“三化合一”与青年石化员工理想信念教育

　　[摘要]研究马克思主义活的灵魂，尤其是现今提出的马克思主义中国化、现代化、大众化及其“三化合一”对于深刻把握马克思主义本质特征，深化对马克思主义的认识，牢固树立“以人为本”的价值取向，在企业青年员工自觉贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，推动企业稳定健康发展方面，具有十分重要的理论和实践意义。
　　[关键词]马克思主义 中国化 现代化 大众化 三化合一 石化青年员工
　　[中图分类号]D61 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2014）03-0068-02
　　党从十七届四中全会以来，就把推进马克思主义中国化、时代化、大众化作为强党强国的首要任务。全会认为马克思主义“三化”是一个相互联系、相互贯通、不可分割的有机整体。而推行马克思主义中国化、时代化、大众化和其“三化合一”，就是在立足我国的基本国情，以经济建设为中心，坚持四项基本原则的基础上，在不断深化改革，扩大开放的道路上，赋予马克思主义新的灵魂，即具有实践特色、民族特色、中国特色的马克思主义的历史进程，也是通过实践，去伪存真，不断丰富和完善马克思主义内涵，并赢得广大青年知识分子的认可，从而赢得并见重于时代与未来，为信仰和自我价值奋斗的过程。从学理上理清马克思主义中国化、时代化、大众化及其“三化合一”与石化青年员工理想、信念教育的关系，为其回答并解决好什么是马克思主义活的灵魂，如何才能掌握并发展马克思主义这些问题，并使之坚定马克思主义理想信念，可谓意义重大而深远。
　　一、青年人是推进马克思主义“三化合一”的实践主体
　　青年人是践行马克思主义“三化合一”的生力军，也是将之应用于实践的主力军。他们既是马克思主义思想积极的接受者、宣传者和普及者，更是能动的学习者、实践者和创造者。青年员工作为中石化的新一代有生力量，除应具备较高的文化素养和较强的学习能力外，更需要具备强烈的使命感和敏锐的洞察力，从实践中了解、认知并接受中国化的马克思主义，使其武装自己的头脑，规范自己的言行，将其转化成支撑自己为理想信念奋斗的不竭源泉。青年员工是石化企业践行马克思主义并使其实现“三化合一”的重要主体。他们接受过系统的高等教育，尤其是对马克思主义科学真理全面、系统的学习。无论在对马克思主义文本的研读、文献资料的勘验、知识体系的构建，还是丰富和创新马克思主义理论，促使其融入我们的工作、生活，并成为我们工作、生活中的实践指引，青年员工都是最活跃、最积极、最富有生机和创造力的中坚力量。
　　正是由于在中国历史发展的伟大进程中，一代又一代的有志青年始终是先进思想的有力推行者，并以高度的社会责任感和使命感不断推动着马克思主义“三化合一”的发展进程，及时传播、宣传、普及最先进的具有中国特色的马克思主义思想。因此，我们党的事业才能够薪火相传，我们的企业才拥有蓬勃生机。
　　二、马克思主义只有赢得并见重于青年才能实现“三化合一”
　　我们党的成功历史经验表明，马克思主义思想只有赢得并见重于青年，我们的党和国家才能赢得时代与未来。因为，新时代的石化青年员工只有通过学习深入理解马克思主义，树立共产主义的世界观、人生观、价值观，拥有着解放思想、求真务实、与时俱进的思维方法，才能够把马克思主义“三化”的事业看成自己的事业，将自己的人生追求与企业的前途命运联系起来。
　　当下社会经济发展方式的转变和企业面临市场经济的一系列改革，使得一部分企业青年员工的思想观念产生了变化，在他们的身上不同程度地存在着政治信仰不坚定，理想信念薄弱、价值判断扭曲等亟待解决的思想问题。产生这些现象的原因是多方面的，其主要症结在于随着改革开放的不断深入，多元文化所带来的价值观在不同程度上冲击着传统思想价值理念，加之国内、国外各种思潮汇聚交织，一旦缺乏辨别能力，就难免受到其中不良思想的影响。针对上述问题，我们应该清醒地认识到：必须高举马克思主义伟大旗帜，用马克思主义主流意识形态来武装人们的思想，引导人们的言行。如果石化青年员工不能深入理解马克思主义“三化合一”的价值观、人生观，那么，他们的精神世界就会因正确信仰的缺失而充满迷茫，降低企业思想和文化的凝聚力，制约企业的生产和发展。
　　三、当代石化青年如何培育马克思主义“三化合一”思想信念
　　当代青年既然是马克思主义“三化合一”的实践主体。那么，我们这些中石化的年轻血液在自己思想成长过程中怎样去把握和坚持马克思主义“三化合一”的时代内涵，并培养正确的理想、信念呢？ 笔者认为，应该做到如下几点：
　　首先，石化青年员工应灵活运用马克思主义科学的世界观与方法论，在全面把握中国特色社会主义事业发展的总体性要求的基础上，真正做到在思想上贴近生活，在行为上贴近群众，在利益上贴近企业，把握马克思主义中国化、时代化、大众化的真正内涵，赋予马克思主义“三化合一”当代的现实意义和活力。
　　其次，石化青年员工应对时代变革（企业成长）保持高度的敏感性和参与热情，积极对时代主题发言，使自己不断实现思想觉醒。因此，我们在践行马克思主义过程中，不能成为教条主义和本本主义的迂腐者。马克思主义的理论学习既要基于文本本身和历史情境，又要超越思想束缚和历史局限，用辩证唯物主义世界观和方法论审视日常生活的文化内涵，并用其指导自己的工作，把大众文化与企业文化有机地结合起来，促使其推动企业熔炉文化的形成。
　　最后，石化青年员工要学会“思考”，在增长知识开拓眼界中“思考”并把握时代和企业前进的方向：这就需要我们客观地审视而不是主观地臆断，内在地分析而不是外在地评判能动地创造而不是教条地照搬，落脚于时代发展的理论高点和历史进程的现实情境，为当代中国马克思主义理论研究注入新的内涵与生机、模式与图景，在直面中国发展的种种问题、奋力实现中国梦的伟大进程中，努力揭示中国特色社会主义道路发展的最佳路线，从而为我们的中国梦、石化梦贡献一份力量。
　　四、结语
　　任何一个先进的政党，一定会把青年人看做是推动社会进步的中坚力量；任何一个充满活力和富有创新精神的企业，也总是把青年人的成长放在第一位的。我们党的几代领导集体都十分关心青年并对青年寄予热切的期望。习总书记曾在五四青年节的讲话中指出，“在革命、建设、改革各个历史时期，中国共产党始终高度重视青年、关怀青年、信任青年，对青年一代寄予殷切期望。中国共产党从来都把青年看做是祖国的未来、民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中是实现自己的人生理想。”“广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。”因此，当今广大石化青年员工不仅要学习和掌握先进的马克思主义理论思想体系，更要将先进的马克思主义理论思想体系用于指导实践，并结合当今国情、时代特色、群众需求与企业需要赋予马克思主义新的思想内涵，从而树立正确的世界观、人生观、价值观，在各级党组织和企业领导的正确指引下，发挥我们应有的光和热，为企业的兴旺发达添砖加瓦，真正实现自我价值与企业发展的有机融合。
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　　责任编辑：张丽