(推荐)厂长竞聘演讲稿（十篇）|厂长竞聘演讲稿

. 厂长竞聘演讲稿（十篇） 篇一 尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！ 中国在世界舞台上迅速发展，我们厂近几年来也以迅猛的速度成长，而我 也亲眼见证了我厂近 30 年来的历史变迁，现在，我厂已发展成为自我经营、自 我积累、自我发展、自我控制的效益型管理企业。

我叫 xxx，今天，我站在大家的面前，是来竞选污水处理厂技术副厂长这个 工作岗位的。首先，我要感谢在座的各位领导给了我这个展示自己的机会，感 谢领导和同志们多年来对我的关心和帮助。正因为有了你们的关心和帮助，我 才有勇气、才有信心、才有能力站在这里。生产厂长竞聘 我于 1991 年从四川大学毕业分配到环保局。工作十余年来，我刻苦钻研业 务，精益求精；
对工作尽职尽责，具有高度的责任感和事业心，从未出现过任 何差错。

今天我来参与竞聘印刷厂副厂长，无论结果任何，我觉得我都有责任把自 己的一些想法告诉大家，大家商讨、指正。

一、作为副厂长怎样才算合格 我觉得首先他必须努力把自己改造成为一名优秀的管理者，这样的管理者 必须是一个富有活力，有能力赋予企业生机的人。尤其在日益竞争激烈的市场 经济体制下，他的素质和工作状况决定着企业的成败，甚至决定着企业的生存， 如果他不能具有用上级交付给他的资源提高或至少保持其生产财富的能力，那 . 么这样的管理者是失败的。对于他的工作，他必须具有强烈的责任心，能独当 一面，干出优异的成果来证明自己，而只有他的成果得到上级领导和绝大多数 职工的承认，才是有效的。因此，优秀副厂长竞聘报告的管理者不仅仅是为工 作而努力，而更应该为成果而努力。而所有这些都应该在实际工作中来检验。

二、作为副厂长在实际工作中他究竟该怎么做？ 首先，摆正位置，做好助手。

企业的生存、发展、壮大不是厂长一个人的事，作为助手他必须与厂长相 互协作，团结共进，必须具备实事求是地与厂长坦诚交流、沟通的能力。在企 业重大决策、宏观调控上必须严格按上级和厂长的指令，令行禁止、服从大局， 重大事情上必须与厂长保持一致，在任何时候都能得体地支持厂长的工作。对 自己份内的工作中，必须以昂扬的斗志、充沛的精力、高度的责任感，勇敢而 果断地把它完成好。当遇到困难时，要有创意地克服困难，勇于承担工作中的 各种压力和责任，以积极的态度渡过各种难关，为企业的发展不断开创新局面。

同时更应该站在管理者的高度不断总结企业不同阶段发展过程中的经验教训， 正确地向厂长提供经过深思熟虑的合理化建议，帮助厂长对企业的发展方向做 出正确判断，确定企业最终的管理模式。

其次，应具有正直、诚信、不自私，并能为企业着想的品格。这是对管理 者非常重要的要求。他必须心胸宽广、襟怀坦白、言行一致，并能以开放的心 灵容纳别人的想法；
他必须以身作则、树立榜样、廉洁自律、公而忘私，起好 带头作用；
他必须放下架子，深入车间班组，体察民情，随时了解职工的心选 矿厂厂长竞聘报告理动态，热情鼓励和帮助他们；
他必须开明、坦诚，一心一 意为职工和企业谋发展；
他必须与其他部门真诚合作，尽心尽责，具有团队精 . 神 年 2 月我厂尝试新的议价佣工，职工也没有意见，可之后又有一些意见， 要重新议价，开始我也有想法，不同意，后来经过反省和找职工交谈，认识到 自己确实有错，本着实事求是的原则进行了适当调整，使职工的利益得到了保 障，管理人员与职工的关系也达到了稳定。一个人不可能都对，有错只要及时 纠正，正直、不自私，同样能得到大家的原谅。

第三，要勤奋敬业。

作为优秀的管理者他应该在不同阶段制定出切合企业实际的、具体的、清 晰的，而不是抽象的、模糊的目标，不断地要有自己的方向，而不是随波逐流。

他必须把自己与企业融为一体，爱护企业、忠于职守，尽自己的能力把分管的 工作力求做的完美，不知疲倦地迎接挑战和竞争，要认识到市场不是谁赏赐的， 要生存就得在市场竞争中一刀一枪地去拼，那怕是拼的头破血流，同时要把自 己的这种工作热情感染到每一个职工。在具体实际工作中他必须身体力行、勤 勤恳恳、尽心尽职；
他必须遇事要有主见、冷静、刚柔兼备、决策果断，具有 适应不同环境的广泛应变能力。

年是我厂社会印刷业务生存和发展的关键一年，来自生产厂长竞聘演讲企 业和市场两方面的压力，使我不得不考虑调整过去主要靠单一的以固定业务为 主的经营模式，更新自己的观念，以新的经营理念应对市场。一方面了解同类 企业的经营情况，了解他们的设备状况和经营策略；
另一方面以上门服务和信 函的形式争取本地区的客户群，让他们对我们企业加深了解；
同时主动到成都 与省级出版社和大的印刷企业联系，了解社会印刷产品的发展方向，确立企业 的市场竞争优势。由于对市场有了新的了解，为企业面对新的竞争时做好了准 . 备。2004 年 6 月市供电局准备出一套企业制度汇编，总费用 XX 万元左右，对 市内所有印刷企业来说都想唾手可得，此时的竞争之激烈一下就反映出来了， 我们怎么办，争价格我们肯定不是同类企业的对手、争企业的设备我们也不一 定稳操胜卷，我们唯一只能以优质的服务感动客户，当时上门服务成了我近一 个月的必修课，与客户谈判，去一次不行去两次，两次不行去三次，真诚最终 感动了客户，我不仅拿到了定单， 一个企业的发展，就是要看企业的业务在市场上的占有率，要认识到业务 在市场上的占有率是由少——多——少—— 这样循环反复的过程，每一阶段都 要有清醒的认识和思考。

第四，具备相应的学习创新能力。

学习的目的是为了拓展创造力，完善持续进步和持续创新的能力，达到自 我超越。市场经济下，任何在市场上站住脚的、好的企业唯一持久的竞争优势 就是具备比你的竞争对手跟快的学习能力。因此不仅要全面掌握自己的专业知 识，而且更应该随时愿意不断学习新的知识，了解新事物，形成不断学习—— 持续改进学习——再学习——再持续改进学习这种循环反复学习的能力，随时 保持清醒的头脑，达到机敏、适应、灵活、冷静、勇气等市场经济条件下需要 的特殊本领，这样才能从不同角度看待问题，看清企业自身生产副厂长竞聘的 真实情况，进而提出具有新意的解决问题的办法，确定企业自身市场的竞争优 势。

过去总认为搞经营管理就是多抓一些业务，但 2002 自从我去一个单位联系 业务后，彻底改变了这些想法。当时去之前，对方告诉我要带上移动硬盘去下 载一些图片，去了后才知道，他们管电脑的同志不在，要我们自己去下载。这 . 时，我心里忽然忐忑不安起来。我想：检验自己学习的机会来了。打开他们的 电脑一看，他们是数码相机照的照片储存在电脑硬盘上的，如果对一个长期使 用电脑的人来说可能无所谓，可我是第一次实际操作呀，我努力回忆前段时间 学的知识，开始操作起来，虽然不是太熟练，但最终完成了下载。对方是公司 的副总，他不会电脑，看我较快的完成了工作，对我刮目相看，最终落实了业 务。这就是学习在实际工作中的运用，如果你能持续学习，就会在工作中游刃 有余；
如果不学习和自己业务相关的其他知识，就会在实际工作中经常碰壁， 更谈不上为企业的发展尽更大的力了。

五、创一流的佳绩回报企业、领导和职工 人不是被动的，人的行为受动机支配，只要给其创造一定的条件，他就会 努力工作，达到自己确定的目标。如果我竞聘上了，我将把自己最优的才智充 分地发挥出来，使自我价值得到充分的实现。我的具体思路如下：
1、站在讲政治的高度，紧紧围绕中心工生产副厂长竞聘作，对厂长高度负 责，一如既往的抓好印刷质量。

2、狠抓社会产品印刷业务。一个企业要生存和发展，多挣利润、多挣钱才 是硬道理。以我厂目前的社会产品印刷设备的规模来看，已远远落后我市同类 印刷企业，使我厂成为我市社会产品印刷的龙头企业。目前，我已经开展了这 方面的一些工作。

3、爱护职工。一个企业就是一个集体，企业的生存和发展离不开每一个职 工的辛勤劳动，我将时刻想着为职工谋福利，多听取他们的意见，花大力气抓 好印刷业务，不断提高他们的收入。

一个人的力量是有限的，我迫切希望领导和全体职工支持我，我也会尽自 . 己最大的力量向企业、领导和职工交上一份满意的答卷，干出成效，让领导放 心、让职工满意。

谢谢大家竞争上岗演讲稿！ 篇二 尊敬的各位领导、同志们：
大家好！ 首先非常感谢各位领导给我这次展示自我的机会。能站在这个平台上，我 的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定！对我 而言，这不仅仅是一次竞聘，更是一次检验、锻炼自己的机会。今天我竞聘的 职位是副厂长，下面我对自己的基本情况以及工作开展思路向大家作出汇报。

我叫 XX，现年 XX 岁，XX 年入厂，XX 年任 XX,XX 年任 XX，XX 年任 XX 至今， 目前我主要负责的是生产计划与调度、物资供应计划等管理工作。从一个普通 员工到现在，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实” 的态度来工作。回首过去的 XX 年，在上级领导和同志们的支持和帮助下，我从 一个业务新兵逐渐成长为一个有担当、敢反思的责任人，每年为厂里完成产值 2000 多万，外接任务 200 多万，多次受到领导的好评和同事们的赞扬，曾获得 过 XXX、XXX 等荣誉。对于副厂长一职，如果有幸竞聘成功，我将从以下几个 方面来开展好工作：
一、找准位置，尽快适应岗位转变 副厂长是厂长的参谋助手，在工作中我将找准自己的位置，尊重厂长的核 心地位，坚决服从集体意见和上层领导的决策，多请示，多通气，做到职责到 位不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，既实现自身角色的转变，又要主动 . 做到思维方式的转变。我将与全体员工同心协力，开拓生产工作新局面。

二、加强学习，努力提高自身素质 我将会加强业务知识的学习，不断提高自己的管理水平，让自己更好的胜 任本职工作，同时提醒自己时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不以权 谋私，不做有损企业荣誉的事，在日常工作中做到勤动脑、勤跑腿、勤动嘴， 多为领导献计献策，多为厂里做实事，多与领导和下属沟通。

三、凝聚人心，全力开展生产工作 我将与班子成员协调好关系，加强团队协作，做到工作中相互配合，生活 中相互关心，同时我会密切联系基层员工，做到以诚待人，通过与普通员工的 沟通协调好领导与员工间的关系，营造全厂员工一家人的氛围，创造一个和谐 的工作环境。只有全厂一条心，我们的员工才会全力扑在工作中去，生产才能 稳定有效的进行，生产效率才能持续提高。

此外，我还将在提高管理精细化程度、完善企业员工激励机制、提高业务 生产控制能力等方面尽可能提出自己的建议，为机械厂的发展贡献自己的力量。

有领导的支持，同志们的帮助，有这样坚强有力的组织保证，我相信通过 我们共同的努力，一定能出色完成好今年的各项生产任务。最后，无论本次竞 聘成功与否，我都积极服从组织安排，胜不骄败不馁，在自己的岗位上继续努 力工作并以此为契机，在今后的工作中寻找不足，缩小差距，努力做好本职工 作。谢谢大家。

篇三 各位领导上午好：
我叫张 xx，来自 xx 郑州 xx 市，有机会在平陆这片热土上发展我很荣幸， . 能在大金禾公司工作我很自豪。今天参加竞聘是以一个特派员的身份参加的， 去年在乌金王庆伟矿长的领导下做一 些自己应做的工作，我想今年有机会我配 合周矿长搞好安全生产工作，就此谈一下自己的的理念和建议。

1、首先我以忠于大金禾公司领导为宗旨，以献身矿山为己任。不断提高自 身的道德修养和业务素质。

2、安全生产方面在原来条件和基础上保证完成公司下达的产量指标 24 万 吨，力争达到 27 万吨。利用原生产系统和运输系统，利用技改和生产不发生冲 突的条件，建立起一支德才兼备，责任心强的队伍。一 个名人说的好〈一个企 业兴衰，与人才密切相关〉企业的竞争也是人才的竞争，在用人方面充分发挥 和调动下属的主观能动性，改变过去要他好好工作为我要好好工作的思想，发 挥出管理人员的优势，扬长避短，使每名管理人员都有今天工作不努力，明天 努力找工作的紧迫感。一个企业效益再好职工安全没有保障生命得不到保证， 这个企业也是一个不和谐的企业。我始终坚持安全第一，安全就是企业最大的 经济效益。每月开好三个会即：安全例会，擦找事故隐患并作及时整改。技术 例会，对井下生产方面出现技术指标和工程质量指标不断提高，严格执行回采 工作面质量标准，即：“三直一平两畅通”和掘进工作面的质量标准，即：高， 宽，平，直，净，严，紧，齐。严格按照作业规程进行作业。机电例会，设备 管理上，保证设备完好率不低于 98℅，杜绝失爆设备，保证设备正常运行，加 强对区队的监管和考核，对每月下达的产量指标安全指标细化，量化。即：分 解到每天，每班和每个班组，建立健全奖罚制度，奖勤罚懒，开好班前会，坚 持矿长下井带班制。杜绝各类事故的发生。保证每月下井不低于 15 班次，且全 程满点，发现问题及时处理，把事故隐患杜绝在萌芽之中，切实做到中心在井 . 下，重点现场，关键在落实。

篇四 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！ 我记得有这样一句名言：“一个人生命的价值不在于你拥有了多少，而在 于你奉献了多少。”今天，我信心百倍地参与这次竞聘，正是抱着一颗奉献之 心！首先，我要感谢各位领导和同事们，感谢你们的鼓励和支持！参加这次厂 长办公室秘书竞聘演讲稿，就是希望能在一个全新的岗位上，为我厂的美好明 天贡献自己的一份力量。

下面请允许我简要地做个自我介绍，以便大家对我有更进一步的了解！ 虽然我在过去的工作中取得了一定的成绩，但审视自己走过来的每一步， 我的成长与进步离不开同事、领导的悉心帮助与支持。在这里，我向你们表示 衷心的感谢！各位领导，各位评委，经过综合权衡，我认为自己在竞聘中，有 以下几点优势：
第一、我有较高的责任心、事业心和极强的敬业精神。

我有较高的责任心和事业心，工作认真负责，讲原则，讲纪律，办事严谨 朴实，一丝不苟，具有极强的敬业精神。另外，我虽然要到十月份才是预备党 员，但作为共产主义信仰的朝圣者，我在工作中能积极学习党的一系列路线、 方针和政策，在思想上和行动上我能够与党组织保持高度一致。因而，无论从 政治素质还是敬业精神上讲，我都将无愧于领导和同事们的信任。

第二、我热爱本厂，熟悉工作环境，具有极强的技术优势。

我在本厂工作六年了，这六年中，我与工厂建立了深厚的感情，不仅熟悉 . 厂里的每一道工序，每个流程，而且目前负责设备管理和全厂的工程项目。我 全面负责的污泥干化系统由于上马比较急，因而存在较多隐患，经过我不断调 整改造，目前已经基本上比较成功。

第三、我具有超前意识、创新理念和开拓进取精神 我工作中能顾全大局，具有超前意识、创新理念和开拓进取精神，我能积 极主动地对本厂的多种设备进行改造，比如水泵等设备的改造都比较成功，能 为我厂节约大量能源，降低生产成本！另外，我带领的 QC 小组科技成果多次 被评为省市一等奖，为我厂的科技建设和经济发展做出了一定的贡献。

第四、我具有较强的沟通能力和组织协调能力，有一定的群众基础。

我从**年起就担任领导职务，多年的管理工作使我具有较强的沟通能力和 组织协调能力。另外，我心胸开阔，性格开朗，对同事能理解、尊重、关心。

在厂里工作六年来，我真诚待人，做事利落、果断，能以极大的热情和昂扬的 激情对待工作和生活，因而，建立了一定的群众基础。这对于将来的工作无疑 是不可或缺的优势！ 各位领导，各位评委，我不是个安于现状、贪图安逸的人。我有理想，有 追求；
我顾全大局，不畏失败，敢于尝试。古人云，百尺竿头，更尽一步！如 果我有幸赢得这次竞聘，我愿意从以下几方面入手，在新的岗位上创造更大的 价值！ 第一、全面协助厂长加强管理，当好厂长的参谋和助手。

首先，在自己分管范围内做好厂内各部门间的协调管理，认真落实厂长下 达的各项任务，具体落实到各部门，作到部署合理，安排得当，指导督办及时；

其次，要及时而详细地向厂长汇报和反映各部门间的工作情况和存在的问题， . 并根据实际提出合理化建议和解决、实施办法。再次，要有居安思危、居危思 进的意识，能及时发现问题，并及时予以解决。力争协助厂长通严格的管理， 实现我厂各项发展目标。

第二、加大管理力度，向管理要效益。

有句耳熟能详的话叫做“管理也是生产力”，我上任后将加强管理，向管 理要效益，以诚信求发展，以质量求生存。建立健全一套行之有效、科学的内 控管理制度，使每个人工作都有干劲，心往一处想，劲往一处使，热火朝天地 为实现各项目标而努力！ 第三、加强科技创新，做好设备改造与维护工作。

我上任后，将充分发挥自己的优势，大力开展设备技术改造和技术攻关工 作，努力推广节能新技术,切实减少能源消耗，努力降低设备运行成本。

第四、协助厂长建全并完善员工绩效考核制度，并培养一支骨干队伍。

为提高全体员工的主观能动性和工作热情，我上本文来自 http://www.jingpingao.cn/ 如转载，请注明，任后，将协助厂长实行“服务、创 新、贡献”的分配方法，具体体现在服务、优胜、创新、主动改进并提高等方 面，并将之与个人利益挂钩。从分配制度上，保证公平、公开、公正，改变员 工的价值取向，使员工从“要我干”转化为“我要干”。同时大力推行“三留 人”制度，即：事业留人、感情留人、待遇留人，以不断吸引人才的聚拢，引 进人才搞技术创新，为我厂培养一支稳定、精干的员工队伍。

第五、狠抓安全生产，建立安全责任制。

我上任后将狠抓安全生产，强化安全学习，建立安全责任制，加强现场监 督检查和职工安全意识教育，提高事故防范能力。具体来说从以下几方面做起：
. 1、操作前，要对设备或工作场地做好工前检查，排除故障和隐患。安全防 护等必须齐全、灵敏、可靠。

2、定人、定责，定期对设备进行检查、维护、保养、更换，发现隐患及时 上报维修。

3、加强生产现场管理，规范活件摆放，创造一个安全良好的作业环境。

4、建立健全安全管理制度和设备管理制度，设专人定期对设备进行检修保 养，使用前必须先检查，提高设备本质性安全。将安全管理责任落实到人。

5、完善作业管理制度和操作规范，把各项安全管理措施落到实处。

“不积跬步，无以至千里；
不积小流，无以成江海。”各位领导，各位评 委，我深知：我面对的不仅是挑战，更是难得的机遇！如果我能竞聘成功，我 不会满足于只动动手将事情做好就行，而是会用心将事情做到最好！我愿从点 点滴滴做起，用平凡谱写伟大；
用执著求得发展；
用青春铸就辉煌！ 最后，我还想说一句：“或许目前我不是最好的，但我一定做最努力的！ 请大家相信我，考验我！” 谢谢大家！ 篇五 尊敬的领导、同志们：
大家好！ 首先，感谢大家对我过去工作的帮助和支持，使我与其他竞争者一样走上 今天的讲台，来竞争厂长助理这个岗位。我愿意把这次竞聘当成争取多尽一份 责任的机遇，下面我从三个方面做简短发言，希望能赢得大家的信任和支持。

一、工作简历：
. 二、我竞争厂长助理岗位具有以下优势：
（一）、具有精细化的工作方法及管理水平：
从事管理工作以来，我越来越感受到，安全工作是一项系统性的复杂工作， 一个细小的环节出现问题就有可能酿成不可想象的后果，因此日常工作中我养 成了“细节决定安全”的管理理念，对安全卡控的各个环节和细节在思想上高 度重视，在卡控制度的建立上不断细化完善，在落实中对各个环节细致检查。

通过运用这种精细的工作方法，有效地实现了自己所管理的部门安全生产工作 稳定有序。

（二）、具有扎实的业务功底和较强的工作经验。

我参加过的兰州大学制造本科班学习，为我更好地担当管理者提供了前提 条件，同时，也为能正确指导和实施空调检修保养、运用安全管理工作创造了 基础。我先后担任过空调车间质检员、调度员、车间副主任、空调检修车间党 支部书记和主任及 xx 运用车间主任等职务。不管在什么岗位，我都没有放弃过 学习，从而使自己的专业知识面不断扩大，工作经验不断增强，能够解决生产 中遇到的各类生产难题，从而为我今天参加竞聘奠定了坚实的基础。

（三）、从事空调定检、运用等各方面的工作经历，使我有较强的协调能 力。

在多个不同工作性质的车间任职的工作经历，使我的工作思路、工作方法 和工作能力得到了锻炼和提高，吃透并熟悉了空调检修工艺和质量要求，熟悉 了空调运用安全工作的各个环节和卡控办法，为空调定检、运用保养工作积累 了丰富的工作经验。这些丰富的工作经验为我今后解决空调检修、运用中的各 类问题，协调和理顺各个车间、部门安全生产关系提供了平台。

. （四）、具有较强的领会、贯彻上级要求，狠抓落实的能力。

自走上工作岗位以来，我政治上要求进步，从未放松过思想上“三观”的 改造，对各个时期上级的要求主动学习，更重要的是在行动上加以落实。尤其 是近年来铁路不断提速，机构又进行了大规模的整合，但不论何时何地，我对 上级的各项要求，不是被动的的应付，而是主动积极地抓好落实，把各项阶段 性工作与现场生产主线统筹兼顾，达到互相促进的效果。

三、工作设想：
（一）、摆正位置，当好参谋。

如果 我竞聘成功，将努力做好厂领导的参谋和助手。一是协助领导安排好工作 布局，根据不同时期的工作重点，提出可行的参考意见；
二是在领导决策前做 好各项准备工作，收集、提供领导决策所必须的信息和资料，决策执行中，注 意督办并根据工作开展情况，及时提出补充性的调整意见，决策后要认真总结 工作经验；
三是认真检查厂各个时期重点工作安排后的落实情况，及时向领导 反馈各项工作实情。

（二）、督促加快“安全保障体系”的修订和完善。

为保证客车空调安全的长治久安，对安全卡控、质量控制等已建立的保障 体系，着手进行修订，避免这些制度仅仅停留在纸面上，或出现与生产现场实 际相脱离的情况；
对“十大安全保障体系”中未建立的部分，督促相关部门尽 快建立；
在保障体系的运作上，从各个环节逐一检查落实，对每个过程逐一卡 控，将各类问题和安全隐患消除在生产过程中，对交验及出库检查时发现的问 题，做到件件可追溯定责，切实发挥“体系”对安全生产和管理的促进和保障 . 作用。

（三）、严抓干部作风 协助厂领导对干部量化指标完成情况进行检查把关，以促进管理人员转变 工作作风，发挥干部现场盯控的作用。要求各级干部提报的考核不只是针对列 车质量，而且还要针对职工两纪、班组综合管理、人身安全隐患、置场文明等 各方面；
对管理干部提报的量化考核件数、质量进行分析，提报的考核内容单 一的管理人员，实行经济处罚与张榜公示相结合的办法，使管理人员感到压力， 从而迸发动力。继续严格执行包保连责制度。对每月质量问题较多的个人、厂 发通知书的责任人及出现问题的责任人，不仅要对责任人进行考核讲评，而且 还要追究主管领导、包保干部的管理责任，实施连责考核。

（四）、严抓职工两纪 一是抓生产两纪。重点抓好生产途中作业、途中安全信息反馈、库内检修 质量等环节，提高职工的整体素质和岗位责任心。二是抓地面班组两纪。重点 抓好入库技检标准化作业，防止漏检漏修发生。

（五）、抓好班组安全管理能力的提高。

一是推行自控型班组建设。在全厂各车间逐步建立起自控型班组的典型， 发挥好四长作用，使工班的各项工作达到有章可循、各项事务有人负责管理、 生产环节有序可控、空调检修质量稳步提高的效果。

二是进一步完善班组的讲评制度。规范班组的安全讲评，尤其是工种多样 的班组要建立各岗位的讲评系数，使讲评真正体现公平公正合理的分配原则， 消除违规操作，使安全讲评在一线切实得到落实。

三是建立班组质量控制制度，完善质量卡控办法在班组的实施和落实，明 . 确班组作业人员在保证检修质量的责和利，促进作业人员自觉落实作业标准， 保证客车整修质量。

（六）、严抓各个阶段重点工作的落实：
对每年的春运、暑运、黄金周、春整、秋整等各阶段重点工作，根据厂的 部署安排，在各车间落实过程中，做到随时检查，随时发现问题，随时解决问 题，不断督促指导各部门高标准完成厂部署的各项工作。

说到这里，我想起了阿基米德的一句名言：“给我一个支撑点，我可以撬 起整个地球”在这里，我不敢高喊这类豪言壮语，我只想表达一个愿望，那就 是：“给我一个舞台 ，我会为 xxxx 厂的发展付出一生心血”。

我的演讲完毕，谢谢大家！ 篇六 尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！ 承蒙领导的信任、关心和厚爱，我有幸参加这次竞争上岗，接受考验和 锻炼。对我来说，这既是压力也是动力，既是学习完善自己的过程，也是丰富 发展自己的过程。在此，我由衷地表示真诚的感谢！ 我叫 xx，今年 32 岁。2006 年 7 月从中北大学化学工程与工艺专业毕业 后，应聘到山东兖矿集团山西天浩化工股份有限公司工作；
20 xx 年 1 月来到本 公司工作。今天 ，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面 的优势：
第一，我具备敢于担当、敬业奉献的优良品质，这是前提。走进“东方” . 这个大家庭后，我把所学的技术和知识运用于项目建设，极积投入一硝扩产改 造。20 xx 年 4 月试生产期间，我和同事们不断开拓思路，大胆创新，解决各种 难题，仅用 13 天时间，实现了试生产产品一次成功，并生产出合格的对硝、邻 硝、间硝样品；
我们经过 1 年多对生产线的不断优化改造，于 2013 年 9 月生产 线全面达产达纲。去年我又参加了结晶项目的设计和建设。

第二，我具备勇于创新、开拓进取的精神，这是基础。我把“东方”当 做自己的家，以主人翁精神，全程参加一硝生产线扩产改造，克难攻关，获得 1 项国家实用新型专利，1 项银光集团技术创新成果一等奖 1、3 项二等奖，获 得公司 5 项三等奖、3 项四等奖，还获得 1 项湖北省国防科工委优秀质量管理 小组二等奖；
去年获得 1 项银光级合理化建议金点子二等奖 1 项，并跻身银光 级“十佳青年岗位能手”行列。

第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。从学 校到工作的 9 年的时间里，我持续学习、刻苦钻研，具备了扎实的理论功底， 掌握了系统的企业管理理论知识。从进入“东方”的那天起，我就以高标准来 鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干 得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！我 有丰富的工作和中层管理经验，担任过本公司化工二厂任职技术员，熟悉工艺 流程；
去年年 3 月出任技术科长，学会了站在全局的高度观察和思考问题。

如果这次我竞聘化工二厂副厂长成功，我将在厂长的带领下，牢记“一 个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

“一个原则”—— 就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊 . 重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不 越位、帮忙而不添乱、补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂 长当好参谋助手。

实现“两个转变”—— 一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向 组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上 同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。

二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式， 向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我 厂打造一条全国一流、世界先进的标杆性现代化生产线的目标，结合实际制订 工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精。

抓好“三项工作”—— 一是全面提升执行力。首先要优化管理流程和业务流程，对现有流程进 行梳理整顿，实现内部运作机制的规范化、标准化。其次是提升员工的整体执 行技能，通过在内部进行持续的职业化训练，明确每个培训项目和考核指标的 指向，达到技能培训目标。再次就是提升员工的工作意愿，建立健全具有竞争 力的薪酬体系和激励机制，构建良好的职业发展通道，营造以人为本的企业文 化氛围 。

二是夯实基础，凝聚人心。首先加强团队协作，与班子成员协调好关系， 做到相互支持配合、分工不分家。其次协调好领导与员工、员工与员工的关系， 合理使用人，善于激励人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工 一条心，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

. 三是加强自身建设，提升自身素养。首先要加强政治理论和业务知识的 学习，不断提高政治理论和管理水平，尽快完成角色转换，胜任本职工作。其 次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，不做有损于融合的事，不说有 损企业形象的话。再次是在日常工作中注重“三勤”：脑勤——勤学多思，多 为领导出点子，多献计献策；
腿勤——不怕多跑路，不怕多流汗；
嘴勤——多 向厂长汇报，多与班子领导协调，多与中层领导和员工沟通，把分管工作做实 做优，以更优异的工作业绩，回报领导及同事们的关心和厚爱。

谢谢大家！ 篇七 尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好！今天，能够站在这里参与生产厂长竞聘，我倍感荣幸。当官不是 目的，此次竞聘，我将始终持以平常之心，尽自己最大的努力，抓住机遇，在 可能的情况下实现自己的人生跨越。

下面我把自己的情况简单向大家作个介绍：
我叫 XXX，现年 XX 岁，中共党员，大学文化，经济学学士学位，经济师专 业技术职称。XXXX 年 XX 月，在 XXXX 参加工作，先后任 XX 职务。我参加竞岗 演讲稿的优势主要体现在四个方面：
一是文化理论功底扎实、眼界宽、悟性好、出手快，善于把握大的发展趋 势，能够准确领会领导意图，及时而有效地完成领导交办的工作任务。

二是能说、能写、能干事，干成事生产厂长竞聘演讲稿 3 篇生产厂长竞聘 演讲稿 3 篇。工作十八年来，先后在 XXX、XXX 等多个部门、多个岗位工作， 始终做到干一行、爱一行、懂一行、钻一行，业务上精益求精，取得了较明显 . 的成绩。

三是具有严于律己、诚信为本的优良品质。诚实待人、严于律己是我的处 世之道。在日常生活和工作中，我坚持以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为 信条，严格要求自己，不断加强个人修养和党性锻炼，尊敬领导，团结同志， 在干部职工当中具有良好的口碑 四是具有吃苦耐劳、坚韧不拔的顽强性格。我从小在农村生活长大，历经 过农村艰苦生活的磨炼，深感人生不易。因此性格中又具有有别于我的外型的 较为细腻的一面，那就是乐于助人、心地善良、富有同情心，颇具人情味。

（这也恰是做好工作当好公仆的不可或缺的一面 如果竞争成功，我将把领导和同志们给予我的那份沉甸甸的支持与信任， 化作经今后努力工作的巨大动力，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”生 产厂长竞聘演讲稿 3 篇演讲稿。坚持与时惧进、开拓创新、团结协作、求真务 实，继续发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献的精神，扎扎实实做好各项工作， 努力认真完成领导交办的各项任务。

展望今后的工作，如果我的生产厂长竞聘演讲稿能成功，我将要突出做好 以下三点：
第加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在 堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形 象。

第摆正位置，当好配角。努力做到“五要”。一要立足全局，当好参谋、 助手。把所分管的工作纳入整体目标中去，做到既能对自己分管的工作精心策 划，科学指导，又能参与全局工作，支持、配合正职工作的开展。二要尽心尽 . 职但不能越位。作为副职，要对正职负责，对其要多尊重服从，多请示报告；

对同级要理解、支持、合作；
对下级要多指导，多关心，多帮助。三要谋断不 能擅断。身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的 意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事事请示正职。不是自己职责的 事，要积极提建议、出意见，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”。四 要排忧解难不推难。作为副职，在工作困难时，应冲锋陷阵，不应临阵脱逃， 应为正职排忧解难，不能绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。

五要学会补台，不能拆台、抢台生产厂长竞聘演讲稿 3 篇生产厂长竞聘演讲稿 3 篇。一把手常常宏观思维的多些，微观落实的要少一些，考虑的事情多了， 那么忽略遗漏的地方可能有，作为副职的，要学会补台，做好补救工作，但不 能在此过程中越位，力戒邀功取宠，更不能拆台，否则，事情就会办不好，越 弄越糟，造成不团结、闹矛盾，不利于工作的开展。总之，“红花需要绿叶配” ，“一个好汗三个帮”，这样“团结起来力量大”，我们的工作就会越干越好， 就会有新的起色，就会更上一层楼。

第搞好内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；
工作上帮助 同志多出成绩，让同志有一种成就感；
在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同 志，让同志有一种被承认感。对于同志之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多 做思想工作，求大同存小异，让大家一起朝着共同的目标迈进。

各位评委、各位领导、各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸 其能；
亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、 下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我真诚的 希望在座的各位，相信我，支持我，投我一票。因为我的第一步成功，都离不 . 开您的支持和鼓励。

我的竞选演讲稿演讲完毕，谢谢大家！ 篇八 尊敬的各位领导、评委们：
大家好！此时，站在这竞聘台上，我非常激动。记得有人说过：“人最大 的遗憾，不在于看不到自身的不足，而在于看不到自身巨大的潜能，生活中有 80%的人只发挥了自身能力的 20%。”很早的时候，我就已经知道了这句话。

因而这么多年来，无论从事什么工作，无论遇到怎样的挑战，我得执著告诉自 己：“我能行！”今天我来参加企业厂长竞聘演讲稿，不仅仅是缘于强烈的责 任心和事业心，同时也是凭借着这个信念。我自信有能力承担这一重任。

首先，请允许我做一下自我介绍。

我今年**岁，共产党员，本科学历，工程硕士学位。1994 年 7 月我毕业于 哈尔滨工业大学焊接专业。1994 年 8 月进入**公司工艺处车间任主管工艺员， 配合车间技术问题处理及基础工艺管理工作；
1996 年 11 月我成为车间主任助 理，主要工作是协助车间主任做好技术工作，从事车间工艺技术研究及基础工 艺管理工作；
1997 年 7 月我成为公司工艺处副处长，主管型号管理工作及公司 技改技措工作；
2002 年 3 月至今我担任公司工艺处处长职务，负责技术管理工 作，公司技改技措工作，公司工艺技术创新工作，党支部工作，以及处内其他 管理工作。进入**公司十年来，我从基层做起，洒下了辛勤的汗水，留下了赤 诚的脚步！俗话说：一份耕耘，一份收获，十年来，我精业敬业，踏实肯干， 在工艺技术研究方面多次获奖，我个人及所负责的处室、工会及党支部也先后 获得各种荣誉称号生产厂长竞聘演讲稿 3 篇演讲稿。

. 各位领导，回首来时路，正所谓“十年风雨，十年砥砺”，这三千多个日 日夜夜，我在领导的关爱，同志们的支持下，不断地成长、成熟，不断地丰富 自己、充实自己，因而分别在工艺管理、工艺攻关和技术创新、技改技措、信 息化应用等多个方面创造了一定的成就 同时在履行职责，加强部门管理方面也都做出了令领导放心、令同志们满 意的成绩。因而经过综合权衡，我认为我有完全有优势赢得这次竞聘：
第一，我政治素质过硬，拥有良好的政治素质和个人素质。我受过高等教 育，多年来一直非常注重加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，生活 作风正派，工作遵纪守法，深受领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和 领会国家关于本行业发展的路线、方针和政策，增强自身使命感和责任感，牢 固树立自身的形象，自觉履行一名共产党员的义务，努力使自己在政治上与党 中央保持高度一致，曾分别荣获 95～96 厂级优秀共产党员称号；
98～99 年度 北京市“讲理想、比贡献”竞赛先进个人、2003 年度院级先进工作者称号。可 以说我的政治素质和个人素质都完全符合做一个副厂长的要求。

第二，我有较高的专业技术水平，熟悉并掌握了公司的工艺流程、工艺布 局，熟悉公司的统筹建设流程和公司各车间的设备配备。在公司焊接装配车间 以及工艺技术处工作期间，对产品的研制生产流程、主体研制队伍以及加工、 装配技术有了较为深入的了解，同时在车间技术问题处理、工艺技术研究、基 础工艺管理工作等方面积累了丰厚的经验。曾组织协调解决了多个研制生产过 程中重点加工方案确定、质量保证、工艺攻关等重要问题及大量临时性问题， 为确保产品顺利研制生产作出了自己的贡献，得到各方的好评，取得了集团公 司、院及公司多个先进称号。

. 第三，我在技改、技措及技术创新方面有丰富的经验和较高的水平。通过 不懈的努力和钻研，十年来，我在技改技措及技术研发管理方面取得了一定成 绩。在主管技改技措工作期间，组织完成了多个重大专项技改项目的前期工作， 争取投资近 10 亿元，确保了研制生产的顺利进行。在负责技术创新工作期间， 组织完成了国防科工委、集团公司各级重点型号预研课题等多项创新课题，为 航天产品研制提供了有力保障，同时取得了国防科技工业委员会、航天科技集 团公司等各级奖项二十几项。并培养了一批骨干人员，为公司知识产权保护工 作的全面深入开展奠定了基础。

第四，我有较强的组织、协调和管理能力，有团队精神和大局意识。我思 维敏捷、责任心强，工作中能心怀大局，团结协作，真诚务实。在工艺技术处 主持工作期间，我带领全体员工自律自强、高标准、严要求、大力提倡团队意 识，同时重视并充分发挥每位员工的主动性，今年，我还组织了公司所有的工 艺布局设计。期间工艺技术处多次获得公司先进单位、先进党支部、院先进集 体等称号，并在公司率先通过模范职工之家验收。

第四，我爱岗敬业，文笔较好，能以扎实的工作态度，严瑾的工作作风， 以及强有效的执行力投入工作生产厂长竞聘演讲稿 3 篇生产厂长竞聘演讲稿 3 篇。我事业心强，爱岗敬业，能积极热情地投入到工作中，曾积极组织开展了 标准化、工艺审核、知识产权保护、成果转化和技术交流等工作；
组织编制了 “十一五”工艺技术发展规划、技术基础发展规划和统筹建设发展规划，参与 了“十一五”信息化规划的编制。在内部管理方面，我组织制定了二十余项工 艺处内部管理制度，积极推行处室文化建设，营造了科学、民主、和谐的工作 氛围，增强了员工的团队意识，激发了员工的主动性和创造性，提高了员工的 . 战斗力和凝聚力。

各位领导，各位评委，如果承蒙各位厚爱，让我走上生产副厂长的领导岗 位，我将不负众望，不辱使命，勤奋工作。明确在职岗位工作目标，坚决完成 厂里下达的各项指标，把新的岗位当成干事创业的大舞台，竭尽个人的能力和 水平，不遗余力地去追求事业成功与人生价值的最佳结合点。具体做到以下几 点：
第一，完成一个转变。具体来说是完成从“正确的做事”到“做正确的事” 的转变。管理学有句名言：“思维决定目标，目标指导行动，行动铸就结果。

”因而，一个员工能从正确地做事到做正确的事本身就是一种思维观念的进步 是从效率到效能、从管理到服务的转变。在今后的工作中，我将通过这一系列 的思想转变，提升自身的执行力，强化服务职能，达到让领导满意的效果。

第二，提升两个能力。即不仅要提升组织协调能力，同时还要提升学习能 力。多年的工作告诉我，学习是思想的基础，是思维的驱动器，俗语说：“胸 有韬略，口有珠玑”。如果没有浓厚的理论基础、全面的政策水平和丰富的感 性认识，就无法正把握并执行党的方针政策，更难以在自己的岗位上使专业技 术水平和理念能够与时俱进。同时也只有具备了组织协调能力，才能有效地开 展思想政治教育工作，把公司科学的决策和计划落到实处。因而我上任后将认 真对待两个能力的提升问题，协助厂长团结其他同事，带领全厂员工进入最佳 工作状态。同时努力工作，克服缺点，改正不足，勤奋学习，在做好本职工作 的同时，积极参加各种知识的学习，进一步提高自己的业务拓展能力和综合素 质，使自己有较全面的发展，以适应新形式下的要求，跟上时代的发展步伐。

第三，实施三项措施。做为生产副厂长，我认为工作中必须要抓好三个方 . 面：1.要优化资源配置和生产流程，减少生产瓶颈，提高生产效率；
2.要建立计 划运行情况评价体系，提高计划的协调性和可操作性，改善计划完成率落后的 被动局面；
3.要充分利用信息化手段和信息资源，建立柔性生产线，提高快速 响应和反应能力。我认为，在工业化进程中，企业利用信息化手段和信息资源 建立柔性化生产线，能够形成大量的信息传递和信息交换，有效地降低生产成 本，并对生产经营中将出现的问题做出及时准确的预测，从而提出可能的处理 方法和建议，找到一条正确而快捷的解决问题的途径。

第四，树立四个观念生产厂长竞聘演讲稿 3 篇演讲稿。即在思想中树立市 场观念、成本观念、效益观念、变革观念，从大处着眼，在小处着手，增强领 导管理工作的全面性、准确性、时代性和创造性 从而在工作中能够心怀大局，看的深远，工作才能有创造性，工作计划才 能有可操作性，工作才能踏踏实实地开展。

各位领导，各位评委，当今时代，赢在思维力、赢在执行力。如果今天承 蒙领导和评委的厚爱，让我走上生产副厂长的岗位，我将本着“自动自发，多 做、做好”的原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在 纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，开拓创新，全力实现自 己的诺言，在服务与奉献中为我公司创造更多的价值。当然，我深深地知道， 任何竞争都有成败两种结果。但无论成败，我都会以此为新的起点，在今后的 工作中，站在全局的高度，以百倍的信心和努力，在自己的工作岗位上做出更 大的成绩，迎接新的挑战！ 篇九 尊敬的各位、各位评委、亲爱的同事们：
. 大家上午好！ 我竞聘的岗位是副厂长。

我叫张杰，今年 45 岁，感谢领导多年来的支持 和帮助。19** 年 7 月，我从 ****毕业，分配到******工作，成为****第一代生 挡车工；
19** 年 7 月任技改办技术员；
19** 年 2 月任技改办副主任，19**年担 任劳动服务公司；
20** 年任机关四支部书记兼部副总至今。回顾**年来的工作， 的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是**这片沃土培 养了我。如果用一句话来概括过去的**年，那就是“我此生最值得留恋的青春 年华都无私奏献给了**** 。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我不息，我 无怨无悔！” 今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：
第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、 严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福” 来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良 品质，具备了成为一名企业者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的，这是基础。从入厂工作那天起，我 就时刻以高标准来鞭策、自己，给自己制定了一个，那就是：无论什么工作， 干就要干得最好，我自己的能力，任何工作，只要，我就一定能！同时，我活 跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20**年我与各级 共同策划，创新手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的队伍，利用 4P 策 略进行新产品，大大提升了企业和品牌的知名度。

第三，我具备从事企业和企业的知识和能力，这是关键。一是我系统学习 了工商知识，是我厂首位获得 MBA 学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握 . 了系统的企业理论知识。二是我有丰富的工作和中层。我做过挡车工，熟悉工 艺流程；
做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；
我当过总，做过 二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的方法，学会了站在全局的高度观察 和问题；
我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工动态、做好政治工 作；
我还从事了工作，协助完成了我厂产品结构的优化、市场格局的转变，形 成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了人员统一编队，真正实现了的统一。

如果这次我能竞聘，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两 个转变”，抓好“三项工作”。

牢记“一个原则”。

就是当好参谋助手，服从集体决议和上级决策。在工作中，我将尊重厂长 的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位， 帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好 参谋助手。

实现“两个转变”。

一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目工作者向组织者 角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工上同心，上同向， 行动上同步，上同干。

二是实现方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的方式向企业者“做 正确的事”、主动开拓工作新局面的方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度 改革和技改工作，结合实际制订工作，有安排，有检查，保证各项工作落到实 处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。

抓好“三项工作”。

. 一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：
首先要优化流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做 到标准化。流程的标准化和优化的基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、 岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、 高效的。有效的运作流程应该包括了岗位、权限配置、信息传递通道、业务流 程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要 通过在内部进行持续的化训练，通过执行技能和对技能运用的考核来实现。化 训练重要的是在做和考核的时候，一定要明确每个项目和考核指标的指向，执 行技能的就是提升员工的执行力。

再次就是提升员工的工作意愿。从根本上说就是要提高员工对企业的满意 度，调动他们的工作积极性。提高员工对企业的满意度要从分析员工的需求层 次开始，员工的满意度可以从文化氛围、空间、收入水平、福利环境等几个方 面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有力的体系和机制， 构建良好的发展通道，营造以人为本的企业文化氛围。

二是夯实基础，凝聚人心，营造有利于各项工作的良好氛围。

首先要做好调查研究，要经常深入基层，不断掌握新情况，研究新问题， 同时要加强协作，与班子成员协调好关系，做到相互支持配合，分工不分家。

其次要关心民心民声，密切联系群众，关心弱势群体，做到以诚待人，以 情动人，以理服人。通过多向，协调好与员工、员工与员工的关系；
要合理使 用人，善于人，真正关爱人，用人所长，容人所短，做到全厂员工一条心，营 造一个相互信任、相互帮助、相互理解的和谐工作环境。

. 三是加强自身建设，提升自身素养。

首先要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高政治理论和水平，尽快 完成角色转换，胜任本职工作。其次要时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自 己，不做有损于融合的事，不说有损企业形象的话。再次在日常工作中注重 “三勤”：脑勤——勤学多思，多为出点子，多献计献策；
腿勤——不怕多跑 路，不怕多流汗；
嘴勤——多向厂长汇报，多与班子协调，多与中层和员工， 把分管工作做实做优。

各位、各位评委、各位同事，面对大家信任和期待的目光，我看到了希望 的所在，同时也意识到、的所在。我深知：前路漫漫，与我相伴而行的可能有 坎坷，但你们的和信任将在我心中永恒，并且成为我战胜困难、超越自我的力 量源泉！ 篇十 尊敬的领导、评委、同志们：
大家好! 今天，今天我本着锻炼自己，服务大家的宗旨站到这里，竞选自来水厂长 一职，希望能得到大家的支持与帮助。我很高兴能够参加这次竞选答辩自来水 厂长竞聘演讲稿。首先让我对参加答辩会的领导、评委、同志们表示衷心的感 谢!感谢党组织给予我展示自我和施展才华的舞台!我不但拥护支持，更是积极 参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家 的评判。

我叫***，1997 年毕业于*** ，同年分配到*** 从事水质化验工作。我的主 要任务是负责生活饮用水及其水源水中氯仿、四氯化碳、六六六、滴滴涕等项 . 目的分析检测，此外还要负责大型仪器 HP5xx0、SP2308 气相色谱仪的维护及保 养工作。在工作中我爱岗敬业，遵纪守法，遵守总公司和分公司的各项规章制 度，发扬主人翁精神，团结群众，不弄虚作假，确保检测数据的准确可靠。为 了锻炼自己，提高自己，为供水事业奉献自己的光和热，我特参加工厂长竞聘 报告此岗位竞选。

竞聘这个职位我的主要优势有以下五个方面：
一、有良的政治素质和思想道德品质。在校期间一直担任系学生会干部， 开展各种活动，从而培养了我在管理、决策、组织及领导等方面的能力，在校 四年连续获得奖学金，并光荣的加入了中国共产党。在日常的工作中，加强对 政