什么是思想政治工作 关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考.docx

关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考 调研报告：关于做好离退休干部思想政治工作的调查和思考 思想政治工作是党在新时期的一项重要任务。近些年来，随着党建工作的不断加强，既给思想政治工作带来难得的机遇，又给思想政治工作带来严峻的挑战。

一、离退休干部的思想及心理特点 调查表明，总体讲广大离退休干部本质是好的，是有党悟、积极向上的。他们对党和国家的重大决策、对国内外大事、对社会上群众议论较多的热点、焦点问题等，是比较关注的，具有一定的觉悟和敏感度。但随着地位的变化、环境的改变，由“机关人”变为“社会人”后，部分离退休干部在思想上、心理上也产生了一些波动。突出的表现有“三感”：
一是“失落感”。认为过去是有职有权，现在是大权失落；
过去是说话有人听，现在是指挥棒不灵，往往产生悲观失望情绪。

二是“孤独感”。过去在位时往往是前呼后拥，过的是“机关化”的集体生活。现在虽然清闲了许多，但却感到孤独寂寞，缺少精神寄托。

三是“自足感”。认为离退休就是“船到桥头车到站”，没有功劳也有苦劳，不在其位，不谋其政，对老有所为、发挥余热、再立新功、增添正能量缺少必要的精神动力和思想准备。

这些思想问题虽然不是每个离退休干部都有的，但却具有一定的代表性和普遍性。它影响面广，涉及到积极性和正能量的发挥。因此必须把离退休干部的这些心理特点，当作思想政治工作的重点，方可对症下药，有所突破。

二、离退休干部思想政治工作的难点 思想政治工作是一项做人的工作，也是一项十分复杂而艰巨的工作。要做好离退休干部的思想工作，则是更为困难，其难点主要表现在以下三个方面：
一是居住分散集中难。离退休干部由“机关人”变为“社会人”后，各自回到了自己家里，不住在一起。这样，要召集起来开个会议、组织活动都很不容易。尤其是从现在的党组织设置情况来看，有60%以上的离退休干部组织关系仍在机关原支部。

二是出入不便沟通难。思想政治工作是需要必要的思想交流和沟通的。过去常说的“谈心活动”，正是我党开展思想政治工作的一个好传统和有效方法。但对离退休干部来说，由于年老体弱，出入不便，与外人接触少，往往是有话没法说，有“包袱”没人解，这也给思想政治工作带来极大的困难。加之一些单位领导对离退休干部重视不够，即便是老干部有发挥余热、再立新功的意向和愿望，也很难达到理解和支持。思想上的“包袱”和问题，就更难沟通和解决了。

三是多头管理配合难。离退休干部的思想政治工作靠谁抓？谁来管？这是一个老问题，也是一个非常现实的问题。以目前情况来看，由于离退休干部的基层党组织设置较为混乱，不够规范，往往形成“都管、都不管”的状况，主题责任不明。加之彼此缺乏有机的联系和配合，给离退休干部的思想政治工作带来较大的困难。

三、做好离退休干部思想政治工作的着力点 如何做好离退休干部的思想政治工作，充分发挥思想政治工作的威力和作用？笔者认为，关键是要不断创新，把着力点放在创新上。具体来说：
一是要观念创新。各级领导、特别是党委领导一定要牢固树立“思想政治工作是一切工作的生命线”的观念，要敢抓、敢管。具体到从事离退休干部工作的领导，要摆正位置，引好路子，坚持正确的政治方向，不能只讲感情投资，不讲教育引导；
只讲物资鼓励，不讲精神激励。对老干部思想心理上出现的问题，要及早预测，超前研究，把问题想在前头，把工作做在苗头，让思想政治工作体现时代性，富有创造性，更有实效性。

二是要内容创新。要结合离退休干部的思想实际，针对性地选择一些学习资料，组织大家认真学习。当前正在全党开展的“两学一做”学习教育活动，为我们提供极其丰厚的学习内容，党章党规是我党95年来艰苦奋斗的思想凝练，是党员干部的立身之本；
习近平总书记的系列重要讲话，是马克思主义中国化的最新实践，提出了一系列治国理政的新思想、新战略，为加强推进社会主义现代化建设提供了新的理论依据和行动指南，一定要组织广大离退休干部系统学、深入学、反复学，牢固树立党性意识和宗旨意识。与此同时，要注重“用身边的事教育身边的人”，搞好“警示教育”和“榜样教育”。这些内容广大老干部看的见，摸的着，最感兴趣，也最受教育。

三是要方法创新。在市场经济的形势下，人们的思想更加活跃了，思想政治工作的方法也应随之而创新。要由过去单一的说教式、灌输式教育方法，逐步向多元化、灵活性的方式方法转变。比如：离退休干部集中有困难、出入不便，可以采取走出去、请进来、上门送书、登门谈心、以考促学等多种形式、多种方法；
也可以采取“寓教于乐”的方法，积极开展丰富多彩的老年文娱体育活动，这样既能陶冶情操，提高品位，又能激发活力、凝聚人心；
还可以把思想政治工作同解决实际问题结合起来，采取物质鼓励与精神激励相结合的方法，对确有实际问题的离退休人员，通过走访慰问、扶贫济困、一帮一、一带二等方法，达到以诚待人、以理服人、以情感人的目的。

四是要机制创新。思想政治工作是一项社会系统工程，它涉及面广，情况复杂，单靠组织、老干部门的力量是不够的。尤其是从现在的老干局党委来看，都是身兼数职，无专门编制，所以显得力不从心。因此，必须在区委统一领导下，明确主体责任，上下联动、条块结合、全党动员、齐抓共管，努力建立健全“大老干”工作格局。今后，凡有离退休老干部的单位和部门，都应责无旁贷、专人负责，以高度的责任感和使命感，认真抓好离退休干部的基层党组织建设和思想政治工作的队伍建设；
各级政府在人力、物力、财力和办公场所上，要给予一定的优惠和倾斜；
并建议在各镇（办）党工委、区直各党（工）委和老干局党委增设专门编制，逐步在全社会形成一个单位、社会、社团、网络相结合的离退休干部思想政治工作新机制。