党建引领,集才聚智,服务为先,扎实推进非公有制经济人士理想信念教育实践活动

　　嘉定区工商联菊园新区商会
　　非公有制经济人士理想信念教育实践活动全面启动以来，嘉定区菊园新区始终以党的十八大精神和习近平总书记“让中国梦引领非公经济跨越发展”的重要论述为指引,以“服务企业、协作交流、发展经济”为服务宗旨，将非公有制经济人士理想信念教育实践活动不断引向深入，积极引导非公有制经济人士把“个人梦”、“企业梦”主动融入“中国梦”之中，为菊园经济社会建设发展贡献智慧和力量。
　　
　　一、党建引领、聚焦企业社会责任，
　　为非公有制企业亲近社会营造健康环境
　　1、整合资源，不断加强非公有制企业社会责任建设。以资源优势为依托，扩大党建工作的社会效应。在12个村、社区建立了“一家亲”党建共建社，按照网格化和就近原则与辖区36家“两新”党组织签订结对共建协议书，实施开展党建共建项目34个，共资助经费5万余元、参与共建活动300余人、受益群众1万余人。以“2+2+2”工作模式为抓手，创新服务格局。通过组织开展两征询（即通过向社区党员、居民发放心愿征询卡和向成员单位发放服务需求征询表分别征询服务需求）、两评估（即社区对党组织进行评估和党员群众对党组织进行评估）、两评选（即评选新区“两新星级党组织”和“携手共建星”），推动构建非公企业服务地区经济社会发展、服务辖区人民群众、服务企业自身建设的“三服务”格局。以“因地制宜”为前提，扶助非公企业党建。结合楼宇党建、园区党建的持续推进，建设嘉乐园大厦“嘉苑驿站”、北水湾大厦“白领驿站”、六里创意园区“新家园驿站”3个党建服务站；结合市级孵化基地“上海菊园物联网孵化器”中科技企业流动党员的活动需求，成立物联网联合党支部，支部工作根据党员特点“量身定做”，创新开设党员微信互动、网络党支部，凸显“科技”特色，并成功获批首批上海市十大优秀楼宇党建创新基地称号。
　　2、创新载体，不断提升非公企业群众满意度。根据非公企业党建工作实际，新区注重分类指导和统筹兼顾、培育载体建设，确保教育实践活动与企业生产经营两不误、两促进。一是“菊园好声音”党员志愿者宣讲团。由新区党工委书记、7名班子成员和来自各村、社区志愿者组成党员讲师团，党员讲师们轮流走进企业开设“微”讲堂，将党的政策和先进理念带进企业，为非公企业党员群众宣传党的宗旨信仰和群众路线精神，传播正能量。二是“党员漂流笔记”。组织非公企业党员在“党员漂流笔记”中记录自己的学习心得体会，以及对开展好群众路线教育实践活动的意见建议，通过自己写、看别人、别人看，在“漂流”传递中坚定理想信念。三是“非公企业党组织创先手册”。以手册形式全面记录非公企业党组织计划安排、年终总结、日常活动开展、信息化阵地化建设、社会责任履行、社区活动参与评价和特色工作等各项情况，年终进行科学评估，作为评选“星级”党组织的重要依据，促进非公企业党组织创先争优。四是“学习服务菜单”。以群众需求为导向，制定全年服务菜单，依托党员周周课堂、党员生日会、广场便民服务等活动，使非公企业党员在学习和服务中不断提高党性修养、践行为民服务宗旨。
　　3、畅通渠道，不断扩大非公领域社会影响力。了解企业是服务企业的前提和基础。新区通过走进园区、走进企业，与非公企业进行面对面交流，零距离聆听企业诉求。一是走访工作常态化。依托新区“政企一家亲”和“访企业、听呼声、传诉求”活动，在第一现场了解企业基本情况，在第一时间帮助企业解决发展中遇到的问题和难题。二是走访工作人性化。结合第三次经普，加强对会员企业（特别是对小微企业）发展现状的调研，切实了解企业发展过程中存在的共性问题和需求，增强工作针对性。三是走访工作精细化。通过评选新区党建之友，组织辖区非公企业对党建优秀单位开展参观学习，进一步营造全社会关心、支持非公企业党建的良好氛围。
　　
　　二、集才聚智、提升企业软实力，
　　为非公企业文化塑造夯实人文基础
　　1、依托工作平台，增强活动实效。在全区率先成立区人才服务中心菊园分中心和菊园新区人才创新创业服务中心两个工作平台，设置人才服务专窗，专人专职，主动对接，使人才工作专业化、规范化。同时引入一门式办理机制，按照“一门受理、转告相关、全程代理”的服务模式提供业务办理、政策咨询、发展扶持等服务，节省了人才的时间和精力。人才“两中心”自2012年7月成立至今，已开展高层次人才沙龙活动和“走进园区、走进企业”人才服务活动近40场，服务近千人次。
　　2、依托信息平台，优化交流渠道。建立菊园人才创新创业服务中心网站，发布紧缺人才目录、创新项目、人才活动、人才政策、人才配售配租房信息等，并在此基础上逐步构建起“一网、一群、一微博”的人才服务圈，搭建“网络课堂”系列企业培训平台，更好为菊园内的海归人才和优秀人才服务。
　　3、依托交流平台，发挥桥梁纽带作用。由菊园新区党建共建联合会牵头，成立菊园新区人才联谊会，邀请辖区内部分非公企业负责人、科研院所优秀人才参与其中，通过不定期举办人才联谊、项目推介、人才培训、创业论坛等交流活动，为人才搭建沟通交流平台，助推高新技术项目落地。
　　
　　三、服务为先、增强企业核心竞争力，
　　为非公企业转型发展提供坚强保障
　　1、搭建企业融资平台，实现“招商引资”到“选商引资”的概念转变。通过政府引导、市场培育、政策扶持，引导多种性质、多种层次的金融资本向中小企业集聚，健全科技金融服务平台。根据企业不同的资金需求，与天使投资、风险投资、银行、担保公司等金融机构建立合作，定期举办企业与金融机构的对接会、座谈会，为企业搭建融资通道，解决资金困难。大力吸引股权投资（管理）类、物联网科技类、软件类、文化信息类企业落户菊园，实现了“招商引资”到“选商引资”的转变。目前已引进20家股权投资企业，投资金额逾10亿。
　　2、创新科技项目库，实现“科学家”到“企业家”的角色转变。通过整合区内各科研院所、企业、各职能部门以及投融资机构的各类资源，开办人才创业工坊，为拟创业人才开展创业诊断、资源对接、发展辅导等创业服务。创业工坊作为一个资源服务平台，依循科技项目产业化所需支持及发展规律，邀请行业专家、企业家、投资家、银行家、政府机构共同服务于科技创新项目，推动科学家向企业家转变、科研项目向科技企业转变，推动人才项目的产业化进程。
　　3、对接创业导师，实现“苗圃”到“产业园”的功能转变。建立由资深投资人、科研院所教授、成功企业家、财务管理专家组成的联络员、辅导员、创业导师“三位一体”的科技创业辅导体系，为企业发展提供多方面跟踪式咨询、指导和服务，目前已为13家企业对接签约6位导师、4位辅导员，并初见成效。根据企业不同的生长周期，以苗圃、孵化器、加速器、产业园“四位一体”为建设思路，整合服务资源，搭建企业成长平台，对科技企业实现培育发芽、培养成长、助推发展到产业集聚的全过程服务，打造有影响力的物联网创新创业基地。现已建成1个创业苗圃、1个菊园物联网孵化器，正在积极推进1个加速器和“物联网·芯天地、科创慧谷及雷赛智能产业基地”3个产业园建设。