“红黑榜”发布制度_

“红黑榜”发布制度 为大力培育和践行社会主义核心价值观，加强公司员工职业道德体系建设，推进我公司精神文明建设规范化常态化，现制定公司“红黑榜”发布制度如下：
一、发布背景 随着计划经济向市场经济体制的转变，人才流动日趋频繁。人事档案作为社会和部门了解一个人的真实面貌的载体，理应成为使用人才的重要依据。然而，传统的人事档案只记录了个人的出生年月、性别、民族、毕业院校、工作单位、个人经历等基本要素，但不能及时、准确地反映个人工作能力和业绩，更无法反映某人在一个领域活动信誉情况，因而，远远不能满足接收单位全面考察了解一个的业绩信用的需要。“红黑档案”现象的产生，是人事档案工作适应市场经济需要的产物，一方面它是现单位激励员工的一种方法，另一方面它成为人才今后求职的“敲门砖”。用人单位能够通过相关记录了解一个人在原单位的业绩及信用。为其择优录用人才提供重要的凭据。

二、发布目的 通过 “红黑榜”的发布，将对工作能力强、办事效率高、服务群众态度好、遵章守纪的员工登红榜，勉励持续保持；
对工作滞后、作风懒散、群众评价不高的员工登黑榜，适时批评教育，督促及时整改。以正面典型为标，以反面典型为戒，自觉将“三严三实”以及履职尽责的要求内化于心、外化于行，争做守纪律讲规矩敢担当的好同志。

二、组织分工 牵头部门：总编室、 责任部门：
（一）办公室负责完善 “红黑榜”发布平台建设。收集、整理各有关部门报送的信用信息，并输录信用江门网，加快信用红黑榜信息的更新频率。

（二）各行业主管职能部门（单位）根据职能、政策、法律、法规、规范等实际情况，自行制定所辖行业企业的上榜、发布标准；
可自行拟定诚信企业“红榜”和失信企业“黑榜”的具体称谓。

（三）江门日报社、江门广播电视台要配合定期发布诚信“红黑榜”，加大诚信建设的宣传力度，在全社会营造良好氛围。

三、发布范围 围绕企业产品质量、环保信用评级情况、企业经营状况、建筑企业信用情况、企业纳税情况、虚假广告媒体名单、印制非法出版物的单位、农产品质量、企业对生效判决文书履行情况（或失信被执行人信息）等9类项目，对企业、单位进行信用评价。

（一）会同市经济和信息化局发布诚信绿卡企业名单；

（二）会同市环保局发布企业环境信用评价“红黑榜”；

（三）会同市住建局发布建筑工程信用等级评价情况；

（四）会同市农业局发布农资和农产品生产经营“红黑榜”；

（五）会同市食品药品监管局发布食品药品行业“红黑榜”；

（六）会同市税务部门发布企业纳税情况“红黑榜”；

（七）会同市质监局发布企业产品质量“红黑榜”；

（八）会同市工商局、市食品药品监管局发布刊播食品药品虚假广告媒体名单；

（九）会同市扫黄打非办发布印制非法出版物的单位黑名单等。

四、发布方式 （一）统一发布。每两个月发布一次，由市委宣传部、市文明办统筹安排市属媒体和江门文明网统一发布，市发改局负责在信用江门网发布。

（二）自行发布。各行业主管职能部门（单位）可根据实际情况，自行发布。

五、工作要求 （一）高度重视，按时推进。各部门要在思想上高度重视，推进 “红黑榜”发布制度化建设。制定工作方案和诚信“红黑榜”的评价、发布标准，积极落实各项发布工作。

（二）注重沟通，认真配合。各部门要加强沟通联系，认真配合做好相关事项和每一阶段的工作部署及安排，在实施步骤上相互衔接。

（三）及时总结，加强报送。各部门要指定专门信息联络员跟进落实，于每月5日前按时保质将诚信“红黑榜”信息报市文明办和市发展改革局，通过媒体定期更新发布。