务工作安排比较扎实，理论学习、党性教育组织安排显得还比较少，形式单一，党性教育效果不明显。
（三）宗旨意识有所减退。我生在农村、长在农村，对农村群众的情况十分熟悉，也有很深的群众感情，也很想为群众服务，为群众办实事、办好事。因为办公室事务缠身，时间紧张。有时也利用周末休息时间进村入户、访贫问苦、开展帮扶，但大多时间只是“走马观花”，调研不够深入，也不够全面。对基层的实际困难和解决办法想的不多，做的还不够；
有时群众来访，总是让分管同志接待、处理问题，没有做到亲自了解、亲自协调、亲自处理；
在工作中，经常考虑如何符合领导要求，让领导满意，而不是想到怎样更好地服务群众、服务人民。这些问题，都说明自己的为民服务做得不够，宗旨意识淡化了。
（四）纪律要求有所放松。去年以来，我们致力于创新办公室管理，制定了“千分制考核”、财务管理等一系列制度，坚持以制度管人管事，提高管理水平，取得了一定的成效。但是，由于制度执行不够严格，时间长了，导致制度作用发挥不明显。同时，由于个人对待同志，表扬鼓励得多，批评教育的少，部分干部纪律要求松懈了，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。降低了自我要求，工作有时凭经验，按部就班，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求。
三、整改措施及今后努力的方向 在主题教育活动中，自己通过多种渠道，查摆了自身存在的四类 **个问题。在今后的工作，我将按照立行立改、从严整改的要求，从以下几个方面加以改进。
（一）强化理论学习，坚定理想信念。坚持把学习作为一种政治责任、一种生活习惯、一种精神追求、一种立身之本，按照“先学一步、多学一点、学深一层”的要求，做到笃学、善学、广学、深学，力求学习入脑入心、融会贯通，全面提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和工作执行力。一是健全学习制度。完善办公室周例会集体学习及个人自学、夜学等制度，坚持每天坚持学习1小时，每周撰写一篇政务信息，每月撰写一篇心得，每季度撰写一篇调研文章，每年记一本学习笔记，确保政治理论学习制度化、常态化。二是突出学习内容。研究制定办公室年度学习计划，列出必学篇目和自学篇目，重点围绕党的政治理论和习近平总书记系列重要讲话精神进行学习。同时，结合办公室工作实际，主抓业务知识学习培训，全面提高办公室工作人员的办文办会办事能力和水平。三是丰富学习形式。除开展集体学习、研讨交流、观看专题片等形式的学习外，充分利用多媒体技术制作课件，邀请专家学者作专题辅导、编发电子图片群发等寓教于乐的形式，进行专题学习，提高学习的针对性和实效性。
（二）牢记党的宗旨，保持为民情怀。坚持把为民服务作为作风建设的出发点和落脚点，踏踏实实干事，兢兢业业为民，知民情，解民忧，顺民心。一是坚持群众观点。始终把群众当成亲人，当成朋友，牢固树立群众观念、站稳群众立场、增进群众感情，定期进村入户、访贫问苦，做到情系百姓、情暖百姓，真正把群众当成亲人，以政风带民风、以真心聚民心，形成推动发展的强大正能量。
二是践行群众路线。把为群众服务作为践行党的群众路线的载体，捧着真心，带着真情，做群众路线的践行者，成为广大群众的贴心人。结合正在开展的脱贫攻坚活动，深入到包扶的贫困村、贫困户家中，在服务群众的实践中倾听群众心声，汲取群众智慧。三是维护群众利益。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，从人民利益出发想问题、做决策、办事情，办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，广泛听取群众意见和诉求，满腔热情地解决群众所思所想所盼，解决好事关人民群众切身利益的问题，把党的路线方针政策变成服务人民群众的实际行动。
（三）严守党纪党规，依法履职尽责。牢固树立纪律和规矩意识，将守纪律讲规矩作为从政的生命线，自觉做到“四个服从”，真正做到执行纪律无条件、遵守规矩不含糊。一是严格按照八项规定要求，以身作则、率先垂范，带头遵守有关制止奢侈浪费、降低行政成本的各项规定，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二是严防市场经济潜规则进入政治生活领域，严防以公共权力交换个人私利，以优良的工作作风促政风带民风。三是继续广泛征求各方面的意见建议，正确对待党组织和同志们的监督批评，自觉接受群众监督，切实克服抵触情绪，在形形色色的侵蚀影响面前，做到一尘不染，一身正气，夙夜在公。
四是认真履行好“一岗双责”，强化党风廉政建设，在管好自己的同时，管好分管干部，确保清白干事。五是强化自我约束，正确处理人际关系，减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风。守住小节，扎牢思想和行动的篱笆，清廉干事、清白做人，真正做一个知足常乐、清正廉洁的党员领导干部。
（四）坚持问题导向，从严从实整改。认真对标整改，不销号不放过，整改成效不明显不放过，群众不满意不放过。一是全力以赴抓整改。通过问题剖析，分析产生问题的原因，查摆问题不回避不遮掩，剖析根源深入透彻，动真碰硬，直指问题症结所在，积极抓好建章立制等工作，确保整改落到实处。二是自觉接受监督。虚心接受班子成员的批评意见，努力把自身存在的问题漏洞、风险隐患一个个地排查梳理出来，不断强化问题整改，及时销号并对外公示，自觉接受党组的检查指导。三是保持初心不动摇。坚持立足本职，着眼长远，持续保持党的优秀传统，不断深化和改造自己，紧紧围绕在**的决策部署上来，扎实做好**的各项工作，自觉维护党和政府的形象。民有所呼，我有所应。我将调研中各类诉求、想法、意见建议，归纳总结为五大问题：生产类的、生活类、司法类的、民生类、其他类的，并分类加以处理。工作方法有了新的改进，进入了高速通道。在工作中今后一是重实干，重实干，就是要围绕中心，服务大局，把每项工作落实到行动上；
二是抓执行。抓落实是每位党员干部的职责所在，不能只片面地落实某项工作，抓落实要立足岗位，学会弹钢琴。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
第二篇：领导干部“四个对照”“四个找一找”主题教育专题会个人检视剖析材料 领导干部“四个对照”“四个找一找”主题教育生活会个人检视剖析材料 根据专题教育和这次民主生活会安排，会前，我以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神和中央、省市委决策部署,认真学习了党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照习近平总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，对照党章党规，对照先进典型身边榜样，深刻检视剖析了自身在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，知敬畏、存戒惧、守底线，群众立场、群众观点、群众感情、服务群众和思想党悟、能力素质、道德修养、作风形象四个方面存在的问题，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施，现将个人对照检查情况报告如下：
一、用“四个对照”查问题找差距 （一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习运用不够深入具体。理论学习还不够积极主动、浮于表面、联系指导实际还有差距。平时学习主要是对上级要求内容进行“泛读”，满足内容读了、笔记记了，有时把翻看手机新闻代替自主学习；
学习中没有注重扩展延伸、归纳总结、系统把握，参加思想交流、理论研讨不够积极；
还不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，对如何运用新思想指导分管工作思考不深、研究不透，学以致用还有差距。二 是政治意识特别是政治敏感性还需增强。对意识形态领域斗争的严峻性复杂性认识不够深刻、对网上传播的一些负面信息缺乏警惕、对社会上的一些不良思潮错误言论斗争不够坚决，自觉忧党护党的意识还不够强。对一些敏感时事热点，比如中美贸易战、美国封杀华为等问题的认识还停留在面上，对背后深层问题原因认识不到位。三是看齐追随维护大局上还存在“偏差”。贯彻落实上级决策指示还存在时延和变通现象。个人在对上级政策、决策的学习上有一个消化理解认识得过程，导致有些工作在执行落实中不够及时、不够坚决，特别是在如何抓好贯彻落实上没有自己的思路和办法。工作中有时还局限在自己单位的小圈子，贯彻执行上级决策部署站位不高，还存在一定的本位主义，从全市中心工作、发展大局的角度去思考、推进工作还不够。
（二）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。一是思想认识和重视程度还不到位。有时觉得只要自己管好自己、管好分管业务口人员做到遵规守纪不出问题就行了，在落实“主体责任”上不够积极，对没有分管领域的人和事还有多一事不如少一事思想，不想得罪人，不敢真负责、不敢较真，在抓反腐倡廉建设方面主动配合 “一把手”抓好党风廉政建设出谋划策，出功出力不多。二是自我约束自我要求还不够严格。开会、汇报工作还存在讲大话、空话、套话现象。有把参加组织生活当成任务过关的思想，有时以忙于工作为由，参加党小组活动有时准备不够充分，发言标准不高，还有时候把行政身份带入到组织生活中，没有做到以普通党员身份参加。在处理“情理法”关系上还有误区，面对亲朋好友办事请托，感觉条件都符合，存在为了图方便给办事人员打招呼现象。三是落实制度执行规章还不够有力。在执行中央八项和实施细则规定上还有不到位的地方，办事还存在“变通”思维，对所属部门、人员存在的铺张浪费、“慵懒散推拖”现象监管不力，措施缺乏针对性。一些工作重形式、轻实效，执行不到位，在具体环节和内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少，督促落实和跟踪问效少，有时还虎头蛇尾。比如，对清房腾退出的办公、住宿用房统筹安排不到位，致使现在仍有部分房间闲置，没有很好加以利用。
（三）对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。一是一切为了群众的意识不够强。以人民为中心的理念还有偏差，有时在处理一些复杂问题时，过多的考虑单位的利益和形象，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全意为人民服务的宗旨意识不强。致使一些初衷很好的惠民利民政策在执行过程中存在变形走样，没有取得长久实效、没有真正惠及民生。
二是一切依靠群众的思想不够牢。践行党的群众路线还不够彻底，对一些分管工作，自我感觉轻车熟路，缺少拜群众为师、向群众问计的自觉性、积极性、主动性，没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验的意识；
同时由于工作繁忙，未能深入基层、深入群众，及时了解新情况、新问题，联系群众不够紧密，向基层征求意见不够广泛。三是服务群众的方法思路不够多。工作调研针对性不强，调研中更多是如何开展好机关工作，对如何更好地满足人民群众需要思考不多。特别是对精准扶贫工作了解不够，没能认真细致的学习党的脱贫攻坚政策和市委关于脱贫攻坚重要部署要求，对挂钩帮扶村脱贫帮扶只停留在脱贫，对如何更好带领群众迈向富裕还没有成型的有效的思路举措。
（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。一是创新意识不强。学习贯彻新发展理念不够积极，工作中存在凭经验办事思想，创新举措不多，思路不宽，习惯用老办法、老经验解决新问题、新矛盾，没有主动对接改革、迎接改革，扑下身子思考研究新情况新问题做到还不够，利用现有条件，深度挖掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。
二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳和“宁愿少干事,也不能出事”的思想，不求有功、但求无过，有时主动回避矛盾，工作中遇到难题没有积极主动担起来，还有等靠思想，特别是对前期清房工作，总认为是以前历史遗留问题，自己没有责任也不愿过多参与，降低标准，致使工作推进迟缓，被上级通报批评。三是形式主义官僚主义纠治不够彻底。工作中对上级部署的工作，有时感到有些不合理，但事前事后都没有主动提出，只是低头拉车、不会抬头看路，缺少实事求是和对工作认真负责的精神。对下也过多要去怎么去执行，发扬民主、发挥大家主动性创造性不够，打击了大家的积极性。积极主动为群众解疑释惑不够，对待来访群众，当手头工作忙时，性子急燥，态度不够好，为民服务的公仆意识有所淡化。
二、产生问题的原因分析 通过对上述查摆出来的问题进行深刻反思和剖析，认为其产生根源既有主观因素，也有客观原因，主要有以下四个方面：
（一）党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微;有时认为工作要重于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还不够强;有时满足于完成本职工作、抓好落实，对理论知识和业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知半解，不够自觉。
（二）宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是理想信念不够坚定，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时出现了烦躁情绪，甚至有缓一缓、推一推、等一等现象，究其原因就在于宗旨意识有所淡化。
（三）排忧解难有所减少。作为**分管**长，应该主动发现难题、破解难题、争先创优，但有时习惯于“看文件写没写、过去有没有、别人干没干”，思想深处还是不敢担当、不愿担当。有时工作中有惰性思想，害怕出现“洗碗效应”，只求过得去，不求过得硬，认为多做多错，少做少错，存在“风来加衣、雨来打伞”的依赖心理，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。特别是面对深度贫困等难啃的硬骨头时，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气，缺乏“担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实 ”的魄力。
（四）艰苦奋斗有所弱化。有时认为现在物质生活条件好多了，在家里吃喝挑肥拣瘦，甚至将剩饭剩菜直接倒掉，在勤俭节约、艰苦朴素等方面做的还不够。究其根源，主要是执行中央八项规定有所放松，艰苦奋斗意识有所弱化。古人言“欲如火，不遏则燎原”，艰苦奋斗意识弱化了，事业心、进取心、责任心必然随之下降;生活上贪图享受、学习上怕吃苦，“四风”必然随之反弹回潮。
三、整改措施和下一步努力方向 针对查摆出来的问题，我要切实把自己摆进去，与思想 和工作实际紧密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综 合施策，集中整治，以巡视成果运用和整改实际成效，迎接 党的十九大胜利召开。
（一）强化党的领导、增强“四个意识”方面。一是加强学习，提高认识。坚持把党的政治理论学习放 在首位，并作为指导工作开展的基础，充分利用开展“两学 一做”学习教育这一契机，严格按照***对于本次巡视整改工作的具体要求，认真查找自身不足，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚定不移的维护党中央权威和集中统一领导。二是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党员干部，讲政治、守规矩，自觉抵制 “拉帮结派”、“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉的与习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。三是增强责任意识。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。
（二）坚定政治立场，强化党的建设方面。一是从自身建设方面。要牢固树立政治纪律和政治规矩 的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。二是制度建设方面。要健全责任体系，认真贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建设纵向到底、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建设方面。要进一步加强对分管领域党的建设的督察、指导，按照区委“两学一做”学习教工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的凝聚力与向心力。
（三）坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥模范带头作用。
坚持向廖俊波同志等先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警惕、警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻认识和把握政府分管 领导在管党治党中的职能作用，为**委当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任 人积极性，压实主体责任，凝聚工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。
第三篇：2019年 “四个对照”“四个找一找”主题教育个人检视剖析材料 根据省XXXX关于认真开好“XXXX”主题教育专题民主生活会的通知精神，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的具体要求，紧扣“初心”和“使命”，在前阶段个人自学、参加学习研讨、讲好专题党课、对照《党章》《党规》《条例》找差距的基础上认真准备，始终紧密结合自身实际，坚持问题导向，更进一步开展谈心谈话和广泛征求意见，深入查摆了自身存在问题、深刻剖析思想根源，把“问题”当作“课题”来破解，制定与之相对应的整改措施，确立了今后努力方向。现将检视剖析情况向党组作以汇报。
一、对省XXXX开展主题教育的基本评估 “XXXX”主题教育实践活动开展以来，XXXX党组认真贯彻中央和上级指示要求，聚焦现实查问题，结合实际找差距，立说立行抓整改，教育效果突出显著，做到了坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。在主题教育开展的过程中，还有一些需要加强和改进的方面，不容忽视。简要的说：一是学习深入程度还不够。
由于工作矛盾冲突，在集中学习阶段还存在学习时间零散，影响了学习效果。学习x本书，还满足于读了原文、记了要点，但深入探讨研究不够，在学习的深刻性、系统性、持续性上，距离上级要求还有不小的差距。二是纠治问题措施还不具体。对干部群众反映的问题，虽然大部分都得到了解决，但还存在少部分问题悬而未决，没有找到根本解决的办法。三是纠治力度还有待于加强。党组在指导下属事业单位和机关处(室)开展主题教育过程中，指导还不经常、帮带还不深入、筹划还不科学、建议还不系统等常抓常犯的问题没有得到根本性解决，直接制约了纠治力度向广度和深度的延伸发展。
二、存在主要问题 (一)关于认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距 我能够坚持不懈学习党的创新理论，以理论上的清醒保持政治上的坚定，自觉做到听党话、讲党性、跟党走。但也存在些许不足，主要表现在以下两个方面：一是在理想信念上，立场坚定、保持本色仍需淬火。自己能够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，也能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中，有时只满足自己认识提高了，信念坚定了，工作做到了，对班子其他成员和所分管的下属单位要求还不够，还存在上紧下松的现象，引领带头作用发挥还不明显。
二是在理论学习上，自主自觉、真研真用上需下功夫。虽然能够积极参加中心组学习、党委机关教育实践等活动，坚持每天读书看报、学理论、看新闻，广集“XXXX”主体教育经典评论，从中汲取好的思想，撰写心得体会，但在深学细研上火候不够到位，理论学习只是在理论层面上有一定把握，思想上有一定认识，联系工作实际还不紧密，没能将党的创新理论完全融入思想、进入实践，指导工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导XXXX工作创新发展尚处在开局起步阶段。
(二)关于认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距 在生活、工作中，我始终心存戒律、严格自我管控、严格落实各项规章制度，对照党章党规和条例约束自己的言行举止和手中的权利。通过找差距，也显现出三方面不足，主要体现在：一是党内政治生活质量需要进一步提高。作为一名领导干部，虽然能够积极参加双重组织生活，过主题党日、落实“三会一课”制度，但有时以工作忙为由，放松了会前细致的准备，特别是在参加民主生活会或专题组织生活会上，自我批评多，对班子其他成员“红脸出汗”批评少，讲成绩、说经验多一些，点问题、找短板少一些的情况。二是履行全面从严治党责任还有提升空间。在履行全面从严治党责任方面，从严监督管理等方面还没有做到制度化、经常化。对有的单位出现问题批评纠正的不及时，致使个别同志思想上有所放松，干劲上有所懈怠，在一定程度上影响了任务落实和工作成效。干部身上出现的倾向性、苗头性问题，抓早抓小还不够，没有让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;还没有完全做到始终把纪律挺在前面，监督执纪问责的震慑作用发挥还不够充分，还有提升空间。
三是在日常行为要求上欠高标准、严要求。作为分管XXXX工作的XXXX，身为制度执行的监督者，掌握XXXX的动向和作为，是本分、是职责，是责任，更是应尽的义务。X月发生的XXXX事件，看似小事，没造成什么经济损失，但深层次影响还是有的，思想上的不敏感，个别xx常在“河边走”，如若不心存戒律，不对照党章党规和条例来拍板定调，带来的是大意侥幸，更是对单位的不负责任。
(三)关于认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距 参加工作三十多年来，一路从乡镇走到XXXX岗位，我始终把为人民服务作为工作行为准则，问计于人民群众、问政于人民群众，从人民群众中汲取精华，来筹划定位我们所从事的XXXX事业发展。但在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，还存在高效不一的情况。一是深入群众中频率呈缩减趋势。特别是走上领导岗位后，主动下基层调查研究还不够，与一线干部职工接触的也比较少，群众工作还不够精准到位。
像以前一样真正沉下身子，到群众中去听取意见建议的比率大不如从前，以工作忙、任务重为籍口，没能真正随时随地倾听人民群众的呼声和期盼，没能时刻聚焦群众闹心事、敏感事、棘手事，亲自出面解决。二是人民群众关注的热点难点问题没有完全根治。虽然也能够服务群众、联系群众、问政群众，但有时受行业部门管辖职责影响，有时习惯于做一些看得见、摸得着、见效快的工作，对人民群众反响大的工作立马追办、特事特办;对人民群众关注度小的工作，执行起来不是特别积极主动;对个别特别棘手的XXXX，有时还存在等待观望现象。
(四)关于认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距 领导班子成员中，我的任职时间比较长，多年来一直分管XXXX工作，对如何打造先进典型，营造氛围也算是比较有心得。工作中能够积极建言献策、辅助决策，提升学先进的质量。但本人在对照先进典型、身边榜样，缺乏比肩看起的韧劲。随着年龄的增长，干工作、抓落实不如以前那样精神头十足;临近退休，见第一就争、见红旗就扛、见先进就学的韧劲和力争上游的劲头大不如从前，以前的点灯熬油、加班加点的时候少了，以前每年对自己分管的业务，精选打磨出成果，引领行业发展的冲劲和魄力，现在也有所减退，如何应对新形势、新体系、新业态的新时代要求，明显感到赶超先进的动力、精力不如从前。
三、问题产生的原因 产生上述问题，即有自己主观认识方面的原因，还有工作方式方法的原因，归纳起来主要有以下几点：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下的功夫还不够，还不能系统掌握、熟练运用新时代新思想的立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。特别是在聚焦现实问题，不断深化全面从严治党、牢记初心使命等方面还有一定差距。
(二)执行上级决策部署有时还不够坚决。作为党员领导干部，虽然在履职过程中一直勤勉敬业，努力工作，但牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”还局限于简单说教，习惯于理论灌输，对其本质要求认识得不够深刻到位，还缺少身体力行、以上率下的思想自觉和行动自觉。
(三)锤炼党性修养还不够自觉。有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心使命有所淡化。
(四)融入群众做的不够完全到位。深入基层调研有时也匆匆忙忙，走马观花，更多的是陪同上级领导走一走，看一看。近年来，没有真正做到经常深入实际、深入群众，听取意见建议不够广泛，坚持亲临一线、靠前指挥也不够，当好群众诉求“信息员”、为民办事“服务员”等角色有所弱化。
(五)执行廉洁自律准则有时还不严格。在思想认识上还存在偏差，担心对一些细枝末节问题“小题大做”，会影响与同事和群众间的团结。有些制度缺乏预见性，多是在某一环节出现问题后，才制定出台管理办法，缺少事前预判，还没有做到时刻严守思想防线，对一些司空见惯的问题还没引起足够警觉。
四、整改措施 从严贯彻整风整改落实总基调，坚持问题倒逼机制，层层分解问题积弊，持续抓住要害关节点，点准穴位，打准靶心，始终践行初心使命要求，信仰不渝、忠诚不变、法纪不忘、本色不改。
(一)理论学习“强起来”，强化政治站位和提升政治素养。强化初心使命，就要瞄准“靶心”，持之以恒地坚持深钻细研，努力提高科学领导能力。注重理论学习的质量效益的不断提升，提升政治站位。深刻领会党的十九大、十九届二中、三中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断提高政治站位，既要干在实处，更要学在前列，坚持以上率下，发挥引领示范作用。坚持学思贯通、知行合一。把理论学习的体会和成果转化为推动工作创新发展的新动力、促进新一轮振兴发展的政策措施。
(二)强化监督“紧箍咒”，严守政治纪律和组织纪律。永葆初心使命，就要恪守“忠心”，在严守政治纪律和组织纪律上下大气力。认真学习党章党规和条例，自觉尊崇。以党章党规和条例为根本遵循，规范自己言行举止，永葆共产党员的政治本色。不断强化组织纪律。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守组织制度和程序，严格执行民主集中制，自觉接受组织监督和纪律约束。强化对意识形态工作的组织领导，落实意识形态工作责任制，认真贯彻主管主办和属地管理原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。大力选树先进典型，让先进榜样上讲台、上屏幕、上报纸，有荣誉感、获得感、成就感。
(三)种好工作“责任田”，切实转变工作作风。积极践行初心使命，就要赢取“民心”上下功夫，在切实转变工作作风上下好先手棋。“风正好加力，惠农正当时。”坚持在思想上、分管工作上，要时刻密切联系群众，自觉带头践行，端正服务思想，深入到群众中去，认真开展调查研究，深入基层解决实际问题，深入企业帮扶发展，深入群众倾听诉求，注重集中抓建，敢于较真碰硬，强化推动，把解民忧、惠民生的大事、实事做全、做大、做好，杜绝形势主义、官僚主义的滋生和蔓延，不断加大简政放权力度，完善后续服务保障和服务措施，推动工作重心下移，切实转变工作作风。
(四)构筑制度“防火墙”，带头遵章守纪树立形象。就要在永葆“初心”上下功夫，带头践行使命，严格廉洁自律，用实际行动树立风清气正的良好氛围，并注重引导其他同志正确对待组织的关心和厚爱，守住道德底线、坚持秉公用权、保持健康情趣，认真履行好组织赋予的职责，做到严人先严己，带头落实中央八项规定和实施细则精神;秉公慎重用权，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线;筑牢道德操守，严格执行中央及省委关于领导干部廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决同那些把纪律和规矩视为儿戏，在生活和工作上缺乏自律，在语言和行动上我行我素、无所顾忌，搞台上一套、台下一套，人前一套、人后一套，当面一套、背后一套，在党风廉政建设上不过硬的人斗争到底。
最后，诚恳地希望XXXX书记和同志们对我提出批评意见。我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，并努力加以改进。
第四篇：2019年度 “四个对照”“四个找一找” 主题教育个人检视剖析材料两篇 2019年度“四个对照”“四个找一找”主题教育个人检视剖析材料 根据省XXXX关于认真开好“XXXX”主题教育专题民主生活会的通知精神，我严格按照“四个对照”“四个找一找”的具体要求，紧扣“初心”和“使命”，对照在前阶段个人自学、参加学习研讨、讲好专题党课、对照《党章》《党规》《条例》找差距的基础上认真准备，始终紧密结合自身实际，坚持问题导向，更进一步开展谈心谈话和广泛征求意见，深入查摆了自身存在问题、深刻剖析思想根源，把“问题”当作“课题”来破解，制定与之相对应的整改措施，确立了今后努力方向。现将检视剖析情况向党组作以汇报。
一、对省XXXX开展主题教育的基本评估 “XXXX”主题教育实践活动开展以来，XXXX党组认真贯彻中央和上级指示要求，聚焦现实查问题，结合实际找差距，立说立行抓整改，教育效果突出显著，做到了坚持以人民为中心的发展思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。在主题教育开展的过程中，还有一些需要加强和改进的方面，不容忽视。简要的说：一是学习深入程度还不够。由于工作矛盾冲突，在集中学习阶段还存在学习时间零散，影响了学习效果。学习x本书，还满足于读了原文、记了要点，但深入探讨研究不够，在学习的深刻性、系统性、持续性上，距离上级要求还有不小的差距。二是纠治问题措施还不具体。对干部群众反映的问题，虽然大部分都得到了解决，但还存在少部分问题悬而未决，没有找到根本解决的办法。三是纠治力度还有待于加强。党组在指导下属事业单位和机关处(室)开展主题 教育过程中，指导还不经常、帮带还不深入、筹划还不科学、建议还不系统等常抓常犯的问题没有得到根本性解决，直接制约了纠治力度向广度和深度的延伸发展。
二、存在主要问题 (一)关于认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面找差距 我能够坚持不懈学习党的创新理论，以理论上的清醒保持政治上的坚定，自觉做到听党话、讲党性、跟党走。但也存在些许不足，主要表现在以下两个方面：一是在理想信念上，立场坚定、保持本色仍需淬火。自己能够学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，也能牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集体统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但在工作中，有时只满足自己认识提高了，信念坚定了，工作做到了，对班子其他成员和所分管的下属单位要求还不够，还存在上紧下松的现象，引领带头作用发挥还不明显。二是在理论学习上，自主自觉、真研真用上需下功夫。虽然能够积极参加中心组学习、党委机关教育实践等活动，坚持每天读书看报、学理论、看新闻，广集“XXXX”主体教育经典评论，从中汲取好的思想，撰写心得体会，但在深学细研上火候不够到位，理论学习只是在理论层面上有一定把握，思想上有一定认识，联系工作实际还不紧密，没能将党的创新理论完全融入思想、进入实践，指导工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导 XXXX工作创新发展尚处在开局起步阶段。
(二)关于认真对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面找差距 在生活、工作中，我始终心存戒律、严格自我管控、严格落实各项规章制度，对照党章党规和条例约束自己的言行举止和手中的权利。通过找差距，也显现出三方面不足，主要体现在：一是党内政治生活质量需要进一步提高。作为一名领导干部，虽然能够积极参加双重组织生活，过主题党日、落实“三会一课”制度，但有时以工作忙为由，放松了会前细致的准备，特别是在参加民主生活会或专题组织生活会上，自我批评多，对班子其他成员“红脸出汗”批评少，讲成绩、说经验多一些，点问题、找短板少一些的情况。二是履行全面从严治党责任还有提升空间。在履行全面从严治党责任方面，从严监督管理等方面还没有做到制度化、经常化。对有的单位出现问题批评纠正的不及时，致使个别同志思想上有所放松，干劲上有所懈怠，在一定程度上影响了任务落实和工作成效。干部身上出现的倾向性、苗头性问题，抓早抓小还不够，没有让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;还没有完全做到始终把纪律挺在前面，监督执纪问责的震慑作用发挥还不够充分，还有提升空间。三是在日常行为要求上欠高标准、严要求。作为分管XXXX工作的XXXX，身为制度执行的监督者，掌握XXXX的动向和作为，是本分、是职责，是责任，更是应尽的义务。X月发生的XXXX事件，看似小事，没造成什么经济损失，但深层次影响还是有的，思想上的不敏感，个别xx常在“河边走”，如若不心存戒律，不对照党章党规和条例来拍板定调，带来的是大意侥幸，更是对单位的不负责任。
(三)关于认真对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面找差距 参加工作三十多年来，一路从乡镇走到XXXX岗位，我始终把为人民服务作为工作行为准则，问计于人民群众、问政于人民群众，从人民群众中汲取精华，来筹划定位我们所从事的XXXX事业发展。但在对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面，还存在高效不一的情况。一是深入群众中频率呈缩减趋势。特别是走上领导岗位后，主动下基层调查研究还不够，与一线干部职工接触的也比较少，群众工作还不够精准到位。
像以前一样真正沉下身子，到群众中去听取意见建议的比率大不如从前，以工作忙、任务重为籍口，没能真正随时随地倾听人民群众的呼声和期盼，没能时刻聚焦群众闹心事、敏感事、棘手事，亲自出面解决。二是人民群众关注的热点难点问题没有完全根治。虽然也能够服务群众、联系群众、问政群众，但有时受行业部门管辖职责影响，有时习惯于做一些看得见、摸得着、见效快的工作，对人民群众反响大的工作立马追办、特事特办;对人民群众关注度小的工作，执行起来不是特别积极主动;对个别特别棘手的XXXX，有时还存在等待观望现象。
(四)关于认真对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面找差距 领导班子成员中，我的任职时间比较长，多年来一直分管XXXX工作，对如何打造先进典型，营造氛围也算是比较有心得。工作中能够积极建言献策、辅助决策，提升学先进的质量。但本人在对照先进典型、身边榜样，缺乏比肩看起的韧劲。随着年龄的增长，干工作、抓落实不如以前那样精神头十足;临近退休，见第一就争、见红旗就扛、见先进就学的韧劲和力争 上游的劲头大不如从前，以前的点灯熬油、加班加点的时候少了，以前每年对自己分管的业务，精选打磨出成果，引领行业发展的冲劲和魄力，现在也有所减退，如何应对新形势、新体系、新业态的新时代要求，明显感到赶超先进的动力、精力不如从前。
三、问题产生的原因 产生上述问题，即有自己主观认识方面的原因，还有工作方式方法的原因，归纳起来主要有以下几点：
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想还不深入。对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想下的功夫还不够，还不能系统掌握、熟练运用新时代新思想的立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题。特别是在聚焦现实问题，不断深化全面从严治党、牢记初心使命等方面还有一定差距。
(二)执行上级决策部署有时还不够坚决。作为党员领导干部，虽然在履职过程中一直勤勉敬业，努力工作，但牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”还局限于简单说教，习惯于理论灌输，对其本质要求认识得不够深刻到位，还缺少身体力行、以上率下的思想自觉和行动自觉。
(三)锤炼党性修养还不够自觉。有时认为自己是一名老党员了，受党培养教育这么多年，个人党性修养和觉悟都很好了，平时业务工作忙起来就忽视了对党章党规和条例的学习，放松了思想改造，偶尔沉醉于过去取得的成绩和荣誉中，对自己入党时的初心使命有所淡化。
(四)融入群众做的不够完全到位。深入基层调研有时也匆匆忙忙，走马观花，更多的是陪同上级领导走一走，看一看。近年来，没有真正做到经常深入实际、深入群众，听取意见建议不够广泛，坚持亲临一线、靠前指挥也不够，当好群众诉求“信息员”、为民办事“服务员”等角色有所弱化。
(五)执行廉洁自律准则有时还不严格。在思想认识上还存在偏差，担心对一些细枝末节问题“小题大做”，会影响与同事和群众间的团结。有些制度缺乏预见性，多是在某一环节出现问题后，才制定出台管理办法，缺少事前预判，还没有做到时刻严守思想防线，对一些司空见惯的问题还没引起足够警觉。
四、整改措施 从严贯彻整风整改落实总基调，坚持问题倒逼机制，层层分解问题积弊，持续抓住要害关节点，点准穴位，打准靶心，始终践行初心使命要求，信仰不渝、忠诚不变、法纪不忘、本色不改。
(一)理论学习“强起来”，强化政治站位和提升政治素养。强化初心使命，就要瞄准“靶心”，持之以恒地坚持深钻细研，努力提高科学领导能力。注重理论学习的质量效益的不断提升，提升政治站位。深刻领会党的十九大、十九届二中、三中全会精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。不断提高政治站位，既要干在实处，更要学在前列，坚持以上率下，发挥引领示范作用。坚持学思贯通、知行合一。把理论学习的体会和成果转化为推动工作创新发展的新动力、促进新一轮振兴发展的政策措施。
(二)强化监督“紧箍咒”，严守政治纪律和组织纪律。永葆初心使命，就要恪守“忠心”，在严守政治纪律和组织纪律上下大气力。认真学习党章党规和条例，自觉尊崇。以党章党规和条例为根本遵循，规范自己言行举止，永葆共产党员的政治本色。不断强化组织纪律。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严格遵守组织制度和程序，严格执行民主集中制，自觉接受组织监督和纪律约束。强化对意识形态工作的组织领导，落实意识形态工作责任制，认真贯彻主管主办和属地管理原则，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。大力选树先进典型，让先进榜样上讲台、上屏幕、上报纸，有荣誉感、获得感、成就感。
(三)种好工作“责任田”，切实转变工作作风。积极践行初心使命，就要赢取“民心”上下功夫，在切实转变工作作风上下好先手棋。“风正好加力，惠农正当时。”坚持在思想上、分管工作上，要时刻密切联系群众，自觉带头践行，端正服务思想，深入到群众中去，认真开展调查研究，深入基层解决实际问题，深入企业帮扶发展，深入群众倾听诉求，注重集中抓建，敢于较真碰硬，强化推动，把解民忧、惠民生的大事、实事做全、做大、做好，杜绝形势主义、官僚主义的滋生和蔓延，不断加大简政放权力度，完善后续服务保障和服务措施，推动工作重心下移，切实转变工作作风。
(四)构筑制度“防火墙”，带头遵章守纪树立形象。就要在永葆“初心”上下功夫，带头践行使命，严格廉洁自律，用实际行动树立风清气正的良好氛围，并注重引导其他同志正确对待组织的关心和厚爱，守住道德底线、坚持秉公用权、保持健康情趣，认真履行好组织赋予的职责，做到严人先严己，带头落实中央八项规定和实施细则精神;秉公慎重用权，自觉抵制“围猎”腐蚀，做到知敬畏、存戒惧、守底线;筑牢道德操守，严格执行中央及省委关于领导干部廉洁自律各项规定，时刻保持清醒头脑和高度警觉。坚决同那些把纪律和规矩视为儿戏，在生活和工作上缺乏自律，在语言和行动上我行我素、无所顾忌， 搞台上一套、台下一套，人前一套、人后一套，当面一套、背后一套，在党风廉政建设上不过硬的人斗争到底。
最后，诚恳地希望XXXX书记和同志
