【2018年棉纺党委全年工作总结和2019年工作安排】乡镇工作总结和2019年工作安排
坚定正确政治方向 坚持担当实干导向 坚守纺织优秀传统 坚信再创产业辉煌 以党的十九大精神为指引 为企业打赢质效提升攻坚战提供坚实政治保障 ——2018年棉纺党委全年工作总结和2019年工作安排 二〇一八年十二月二十五日 第一部分 全年工作总结 2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的重要一年，全年，我司党委坚持以习近平总书记系列重要讲话为指引，认真落实党的十九大重要精神，积极宣传党的十九大历史意义，全面贯彻党的十九大这条主线，坚定不移的同集团党委、天投党委保持高度一致，以维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部为重点，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，围绕党的建设伟大工程蓝图，脚踏实地的开展一系列主题教育活动，加强了企业意识形态阵地管理工作，认领了集团巡查组进驻我司期间查摆出的问题和不足，及时妥善的制定了整改清单，同时落实责任到人，做到树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”和勇于担当作为，较好的以求真务实作风把党中央决策部署落到实处，有效提升了大型国有企业党建目标定位新高度，较为圆满的完成了全年从严治党工作任务，做到以牢不可破的正确政治基础，保障企业聚焦转型升级、聚力质效提升，谱写传统实体制造业新时代篇章。
一、 以治理不担当不作为专项工作任务为契机，全面推进“三个狠抓”工作。
一抓党组织构架管理，全面加强基础党支部建设。以支部建设为根本，夯实各级党组织学习部署。落实干中学、学中干对接要求，坚持生产经营开展到哪里，党建工作就延伸到哪里，选齐配强各级支委，深入强化“一岗双责”职能，对原先的党组构架进行了调整，从3个党总支调整为6个党总支，并按照实际生产情况、班台情况合理划分为15个党支部，同时成立了28个党小组，从部署到落实前后仅用时一个月，即将党组构架建成。为进一步完善各级组织对标细节，又对各级组织委员会开展了增选补选工作，5月天投党委将国印分公司党支部划归我司党委管辖，期间运转班次各支部也进行了相应调整，形成了增加一个支部、减少一个支部，总体支部数量保持在15个的现状。9月我司党委委员会成员因退休、调离等原因出缺，对日常工作动议、决议造成不便，在与天投党委沟通后，进行了相应增补，形成了6名党组成员共同议事、集体讨论的科学决策管理模式，党组成员的完善和补充即充实了我司党委力量，又提高了党建工作水平。通过一系列改组的推进，我司连续数年做到党费按时收缴及上缴率100%，全年共计缴党费39466元，并全部上缴天投党委，同时我司党委积极执行天投公司党委部署，严格按照相关程序，获批23245元党建经费，其中购买书籍4284元；
购买党建专用办公设备7960元；
购买党员学习笔记本及党务工作文具3041元，创造一切条件改善各级组织的基础硬件力量。
二抓党建督导力度，深刻整改各级巡查巡视组进驻我司期间查摆出的个各项问题。全年我司先后迎来市委第五巡视组、控股公司巡察办、天投公司党群部的严格巡视检查，我司党委不回避错误、不躲避问题，诚心认领责任清单，并召开专题工作会议，对总支书记、支部书记进行了正面教育，对相关责任部门动员部署整改落地，积极迎面落实纠错整改工作，同时全面开展从严治党相关工作，3月开始由我司党委牵头，党群工作部负责具体实施，对所属各级党组织进行不定期的抽查、督查、督导工作，开展了围绕基层党组织的每月检查和季度督导工作，并将检查督导出的问题及时进行总结反馈，督促各级党组织务实有效的落实整改，达到巡视有目的、督导有成效、整改有落实，做到及时了解各级党组织新情况，妥善解决新问题，切实将天投党委部署的各项党建工作任务落到基层实处。另外，企业岗下党员学习教育老大难问题上，分公司党委迎难而上，根据企业岗下党员不断增加的实际情况，制定了岗下党员能够接受、愿意参加的合理集中学习安排，尽最大努力摒弃教育形式化、学习一刀切、活动下命令的官僚主义作风。我们多次运用周末公休时间，组织开展岗下党员集中学习，特别是多次请到十九大代表张兵兵同志为全体党员进行宣讲教育，5月还在在刘庄浮桥纺织工业学校连续组织3场岗下党员听讲十九大精神报告会，同时签订了岗下党员承诺书，让岗下党员充分认识到作为一名党员的职责。
三抓“三会一课”制度化常态化管理，妥善做好党员教育和党员事务工作。我司党委积极按照天投公司党委要求，积极践行学习任务部署工作，将文件精神和生产务实结合起来，相继学习了《弘扬“红船精神”走在时代前列》；
“习近平——新时代领路人。《中国共产党党务公开条例（试行）》；
《中共天津市委关于认真学习贯彻党的十九届三中全会精神的通知》以及《党的十九届三中全会精神传达提纲》等重要文件，特别是郑德荣、张黎明、杨汉军、黄群等先进党员的生动事迹在我司党员、职工中反响热烈。在贯彻落实“三会一课”方面严格执行天投党委要求，将“三会一课”纳入考核管理，以考核抓党建、以党建促管理，切实有效的做到支部手册痕迹管理常态化，将“抓天有痕、踏地留印”的理念深深植入每一名党员心中。全年我司党委召开党委会27次，开展中心组集中学习15次，各级支部书记讲党课共计180余次，收集全体党员心得体会总计2000余篇。
今年年中根据天津市委、国资委要求，我司党委牵头动员政工队伍加班加点对所属全体党员信息重新核实，建立最新的、完善的党内统计信息系统，做到在规定时间内全部核实，保障了我司全体党员信息的实时更新和100%的准确率。2017年末我司共计党员465名，现有党员365名，其中在岗党员183人，岗下党员、病休党员182名，转出党员115名，应转未转党员5名，同时对党员未转原因进行时时跟踪，时时反馈，对未转党员进行再教育，对应收街道及时进行衔接服务。
二、 以党员先锋作用带动职工群众，以牢固正确的政治思想为企业转型发展保驾护航。
全年我司党委政工干部满负荷推进党的建设伟大工程，强化绝对忠诚的党员队伍建设，深化国企党建工作进班组力度，以基层党支部为抓手，着力完善党建工作考核机制，确保党建工作落到企业转型升级实处上来。通过开展“两学一做”专题教育、“不担当、不作为”三年专项治理等工作，为全体党员树立了正确积极的新时代“三观”，并结合各种形式的宣传、学习，使基层支部、基层党员将企业未来的美好蓝图带进一线班组，让全体职工充分了解到企业形势和企业未来，将同呼吸、共命运的思想培育在一线职工心中；
在生产中，党员冲锋在前，靠行动带动职工，较好的起到工作作风引领作用，同时赢得了广大职工的信任与支持。在树立典型方面，今年我司党委评选出优秀党员15名、优秀党务工作者3名、优秀党组织4个，特别是赵博山同志荣获全国大国工匠荣誉称号和全国技术能手荣誉称号，以及刘芬、王颖、付涛三位同志的先进事迹也分别在中央广播电台、天津卫视天津新闻中播出，他们的榜样精神感染着周边的同志，切实将榜样的力量融入党员队伍、融入一线班组，有效的激发了党员同志们的拼搏热情，使我司全体党员即朝气蓬勃、与时俱进又坚守传承，弘扬传统。
三、深挖工会潜力，发挥工会作用，做到想职工之所想，急职工之所急。
面对如此庞大的职工队伍，关心职工生活成为保障稳定的重中之重，我们深知基础不牢，地动山摇；
班组不稳，吃光老本的道理，为此，今年我司党委继续坚持对困难职工的精准帮扶工作，对切实存有生活困难的职工，企业从不回避，对存有负面情绪的职工及时进行心理疏导，妥善运用多种正规渠道进行帮扶衔接，对网上下的困难职工进行了不同时期的慰问工作，合理安规运用工会经费、人力维稳经费帮扶及慰问住院职工17.2万元，争取中华总工会中央帮扶资金17.99万元，入户慰问困难职工41人，看望住院职工37人，发放生日蛋糕卷2163人；
组织困难职工查体102人次，农民工100次；
购买防暑降温物、药品15205元，并全部投放到一线；
全年企业上下众志成城，做到无一例恶性上访事件发生，并从年初的55名困难职工中，成功脱困30名。直面说明我司党委在维稳重要环节上，充分发挥中枢服务优势，确保了企业大局稳定。
特别强调，今年国印分公司党支部划归我司党委管理，国印作为停产企业，岗下职工、困难职工占比极大，其所属职工也来自十几个不同企业，企业文化存在差异，存在思想不统一、步调不统一、执行不统一的情况，在这种错综复杂的不利条件下，国印支部通过将心比心、以心换心的务实求真工作方式，了解到了大家的诉求，缩短了大家的距离，发挥出了“党政工”三位一体基层党组织作用，与职工间建立了良好的联系沟通渠道，成为了职工信任的重要纽带，为2020年前搭上“四个一批”末班车，为今后做好“僵尸企业”退出、职工进入“托管中心”打下了良好的群众基础 四、做到一肩挑两责，压实干部队伍作风建设，强化党风廉政警示教育，将从严治党理念向更深层次推进。
严格落实从严治党责任体系。牢牢抓住责任落实这个关键，厘清责任清单，制定《天投棉纺党委落实全面从严治党主题责任记实》，细化党委领导班子、党委书记、班子成员党风廉政建设责任清单，严肃党内政治生活。我司纪委始终坚持认清真理，坚定不移的以新时代社会主义“包青天”职责为己任，按照“五早一晚”工作原则开展全面从严治党工作，即早请示、晚汇报、早预防、早处理、早治病工作原则，强化权力运行监督，认真落实中央八项规定精神，深入开展巡视整改回头看，持之以恒抓好问题整改，以追责问责倒逼责任落实。同时严格履行干部操办婚丧事宜申报及提醒、约谈制度，严防四风问题反弹，做到将干部廉洁意识入脑入心。在警示教育方面我司党委、纪委紧盯重要时间节点，充分深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，分别组织全体党员观看《邹碧华》、《巡视利剑》、《榜样》、《海晏河清》等影像，接受思想洗礼，坚定了党员信念，筑牢了党风廉政思想防线。
第二部分 全年不足 一、政工干部队伍建设，尤其是基层支部书记的党务知识有待加强；
二、两学一做常态化制度化推广，尤其是三会一课过于因循守旧缺乏创新意识，过于照搬硬套，存在形式化痕迹。
三、是党组织专职后备青年力量严重匮乏，缺乏工作热情和激情。
第三部分 2019年工作思路 2019年我司党委将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大精神，树立新时代意识，做强做精天津纺织实体制造业。强化职工队伍建设，筑牢安全稳定防线，完善基层党建工作。树正气，聚合力，全力以赴推进园区调整转型升级，用转型升级取得的成果，实现企业职工对美好生活的真切向往。重点做好以下几方面工作：
一、 认真贯彻落实党的十九大精神，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为园区转型升级提供坚强政治保障。
一是要突出抓好中心组学习，引导领导干部讲政治、谋发展。继续加强我司领导班子、中层干部队伍建设，做好管理考核、考察和监督工作，严格执行公司管理人员选拔任用程序。二是要加强基层党组织书记队伍建设，挖掘培养具有复合型素质能力的年轻党员到书记岗位上历练，始终保持党员队伍的战斗力和生命力。三是不断创新党建工作的方式方法，做好岗下党员的组织生活活动。四是开展多种创先争优活动，充分发挥党员模范先锋带头作用，坚定转型发展信心，激发干事创业的热情，为园区转型升级提供政治保证。
二、 发挥思想政治引领，深化宣传教育引导。
一是坚持理论武装头脑，坚定政治方向。严格落实天投党委各项工作任务，坚持学干结合，组织党员干部认真开展大学习互动交流，认真贯彻学习习总书记治国理政新理念新思想新战略，围绕党中央、市委、市国资委及控股公司、天投公司各类重要会议讲话精神，精心开展学习研讨，加深理解，使广大党员干部做到真学、真懂、真用，坚决做到坚定正确政治方向，做政治上的明白人。二是加强形势任务教育，助推企业转型。围绕转型生存主题，深入一线到车间、入班组开展形势教育工作，引导企业全体职工增聚想干、认干、踏实干的务实工作精神，争当企业转型发展主人翁。三是突出安全宣传教育，强化职工安全意识，坚持体系化推进、制度化落实、标准化运作，形成车间、部门联动，助推安全生产。
三、加强群团组织建设，发挥群众工作优势，使党的群众工作迸发新活力。
一是坚持纺织人优秀工会建设传统，充分发挥桥梁纽带作用，认真落实党中央群团工作会议精神，坚持以党建带工建，切实将工会职工工作优势落脚到转型升级上。二是坚持深入一线，全面排查矛盾纠纷，悉心倾听职工诉求，及时处理解决职工反映的生产生活问题，化解矛盾，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，为2020年完成困难职工的脱贫攻坚任务打下良好基础。三是充分激发青工活力，组织开展青工技能大赛，激发广大青工立足岗位学业务、练绝活、强素质的基本理念。要在“左右为难”中摸爬滚打、千锤百炼，靠实践出成效、靠实践验真章。奋力打造一支经得起考验，跟得上新时代步伐，全心全意对企业未来发展有决心、有毅力的后备军。
四、全面推动从严治党向纵深发展，以坚定的政治初心保障企业转型奋斗目标的胜利实现。
一是致力于建设一支坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，清正廉洁的领导班子。二是致力于发挥纪委超前教育、防范有力、标本兼治职能，形成一套即能保障领导干部干事创业求发展，又能保障自身不被“围猎”不被“腐蚀”的监督预防机制。三是以牢不可破的政治信念全面推动企业转型升级，切实承担起“负一方责任，保一方平安，某一方发展”的重任，明年，我天津天纺投资控股有限公司棉纺纺织分公司党委将共同团结和带领全体职工，在控股公司党委、天投公司党委的正确领导和大力支持下，总结经验，发扬成绩，增强信心，鼓足干劲，扎实工作，埋头苦干，顽强拼搏，开拓进取，为全面完成2019年各项工作目标和任务，为实现企业转型升级目标的胜利实现，为全面迎接天津纺织华丽转身而努力奋斗、奋勇前进!
