[反对圈子文化,好人主义剖析材料]圈子文化好人主义不绝

反对圈子文化 好人主义剖析材料 党的十八大以来，全面从严治党取得显著成效，但 “好人主义 ”仍然一定程度地存在。一些人认为处理小毛小病是 “吹毛求疵 ”，咬耳扯袖、红脸出汗不利于整体团结，宁愿多栽花、不愿多种刺，造成在约谈中出现 “温吞水、留半句 ”的问题 ;甚至在提出批评时，对语言进行包装再包装，让批评失去了锋芒。

“好人主义 ”的出现，是不愿意得罪他人心理的缘故，宁可多说一句好听话，也不愿意说一句 “逆耳 ”忠言，从根本上折射出党性原则缺失和责任担当缺乏。

“小患不防、大患难挡 ”，正如身体患病，从病在肌肤、肠胃到病入骨髓，政治上的腐败也是循序渐进、由表入里的过程，因此必需抓早抓小，筑牢防微杜渐的纪律防线。咬耳扯袖、红脸出汗是第一道防线，是防病于未然、治病于初起的重要措施。要治病树、正歪树，就要破除 “好人主义 ”、不当 “甩手掌柜 ”。忽视小毛小病，搞 “小事化了、下不为例 ”这一套，看似维护单位一团和气，实则为党员干部滑向违纪深渊埋下隐患。

敢于 “黑脸 ”，才能真 “红脸 ”。在抓作风建设的过程中，敢于动真碰硬、动辄则咎不仅是对领导干部责任担当的重要考验，更要让 “带病 ”干部真正体会到 “辣味 ”，犹如 一击 “当头棒喝 ”，猛然清醒。一个地方、部门的领导干部凡是能主动挑担子，一级压一级、层层抓落实，这个地方的党员干部的精气神就足，政治生态也就日渐清朗。

松是害、严是爱。对党员干部严在日常、抓在经常，是组织的最大厚爱。党员干部不仅要认识到抓早抓小的重要性，更要将责任落实到行动中，将党纪党规与日常工作结合起来，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。要严格贯彻执行中国共产党问责条例，失责必问、问责必严，促使领导干部将担当扛在肩上、抓在手上，在严肃问责中落实 “一案双查 ”、 “一岗双责 ”，推动主体责任落地生根 ;通过问责倒逼责任落实，增强职责观念、激发担当精神，根除一团和气的痼疾。

党内政治生活，是党组织教育管理党员和党员进行党性锻炼的主要平台。可以这么说，有什么样的党内政治生活，就有什么样的党员，就有什么样的作风。一个班子的战斗力强不强，同有没有严肃的党内政治生活密切相关 ;一个干部的威信力高不高，也同有没有经过严肃的党内政治生活锻炼密切相关。党的十八届六中全会把党内政治生活作为一项重要议题进行研究，原因就在于此。

不必讳言，时下的党内政治生活确实不够严肃，随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化的倾向十分严重。其中好人主义盛行，就是一个 突出的表现，也是我们必须正视的问题。关于好人主义，之前的媒体有过形象描述原则面前当 “木匠 ”，睁只眼闭只眼，没有立场 ;是非面前当“瓦匠 ”，东一抹西一抹，善于和稀泥 ;对人对事当 “花匠 ”，只栽花不栽刺，你好我好大家好。

揆诸现实，像这样的好人主义，并不缺乏相关事例支撑。以亿元巨贪于铁义案为例。据媒体报道，于铁义曾花几百万在北京五星级酒店包下总统套房，而且他常年不在本单位上班，有些会议召集下属到北京总统套房去开。一个常年不在单位上班、召集下属到总统套房开会的副总经理，明明已经露出了狐狸尾巴，为何还能躲在总统套房里逍遥快活 说白了，有人充当老好人，不愿把这层窗户纸捅破。

我们党自成立之日起，就高度重视党内政治生活。尤其在全面从严治党的当下，要让党内政治生活回归严肃正轨，就不能坐视好人主义祸害政治生态。毕竟，领导干部是人不是神，犯错误有毛病在所难免。他们身上出现了苗头性问题，或者触犯了党的纪律规矩，作为同志必须要拉拉袖子提个醒，甚至应当面批评出出汗。否则，搞无原则的一团和气，放得尽是礼炮、空炮和哑炮，听不到一点批评与自我批评的声音，这对严肃党内政治生活来讲，显然有百害而无一利。

好人主义要不得。要让老好人没市场，先得营 造讲实话的环境。也就是说，领导干部只有具备闻过则喜的智慧，拥有从谏如流的胸襟，别人才敢跟你有一说一有二说二，才愿与你知无不言言无不尽。与此同时，还得树立正确的用人导向。选什么人用什么人一直是个风向标，让讲真话的老实人受重用，让讲假话的老好人靠边站，以此引导广大党员干部争当老实人不做老好人。

严肃认真的党内政治生活，是中国共产党的传统政治优势。把这一政治优势保持下去，需要全体党员干部找准角色增强担当。树立在党言党、在党忧党、在党为党意识，形成坚守真理、坚守原则、坚守规矩自觉，推动党内政治生活向既有集中又有民主 ，既有纪律又有自由，既有统一意志又有个人心情舒畅的标准迈进，就能为全面从严治党落地夯实基础，就能为党永葆纯洁性先进性提供保障。