合集尊重与被尊重|不被尊重怎么办

尊重与被尊重 中国是一个有着五千年悠久历史的文明古国，有着底蕴深厚的优秀的传统文化，有着社会公认的做人的标准和道德水准。尊重他人是一种高尚的美德，是个人内在修养的外在表现，是一种文明的社交方式，是顺利开展工作、建立良好的社交关系的基石。任何一个伟大的人都有他渺小的一刻，任何一个平凡的人也都有他伟大的瞬间。人与人之间，怎样做才是对他人的尊重？笔者认为，至少要学会以下几点。

第一、学会宽容。在人生的道路上，每个人都会遇到这样那样的人，都可能会与他人产生摩擦和冲突，要想营造和谐的人际关系，就必须学会宽容。

宽容是一种修养，更是一种美德。宽容不是懦弱，而是一种精神上的自信和坚强。宽容可以让我们的生活更加美好。对他人多一些理解，站在他人的角度去想一想，宽容他人，其实就是善待自己。宽容是对人生的一种理解，是一种信任，更是一种境界。有位名人说过：“最好的复仇方式就是宽容。”宽容好像一把火，能融化两个人之间的坚冰；
宽容好像温暖的太阳，能赶走两颗心之间漫长的黑夜。宽容之心可以洗涤人们被欲望蒙蔽的灵魂，可以撒下信任友爱的阳光。

学会宽容，用自己的心去温暖他人，你的心也会享受到温暖。学会宽容，会让你感受到人生的美好；
学会宽容，会让你一步步走向成功！ 第二、学会理解。每一个人都渴望得到理解，但也要学会理解别人。理解是一种高贵的语言，是心灵静默的一种升华。理解就像一座桥梁,沟通彼此的心灵；
理解就像一盏明灯，驱走我们心中的阴影。如果少了理解，我们就少了太阳，因为无论是亲情、友情还是爱情都少不了理解的“催化”。有位哲人曾说过：善于理解别人的人，发现世界上到处都是一扇扇门；
不善于理解别人的人，发现世界上到处都是一堵堵墙。我们在人生之路上总会遇到一些坎坷和挫折,而这时候，我们最需要的就是别人的理解和帮助，当你理解他人的时候，也会得到他人的理解，你只有去理解他人，才会得到他人更多的理解。我们只要设身处地为他人着想，从他人的角度看问题，就能理解许多自认为错误的举动，就能抚慰许多受伤的心灵。学会理解，并不意味着失去了你的立场、掩埋了你的自尊。学会理解，要的是一种真诚的态度和感情。或许我们做不到海纳百川，能容乃大的宽宏，但我们可以用一颗坦诚、恳切一点的心去面对身边的人与事，多一份理解，就多一份温暖，多一份理解，就多一份感动，多一份理解，就多一份美好。

第三、学会平等。平等是人与人交往时建立情感的基础，是保持良好的人际关系的诀窍。平等在交往中，表现为不要骄狂，不要我行我素，不要自以为是，不要厚此薄彼，更不要傲视一切，目空无人，更不能以貌取人，或以职业、地位、权势压人，而是应该处处时时平等谦虚待人，唯有此，才能结交更多的朋友。其实，学会平等待人很简单，只要待人接物一视同仁，心平气和，设身处地，多为他人着想，以平等的眼光看人，不俯视，不仰视。如果你是一位领导，更要注重你的一言一行，一举一动，处处事事，谦虚谨慎，平等待人，才能赢得下属对你的信任和尊重。我们常常赞美这样的好干部：没有领导架子，平易近人，视群众为亲友。社会好比一个大舞台，每个人都在这个舞台上扮演着不同的角色，无论扮演的是什么角色，只要想把你的角色演好，那么，首先就得学会做人。学会平等待人，是做人的起码常识和要求。无论你是谁，只要平等待人，你才能赢得他人的尊重。

第四、学会沟通。沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。

沟通不仅是与人交流，更重要的是为了解决问题。良性沟通是走向成功的必要条件，人际沟通应注意方式方法，讲究沟通技巧。这样，才有助于建立更好的人际关系。现代人的沟通存在多种障碍，比如心理结构、习惯差异造成的文化障碍，外语、方言造成的语言障碍，上下级关系造成的组织障碍，性格、情感、疾病造成的心理障碍，以及时间、环境、利益等造成的其他障碍。大部分沟通障碍是可以通过自身努力进行克服的。在职场，学会倾听、善于表达、真心赞美、杜绝抱怨、互相尊重、及时交流、巧妙反馈、管理情绪、计划先行、感恩惜福是常用的沟通方法。不管是哪一种方法沟通，想要达到理想的效果，就要把握尊重这个前提，协调尊重、信任、宽容、真诚、自制五个原则。

第五、学会倾听。在生活中我们都希望谈论自己，让别人了解自己，却很少倾听别人。而上帝恰恰只给了我们一张嘴，两个耳朵，为什么呢？就是为了让我们学会倾听！在日常工作生活中，如果不注意倾听别人，而是用自己的主观思想来判断别人往往会造成很多不必要的误会，不管是在什么样的场合，如果你想了解一件事，了解一个人，那就请你先学会倾听，放下自己，耐心听他人讲话，尊重他人的讲话，保持目光的接触，不随意打断他人，集中注意力听，不做不相关的事情，做一个好的听众。学会倾听就是对他人的尊重，真正充满智慧的人正是那些懂得倾听的人。

尊重并不需要我们付出多大的努力,只要我们规范日常生活中言辞举止,多站在他人的角度考虑问题，总之，不让他人出丑就是对他人最大的尊重。我个人觉得尊重就一种含义,那就是处处把他人放在眼里,不管在任何场合,任何情况下都要看得起他人。尊重是一种行动，更是人格魅力的体现，是个人修养的展示。一个微笑是尊重，一句客气的话语是尊重，一声友好的问候，也是尊重! 记住，尊重他人才能赢得他人的尊重。

2篇银行干部考察材料报告 【篇1】 XXX同志考察材料 XXX，女，19xx年x月生人，汉族，xxx市人， 20 xx年x月在xxx营业部参加工作，大学本科学历。现任xxx。

三年来，该同志思想上要求进步，工作中认真贯彻执行总分行各项规章制度，较好的完成了本职工作，现就该同志三年来的表现，综合考察如下：
一、思想政治方面表现 该同志思想要求进步，始终加强思想政治理论学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，并做到理论联系实际，熟练掌握党和国家金融方面的方针政策，作为青年党员，能够积极发挥作用，为人热情，吃苦在前，享乐在后，团结同志，同时从思想上和行动上同党支部保持高度一致。

二、业务工作表现 该同志参加了银行业协会组织的银行从业人员资格考试，并通过了公共基础知识和个人理财的考试。三年来能够较好履行本岗工作职责，主要完成的工作如下：
1、做好统计和综合工作 该同志负责信贷部的统计综合工作，工作中认认真真，一丝不苟。日常的工作和旬、月、季度的报表分析工作都能按时高效完成。三年的工作让该同志能够深入理解报表数据中的潜在意义，为领导在季度、年度分析中提供了准确的数据。

2、做好国际业务工作 该同志自工作以来多次参加总行及外管局的培训，并协助领导营销企业，对业务知识的掌握和业务流程的操作都有一定的提高。

该同志在工作中认真履行岗位职责，勤奋努力，取得了较好的成绩，连续三年绩效考核达标，赢得了领导和同志们的好评。

三、工作中存在的不足 在实际工作中要不断加强业务知识的学习，提高学习的深度和广度，做到业务知识更加扎实、全面。

四、民主推荐情况：2010年10月14日xxx党支部在全体员工中组织了民主推荐。应到24人，实到22人，发出推荐票22张，收回22张。22人推荐xxx同志转为合同聘用制员工，占民主推荐人数的100%。

五、谈话推荐情况：2010年10月15日xxx党支部在部分员工中组织了谈话推荐。22人参加了谈话推荐，有22人同意聘任xxx同志转为合同聘用制员工，占谈话推荐人数的100%。

xxx党支部根据xxx同志三年的学习工作情况及xxx民主推荐和谈话推荐情况。经研究，同意xxx同志由市场化用工人员转为聘用合同制员工。

【篇2】 按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：
立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”工作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。

工作思路清晰,组织协调能力较强。该同志思想解放，工作思路清晰，抓党建工作注重结合实际，提出有针对性的工作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一岗双责”要求,顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。

事业心强，党建工作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建工作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，提出了针对群众工作的党员领导干部“十线工作法”，情况在一线掌握；
决策在一线形成；
问题在一线解决；
作风在一线转变；
感情在一线培养；
能力在一线提高；
实绩在一线检验；
形象在一线树立；
干部在一线考评；
经验在一线总结，通过推行“十线工作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职工参与企业活动的积极性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务能力的提高。抓好弱势群体工作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职工组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款XX余元，并在第一时间送到患者手中。通过这项活动，职工群众牢固树立了“筷子”意识，干部职工不仅在岗位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，形成了干部职工团结互助、戮力同心的良好氛围。

廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自己，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉接受群众监督，干部群众比较认可。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

第XX考察小组 2019年X月X日