2020安全工作总结

2020年安全工作总结 2020年，车间积极贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，积极推进安全体系建设和安全标准化创建工作，实现了安全四零目标。

一、开展职工安全教育，提高安全意识和安全技能。

1、首先通过安全课堂、QQ群、微信群、钉钉等宣传手段，积极学习有关安全规章制度、生产事故案例，及时传达、贯彻上级文件精神及要求，全面宣传当前安全形势和要求，强化过程管控，全方位增强全员的安全意识。

2、开展了事故应急演练，提高全员急救意识。定期开展应急培训和演练，通过真实案例的生动再现增强了员工安全意识，强化了安全理念，提高了员工的安全素质。

3、通过对新员工进两级安全教育。让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；
作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；
有关事故案例等。使他们对公司安全生产形势有了初步认识，并获得了上岗前必需的基本安全技能和自我防护知识。

二、建立健全岗位责任制，全面落实岗位职责。

1、是完善和修订了岗位安全责任制，明确职责，落实责任。

2、落实全员安全责任制，车间和班组签订安全责任状，职工签订安全承诺书，车间管技包保班组，形成纵到底、横到边的安全管理模式。

三、加强现场管理，排除隐患。

车间涉及到高温高压、有毒有害、窒息等安全风险，形式复杂，点多面广。一是制定车间管技人员现场巡查制度并严格执行，发现隐患立即联系有关车间进行处理；
二是针对现场工作的细节，制定了具体的安全注意要点和切实可行的防范措施，防止安全事故的发生。

四、推进安全生产体系建设。

按照公司的要求推进安全体系双考核，一是继续提高班组对体系建设的认识，把班组体系建设放在更加突出的位置，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制；
二是积极推进“131”安全管理法，做到上标准岗、干标准活，确保安全规章制度和规程落到实处。

五、保证各项具体活动和措施的落实。

1、开展了“百日安全会战、强化安全集中整治”活动，针对春节期间特殊时段，强化了安全检查力度，确保了车间两节期间的安全。

2、开展新型冠状病毒疫情防控。一是及时开展好排查工作；
二是对车间工作区域进行消毒；
三是做好疫情后的复工复产工作。

3、根据公司《关于全面推行“131”安全生产管理法的通知》的要求，制作了“131”安全生产管理展板，并严格执行。

4、扎实开展安全生产月活动。根据车间实际，制定八项重点工作。

5、持续开展“职工三违干部反省”活动和除“陋习”防“万万想不到”活动。对职工三违进行分析，查找存在的问题，制定相对应的措施。

6、积极开展雨季三防和冬季三防工作。针对不同季节的安全风险，制定相应的应急措施。

六、存在的问题及对策。

1、安全体系建设问题。今年一季度保持在前三名，出现了骄傲自满现象，未根据实际情况完善体系，不进则退，导致后期名次严重下滑。下一步首先制定体系建设考核制度，对排名末位的要素负责人严肃考核，从而得到大家的重视，其次和公司体系要素检查人员及时沟通交流，及时改进。

2、承包商管理问题。今年多次出现委外施工人员“三违”现象，一是因为委外人员素质参次不齐，安全意识不到位；
二是现场监护人监护不到位，安全基础知识薄弱，责任心不够。下一步首先完善和修订车间自主管理具体措施，加强承包商管理，严肃考核；
其次加强监护人员的培训，提高安全知识水平，明确监护内容；
第三加强和承包商的联系，了解掌握施工进度和计划。

七、下一步工作计划 1、贯彻落实安全体系建设工作，提高安全管理水平。只有充分认识到安全体系建设工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“防患于未然”。通过安全体系建设，做到杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，将传统的事后处理转变为事前预防。

2、积极推进一级安全标准化建设，通过加强安全生产标准化建设，充分调动全体职工的积极性和主动性，使其自觉承担安全生产中的各项工作和相应的责任，不断提高安全管理水平，有效预防控制风险、防范事故发生，实现安全生产基础工作的长效机制。

3、建立完善危险源辨识。化验室所有的活动，包括采样、化验、分析方法、分析仪器操作、日常办公等，通过开展风险辨识活动，让每位员工都参与进去，从而规范行为、约束陋习。

4、做好事故应急救援预案和应急演练。通过应急演练提高职工对突发事件的应急能力及熟练掌握消防器材的使用。

5、强化隐患排查和三违整治。制定车间巡检制度，实行“走动式”管理，着重查看采样现场及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改。