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什么是芙蓉标兵岗【“芙蓉标兵岗”推荐材料】

无忧文档网    时间: 2020-02-01 18:07:00     阅读:

**市2017年度“芙蓉标兵岗”推荐材料 小站芙蓉花盛开 **省**铁路运输服务公司**女子车站 在秀美的耒水河畔有一条**铁路,在71公里铁路线上有一个6个美丽女子坚守的温馨小站——**车站。这里有行车调度台、有信号旗、有值班室、有厨房,还有6名心往一处想、劲往一处使的巾帼女汉子。

**站虽小,作用大,它就像是站在大写的“Y”字中点,一头延伸到京广铁路干线,一头连接到南阳矿,一头连接到龙塘矿。每天南阳、龙塘和**三个大矿的运煤列车都要通过它这个咽喉地段,确保安全畅通显得尤为重要。

在2017年的“芙蓉标兵岗”的创建活动中,她们以创建促素质提升,以创建促岗位成才。截至2018年2月28日,**站已实现安全生产3054天。桌上的行车日志记录着2017年全站6名女职工共安全接发列车1460趟 完成货运量 万吨,实现运输收入 元。

“车站职工的家都在30公里外的耒阳市。小站边就是村庄,平时大家有的自己骑车,有的辗转几趟班车来上班,吃住都在站上,这里跟家没区别。”站长贺东梅说。“有车时忙碌紧张、没车时守着车站3股铁道又单调乏味。生活单调还能读书、唱歌自娱自乐,条件艰苦就只要咬牙坚持了。夏天停水十天半个月,姐妹们要辗转到1公里外的村庄去挑水。遇上大风天煤粉四处飞扬,出去作业一趟就变成黑脸包公,电闪雷鸣、风雪交加的恶劣天气一样也要壮着胆子到线路上作业。大家以苦为乐与恶劣环境斗、与蛇虫鼠害斗。” 以创建促素质提升 **站原来有11名员工,除货运员是女职工外,其它的工作都由男同志担任。2016年,煤炭市场下行,铁路运量骤降,企业经营困难。为实现减员提效,2016年7月决定在**站成立女子车站后,车站开展“芙蓉标兵岗”的创建活动,帮助女职工超越自我、迎接挑战,将岗位做为女职工素质提升的学校。

成立女子站的提议一出,大家都有些不看好。一是行车组织工作责任重,要求会用铁路行车专用术语、对行车设备要熟悉、会熟练编组列车、办理行车闭塞、能够应对事故救援及应急处理。而女职工在车站从事的都是扳道员和货运员的低职工作,要跨越2、3个层级达到高职值班员的标准不是件易事。二是行车工作是24小时不停歇的工作,不管白天黑夜、不论刮风下雨,行车调度命令就是最高指示,女同志要不折不扣地执行到位,夜晚的室外作业既要克服生理上的弱势也有足够的胆量才行。

在贺东梅站长的带领下有着十年多行车工作经验的4名货运员和1名扳道员迈步走上了素质达标、技能提升、成才成长的广阔平台。6姐妹订下了“以学习求生存,以素质求发展”的芙蓉标兵岗创建目标,内强素质,外树形象。经常在站里开展岗位练兵、技术比武活动,创造相互学习、相互交流的机会,做到人人参战,争当岗位明星,立足本职,努力工作。小小的车站成为学习新知识的课堂,掌握新技能的基地,丰富新情趣的乐园。

在理论学习时,大家记行车术语,背站细规则。顺利通过理论考试后,大家又开始实际操作的练习,和男同志们跟班练习,虚心向老师傅请教。遇到不懂的问题,姐妹们就相互讨论。原来当货运员的朱琳和扳道员何小兰为了消化学习的内容,从学习班回家后,两人经常是饭也顾不上做,先缠着从事行车工作的丈夫请教专业问题,这个作业计划怎样编,那个编组作业怎样最优化司机才能少干活,不搞得清清楚楚不罢休。

凭着这种巾帼不让须眉的豪气和勤学苦练的韧劲,6人顺利通过培训选拔,考试合格后正式成为值班员,组成了全线唯一的一个女子车站。

以创建促岗位成才 现在的**女子车站,只办理货运业务,实行轮班值守。每个班2个人,当班时行车室内就一人,每天除了间休,要一直坚守到最后一趟列车通过。6名女职工分三班,每班一人担任值班员,另一人担任助理值班员。值班员负责车站接发列车和行车组织工作,接到调度命令后,办理接发列车闭塞手续,发布进路命令,听取汇报,抄写调度命令,填写书面凭证,并认真核对检查。助理值班员,根据值班员的指示办理接发列车,交递行车凭证,指示发车接车,接送列车及其他各项工作,认真核对,检查值班员填写的调度命令及各种书面凭证是否正确。值班员与助理值班员还要兼顾货运员与扳道员及清扫工的工作,可谓身兼数职。

自“芙蓉标兵岗”创建竞赛以来,全站女职工岗位建功、岗位成才、岗位创新,激发潜力,将岗位作为帮助女职工实现价值,成就梦想的大舞台。2018年1月28日,三九严寒,雨雪伴着冰冻,为了不影响正常行车,贺东梅和欧阳洁两人抬着一大桶热水,一步一滑地在结冰的铁路上艰难地行走,浇化冰块道岔才能扳动。

2017年11月29日,北风夹着大雨,接到调度命令要将装好的六个煤车连挂出站,此时已是深夜两点多,车站北头一号道岔因故障无法操作,车站值班员汪林峰和朱琳两人打着雨伞,拿着手摇工具去现场,两人合力用人工搬好道岔,机车顺利作业。回到车站时,两人全身都湿透了。

创建活动让大家增长了才干,贺东梅带领的班组成为行车线上的排头兵。她因在竞赛中展现才干而荣登2017年度公司的“芙蓉百岗明星”的光荣榜。值班员朱琳利用业余时间通过自学拿到了大专学历。女子的潜能被激发,她们成为公司女职工的标杆,是“芙蓉杯”竞赛园地最美的花朵,在她们身上集中体现了“芙蓉杯”自强不息、超越自我的闪光品质和立足岗位,争创一流的进取精神。

以创建促和谐团结 独木难成林,一花独放不是春。为了团结全站女工,增强班组自主管理能力,车站结合创建活动,建立了班组民主化管理制度,集思广益,让女工们发挥自己的聪明才智,提出各种合理化建设,改进工作中的不足之处。还建立了班组家庭档案,谁家有困难,大家来帮忙,哪个生病了,大家齐慰问,谁家有急事,大家抢着来代班。同事之间相互关心,相互照顾,营造出浓浓的和睦共事氛围。

汪林峰的孩子独自在长沙读初三,每到双休大家都主动和她换班让她到长沙去看小孩。她为了省钱坐最便宜的绿皮车奔波几个小时,只为和孩子聊聊学习情况,为他煮一顿可口的饭菜。她总是说能陪孩子的时间太少,而小孩的教育就那么几年,不想错过了他的成长。汪林峰的公公腿有残疾,婆婆年迈患有糖尿病,婆婆什么时间该测血糖,什么时候该买药她记得一清二楚。她自己的母亲过世得早,父亲孤独郁闷时,好就陪老父亲散步。在女儿、媳妇、母亲、妻子的角色中互相转换,她累并幸福着。虽然家里事情不少,可她从来没有因为家事影响工作。上班的前一天,哪怕只有深夜的火车了,她也要从长沙赶回来。

日复一日的坚守,换来的是一趟趟满载乌金的列车从工作的车站呼啸而过。**车站的姐妹们就像墙角的芙蓉,自开自谢自芬芳,默默奉献着确保铁路大动脉安全畅通,让满载温暖与希望的列车奔向祖国大地。

二〇一八年三月十六日

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